Consultant Personalvermittlung Banken und Versicherungen (gn) (Personalvermittler/in)

Starte als Consultant in der Direktvermittlung, im Finanzbereich in Berlin, in deine neue Karriere in Vollzeit!
Interesse am Finanzbereich? Lust dein Know-how einzusetzen und neue Erfahrungen zu sammeln? Dann starte doch als Consultant im Direktvermittlungsbusiness bei uns in Berlin durch.

Du bist noch neu im Business der Personaldienstleistung, bringst aber Erfahrung aus der Finanzwelt mit? Keine Sorge, wir zeigen dir das nötige Handwerk, um direkt loszulegen. Somit sind uns auch motivierte Quereinsteiger herzlich willkommen!

Warum wir?

Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei - Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.

Deine Benefits als Personalberater:

- Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.
- Teamarbeit: Bei uns arbeitest du nicht allein. Unser internes Team ist engagiert und unterstützt dich bei deinem Erfolg.
- Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
- Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook erwarten dich.
- Niederlassung: Unser Standort in Berlin bietet moderne Büroräumlichkeiten mit allen Marken der ManpowerGroup vor Ort. Inklusive Kaffeemaschine und netten Kollegen.
- Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy deine Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.
- Hybrides Arbeiten: ist nicht mehr wegzudenken. Bei uns kannst du 2 Tage die Woche flexibel von zuhause oder auch bis zu 4 Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten
- Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich

Deine Aufgaben im Bereich Personal und Sales:
Bewerbermanagement:

- Erstellung von Stellenanzeigen
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle
- Anfertigen von Kandidatenprofilen
- Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozes
Kundenmanagement:
- Bestands- und Neukundenakquise
- Bestandskundenbetreuung
- Proaktive Vorstellung passender Kandidatenprofile

Die Voraussetzungen für diesen Job in Berlin:

- Motivierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert
- Freude am Vertrieb und Umgang mit renomierten Kunden
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den mündlichen und schriftlichen Kontakt mit unseren Kandidaten sowie Kunden
- Einen Führerschein für Außendiensttätigkeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Consultant!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Deine neue Herausforderung als Senior Consultant (gn) in Berlin:
Du bist auf der Suche nach einer herausfordernden Position, bei der du dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Personalvermittlung unter Beweis stellen kannst? Die Manpower Familie bietet dir die Möglichkeit, als Senior Consultant im Bereich Personalvermittlung eine zentrale Rolle einzunehmen.

Warum wir?

Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Als Teil der ManpowerGroup gestalten wir diesen Wandel aktiv mit und zählen zu den führenden Unternehmen der Personaldienstleistungsbranche. Unser Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Dabei setzen wir auf modernste Technologie, persönliche Nähe und unser starkes Team. Gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen Herausforderungen und wachsen an unseren Aufgaben. Wir glauben an unsere Philosophie: Wenn Du liebst, was Du tust, kommt der Rest von ganz allein.

Das bieten wir dir als Senior Consultant:

- Faires Festgehalt: Wir berücksichtigen Zielgehaltsvorstellungen.
- Erfolgsorientierter Bonus: Dein finanzieller Erfolg kennt keine Grenzen.
- Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich.
- Welcome Day: Onboarding Veranstaltung in unserem National Head Office mit E-Learning-Modulen sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
- Teamkultur: Flache Hierarchien, eine gelebte “Du”-Kultur und ein starker Teamgeist erwarten dich.
- Vergünstigungen: Profitiere von Angeboten namhafter Partnerunternehmen.
- Karrierechance: In einem weltweit agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten: Wir unterstützen deine Weiterentwicklung.
- Team- und Firmenevents: Wer gemeinsam wächst, feiert auch Erfolge!

Deine Aufgaben als Personalvermittler in Vollzeit in Berlin:

- Neukundengewinnung: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe,um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Als Berater in Sachen Personalbedarf überzeugst Du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen. Deine Verhandlungsführung ist dabei unschlagbar, und Vertragsabschlüsse sind für dich ein Kinderspiel.
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, die es dir ermöglichen, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen.
- Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um eine langfristige Zusammenarbeit zu sichern. Diese Kompetenz schließt die Fähigkeit ein, Win-Win-Situationen zu schaffen und zu einer zufriedenstellenden Vereinbarung für alle Beteiligten zu gelangen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen, was eine solide Grundlage für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.
- Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien, indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind.
- Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne Prozesse, um sicherzustellen, dass das Unternehmen an der Spitze der Branche bleibt, durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen an verändernde Marktbedingungen.

