Mitarbeiter:in Verwaltung für 25 - 38,5 Std. (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Allgemeines:

Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst & Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich.

Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen
• Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
• Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a.

Ihre Aufgaben:

- Erstellung und Präsentation von Auswertungen sowie Prüfberichten
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und Sicherheitsstandards
- Vorbeugen, Erkennen und Aufarbeiten von unerlaubten Handlungen
- Durchführung von internen Revisionen in den INTERSPAR-Märkten und der Hauptzentrale
- Beratung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung im Krisenmanagement
- Mitwirkung bei verschiedenen Prüfungen des Revisions-Teams

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, HLW) oder Studium
- Berufserfahrung in den Bereichen Revision, Controlling, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Qualitätsmanagement von Vorteil
- Quereinstieg mit Erfahrung im Handel, Industrie oder Dienstleistungssektor ist möglich
- Fähigkeit, bestehende Strukturen zu hinterfragen und Verbesserungspotenziale zu erkennen sowie in Berichten festzuhalten
- Fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und Word
- Professionelles Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Teamorientierung und hohe Flexibilität
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Österreichs (1-2 Tage pro Monat)

Unser Angebot an Sie:

- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen
Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Allgemeines:

Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst & Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich.
Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen
• Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
• Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a.

Ihre Aufgaben:

- Büroorganisation
- Personaladministration (An- und Abmeldung von Mitarbeitern, Dienstzeugnisse, etc.)
- SAP (Zeitbewirtschaftung / Personaleinsatzplanung)
- Mitwirkung bei der Inventur

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre)
- MS-Office Anwenderkenntnisse
- Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, konzentriertes und genaues Arbeiten (auch in Stresssituationen)
- Deutschkenntnisse, die eine einwandfreie mündliche und schriftliche Kommunikation gewährleisten
- Einwandfreier Leumund, Mindestalter 18 Jahre
- Gültige Arbeitserlaubnis

### Allgemeines:

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
-Innovative Gesundheitsmaßnahmen
-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
-Beitrag zur Mittagsverpflegung
-Sofortrabatte bei Hervis
-Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
______________________________
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

### Ihre Aufgaben:

- Leitung der Abteilung Spacemanagement mit einem 16köpfigen interdisziplinärem Team
- Definition der zukünftigen Anforderungen an die Markt-, Regal- und Belegflächen in Abstimmung mit den Bedarfsträgern
- Koordination und Optimierung der Kosten und Zeitpläne in Flächenprojekten mit dem Einkauf und Vertrieb sowie externen Dienstleistern
- Weiterentwicklung und Pflege unserer Belegplanungssoftware für unsere Flächenformate wie Einzelhändler, SPAR und Interspar
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der erfolgreichen Implementierung der neuen Spacemanagement und Planogramm-Software im SPAR-Konzern
- Treiber der Implementierung von Softwareprojekten und Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Harmonisierung von Datenquellen
- Mitgestaltung in der Entwicklung von zukünftigen Vertriebstypen im Einzelhandel

### Ihr Profil:

- Erfolgreiches Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im Einkauf oder Vertrieb im Handel
- Ausgeprägte moderne Führungskompetenz und Erfahrung das Team weiterzuentwickeln sowie einzelne Teammitglieder zu fördern
- Fähigkeit Projekte voranzutreiben und Ressourcen effektiv ein zusetzten
- IT-Affinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse – M365 von Vorteil, SPAR-System-Kenntnisse von Vorteil, im speziellen ERP-Warenwirtschaft (Image, SAP-BW)
- Projektbezogene Reisebereitschaft (Führerschein B) innerhalb von Österreich

### Unser Angebot an Sie:

- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden
mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Homeoffice Möglichkeit nach der Einarbeitung an bis zu 2 Tag/Woche
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

### Allgemeines:

INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ist seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Unser Erfolgsrezept liegt in der einzigartigen Kombination aus familiärer Atmosphäre, Kundennähe und hochwertigen Food- und Non-Food-Produkten.

Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:

Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
Beitrag zur Mittagsverpflegung
Sofortrabatte bei Hervis
Vergünstigungen bei Versicherungen
Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a

### Ihre Aufgaben:

- Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Verkaufskonzepte in den Frischebereichen Obst & Gemüse, Feinschmecker (Frischfisch, Käse, Convenience, Market Kitchen, Heiße Theke, Feinkost, Sushi) und Brot & Backwaren
- Fachliche und disziplinäre Führung aller Frischeverantwortlichen mit den Schwerpunkten - betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Sortiment, Warenpräsentation, Arbeitsabläufe und Techniken
- Entwicklung von neuen Projekt- und Modelmärkten, von der Planung bis zur Umsetzung, in Abstimmung mit allen Fachabteilungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen, in der gesamten Wertschöpfungskette
- Entwicklung von Arbeitstechniken und Schulungsunterlagen in allen Fachbereichen
- Sicherstellung der Umsetzung von nationalen Frische- und Marketingkonzepten in den INTERSPAR Märkten, in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Frischeverantwortlichen.

### Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium (Uni, FH, o.Ä.) mit Schwerpunkt Vertrieb/Verkauf von Vorteil oder eine Berufsausbildung im Lebensmittel- oder Gastronomiebereich
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Frischevertrieb, Einzelhandel oder vergleichbare Bereiche mit Frischebezug
- Proaktives und positives Auftreten mit Innovationsgeist und starker analytischer Denkweise, Freude im Umgang mit Menschen, Wissensweitergabe und Lernbereitschaft
- Dienstleistungsorientierte, verlässliche und strukturierte Arbeitsweise mit perfekten Kennzahlenverständnis
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verbunden mit Durchsetzungsvermögen und der Einstellung langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Ausgeprägte Softwarekenntnisse in MS Office, Teams und SAP P91
- Hohes Maß an Reisebereitschaft und Flexibilität für gesamt Österreich mit neutralem Firmenfahrzeug, inklusive privater Nutzung

### Unser Angebot an Sie:

- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Ihre Aufgaben:

- Weiterentwicklung der Personalbedarfsermittlung und Planungsautomatik in der Organisation
- Identifizierung der Bedarfstreiber und systemseitige Festlegung der KPI
- Betreuung der systemrelevanten Schnittstellen aus den Vorsystemen und Erstellung von Reports
- Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme
- First-Level Support von Key Usern ATOSS
- Konzeption von Schulungen und der Schulungsunterlagen

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung aus dem Personalmanagement und oder lT-Schwerpunkt
- Einschlägige Berufserfahrung in HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement
- Kenntnisse im Einzelhandel sind von Vorteil
- Sichere Anwenderkenntnisse in SAP HCM oder ESS/MSS oder ATOSS
- Von Vorteil sind spezielle Prozesskenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung und Personalbedarfsermittlung
sowie Systemimplementierung und Berechtigungskonzepte
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot an Sie:

- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Homeoffice (2 Tage/Woche) nach Einarbeitung möglich

DEINE AUSBILDUNG

- Während Deiner Ausbildung lernst Du die Organisation und Koordination von Büroabläufen unterschiedlicher Abteilungen kennen
- Du unterstützt bei Assistenzaufgaben sowie der Erstellung und Ausarbeitung von Präsentationen
- Du wirst zu einer zentralen Anlaufstelle für interne und externe Kommunikation ausgebildet
- Wir führen dich in die Grundlagen der Buchhaltung und Finanzplanung ein, wo du bei der Erstellung und Prüfung von Rechnungen mitwirken wirst
- Die Einführung in die Personalarbeit und Mitarbeit bei der Personalverwaltung stellen einen weiteren Bereich deiner Ausbildung dar
- Du wirst bei spannenden Projekten mitarbeiten und aktiv an der Verbesserung von Prozessen mitwirken

DAS BRINGST DU MIT

- Mittlere Reife
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsvolle und organisierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in Microsoft Office sind von Vorteil

WAS WIR BIETEN

- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vergünstigte Mitgliedschaft im Sportpark Freilassing
- Spezielle Azubi-Seminare in der internen Akademie
- Mitarbeiterrabatte, corporate benefits
- Eigene Kantine im Stahlwerk Annahütte, gratis Obst, Kaffee und Mineralwasser
- Hohe Übernahmechancen ins Team nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

Allgemeines:

INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ist seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Unser Erfolgsrezept liegt in der einzigartigen Kombination aus familiärer Atmosphäre, Kundennähe und hochwertigen Food- und Non-Food-Produkten. Wir suchen genau Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen – oder besser gesagt: als Mitgestalter:in unserer gemeinsamen Zukunft.

Ihre Aufgaben:

- Koordinative Schnittstelle zu den INTERSPAR Märkten für jegliche Anfragen in Bezug auf Shopdesign und Ladenbau
- Erstellung des Budgets, sowie Vergabe für die INTERSPAR Märkte
- Verantwortlich für die Überprüfung und Validierung von eingehenden Rechnungen
- Kommunikationsdrehscheibe zwischen den INTERSPAR Märkten und den Fachabteilungen

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung (HAK, HLW, Fachschule), oder abgeschlossene Lehre (z.B. Bürokaufmann/-frau)
- Beherrschung gängiger PC-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
- Flexibilität, Genauigkeit, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, sowie Belastbarkeit
- Organisationsfähigkeit, Verlässlichkeit, ruhiges und strukturiertes Arbeiten
- Offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit

Unser Angebot an Sie:

- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Allgemeines:

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
-Innovative Gesundheitsmaßnahmen
-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
-Beitrag zur Mittagsverpflegung
-Sofortrabatte bei Hervis
-Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
______________________________
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Ihre Aufgaben:

- Produktion von Werbemitteln, Vorbereitungen für Druckvorstufe
- Abstimmung mit externen Partnern (Druckereien, Werbeagenturen, Fotografen)
- Interne Abstimmungen
- Administrative Tätigkeiten

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung (HAK, AHS) und Berufserfahrung
- Gute InDesign-Kenntnisse, Photoshop von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)
- Organisationstalent, Genauigkeit im Detail sowie kommunikativer Teamplayer, gutes Zeitmanagement
- Gespür für Grafik

Unser Angebot an Sie:

- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden
mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitung 2 Tage pro Woche
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!