Bauleiter*in mit Schwerpunkt Arbeitsvorbereitung (Flechtwerkgestalter/in - Flechtmöbel)

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein
breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer,
hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken,
Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe
stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für
militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir
hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem
kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der
Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden
erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger
Erfahrung. Was Sie erwartet Initiierung, Steuerung und Umsetzung
gezielter Maßnahmen und Projekte zum weiteren Ausbau der Talent
Acquistion und Active Sourcing Aktivitäten Gestaltung, Betreuung und
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Personalbedarf über
die Vertragserstellung bis zum Onboarding für verschiedene Funktionen
mit Schwerpunkt Gewerbliche Mitarbeitende sowie Übernahme
angrenzender Themenbereiche im Personalmanagement Identifizierung
geeigneter Kandidaten über diverse Recruiting-Channels wie Social
Media, Onlineportale, externe Agenturen und Direktansprachen
Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen
Vorstellungsgesprächen im Rahmen der Kandidatenauswahl Entwicklung,
Umsetzung und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience im
Recruiting-Prozess Fokussierte und marktorientierte Beratung der
Führungskräfte und Kandidaten im Rahmen des Auswahlprozesses
Entwicklung, Implementierung und stetige Optimierung
zielgruppenspezifischer Sourcingstrategien und -kanäle Pflege von
vertrauensvollen Beziehungen zu potentiellen Mitarbeitern sowie Aufbau
von Talentpools und eines stabilen Netzwerkes für die langfristige
Fachkräfte- und Nachwuchssicherung im Unternehmen Organisation von
und Teilnahme an Bewerbertagen, Messen und anderen Veranstaltungen Was
Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Sozial- und
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine
vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalgewinnung und
im Active Sourcing Spaß an der Zusammenarbeit über verschiedene
Standorte hinweg sowie auch in virtuellen Teams
Begeisterungsfähigkeit für anspruchsvolle Technologien und
technische Innovationen, gepaart mit Leidenschaft für Recruiting,
Social Media und Networking Erfahrung in der Anwendung von
Recruiting-Tools sowie in der professionellen Nutzung von XING und
LinkedIn Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
und Applicant Tracking Systemen (bspw. SAP Success Factors)
Selbstständigkeit, Engagement, Ergebnisorientierung sowie Integrität
und Belastbarkeit Herausragende Kunden- und Kandidatenorientierung,
ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Fließende
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten
Kostenlose Mitarbeiter Parkplätze Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Gleitzeitkonto mit der Möglichkeit Überstunden ausbezahlen zu lassen
oder in Freizeit auszugleichen Angela Bache +49 561 105 2448

OTTO WULFF sucht Dich Gemeinsam in die Zukunft! Werde Teil der
wachsenden OTTO WULFF Familie und schaffe mit uns nachhaltig
Lebensräume, die Menschen glücklicher machen – an einem
Arbeitsplatz, der Dich glücklicher macht! Unser Familienunternehmen
entwickelt, baut und betreibt deutschlandweit Wohn- und
Gewerbeimmobilien – und das schon seit mehr als 90 Jahren. Von
unseren Standorten in Hamburg, Berlin und Leipzig aus gestalten wir
mit modernen und nachhaltigen Konzepten unser Leben und Arbeiten von
Morgen. Deine MISSION Mit Deinem Know-how erstellst und überprüfst
Du Bauzeiten-, Bauphasen- und Bauablaufpläne und sorgst dafür, dass
alle Pläne auf dem neuesten Stand sind. Du erstellst detaillierte
Terminpläne für schlüsselfertige Bauprojekte und sorgst dafür,
dass alles nach Plan läuft. Als geborener Teamplayer ermittelst Du
gemeinsam mit der Kalkulation die Kosten der Baustelleneinrichtung
Dein PROFIL Du hast ein Studium im Bauingenieurwesen oder einer
ähnlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Bau, eine abgeschlossene
Technikerausbildung. Du hast mindestens 3 Jahre als Bauleiter
gearbeitet und kennst die Herausforderungen der Baustelle. Du bist
sicher im Umgang mit technischen Zeichnungen und hast Erfahrung in der
Erstellung und Überprüfung von Bauplänen Idealerweise hast Du
bereits Erfahrung mit den Programmen MS-Project und Koppla Deine
BENEFITS Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Bei uns hast Du die
Möglichkeit, jede Nacht in Deinem eigenen Bett zu schlafen und Zeit
mit Deiner Familie zu verbringen, da all unsere Baustellen in der
Nähe sind. Personalentwicklung Deine Entwicklung liegt uns am Herzen

- unsere Akademie bietet Dir die Möglichkeit, Dich fachlich und
persönlich aus einem breiten Angebot weiterzuentwickeln. Transparenz
Wir bieten eine faire Vergütung, die auf dem Tarifvertrag für das
Bauhauptgewerbe basiert und zudem eine Vielzahl an weiteren
Zusatzleistungen. Unternehmenskultur Ein wertschätzendes Arbeitsklima
ist bei uns von höchster Bedeutung und fest in unserem Leitbild sowie
in unserem Führungsverständnis verankert. Wir stehen für Toleranz
und setzen uns für Vielfalt ein. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bei Fragen melde Dich gerne bei Steffen Rojahn Personalreferent +49 40
73624-176 OTTO WULFF Bauunternehmung GmbH Archenholzstraße 42 22117
Hamburg https://www.otto-wulff.de/ Jetzt bewerben!

