Einrichtungsleitung / Heimleitung (w/m/d) (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

Wir lieben was Sie tun. Sie auch?

Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen.
Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten.
Dank über 30 Jahre Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können.

Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit in unserem Haus der Betreuung und Pflege Am Mehlsack.

Ihre Benefits

- Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen
- Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte
- Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität
- Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten
- Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge
- kununu Top-Arbeitgeber 2022-2024
- Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung und -verantwortung)
- Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
- Planen und Überwachen des Personalbedarfs inkl. Auswahl der geeigneten Maßnahmen zur Personalbindung und -gewinnung
- Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung

Ihr Profil

- Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach § 2 HeimPersV
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil
- Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
- Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben
- Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken
- Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement
- Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software

Deine Vorteile:
Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns über Ihre Bewerbung!

Nutzen Sie dazu den Link unter "Website:"!

Unter folgenden Websites erhalten Sie noch weiterführende Informationen:
zum Arbeitgeber: www.Karriere-bei-Alpenland.de
zur Einrichtung: www.Betreuung-und-Pflege.de

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Ihre Benefits

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- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen
- Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte
- Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität
- Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten
- Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge
- kununu Top-Arbeitgeber 2022-2024
- Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung und -verantwortung)
- Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
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- Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung

Ihr Profil

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- Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
- Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben
- Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken
- Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement
- Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software

Deine Vorteile:
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Ihre Benefits

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- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen
- Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte
- Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität
- Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten
- Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge
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Ihre Aufgaben

- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung und -verantwortung)
- Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
- Planen und Überwachen des Personalbedarfs inkl. Auswahl der geeigneten Maßnahmen zur Personalbindung und -gewinnung
- Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung

Ihr Profil

- Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach § 2 HeimPersV
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil
- Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
- Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben
- Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken
- Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement
- Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software

Deine Vorteile:
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Ihre Benefits

- Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen
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- Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität
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Ihre Aufgaben
Als Trainee arbeiten Sie eng an der Seite der Einrichtungsleitung und unterstützen sie tatkräftig in ihrem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum. Sie werden dabei in alle Tätigkeitsbereiche eingeführt und übernehmen immer mehr eigenverantwortliche Aufgabenpakete.

- Als Trainee begleiten Sie die Einrichtungsleitung bei der Führung und Leitung der Einrichtung
- Sie unterstützen bei der Budgetverantwortung, Kapazitätsauslastung und Qualitätssicherung und kooperieren mit Angehörigen, Betreuer*innen, Ämtern und externen Partnern
- Aktive Personalgewinnung und - bindung inklusive zugehörigem Marketing
- Facility- und Energiemanagement
- Sie helfen bei der Entwicklung der Mitarbeitenden und der Gestaltung aller Arbeitsprozesse entsprechend einer modernen Einrichtung
- Das Qualitätsmanagement gehört zu Ihrem Tagesablauf, daher unterstützen Sie bei der Sicherung der qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung unserer Bewohner*innen sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Sie führen innovative und gesellschaftliche Prozesse und Entwicklungen ein
- Sie schreckt der Umgang mit Kennzahlen und Reportings nicht ab? Prima, dann passen wir perfekt zusammen!

Ihr Profil

- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Gesundheits- und Sozialwesen oder Betriebswirtschaftliches Studium
- Pflegerische Ausbildung /kfm. Ausbildung von Vorteil
- Freude bei der Koordination von Aufgaben
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Reflektiertheit und Durchsetzungsstärke
- Wissensdurst und Neugier auf Neues
- Teamfähigkeit
- Identifikation mit dem Leitbild und den Werten von Alpenland

Ihre Vorteile:
Moderne und kollegiale Arbeitsweisen, gesundheitliche und finanzielle Benefits sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Haltung legen den Grundstein dafür, dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit bei Alpenland kommen

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- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen
- Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte
- Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität
- Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten
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Ihre Aufgaben

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- Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung und -verantwortung)
- Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
- Planen und Überwachen des Personalbedarfs inkl. Auswahl der geeigneten Maßnahmen zur Personalbindung und -gewinnung
- Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung

Ihr Profil

- Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach § 2 HeimPersV
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil
- Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
- Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben
- Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken
- Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement
- Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software

Deine Vorteile:
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- Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen
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- Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach § 2 HeimPersV
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil
- Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
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- Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken
- Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement
- Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software

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Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten.
Dank über 30 Jahre Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können.

Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit in unserem Haus der Betreuung und Pflege Am Mehlsack.

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- Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen
- Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte
- Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität
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- Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
- Planen und Überwachen des Personalbedarfs inkl. Auswahl der geeigneten Maßnahmen zur Personalbindung und -gewinnung
- Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung

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- Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
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Dank über 30 Jahre Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können.

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- Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
- Planen und Überwachen des Personalbedarfs inkl. Auswahl der geeigneten Maßnahmen zur Personalbindung und -gewinnung
- Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung

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- Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
- Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben
- Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken
- Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement
- Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software

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