Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

وصف الوظيفة

 
Du hast es satt, bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung keine Vertretung zu haben, jeden Tag ins Büro fahren zu müssen und in Deiner Urlaubsplanung eingeschränkt zu sein? Du möchtest stattdessen in modernen Strukturen mit mobilem Arbeiten und Duz-Kultur arbeiten sowie in Deiner beruflichen Entwicklung gefördert werden?

Dann bewirb Dich noch heute, denn wir suchen für unseren Kunden am Standort Stetten am kalten Markt einen Mitarbeite im HR Payroll / Lohn- und Gehaltssachbearbeitung (m/w/d).

Deine Aufgaben:

- Selbstständige und termingerechte Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden, sowie Durchführung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleistungsunternehmen
- Bearbeitung von Sozialversicherungsmeldungen (SV-Anmeldungen, -Abmeldungen, Bescheinigungen)
- Kommunikation mit Behörden und Versicherungsträgern
- Erstellen von Berichten an sowie Kommunikation mit den Ansprechpersonen des Mutterkonzerns
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Pflege der Mitarbeitendenstammdaten
- Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten (z. B. Einführung attraktiver Benefits) und der Optimierung der Lohn- und Gehaltsprozesse

Unsere Anforderungen:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) mit Zusatzausbildung in Personalbereich, z. B. zum/zur Lohnbuchhalter/in (IHK) oder zum/zur geprüften Entgeltabrechner/-in (Haufe)
- Berufserfahrung in der (vorbereitenden) Lohn- und Gehaltsabrechnung  
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Hohe Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten

Was wir bieten:

- Bezahlung nach Tarifvertrag
- Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.
- Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen