Junior Sales Manager (m/w/d) (Sales-Manager/in)

Sie suchen einen neuen Job?
Ready to lead? Für einen Top-Kunden in Berlin-Lichtenberg, der im Affiliate-Marketing tätig ist, suchen wir in der Direktvermittlung einen Head of Sales, der Lust hat, sein Vertriebsknow-how zu teilen und ein Team von Anfang an mit aufzubauen!

Das wird Ihnen geboten:

- Attraktives Vergütungspaket (70.000 bis 120.000 EUR)
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Moderne Büroausstattung und vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten
- Schlüsselrolle in einem marktführenden Affiliate Marketing Unternehmen
- Dynamisches, kollaboratives Arbeitsumfeld
- Regelmäßige Teamevents, Get2gethers und Sonderurlaub z.B. am Geburtstag

Das sind Ihre Aufgaben:

- Aufbau und Führung eines motivierten Sales-Teams
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Kundengewinnung und Umsatzsteigerung
- Pflege und Stärkung bestehender Kundenbeziehungen
- Trendbeobachtung und Entwicklung innovativer Vertriebsansätze
- Rekrutierung, Onboarding und Coaching von Sales Managern
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen

Das bringen Sie mit:

- Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und Umsatzwachstum
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Teammanagement-Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Strategisches Denken und Marktanalyse
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Interessiert?
Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere Ramón León Sanchez unter +49 160 2438466 oder per Mail an [email protected] unter Angabe#LI-RLS1

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Sie suchen einen neuen Job?
Ready to lead? Für einen Top-Kunden in Berlin-Lichtenberg, der im Affiliate-Marketing tätig ist, suchen wir in der Direktvermittlung einen Head of Sales, der Lust hat, sein Vertriebsknow-how zu teilen und ein Team von Anfang an mit aufzubauen!

Das wird Ihnen geboten:

- Attraktives Vergütungspaket (70.000 bis 120.000 EUR)
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Moderne Büroausstattung und vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten
- Schlüsselrolle in einem marktführenden Affiliate Marketing Unternehmen
- Dynamisches, kollaboratives Arbeitsumfeld
- Regelmäßige Teamevents, Get2gethers und Sonderurlaub z.B. am Geburtstag

Das sind Ihre Aufgaben:

- Aufbau und Führung eines motivierten Sales-Teams
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Kundengewinnung und Umsatzsteigerung
- Pflege und Stärkung bestehender Kundenbeziehungen
- Trendbeobachtung und Entwicklung innovativer Vertriebsansätze
- Rekrutierung, Onboarding und Coaching von Sales Managern
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen

Das bringen Sie mit:

- Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und Umsatzwachstum
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Teammanagement-Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Strategisches Denken und Marktanalyse
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Interessiert?
Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere Ramón León Sanchez unter +49 160 2438466 oder per Mail an [email protected] unter Angabe#LI-RLS1

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Sales Manager (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin-Mitte

Lage: Zentral

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 5 Standorte, 50-250 Zimmer, Restaurants, Bars, Tagungsräumen

Art des Betriebes: moderne Hotelgruppe bestehend aus mehreren Boutique Hotels verschiedener Kategorien

Ihre Aufgaben

- Strategischer Ausbau des Kundenstammes und Neukundenakquise
- Planung und Durchführung von Hausführungen, Terminen, Kundenveranstaltungen, Sales Trips und Messen
- Zusammenarbeit mit dem Director Sales sowie mit anderen relevanten Abteilungen, um Ergebnisse zu optimieren
- Regelmäßige Analyse der aktuellen Zahlen und Entwicklung daraus resultierender Maßnahmen
- Vertragsverhandlungen mit Bestands- und Neukunden führen

Ihr Profil

- Mehrjährige Erfahrung im Sales idealerweise im Bereich Hospitality, Corporate und Mice
- Analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Mit deinem Kommunikationstalent und deinem Engagement begeisterst Du unsere Kunden und Gäste– du liebst es Gastgeber zu sein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft

Ihre Vorteile

- Unterstützung bei der Wohnungssuche mit einem kostenfreien WG-Zimmer innerhalb der Teams für 2 Monate
- 28 Urlaubstage, ab dem 3. Jahr 30 Urlaubstage
- Zukunftsperspektive durch Transfermöglichkeiten innerhalb der Hotelgruppe
- Zahlreiche monetäre Benefits wie Sachbezüge, Gutscheine oder Geburtstagsgeld
- Wohlfühl-Care-Paket (u.a. Krankenzusatzversicherung, Gesundheitstag, etc.)

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Regional Sales Manager Ost (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin

Arbeitszeit: Vollzeit

Art des Betriebes: Headoffice einer modernen mittelgroßen Hotelkette

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für das Verkaufsgebiet-Ost
- Tätigkeiten ausschließlich im Corporate und MICE-Bereich
- Akquise von Neukunden
- Team-Spirit bei den vierteljährlichen Sales-Meetings
- Vertragsverhandlungen und Reportigs

Ihr Profil

- 3-4 Jahre aktive Tätigkeit im Hotelvertrieb
- Vertragsverhandlungen lösen Glücksgefühle aus und Kundenkontakte sind das Lebenselixier
- Zielstrebigkeit & Hands-On Mentalität
- Lanyon, Ratefinding und MS-Office sind keine Fremdwörter
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Ein motiviertes Team, das zusammenhält mit viel Spaß an der Arbeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstage
- Personalvergünstigungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kette
- Zuschuss zum Job Ticket und Zahnzusatzversicherung
- Modernes Büro mit modernsten Arbeits- und Kommunikationsmitteln

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
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4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
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Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Junior Sales Manager (m/w/d)

Standort: Charlottenburg-Wilmersdorf
Anstellungsart(en): Vollzeit

Vilo Personal sucht...
... für ein Forschungsinstitut mit flachen Hierarchien einen Junior Sales Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Direktvermittlung am Standort Berlin- Charlottenburg.

Darauf kannst du dich freuen...

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte & faire Vergütung: je nach Erfahrung bis zu 45.000 €/Jahr sowie die Möglichkeit, Prämien zu erzielen
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Hybrides & flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
- Flache Hierarchien
- Regelmäßige Teamunternehmungen
- Ein sozialvertretbarer Job

Das sind deine Aufgaben...

- Leadgenerierung: Du bist zuständig für die Präsentation der Produkte (Tools, Systeme, Prozessoptimierungsmaßnahmen) bei unseren Kunden (öffentlichen Organisationen)
- Beratung und Betreuung interessierter Kunden via Telefon, E-Mail, persönlich oder auf Messen und Veranstaltungen
- Vorstellung des Produktes bzw. der Dienstleistung durch Online-Präsentationen
- Betreuung der Kunden auch nach Vertragsabschluss, sowohl beim Onboarding der Produkte als auch in der Bestandspflege
- Mitarbeit an der Standardisierung von Arbeitsunterlagen und Verfahren im Vertrieb (Arbeitsgrundlagen, Leitfäden, Onboarding, interne Prozesse)
- Mitarbeit an der bedarfsgerechten Weiterentwicklung und Automatisierung des CRM-Systems (Zoho)

Das bringst du mit...

- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre)
- Du bist motiviert und hast Bock auf den Job! :)
- Vertriebserfahrung von Vorteil, jedoch kein Muss
- Du bist kommunikationsstark und Redegewand, ein besonders wichtiger Faktor in diesem Beruf
- Fließende Deutschkenntnisse
- Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und arbeitest bedarfsgerecht
- Du kannst mit CRM-Systemen umgehen
- Du organisiert gerne und kannst selbstorganisiert arbeiten
- Du bist lernfähig, proaktiv und bringst Dich ein
- Technologieverständnis bzw. Interesse

Diese Stelle passt zu dir?
Vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und gerne auch Zeugnisse) werden unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung bevorzugt online unter www.vilo-personal.de oder per E-Mail an [email protected] gesendet. Eine Initiativbewerbung ist über unsere Homepage möglich.



