Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) (Arzt/Ärztin)

Oberarzt / Oberärztin (m/w/d)

Standort:  Köln
Einsatzstelle:  LVR-Klinik Köln
Vergütung:  EG III TV-Ärzte
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  sofort
Bewerbungsfrist:  16.03.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Oberärztliche Leitung der Forensischen Nachsorgeambulanz
- Fachärztliche Betreuung der Patienten, die außerhalb der Einrichtung wohnen (Grad 0)
- Fachärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten, deren forensische Unterbringung zur Bewährung ausgesetzt wurde und unter Führungsaufsicht stehen
- Vertretungsweise fachärztliche Supervision im stationären Bereich
- Aktive Mitgestaltung und Planung der Nachsorgeambulanz
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Fachbereichs Forensik

Das bieten wir Ihnen

- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Vielseitige Perspektiven
- Corporate Benefits
- Kultur erleben
- Flexible Arbeitszeit
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Das bringen Sie mit

- Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie

Worauf es uns noch ankommt

- Erfahrung in der forensischen Psychiatrie
- Interesse an Erstellung forensischer Gutachten
- Bereitschaft, die Bezeichnung Schwerpunkt Forensische Psychiatrie zu erwerben
- Fachliche und soziale Kompetenz, Initiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kollegialität und Teamgeist
- Bereitschaft an neuen Behandlungskonzepten zu arbeiten

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie mehr bewirken wollen.  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
- ... Sie im Team wachsen wollen.  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

DieAbteilung Forensische Psychiatrie II  umfasst vier Stationen und eine große Forensische Nachsorgeambulanz. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit schizophrenen Psychosen ohne oder mit beglei­tender Suchtproblematik (Komorbidität), mit Persönlichkeitsstörungen, sexuellen Devianzen und mit Intelligenzminderungen. Wir behandeln im stationären Bereich ausschließlich männliche Patienten, die nach § 63 StGB untergebracht. In der Nachsorgeambulanz werden auch Patientinnen und nach § 64 StGB untergebrachte Patienten (im Langzeiturlaub oder während der Führungsaufsicht) behandelt. Neben der deliktspezifischen Behandlung ist die Rehabilitation und Enthospitalisierung der Patienten eine Kernaufgabe der Abteilung.

Die LVR-Klinik Köln  ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)  arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Sie möchten mehr über uns erfahren?  www.klinik-koeln.lvr.de (https://klinik-koeln.lvr.de/de/nav_main/startseite.html)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Dr. Prüter-Schwarte
0221 8993-554 / -553

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Wir suchen Sie als Stellvertretende Ärztliche Leitung (m/w/d) für die Zentrale
Notaufnahme im Raum Köln!

Starten Sie durch und übernehmen Sie die Stellvertretende Leitung der
Zentralen Notaufnahme.


Stellvertretende Leitung (m/w/d) Akut- und Notfallmedizin/ Zentrale Notaufnahme

Ihre Aufgaben:

- Mitversorgung der Akut- und Notfallpatienten
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Kompetente Beratung von Angehörigen und Patienten
- Enge Zusammenarbeit mit Rettungsdienst und Einweisern
- Teilnahme an Diensten

Ihr Profil:

- Führungskompetenz und strukturiertes Agieren
- Deutsche Approbation
- Facharztanerkennung für Innere Medizin
- Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin erforderlich
- Hohe Engagement und kollegiales Handeln

Ihre Vorteile:

- Wertschätzende Vergütung
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Zentralen Notaufnahme
- Kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Mitarbeiterrabatte  

Ihr Job bei uns:

- …ist so vielfältig wie die Medizin: Wir setzen auf Ihre ausgeprägten Fachkenntnisse, Ihre Motivation sich fachübergreifend weiterzuentwickeln und auf Ihre Fähigkeit zum autonomen Arbeiten.
- Mit Ihrer fachlichen Kompetenz beraten Sie die gesetzlichen Krankenkassen in medizinischen und sozialmedizinischen Fragen
- Sie erstellen fachärztliche Gutachten zu verschiedenen psychiatrischen, psychosomatischen und psychotherapeutischen Fragestellungen, überwiegend nach Aktenlage aber auch nach persönlicher Untersuchung
- Mehrheitlich beschäftigen Sie sich mit der Beurteilung von Krankenhausrechnungen nach dem PEPP-System, mit der Begutachtung von Anträgen auf außervertragliche Psychotherapie sowie mit der Einschätzung von Arbeitsunfähigkeit. Weitere Fragestellungen betreffen Rehabilitation, Soziotherapie, Arbeitstherapie oder ambulante psychiatrische Pflege
- Je nach Interesse haben Sie die Möglichkeit, interne oder externe fachliche Schulungen zu leiten oder Ihr Wissen in verschiedenen Projekten einzubringen
-
Ihr Profil:

- Sie sind Ärztin/Arzt mit einer abgeschlossenen Facharztweiterbildung aus dem Bereich Psychiatrie und Psychotherapie und haben mehrjährige Berufserfahrung in einer Klinik oder Praxis
- Sie begeistern sich für Ihr Fach und haben Lust darauf, Ihr Wissen zu teilen und auch fachübergreifend zu erweitern.
- Schärfen Sie Ihr eigenes Profil durch den Erwerb der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin
- In der Interaktion mit anderen Menschen sind Sie kommunikativ, offen und empathisch
- Selbstbestimmung und Autonomie prägen die Art, wie Sie arbeiten
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
-
Darauf können Sie sich freuen:

- Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 13 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.
- Flexibles Arbeiten: Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Flexible Arbeitszeiten und örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche.
- Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten.
- Regelmäßiger Wissensaufbau: Eigenes Profil schärfen durch den Erwerb der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin. Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen durch ein vergünstigtes Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Duisburg Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.
- Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommens-Veranstaltung für all unsere neuen Mitarbeitenden. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug
- Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Wer wir sind
Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen.
Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein.
Wir sind Menschlich. Echt. Gut.

Neugierig?
Dann bewerben Sie sich jetzt über "Online bewerben" und senden uns bitte folgende Unterlagen als PDF-Dateien:

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Approbation
- Facharzturkunde
- Zertifikate und Arbeitgeberzeugnisse
Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.
Haben Sie noch Fragen? Dann freut sich Frau Dr. Sabine Schellert (Verbundleitung Süd) auf Ihren Anruf unter 0221 16065 - 163.

Oberarzt / Oberärztin (m/w/d)

Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln
Vergütung: EG III TV-Ärzte
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: 01.04.2025
Bewerbungsfrist: 29.12.2024

Das sind Ihre Aufgaben

- Oberärztliche Leitung von zwei Bereichen (Stationen und/oder Tageskliniken)
- Anleitung und Supervision der ärztlich-therapeutischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im multiprofessionellen Team
- Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst der Klinik
- Beteiligung am Vertretungsplan der Oberärztinnen und Oberärzte der Abteilung
- Mitwirkung bei der Durchführung/Organisation klinikinterner Weiter- und Fortbildungsveranstaltungen

Das bieten wir Ihnen

- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielseitige Perspektiven
- Arbeit mit Sinn
- Personalverantwortung
- Kultur erleben
- Chancengleichheit und Diversität
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
- Verschiedene Dienstplanmodelle
- LVR-Flex-Time
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Das bringen Sie mit

- Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie (oder kurz vor Abschluss der Facharztweiterbildung)

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern  (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

- Hohe fachliche Kompetenz
- Interesse an konzeptionellen Fragen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des bestehenden Abteilungsangebotes
- Initiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kollegialität und Teamgeist
- Promotion
- Interesse an wissenschaftlicher Arbeit unter den Bedingungen eines Versorgungskrankenhauses
- Kenntnisse in Personalführung und Qualitätsmanagement
- Interkulturelle Kompetenz

Wer wir sind

Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I umfasst vier Stationen, zwei Tageskliniken und zwei Ambulanzen. Schwerpunkte der Abteilung liegen in der Behandlung von Patient:innen mit affektiven Störungen, mit Psychosen und mit schweren Persönlichkeitsstörungen. Stationär behandlungsbedürftigen Patientinnen mit kleinem Kind (bis 1 Jahr) bieten wir die Möglichkeit an, sich gemeinsam mit ihrem Kind aufnehmen zu lassen (ein Mutter-Kind-Platz).

Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Sie möchten mehr über uns erfahren?www.klinik-koeln.lvr.de

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr PD Dr. med. Karsten Heekeren
0221 8993-426

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab  .
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Bildungsbereich zählt die Döpfer Gruppe mit ihren Aus- und Weiterbildungen sowie zahlreichen Studiengängen zu den führenden Bildungseinrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Die Döpfer Schulen bilden den größten Unternehmensbereich innerhalb der Gruppe. Daneben gibt es noch die Akademie Fort- und Weiterbildung, den Praxisverbund Döpfer und die HSD Hochschule Döpfer.

## Ihre Aufgaben

- Vorbereitung und Durchführung von Unterricht in verschiedenen Fächern in der Ergo- sowie Physiotherapie
- Planung, Durchführung und Evaluation von Lernzielkontrollen in theoretischen und praktischen Prüfungen
- Mitwirkung an der staatlichen Abschlussprüfung
- Eigenverantwortliches Arbeiten im Klassenleitersystem
- Weiterentwicklung des Curriculums
- Mitgestaltung einer kompetenzorientierten Lehr-Lern-Umgebung

## Ihr Profil

- Master in Medizinpädagogik/Health and Medical Management  oder vergleichbarem Studiengang oder ein abgeschlossenes Medizinstudium
- Studierende im Medizinstudium nach dem 1. Staatsexamen 
- Teamgeist, Engagement, Flexibilität, „Hands-on“ –Mentalität
- Sie unterstützen Lernende gerne bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Wertschätzung, fachliche und pädagogische Kompetenzen ergänzen ihr Profil

- **Möglichkeit zum Home-Office:** Lieber von zuhause arbeiten? Wir bieten moderne Soft- und Hardware-Lösungen, die ein effektives Arbeiten im Homeoffice ermöglichen!  
- **Arbeitskultur mit Herz:** Flexible Arbeitszeiten und eine familiäre Atmosphäre. 
- **Wissen ist unser Erfolg:** Zahlreiche Optionen der Weiterbildung und individuellen Förderung
- **Attraktive Rabatte:** Corporate Benefits, JobRad & Co. 
- **Aktive Mitgestaltung:** Bei uns gestaltet jeder den eigenen Arbeitsplatz aktiv mit. 
- **Sicherheit & Wachstum:** Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen.
- **Starker Teamspirit:** Unsere Betriebsfeiern, Veranstaltungen und gemeinsamen Ausflüge sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Im Zentrum der Innenstadt gelegen, bietet unsere Praxis ein Höchstmaß an medizinischer Diagnostik sowie eine umfassende fachärztliche Betreuung in den Bereichen Radiologie und Nuklearmedizin. Wir zeichnen uns durch eine technisch hochmoderne Geräteausstattung, zufriedene Patientinnen und Patienten sowie eine angenehme Atmosphäre aus. Wir kooperieren u.a. innerhalb der PAN-Klinik mit Fachärztinnen und Fachärzten verschiedener Fachrichtungen.

Zu unserer Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Fachbereich Nuklearmedizin eine/n engagierte/n

Fachärztin/ Facharzt für Nuklearmedizin (w/m/d)

in Vollzeit oder Teilzeit.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

* Durchführung und Interpretation von nuklearmedizinischen Untersuchungen (Skelettszintigraphien, Myokardszintigrafien, Nierenszintigraphien)
* Bewertung der Ergebnisse und Erstellung von Befunden für die weiterführende Behandlung
* Diagnostik der gängigen Schilddrüsenerkrankungen, Beratung der Patienten über ihre Untersuchungsergebnisse und die empfohlene Therapie
* Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team von Ärzten und medizinischem Personal, um eine umfassende Patientenversorgung sicherzustellen.
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen der PAN Klinik und Uniklinik Köln sowie des MVZ des Universitätsklinikums Köln.
* Prozessorientierte Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres MVZs

