Bereichsleiter Service & Support Utilities (w/m/d) (Bereichsleiter/in)

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF zählt zu den führenden Forschungseinrichtungen weltweit auf den Gebieten der III-V-Halbleiter und des synthetischen Diamanten. Wir erforschen und entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern aus Industrie und Wissenschaft elektronische und optoelektronische Bauelemente und Systeme. Dabei stehen Forschung und Entwicklung für Anwendungen in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Energie und Kommunikation im Vordergrund.
Im Bereich »Hochfrequenzelektronik« arbeiten die Forschenden des Fraunhofer IAF an metamorpher Schaltungstechnologie auf Basis von InGaAs-mHEMTs mit Gate-Längen von 50, 35 oder 20 Nanometern. Damit lassen sich extrem rauscharme und breitbandige Module bei Raumtemperatur, aber auch unter kryogenen Bedingungen, mit Grenzfrequenzen von bis zu 1 THz realisieren.
Was Sie bei uns tun
Sie übernehmen die Leitung des Geschäftsbereiches »Hochfrequenzelektronik«. Dabei akquirieren und koordinieren Sie zukunftsweisende nationale und internationale Forschungs- und Entwicklungsprojekte im Bereich »Hochfrequenzkomponenten, -schaltungen und -systeme« für Anwendungen im (Sub-)Millimeterwellen- bis Terahertz-Frequenzbereich. Dabei arbeiten Sie sowohl mit den wissenschaftlichen Fachabteilungen als auch mit der Stabsstelle »Marketing & Kommunikation« zusammen.

- In Ihrer leitenden Position tragen Sie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs »Hochfrequenzelektronik« auf zukunftsträchtige und nachhaltige Forschungsthemen.
- Dabei leiten Sie die Projektarbeit im Bereich der Sub-Millimeterwellen- und THz-Schaltungen und -Systeme.
- Die Anbahnung und Akquise neuer Forschungsprojekte öffentlicher und industrieller Auftraggeber ist eines Ihrer Hauptaufgabenfelder.
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten pflegen Sie den Aus- und Aufbau von Netzwerken auf nationaler und internationaler Ebene.
- Darüber hinaus leiten Sie Forschungsprojekte und übernehmen die Koordination größerer Verbundvorhaben.
- Vorausschauend, termingerecht und effiziente planen Sie Projekte und kalkulieren Projektkosten.
- Außerdem entwickeln Sie neue Geschäftsmodelle für die (Sub-)Millimeterwellen- und die IC- Technologien des Fraunhofer IAF.

Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - bis EG 15). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den »Jetzt bewerben-Button« mit Ihrem Lebenslauf, einem Anschreiben und Ihren Zeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne:
Kathrin Escher
[email protected]

Fraunhofer IAF
Personalabteilung
Tullastraße 72
79108 Freiburg
Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF
www.iaf.fraunhofer.de

Kennziffer: 74593                Bewerbungsfrist:

Was Sie mitbringen

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Masterabschluss) in Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, bevorzugt mit Promotion.
- Idealerweise haben Sie Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Hochfrequenztechnik und/oder der Elektronik.
- Des Weiteren konnten Sie bereits Erfahrung in der Durchführung von öffentlichen und industriellen Forschungsprojekten sammeln.
- Sie besitzen Praxis in der Projektplanung, -koordinierung und im Projektmanagement.
- Außerdem verfügen Sie über ein großes Netzwerk und Kontakte zu industriellen, öffentlichen und universitären Partnern.
- Teamorientierung, Kommunikationsgeschick sowie Freude am Kundenkontakt zeichnen Sie aus.
- Sie sind bereit, Dienstreisen zu unternehmen und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Konfliktmanagement runden Ihre Fähigkeiten ab.

Was Sie erwarten können

- Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie sowohl mit Ihren wissenschaftlichen als auch mit Ihren organisatorischen Qualitäten punkten können
- Modernste Forschungsinfrastruktur mit einzigartigen Anlagen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Breit gefächerte Forschungsbereiche ermöglichen sowohl Spezialisierung als auch interdisziplinäres Arbeiten
- Anwendungsnahe Projekte und enge Kontakte zur Industrie und zu öffentlichen Auftraggebern
- Ein modern ausgestattetes und international geprägtes Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches und kreatives Mitgestalten
- Enge Kontakte zu den Mitarbeitenden der wissenschaftlichen Fachabteilungen (Open Door Policy)
- Austausch mit Kolleg*innen innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft und an den Universitäten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und die Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie unterschiedliche Gesundheitsangebote (z. B. Pilates) zum Ausgleich und zur Fitness
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. mobiles Arbeiten, Mit-Kind-Büro, Kita-Platz-Kontingent sowie Beratungsleistungen im Bereich Homecare-Eldercare)
- Frelo-Station (Fahrradverleihsystem) und Parkhaus mit E-Ladestation direkt am Institut