Bei Fragen stehen wir gerne persönlich zur Verfügung:
Jasmin Bartolmäs unter Tel.: +49 30 166 390 394

Marcel Schulze unter Tel.: +49 30 166 390 395



Diversity ist für uns selbstverständlich. Alle Gender sind willkommen!

Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich! - Work permit for Germany mandatory!



Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Relias, ein Unternehmen der Bertelsmann Education Group, ist weltweit führend im Bereich digitaler Bildung für das Gesundheits- und Sozialwesen. Die intuitive, cloudbasierte Plattform von Relias bietet umfassende Lösungen für E-Learning und Compliance und wird durch individuelle Beratungs- und Serviceleistungen ergänzt. Heute vertrauen in Deutschland bereits über 300.000 Menschen aus mehr als 400 Einrichtungen auf Relias. Weltweit gehört Relias mit mehr als 12.000 B2B Kunden und über 4,5 Millionen Lernenden zum Innovationsführer im schnell wachsenden E-Learning Sektor.

In der Rolle als Sales Development Representative (SMB) bist du maßgeblich am Wachstum unseres Kundenstamms im Small- und Mid-Sized-Business-Segment beteiligt. Du arbeitest eng mit dem Sales Director und dem gesamten Vertriebsteam zusammen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem

Neukundenakquise und Qualifizierung
Identifikation und Qualifizierung von Neukundenpotenzialen (SMB)

Proaktive Ansprache von potenziellen Kunden via Telefon, E-Mail und Social Media

Pipeline-Management
Pflege und Aktualisierung von Kontaktdaten und Kundeninformationen in unserem CRM-System
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Leads effektiv zu priorisieren und zu bearbeiten

Strategische und operative Mitarbeit
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundengewinnung und -bindung
Beteiligung an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Vertriebsprozesse

Erstellung von Reports und Analysen zur Vertriebsperformance (einschließlich Reporting an unsere US-amerikanische Zentrale)

Markt- und Wettbewerbsanalyse
Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
Identifizierung von Chancen und Herausforderungen im SMB-Segment

Dein Profil

Ausbildung und Erfahrung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder vergleichbar

Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder als SDR von Vorteil

Fachliche Kompetenzen
Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbstständigen, proaktiven Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Prozesse kritisch zu hinterfragen

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit CRM-Systemen

Persönliche Eigenschaften
Motivation und Ergebnisorientierung
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

Verantwortungsvolle Aufgaben
Eine vielseitige Position mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb eines global agierenden Unternehmens

Flexibilität
Möglichkeit zur Teilzeit- oder Vollzeitanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten

Internationales Umfeld
Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern weltweit, inklusive Reporting an die USA

Attraktive Konditionen
Wettbewerbsfähige Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Leistungsbasierte Zusatzvergütung für erfolgreich vereinbarte und durchgeführte Kundentermine

Unternehmenskultur
Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld

Du hast Spaß daran, Menschen beim Lernen zu begeistern und möchtest mehr über die Möglichkeiten digitaler Bildung im Gesundheitswesen erfahren? Dann bist du bei uns genau richtig! Wer wir sind und wie wir arbeiten, siehst Du unter www.relias.de.

Interessiert? Dann bewirb Dich über unser Online-Bewerbungsformular! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Relias Learning GmbH | Personalabteilung | Lea Watson

Verantwortlicher für den Datenschutz bei Ihrer Bewerbung ist die Relias Learning GmbH, Luisenstr. 46, 10117 Berlin. Die Relias Learning GmbH verarbeitet Ihre Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Relias Learning GmbH können Sie unter der o.g. Postanschrift oder unter [email protected] erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Ihren Rechten erhalten Sie hier.
Unternehmen: Relias Learning GmbH
Land: Deutschland
Region: Berlin
Stadt: Berlin
Postleitzahl: 10623
Job ID: 277680
Wir bieten

Verantwortungsvolle Aufgaben
Eine vielseitige Position mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb eines global agierenden Unternehmens

Flexibilität
Möglichkeit zur Teilzeit- oder Vollzeitanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten

Internationales Umfeld
Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern weltweit, inklusive Reporting an die USA

Attraktive Konditionen
Wettbewerbsfähige Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Leistungsbasierte Zusatzvergütung für erfolgreich vereinbarte und durchgeführte Kundentermine

Unternehmenskultur
Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld

Relias Learning GmbH | Personalabteilung | Lea Watson

Verantwortlicher für den Datenschutz bei Ihrer Bewerbung ist die Relias Learning GmbH, Luisenstr. 46, 10117 Berlin. Die Relias Learning GmbH verarbeitet Ihre Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Relias Learning GmbH können Sie unter der o.g. Postanschrift oder unter [email protected] erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Ihren Rechten erhalten Sie hier.