Anforderungen:
* Abgeschlossene Facharztausbildung in Nuklearmedizin und entsprechende Facharzttitel
* Erfahrung in der nuklearmedizinischen Diagnostik und Therapie
* Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie ausgezeichnete Teamfähigkeit
* Freundlicher und verbindlicher Umgang mit Patienten
* Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt

Darauf können Sie sich freuen:

Im Rahmen unserer Weiterbildungsermächtigung in der Radiologie, bieten wir Ihnen die Möglichkeit die Zusatzweiterbildung Röntgendiagnostik für Nuklearmediziner in unserem Hause zu erlangen.

* PET-CT Diagnostik durch enge Kooperation mit der Nuklearmedizin der Uniklinik Köln möglich.
* Regelmäßige Arbeitszeiten, ohne Nachtdienste und freie Wochenenden
* 30 Tage Urlaub
* Leistungsgerechte Vergütung
* Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, dynamischen und kompetenten Team
* Teilnahme an internen und externen Fortbildungen mit Finanzierungsmöglichkeit
* Corporate Benefits
* Wir achten auf eine Work-Life-Balance
* Vernetzter Austausch im Unternehmen über die eigene Mitarbeiter App



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit.
Ihre Unterlagen inkl. Anschreiben in einer PDF-Datei, richten Sie bitte unter Angabe des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an: [email protected]

Kontakt

Daniela Torringen, Geschäftsbereichsleiterin
[email protected]

Standort

Köln

MVZ Medizinisches Versorgungszentrum Köln-Neumarkt GmbH,
Zeppelinstraße 1
50667 Köln
https://mvz-koeln-neumarkt.de

Die HSD Hochschule Döpfer, University of Applied Sciences, ist eine staatlich anerkannte und systemakkreditierte private Hochschule mit hohem wissenschaftlichem Anspruch in Lehre und Forschung. An ihren drei Standorten in Potsdam, Köln und Regensburg und ihrem Studienzentrum in Hamburg bietet die HSD verschiedene akkreditierte Bachelor- und Masterstudiengänge in Psychologie, Sozial- und Gesundheitswissenschaften an. Damit unser erfreulich verlaufendes Wachstum nachhaltig andauern kann, sind wir immer daran interessiert, unser Team zu erweitern. Für die Lehrveranstaltung ,,Anatomie" ist im Fachbereich Gesundheit am Standort Köln im kommenden WiSe 2024/25 ein Lehrauftrag auf Honorarbasis zu vergeben. Zum Modul Die Lehrveranstaltung (,,Modul") umfasst im Kern drei Tage Präsenz-Blockveranstaltungen (Freitags bzw. Samstags) im berufsbegleitenden Master-Studiengang ,,Medizinpädagogik" (kleine Lerngruppe). Zielgruppe sind Angehörige der Gesundheitsfachberufe (Pflege, Therapie, Rettung, MT-Berufe etc.), die auf ihre Tätigkeit als Lehrkräfte an Fachschulen des Gesundheitswesens vorbereitet werden. Die Inhalte sollen sowohl wissenschaftlich als auch möglichst praxisbezogen vermittelt werden.     Modulinhalt: Grundlagen der Anatomie, z. B. Zytologie, Histologie Überblick der Organsysteme, Bewegungsapparat, Sinnesorgane, Geschlechtsorgane Herz-Kreislauf-System, Atmungssystem, Verdauungssystem, Hormonsystem, Nervensystem, Blut- und Lymphsystem, Nieren- und ableitende Harnwege,   Ihre Aufgaben Konzeption und Umsetzung der Lehre im Rahmen der Inhalte und Ziele des Moduls Abnahme der zugehörigen Prüfung Ihr Profil Approbation als Arzt (m/w/d) ist wünschenswert Lehrerfahrung und dazugehörige didaktische Fähigkeiten sind erwünscht Praxiserfahrungen in Bezug auf die Modulinhalte sind erwünscht   Was wir bieten Leidenschaftliche Arbeitskultur: Unsere Hochschule legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Genießen Sie die Freiheit, Blockkurse am Wochenende zu unterrichten und gestalten Sie die Einteilung der Kurse Ihren wünschen entsprechend. Zusätzlich bieten wir attraktive Wochenendzuschläge, um Ihre engagierte Arbeit an Wochenenden zu honorieren.  Moderne Arbeitsumgebung: Bei uns stehen moderne Hörsäle und innovative Technik zur Verfügung, um Ihnen die bestmögliche Lehrerfahrung zu bieten.   Fokus auf individuelle Betreuung: Genießen Sie die Möglichkeit, in kleinen Unterrichtsgruppen zu lehren, um eine individuelle Betreuung und intensiven Austausch zu gewährleisten. Falls dies aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist, honorieren wir Ihr Engagement in großen Gruppen zusätzlich. Tools für Ihren Erfolg: Unsere Einführungsveranstaltungen bieten Ihnen umfassende Einblicke in die von uns verwendeten Tools, wie Trainex, Teams und mehr. So sind Sie bestens gerüstet, um modernen, interaktiven Unterricht zu gestalten und innovative Lehrmethoden anzuwenden. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um sich mit Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen und Best Practices auszutauschen.   Wir freuen uns darauf, Sie als Dozent an der Döpfer Hochschule zu begrüßen und gemeinsam die Zukunft der Bildung zu gestalten.   Bitte zögern Sie nicht, uns bei Rückfragen anzusprechen. Diese beantwortet Ihnen gerne Ihr Ansprechpartner: Herr Prof. Dr. Sascha Koch [email protected]