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Kathrin Escher
[email protected]

Fraunhofer IAF
Personalabteilung
Tullastraße 72
79108 Freiburg

Die Bereichsleitung unserer Jugendhilfe Landshut verantwortet schwerpunktmäßig ambulante Erziehungshilfen im Rahmen von §§ 27, 41 in Verb. mit §§ 29 ff SGB VIII (Erziehungsbeistandschaft, Sozialpädagogische Familienhilfe, Therapeutische Familienhilfe, Betreuungsweisung, Clearing, Begleiteter Umgang, Soziale Gruppenarbeit und Projektarbeit), sowie verschiedene Formen des Betreuten Wohnens im Rahmen der Jugendhilfe. Die jungen Menschen und ihre Familien werden in ihrem sozialen System gesehen und ihre bisherigen Anpassungsleistungen als individuelle Ressourcen geschätzt. Durch Verhaltensänderungen werden Handlungsspielräume gewonnen, erweitert und gefestigt, die letztlich eine positive gesellschaftliche Teilhabe fördern. Die Bereichsleitung ist neben der fachlichen Leitung des Teams, i.d.R. auch in der Gruppenarbeit und Fallarbeit tätig. Sie leitet im Rahmen der Fachaufsicht die Mitarbeitenden an und begleitet diese. Teil der Aufgabe ist ebenso die Organisation und Verwaltung des Bereichs sowie die enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern. Dies umfasst unter anderem, neben der Durchführung von Teamsitzungen und Beratungen, auch die Entgegennahme von Aufträgen, Konzeptentwicklung und Weiterentwicklung. Eine Vorerfahrung in den genannten Bereichen ist wünschenswert.
Als Bereichsleitung gehörst Du zum Kreis der leitenden Mitarbeitenden unseres Trägers, dem Diakonischen Werk des Evang. -Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V.. Unser Träger bietet Dir, neben einem sicheren Arbeitsplatz mit angemessener Bezahlung, alle Vorzüge eines modernen Dienstleistungsunternehmens.

Was wir bieten

- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i.d.R. E 11
- Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
- Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
- Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
- Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
- Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
- Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
- Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
- Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
- Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
- Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre

Was wir erwarten

- Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit
- Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialpädagogik
- Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Erziehungswissenschaft
- Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Pädagogik
- Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
- Einschlägige Berufserfahrung
- Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
- Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit
- Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise
- Bereitschaft das eigene Auto für Dienstfahrten zu nutzen

Unser Träger
Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Abteilungsleiter in Kältetechnik (m/w/d) bei Vebego - Dein neuer Karriereschritt!

Du bist Meister oder Techniker im Bereich Kälte und suchst eine Führungsposition, in der du dein Fachwissen voll einbringen kannst? Bei Vebego erwarten dich spannende Projekte und die Chance, die Abteilung Kältetechnik in Frankfurt am Main aktiv zu gestalten. Hier steht dir nicht nur ein attraktiver Arbeitsplatz zur Verfügung, sondern auch eine Vielfalt an Benefits.

Dein Aufgabenbereich:

- Leite die Fachabteilung Kältetechnik;
- Plane, koordiniere und wickle Aufträge und Projekte eigenständig ab;
- Erstelle Angebote und überwache die Projektfortschritte;
- Führe und entwickle dein Team von Fachkräften.

Was du mitbringen musst:

- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder staatlich geprüfter Techniker im Bereich Kälte;
- Du bringst 1-3 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise mit Kälteschein Kat 2;
- Führerschein Klasse B;
- Gute MS-Office und CAFM Kenntnisse sind wünschenswert;
- Unternehmerisches Denken und Erfahrung in der Personalführung;
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Was Vebego dir bietet:

- Ein Jahresbruttogehalt von 65-70k€ je nach Qualifikation und Erfahrung;
- Firmenwagen (Ford Focus oder ID3/4) inkl. Privatnutzung;
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung;
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung;
- 30 Urlaubstage pro Jahr;
- Corporate Benefits: Attraktive Vergünstigungen in vielen Bereichen wie Elektro, Mietwagen und Reisen.

Stelle Bring deine Karriere bei Vebego auf das nächste Level und gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit.

Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero!

Sehr geehrter Bewerber,

unser Mandant ist ein expandierendes, seit vielen Jahren erfolgreiches Familien-Unternehmen in der Einrichtungsbranche.

Für einen Standort in Schleswig-Holstein

suchen wir einen

Abteilungsleiter/Teamleiter Küchen (m/w)

zur Festeinstellung.

Ihre Aufgaben:

- Fachliche und personelle Leitung der Küchenabteilung
- Motivieren, steuern und fördern der zugeteilten Mitarbeiter
- Unterstützung bei Preisgesprächen und strategischen Verhandlungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in der Küchenabteilung
- Betreuung und Sicherstellung der langfristigen Kundenzufriedenheit
- Verantwortung für Umsatzentwicklung, Sortimentsgestaltung und Warenpräsentation

Wir bieten Ihnen:

- Eine Schlüsselposition in einem dynamischen Familien-Unternehmen
- Attraktive Vergütung und erfolgsbasierte Prämien
- Ein motoviertes Team und Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung
- Eine gute betriebliche Atmosphäre, mit hoher Wertschätzung für den Mitarbeiter
- Personalverpflegung vor Ort
- Alle sozialen Leistungen eines modernen, expandierenden Unternehmen

Wir erwarten:

- Erfahrung im Handel, idealerweise im Bereich Küchen oder Möbel
- Umfangreiches Fachwissen in der Personalführung & Teamsteuerung
- Führungskompetenz, Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Kundenbindung
- Selbstbewusstes, zielorientiertes Auftreten

Wenn Sie die Chance nutzen möchten, eine starke Mannschaft führen und Ihre Abteilung aktiv gestalten zu wollen, bitten wir um Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per Post, E-Mail oder als online-Bewerbung.

Wir sind eine Unternehmensberatung und suchen ausschließlich im Auftrag unserer Mandanten geeignete, erfolgreiche Mitarbeiter.

Es erfolgte keine Arbeitnehmer-Überlassung, bzw. Leiharbeit.

Evtl. vorgenommene Einstellungen erfolgen grundsätzlich durch unseren Auftraggeber als

sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Unsere Tätigkeit ist für den Bewerber kostenlos!

Mit freundlichem Gruß

Unternehmensberatung Masur e.K.

49770 Herzlake

Asternweg 17

Tel.: 05962-877965

Email: [email protected] (https://mailto:[email protected])

www.unternehmensberatung-masur.de

Inhaber: Birgit Masur

USt-IdNr.: DE814742893


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Werbung, Einkauf, Beschaffung, Warenwirtschaftssysteme, Virtuelle Projekträume, Vertrieb, Projektmanagement
Expertenkenntnisse: Kalkulation, Personalwesen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Kundenberatung, -betreuung, Controlling, Organisation, Qualitätsmanagement

Die AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH, ein Tochterunternehmen des AWO Landesverbandes Sachsen-Anhalt e.V., betreibt Seniorenzentren, Pflegedienste und ist ein bedeutender Dienstleister im Bereich der Altenhilfe.  AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH     Gemeinnütziges Unternehmen der AWO im Bereich der Altenpflege  Stationäre, teilstationäre und ambulante Einrichtungen in Sachsen-Anhalt  Ca. 800 Mitarbeiterinnen Ca. 37 Mio € Jahresumsatz Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.  Sie erhalten bei uns die Möglichkeit In einem multifunktionalen Team Ihre Erfahrungen einzubringen, die Prozesse mitzugestalten und Ihre Kenntnisse zu erweitern.Ihre Aufgaben: Vertragsmanagement für Dienstleistungs-, Miet-, und Kaufverträge Beteiligung an Vertragsgesprächen und -verhandlungen Bearbeitung von Finanzierungsanträgen Sie fungieren als Schnittstelle zu unseren Einrichtungsleiterinnen und dem Dienstleister AWO Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. als Muttergesellschaft  Selbständige Klärung von Sachvorgängen  Abstimmung im Forderungsmanagement und Mitarbeit bei schwierigen Mahnvorgängen  Prüfung und Zeichnung von Eingangs-/Ausgangsrechnungen, Belegen, Zahlungsverkehr entsprechend Unterschriftsmatrix  Monatliche Umsatzsteuervoranmeldung an den Organträger  Erstellung und Beurteilung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen  Begleitung und Auswertung von Ausschreibungen  Mitarbeit und Unterstützung beim Outsourcing und Insourcing von Prozessen  Zuarbeit zu Jahresabschlüssen sowie Prüfung von Bilanzen und Jahresberichten  Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung  Kontrolle und Koordinierung der Verwaltungsprozesse übergreifend  Bearbeitung von gesonderten Aufträgen der Geschäftsführung  Vertretung der Geschäftsführung Fachliche Qualifikationen    Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung     Ihre Kompetenzen     Juristische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich  Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen wünschenswert  Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel  Organisationstalent mit strukturierter und gewissenhafter Arbeitsweise  Gut ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis  Kommunikationskompetenz im Umgang mit Leitungsgremien, Mitarbeiter*innen und Geschäftspartnern  Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten  Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement  Gültiger KFZ-Führerschein 39,5h / Woche Vollzeit  Tariflichvertragliche Entlohnung