Dein Profil:

- Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends,das dir hilft, Chancen zu erkennen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
- Leidenschaft für den Vertrieb und ein Händchen für Kundenbeziehungen: damit sicherst Du Deinen Erfolg in der Akquise neuer Kunden und baust Dein Bestandskundennetzwerk kontinuierlich aus.
- Fähigkeit zur Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive der Anwendung strategischer Recruiting-Methoden, die über traditionelle Ansätze hinausgehen.
- Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um Win-Win-Situationen zu schaffen, die langfristige Beziehungen fördern.
- Nutzung moderner Personaltechnologien, wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI-gestützte Tools, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver machen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, sowohl schriftlich als auch mündlich, um klare, überzeugende und positive Interaktionen zu gewährleisten.

Interessiert ?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

#LI-MG1

Deine neue Herausforderung als Senior Consultant (gn) in Berlin:
Du bist auf der Suche nach einer herausfordernden Position, bei der du dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Personalvermittlung unter Beweis stellen kannst? Die Manpower Familie bietet dir die Möglichkeit, als Senior Consultant im Bereich Personalvermittlung eine zentrale Rolle einzunehmen.

Das bieten wir dir als Senior Consultant:

- Faires Festgehalt: Wir berücksichtigen Zielgehaltsvorstellungen.
- Erfolgsorientierter Bonus: Dein finanzieller Erfolg kennt keine Grenzen.
- Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich.
- Welcome Day und Academy: Onboarding Veranstaltungen in unserem National Head Office und an einem unserer Standorte kombiniert mit E-Learning-Modulen sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
- Teamkultur: Flache Hierarchien, eine gelebte “Du”-Kultur und ein starker Teamgeist erwarten dich.
- Vergünstigungen: Profitiere von Angeboten namhafter Partnerunternehmen.
- Karrierechance: In einem weltweit agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten: Wir unterstützen deine Weiterentwicklung.
- Team- und Firmenevents: Wer gemeinsam wächst, feiert auch Erfolge!

Deine Aufgaben als Personalvermittler in Vollzeit in Berlin:

- Neukundengewinnung: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Als Berater in Sachen Personalbedarf überzeugst Du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen. Deine Verhandlungsführung ist dabei unschlagbar, und Vertragsabschlüsse sind für dich ein Kinderspiel.
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, die es dir ermöglichen, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen.
- Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um eine langfristige Zusammenarbeit zu sichern. Diese Kompetenz schließt die Fähigkeit ein, Win-Win-Situationen zu schaffen und zu einer zufriedenstellenden Vereinbarung für alle Beteiligten zu gelangen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen, was eine solide Grundlage für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.
- Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien,indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind.
- Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne Prozesse, um sicherzustellen, dass das Unternehmen an der Spitze der Branche bleibt, durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen an verändernde Marktbedingungen.

Dein Profil:

- Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends, das dir hilft, Chancen zu erkennen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
- Leidenschaft für den Vertrieb und ein Händchen für Kundenbeziehungen: damit sicherst Du Deinen Erfolg in der Akquise neuer Kunden und baust Dein Bestandskundennetzwerk kontinuierlich aus.
- Fähigkeit zur Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive der Anwendung strategischer Recruiting-Methoden, die über traditionelle Ansätze hinausgehen.
- Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um Win-Win-Situationen zu schaffen, die langfristige Beziehungen fördern.
- Nutzung moderner Personaltechnologien, wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI-gestützte Tools, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver machen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, sowohl schriftlich als auch mündlich, um klare, überzeugende und positive Interaktionen zu gewährleisten.

Interessiert ?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

#LI-MG1

Du suchst eine neue Herausforderung?
Du hast das richtige Gespür für Menschen und möchtest ihnen zum Erfolg verhelfen?

Für unsere Niederlassung in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalberater (gn) für den Bereich Direktvermittlung in Vollzeit (40 Stunden).

Manpower ist Pionier der Personaldienstleistung und bis heute Innovator in Zeitarbeit und Personalvermittlung. Seit 1965 ist Manpower als Personaldienstleister erfolgreich in Deutschland aktiv und aufgrund dieser Erfahrung und Kompetenz eines der führenden Unternehmen für den Office- und Industry-Bereich. Manpower bietet Kandidaten und Unternehmen ein breites Spektrum innovativer Lösungen.

Unser Angebot an Dich:

- Attraktives Provisionsmodell ohne Deckelung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen einer transparenten Regelung zur Karriereleiter, daher ist ein fairer und schneller Aufstieg möglich
- Spannende Incentive-Reisen bei Zielerreichung
- Moderne Büroräume
- Eine diverse und lebhafte Teamstruktur ohne Ellbogen
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Intensives Onboarding
- Flexible Möglichkeiten für Homeoffice

Das sind Deine Aufgaben:

- Du akquirierst neue Kunden und berätst sie zum Thema offene Positionen und Personalvermittlung.
- Du baust Dir ein Netzwerk von Kunden und Kandidaten auf, um schnell auf offene Anfragen reagieren zu können.
- Hierbei liegt Dein Fokus im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Du fasst Angebote nach und verhandelst Vermittlungskonditionen.
- Du führst den gesamten Recruiting-Prozess je nach Kundenanforderung durch. Dies beinhlatet das Schalten von Stellenanzeigen, Vorselektieren der Bewerber und Führen von Vorstellungsgesprächen.
- Du sprichst Kandidaten aktiv auf Plattformen wie Xing und LinkedIn an und versuchst so das „Perfect Match“ zu finden.
- Du betreust deine Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung beim Kunden.

Das bringst Du mit:

- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Du hast Erfahrung in der Personaldienstleistung, Vertrieb, Recruiting oder einem anderen dienstleistungsorientierten Bereich
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise schon einmal mit Xing und LinkedIn gearbeitet
- Du bist organisiert, kommunikationsstark und hast keine Scheu, viel mit Kunden und Kandidaten zu sprechen
- Du bist ein absoluter Teamplayer und liebst es, mit deinen Kollegen an spannenden Kundenprojekten zu arbeiten

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Arbeiten in Pankow -Der kurze Weg zur Arbeit

Personalvermittler (m/w/d) in Berlin

Wir sind Pankows aktives Wirtschafts- und Unternehmernetzwerk mit eigenem Recruiting für unsere Mitgliedsunternehmen. Das ist in Berlin in der Form einzigartig. Diese Unternehmen haben uns beauftragt, für entsprechende Positionen, geeignete Mitarbeiter (m/w/d) zu finden und vorzuschlagen. Alle angebotenen Tätigkeiten sind vorwiegend bei Unternehmen im Bezirk Pankow.

Wir schlagen vor – Sie entscheiden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• sehr enge Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern
• Führen von telefonischen Interviews mit Kandidaten
• Terminplanung und Umgang mit Wiedervorlagen
• Erstellen von Anzeigen und Erstellen von Kandidatenprofilen
• Umgang mit entsprechender Software
• Datenpflege

Ihr Profil

• Sie sind gut drauf und bringen gute Laune mit
• Sie haben Erfahrung in der Bewerberauswahl und Bewertung, Sie können die entsprechenden Fragen in Interviews stellen
• Sie kennen sich aus mit den Anforderungen an unterschiedlichste Tätigkeitsbereiche und können sich gut in Arbeitgeber hineinversetzen
• die deutsche Sprache beherrschen Sie einwandfrei in Wort und Schrift

Benefits

• Arbeit in einem kleinen Team
• direkte Anleitung und Austausch mit der Geschäftsführung
• Gratifikationen bei Erreichen der Ziele
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausbau auf Vollzeit möglich

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Telefonischer Kontakt gerne auch nach Ihrem Feierabend.

So geht es weiter

• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners
• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Anschließend lernen wir uns telefonisch kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Ihr Vorteil mit einer Bewerbung bei uns:

Durch unsere Netzwerkarbeit kennen wir alle Unternehmensvertreter persönlich, die hier die ausgeschriebenen Arbeitsplätze besetzen möchten. Manche Bewerber*innen haben die Möglichkeit, sich bei mehreren Netzwerkpartnern vorzustellen und dann selbst zu entscheiden.

• Wir unterstützen Sie dabei eine gute neue Arbeit zu finden und sind auf Wunsch auch im Anschluss weiterhin Ihr Ansprechpartner.