Yes I can

Du bist motiviert, hilfsbereit, liebst Herausforderungen und begeisterst mit Deinen Ideen? Dann lebst Du schon jetzt unser Motto "Yes I Can" - und passt wunderbar zu uns. In unserem Team bist Du mit Deinem Können und Wissen herzlich Willkommen.

Wir bieten Dir

- einen spannenden und familienfreundlichen Arbeitsplatz im zweitgrößten Hotel Deutschlands
- das Arbeiten in einem jungen Team mit ausgewogener Work-Life-Balance
- eine ansprechende Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie der Teilnahme an einem attraktiven Bonusprogramm
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 50%
- eine persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungen, Trainings und Entwicklungschancen
- eine ausgewogene bezuschusste Verpflegung im Teamrestaurant und kostenfreies Wasser, sowie Heißgetränke unlimited
- eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Das bist Du

- Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung  in vergleichbarer Position
- Hast ein angenehmes äußeres Erscheinungsbild und freundliches, positives Auftreten
- Die Worte “empathisch”, “engagiert” und „kommunikativ“ beschreiben Dich sehr gut
- Ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus
- Zudem besitzt du verkäuferisches Talent, Verhandlungsgeschick, eine gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- unternehmerisches Denken und Handeln bestimmt deine Taten

Dein Alltag bei uns

- Akquirierung und Pflege von Kunden - lokal, national und international
- Realisierung von Kundenterminen vor Ort und im Hotel
- Teilnahme an relevanten Veranstaltungen und Messen
- Durchführen von Telemarketing
- Vertragsverhandlungen mit potenziellen Partnern und Kunden

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Teamlead Vertrieb (m/w/d) in Berlin sind Sie für unseren neuen Geschäftsbereich IT verantwortlich. Sie können Ihre Skills und Expertise frei einsetzen und bei uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichten schreiben. Gestalten Sie Ihr eigenes Team und bringen Sie als wichtiger Bestandteil der DIS AG mit Ihrem Team gemeinsam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Seien Sie maßgeblich am Wachstum der DIS AG IT in Deutschland beteiligt!

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamlead Vertrieb (m/w/d) Aufbau des IT-Bereichs

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem IT Bereich verantwortlich
• Sie betreuen Ihr bestehendes Netzwerk und agieren als vertriebliches Vorbild für Ihr Team bei der Erschließung neuer Kundenpotenziale sowie beim Ausbau Ihres Kundenstamms
• Sie tragen die Verantwortung für die Umsatz-, Kosten- sowie Ertragsentwicklung in Ihrem Bereich und stellen die Budgeterreichung sicher
• Sie bauen Ihr Team weiter aus und nutzen hierfür auch Ihr bestehendes Netzwerk
• Die Führung, Weiterentwicklung und die Coachings Ihres Teams liegt in Ihren Händen
• Darüber hinaus analysieren Sie stetig den Markt, bauen Ihr Vertriebsgebiet aus und entwickeln Vertriebsprozesse weiter
• Sie sorgen für ein professionelles Personalmarketing und Bewerbermanagement sowie repräsentieren Sie das Unternehmen sowie den Geschäftsbereich vor Ort

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Ihr Vertriebstalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen
• Auf Basis Ihrer vorangegangenen Erfahrung konnten Sie bereits ein modernes und motivierendes Führungskonzept für sich entwickeln
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden
• Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten
• Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie Unternehmen und Bewerber:innen zusammen
• Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision, weiteren Bonuszahlungen und 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 268386.