WIR SUCHEN ...

Über uns
Die Regionale Personalentwicklungsgesellschaft mbH ist ein gemeinnütziges Tochterunternehmen der Stadt Bielefeld. Sie entwickelt und erprobt im Interesse der Stadt Bielefeld neue Ansätze zur Förderung und Unterstützung benachteiligter Personengruppen und führt arbeitsmarktpolitische Projekte durch.

BEREICHSLEITUNG

für die Leitung des Jugendbereichs der REGE mbH

Anforderungen

* abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare nachgewiesene Qualifikation
* mehrjährige einschlägige Berufserfahrung einschließlich der Wahrnehmung von Führungsaufgaben in der Wirtschaft, Verwaltung, gemeinnützigen Organisationen oder bei Trägern der beruflichen Bildung
* Kenntnisse über die Förderstrukturen der EU, des Bundes und des Landes NRW
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
* konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
* Führungskompetenz, die sich durch Kooperationsbereitschaft und Teamorientierung sowie Entscheidungsfreude und -sicherheit auszeichnet
* Eigeninitiative, Innovationsfähigkeit und überdurchschnittliches Engagement
* unternehmerisches Denken und Handeln
* Kenntnisse und Verständnis kommunaler Strukturen
* Professioneller Umgang mit Vertretern aus Wirtschaft, Politik, Hochschulen und Verbänden

Aufgabenbereiche

* Entwicklung und Umsetzung von Zielen, Strategien, und Perspektiven für das Aufgabenfeld Jugend
* Erarbeitung zukunftsträchtiger Konzepte zur Verbesserung der Situation am Ausbildungsmarkt und insbesondere zum gelingenden Berufseinstieg von benachteiligten jungen Menschen
* Entwicklung von innovativen Angeboten und Maßnahmen entsprechend SGB VIII (Jugendberufshilfe), inklusive der Akquisition von Drittmitteln
* Gemeinschaftliche Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Jugendberufsagentur Bielefeld mit den Partnern Agentur für Arbeit, Jobcenter Arbeitplus und Stadt
* Führung eines engagierten 40-köpfigen Teams
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, den Bereichsleitungen der anderen Geschäftsbereiche und den Mitarbeitenden der REGE mbH
* Aufbau und Pflege von aufgabenbezogenen Netzwerken
* Informations- und Wissenstransfer in strategischen Gremien (Aufsichtsrat, Jugendhilfeausschuss, Stadteilkonferenzen etc.)
* Ziel- und Budgetverantwortung für den Bereich Jugend (Zielplanung, Budgetplanung und Controlling)

Weitere Informationen zur Stelle
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.04.2027. Gehalt: angelehnt an TVöD VKA Gr. 14.
Geplanter Eintrittstermin: 01.05.2025
Stellenumfang: 1 Vollzeitstelle
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/x) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das bieten wir Ihnen

* Flexible Arbeitszeitregelung
* Individuelle Teilzeitregelungen
* Arbeit von Zuhause möglich
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge
* Arbeitgeberzuschuss ÖPNV-Abo

BEWERBUNG PER MAIL BIS ZUM 18.02.2025 AN:

Klaus Siegeroth, Geschäftsführung
Herforder Straße 73 | 33602 Bielefeld
[email protected]
www.rege-mbh.de [https://www.rege-mbh.de] Jetzt bewerben

Die endica GmbH ist eines der führenden IT Systemhäuser für Versorgungsunternehmen. Wir gehören zur Komm.ONE und liefern mit aktuell ca. 90 MitarbeiterInnen Stadtwerken und kommunalen Kunden Full Service Lösungen von der Softwarebereitstellung über die Beratung bis hin zur Abwicklung kompletter Geschäftsprozesse.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer endica_4580073_6307 und Ihres Gehaltwunsches bis zum 26.03.2025
über unser Onlineportal.