Mach Köln gesünder als Fachärztin*Facharzt (m/w/d)
Das Gesundheitsamt sucht ab sofort für die Abteilung Soziale Psychiatrie, Sozialpsychiatrischer Dienst mehrere

Fachärzt*innen für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in Deutschland. Hier nehmen circa 450 Mitarbeiter*innen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat gefassten Beschlüsse wahr.

Der Sozialpsychiatrische Dienst übernimmt die fachärztliche, und sozialarbeiterische Beratung und Betreuung nach dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten (PsychKG). Jedem Stadtbezirk ist ein Team aus ärztlichen und sozialarbeiterischen Fachkräften zugeordnet. Sie…

betreuen, beraten und untersuchen im Rahmen von Sprechstunden und Hausbesuchen,
geben den Anstoß zu ambulanten psychotherapeutischen und psychiatrischen Behandlungen entsprechend Ihrer fachlichen Diagnostik und vermitteln diese,
veranlassen Einweisungen in stationäre Therapien und geschlossene psychiatrische Unterbringungen,
leiten Eingliederungs- und Rehabilitationsmaßnahmen ein,
fertigen psychiatrische Gutachten und Stellungnahmen für die Kernklientel, vorwiegend im Rahmen amtsärztlicher, vertrauensärztlicher und gerichtlich veranlasster Aufträge,
führen fachärztliche Betreuungsgespräche mit Betroffenen und Angehörigen, im Bedarfsfall auch über einen längeren Betreuungszeitraum.
Sie...

verfügen über eine ärztliche Approbation sowie eine Facharztanerkennung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie.

Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes einschlägig sind.

Darüber hinaus ist uns wichtig
Sie…

haben ein reges Interesse an kommunaler sozialpsychiatrischer Arbeit.
bringen Erfahrung im interdisziplinären Setting mit und haben Freude am gemeinsamen Erarbeiten von Hilfearrangements für Ihr Klientel.
sind offen für verschiedene Sichtweisen und gehen auf diese ein.
verfügen über überdurchschnittliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.
sind bereit, an der Rufbereitschaft des Gesundheitsamtes teilzunehmen sowie gegebenenfalls in pandemiebedingten Aufgabenbereichen mitzuarbeiten, auch in einem dort gültigen Arbeitszeitmodell.
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
Es erwartet Sie eine interessante und vielfältige Aufgabe im Herzen einer Millionenstadt. Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen. Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Job-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr.

Die Stelle sind bewertet nach Entgeltgruppe 15 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Die Stellen sind zunächst bis zum 31.12.2026 befristet.