Über uns Unser Kunde ist ein erfolgreiches mittelständisches
Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Konstruktion und
Fertigung komplexer Maschinen im Bereich der Verpackungen
spezialisiert hat. Die Maschinen werden weltweit ausgeliefert und das
Unternehmen gehört mittlerweile zu einer führenden
Unternehmensgruppe in der Branche. Neben einer umfassenden
Einarbeitung bietet das Unternehmen eine entwicklungsorientierte
Mitarbeiterführung sowie eine Vielzahl von attraktiven
Sozialleistungen. Wenn Sie Interesse haben, Teil dieses erfolgreichen
Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen. Aufgaben Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfung
Mitarbeiter-Stammdatenpflege und deren Verwaltung Arbeitsverträge und
arbeitsrechtliche Vereinbarungen erstellen Erfassung, Bewertung und
Verwaltung der Mitarbeiter-Zeitdaten Übernahme der Key-User-Funktion
für SAP HR Profil Abgeschlossene Ausbildung zur
Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Idealerweise Kenntnisse
in SAP HR/HCM Gute Kenntnisse in MS Office Erfahrung in einem
produzierenden mittelständischem Unternehmen Zielorientierte,
verantwortungsbewusste Persönlichkeit Wir bieten 4-Tage-Woche und
Gleitzeit möglich Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzulage
Sonderzahlungen zum Jubiläum Jobrad Sonderurlaub Kontakt Seit fast 20
Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende
Arbeitsumfeld und steigern so ihre Job-Zufriedenheit nachhaltig. Als
erfolgreicher Headhunter agieren wir nur auf explizite Mandatierung
unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen
Beteiligten mit einem Höchstmaß an Diskretion und Vertraulichkeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte 1 PDF Datei) mit Angabe der
Referenznummer (1681), Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an
[email protected]. Ihr Ansprechpartner ist Melisa Baris.

Der technologische Wandel in der IT begeistert Dich? Du bist
selbstständig, hast eine ausgewiesene Expertise auf Deinem Gebiet und
Kundenzufriedenheit hat für Dich oberste Priorität? Dann gestalte
mit uns die digitale Zukunft. In spannenden und abwechslungsreichen
Kundenprojekten ist Dein Know-how in der modernen IT - insbesondere im
öffentlichen Sektor - gefragt. Wir sind Allgeier Public - offen,
unkompliziert und 100 Prozent IT fokussiert. Bei uns steht die
erfolgreiche Projektumsetzung im Mittelpunkt. Denn nur mit Deinem
IT-Know-how können wir die digitalen Herausforderungen der Zukunft
erfolgreich gestalten. Wir suchen ab sofort in Altenholz / Remote
einen Projektmanger (m/w/d) für ein Digitalisierungsvorhaben auf
Landesebene. Leistungen im Projekt Erstellen, Kategorisieren und
Priorisieren von Bewertungsmatrizen sowie der Lösungsmaßnahmen
Identifizieren und Bewerten der IT-Infrastruktur-Standards
Konzeptionieren von Architekturbausteinen und - standards Erstellen
von Mess- und Reifegradmodellen Beraten hinsichtlich der Umsetzung von
IT-Architekturen Projektanforderungen Langjährige Projekterfahrung in
der Rolle des Projektmanagers oder -leiters Sehr gute Kenntnisse im
Bereich Digitalisierung Fundierte Kenntnisse mit komplexen
IT-Infrastrukturarchitekturen Expertise mit gängigen Methoden (agil
und/oder klassisch) Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich
Deine Vorteile bei uns Unkomplizierte Abrechnungsoption über unser
Online-Gutschriftenportal inkl. Online-Verwaltung der
Leistungsnachweise Kundenunabhängige Zahlungsziele und zuverlässige
Auszahlung Vielfältige Projekteinsätze bei namhaften Kunden im
öffentlichen Sektor Zielführender Austausch mit unserem
Consulting-Team hinsichtlich aller Belange deines des Projekteinsatzes
Etablierte und fundierte Compliance-Prozesse Ansprechpartner Patricia
Winkens +49 211 959593-51