Ihre Aufgaben:
• Führung und Motivation der Mitarbeiter
• Mitarbeiterleistungen steuern, LOB umsetzen, Beurteilungen durchführen
• Mitwirkung bei der Personalentwicklungsplanung, Mitarbeiterqualifizierung steuern, Planung und Optimierung der Ressourcen
• Verantwortlich für die Effektivität und Effizienz der Aufbau- und Ablauforganisation
• Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Serviceorganisation und -abläufe

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in agiler und selbstorganisierter Zusammenarbeit sowie im Prozessmanagement und Projektmanagement
• Erfahrung in der Kommunikation mit mittlerem und höherem Management
• Kenntnisse der Abläufe in Abrechnung, Lieferantenwechsel, Geräteverwaltung und/oder EDM

Ihre Persönlichkeit
• Kommunikations- und durchsetzungsstarke, erfahrene Führungskraft
• Gestaltungskraft mit Struktur, Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Überzeugungskraft
• Teamplayer und Leader mit hoher Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung

Ihre Perspektiven:
• Unbefristete Stelle mit den Vorzügen des TV-V
• Spannendes Arbeitsumfeld im wichtigen Wandel der Versorgungsindustrie
• Wir bieten Ihnen modernes, kontinuierliches Lernen
• Sie werden Teil eines stark wachsenden Dienstleisters im Energie-Umfeld
• 30 Tage Urlaub, plus Weihnachten und Silvester, plus ½ Tag zum Geburtstag
• Attraktive betriebliche Altersversorge, Vermögenswirksame Leistungen, ÖPNV- und Kantinenzuschuss
• Work-Life Balance wird hier gelebt, mit Homeoffice-Regelung und flexiblem Arbeiten

NATURA 2000 GEBIETSMANAGERIN WALD (M/W/D)*

Entgeltgruppe 13 TVöD | Vollzeit | befristet bis 31.07.2026

IHRE AUFGABEN

- Sie verantworten das Natura 2000 Erhaltungs- und Entwicklungsmanagement sowie die Fauna-Flora-Habitat (FFH)- und Vogelschutzrichtlinien im Stadtwald Mannheim und in den überwachten Privat- und Körperschaftswäldern
- Sie beraten und unterstützen bei der Implementierung von Managementplänen in Natura 2000 Gebieten und gewährleisten deren erfolgreiche Umsetzung
- Sie überwachen die praktische Umsetzung des gesetzlichen Biotop- und Artenschutzes im Wald und bewerten die artenschutzrechtlichen Aspekte und die FFH-Verträglichkeit bei Projekten im Wald
- Sie erstellen und optimieren kontinuierlich das kommunale Konzept zum Schutz der Waldnatur
- Sie beraten zu den Themen Waldnaturschutz sowie zur Umstellung der Waldbewirtschaftung auf naturnahe Forstwirtschaft
- Sie übernehmen die Einwerbung und Bewirtschaftung von Projekt- und Fördermitteln für Waldnaturschutzmaßnahmen inklusive Auftragsvergabe für die Umsetzung dazugehöriger Maßnahmen
- Sie sind für die Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Waldnaturschutz zuständig

IHR PROFIL

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Studienfächern Forstwissenschaften, Biologie bzw. Forstwirtschaft oder vergleichbarer Studienabschluss mit ökologischer und forstlicher Ausrichtung
- Engagement und Begeisterung für eine naturnahe ökologische Waldentwicklung im urbanen Raum
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Waldnaturschutz bzw. Biodiversität sowie Artenkenntnisse der Wald- und insbesondere Natura 2000-Arten
- Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie verbindliches Auftreten
- Besitz des Führerscheins Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines Privatfahrzeugs für Dienstfahrten (gegen eine Fahrtkostenentschädigung)

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 16.03.2025, über unsere Karriereseite

Kontakt: Frau Scheffer 0621 293-6720