Nutzen Sie die Chance, im Spätsommer durchzustarten und sich neuen Herausforderungen zu stellen! Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein führendes Unternehmen im Bereich mechanischer Verbindungssysteme und Teil eines international erfolgreichen Konzerns mit Sitz in den USA. Täglich werden hier bis zu 7 Millionen Verbindungselemente für weltweit agierende Kunden aus der Automobilindustrie produziert und verbaut. Als Mitglied des Teams tragen Sie aktiv dazu bei, das Unternehmen in den Bereichen Beratung, Entwicklung und Kundenbetreuung weiter voranzubringen. Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen HR-Spezialisten (w/m/d) zur unbefristeten Festanstellung am Standort im Taunus. Nutzen Sie diese Gelegenheit, Teil eines internationalen Unternehmens zu werden, und bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. HR-Spezialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Ihre Aufgaben: • Mitwirken bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten • Verwaltung der monatlichen Entgeltabrechnung • Unterstützung bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen • Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten • Bearbeitung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise geprüfter Lohnbuchhalter oder vergleichbare Qualifikationen • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen • Fundierte Kenntnisse in den Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit • Betriebliche Altersvorsorge • Weihnachtsgeld • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit des mobilen Arbeitens • Weiterbildungsmöglichkeiten • Flache Hierarchie • Parkplatz Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Laura-Sophie Merkel
Theodor-Heuss-Allee 108
60313
DIS AG, Theodor-Heuss-Allee 108, 60313 Frankfurt am Main, Deutschland, Hessen
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Friedrichsdorf
Nutzen Sie die Chance, im Spätsommer durchzustarten und sich neuen Herausforderungen zu stellen!
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein führendes Unternehmen im Bereich mechanischer Verbindungssysteme und Teil eines international erfolgreichen Konzerns mit Sitz in den USA. Täglich werden hier bis zu 7 Millionen Verbindungselemente für weltweit agierende Kunden aus der Automobilindustrie produziert und verbaut. Als Mitglied des Teams tragen Sie aktiv dazu bei, das Unternehmen in den Bereichen Beratung, Entwicklung und Kundenbetreuung weiter voranzubringen.
Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen HR-Spezialisten (w/m/d) zur unbefristeten Festanstellung am Standort im Taunus.
Nutzen Sie diese Gelegenheit, Teil eines internationalen Unternehmens zu werden, und bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
HR-Spezialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Ihre Aufgaben:
• Mitwirken bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten
• Verwaltung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Unterstützung bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen
• Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Bearbeitung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise geprüfter Lohnbuchhalter oder vergleichbare Qualifikationen
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchie
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