Das passt nicht so richtig?

Auch wenn Sie nicht alle Punkte im Profil erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Es werden immer wieder neue Arbeitsangebote an uns herangetragen, für die wir Sie bei Eignung berücksichtigen können.

• Bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns.

Gender-Hinweis

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
• Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Ansprechpartner

Herr Steven Dylla

Kontakt

Wirtschaftskreis Berlin-Pankow e. V.
Nachtalbenweg 61
13088 Berlin

+49 30 42850928
[email protected]

Arbeiten in Pankow -Der kurze Weg zur Arbeit

Personalvermittler (m/w/d) in Berlin

Wir sind Pankows aktives Wirtschafts- und Unternehmernetzwerk mit eigenem Recruiting für unsere Mitgliedsunternehmen. Das ist in Berlin in der Form einzigartig. Diese Unternehmen haben uns beauftragt, für entsprechende Positionen, geeignete Mitarbeiter (m/w/d) zu finden und vorzuschlagen. Alle angebotenen Tätigkeiten sind vorwiegend bei Unternehmen im Bezirk Pankow.

Wir schlagen vor – Sie entscheiden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• sehr enge Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern
• Führen von telefonischen Interviews mit Kandidaten
• Terminplanung und Umgang mit Wiedervorlagen
• Erstellen von Anzeigen und Erstellen von Kandidatenprofilen
• Umgang mit entsprechender Software
• Datenpflege

Ihr Profil

• Sie sind gut drauf und bringen gute Laune mit
• Sie haben Erfahrung in der Bewerberauswahl und Bewertung, Sie können die entsprechenden Fragen in Interviews stellen
• Sie kennen sich aus mit den Anforderungen an unterschiedlichste Tätigkeitsbereiche und können sich gut in Arbeitgeber hineinversetzen
• die deutsche Sprache beherrschen Sie einwandfrei in Wort und Schrift

Benefits

• Arbeit in einem kleinen Team
• direkte Anleitung und Austausch mit der Geschäftsführung
• Gratifikationen bei Erreichen der Ziele
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausbau auf Vollzeit möglich

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Telefonischer Kontakt gerne auch nach Ihrem Feierabend.

So geht es weiter

• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners
• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Anschließend lernen wir uns telefonisch kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Ihr Vorteil mit einer Bewerbung bei uns:

Durch unsere Netzwerkarbeit kennen wir alle Unternehmensvertreter persönlich, die hier die ausgeschriebenen Arbeitsplätze besetzen möchten. Manche Bewerber*innen haben die Möglichkeit, sich bei mehreren Netzwerkpartnern vorzustellen und dann selbst zu entscheiden.

• Wir unterstützen Sie dabei eine gute neue Arbeit zu finden und sind auf Wunsch auch im Anschluss weiterhin Ihr Ansprechpartner.

Das passt nicht so richtig?

Auch wenn Sie nicht alle Punkte im Profil erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Es werden immer wieder neue Arbeitsangebote an uns herangetragen, für die wir Sie bei Eignung berücksichtigen können.

• Bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns.

Gender-Hinweis

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
• Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Ansprechpartner

Herr Steven Dylla

Kontakt

Wirtschaftskreis Berlin-Pankow e. V.
Nachtalbenweg 61
13088 Berlin

+49 30 42850928
[email protected]

Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984.

Für unser Team in Berlin suchen wir einen Personal - Consultant (gn) mit dem Fokus Vertrieb und Personalmanagement. Wenn du mit Leidenschaft und Begeisterung für den Vertrieb brennst und deine kreativen und kommunikativen Talente einsetzt, um Job und Mensch zu verbinden, heißen wir dich Willkommen und feiern gemeinsam Erfolge!

So sieht Dein Arbeitsalltag aus

- Durch deinen Vertriebstalent erkennst du vielversprechende Neukunden und begeisterst sie für eine etablierte und langfristige Partnerschaft
- Deine sympathische Art und deine guten Branchen-/ Fachkenntisse machen dich zum idealen Repräsentanten unserer Talente für eine erfolgreiche Anstellung oder Vermittlung bei Neu- und Bestandskunden
- Du betreust Kunden in allen Projektphasen von der Beauftragung bis zur erfolgreichen Besetzung der Vakanz
- Im aktiven und passiven Recruiting koordinierst du souverän die erforderlichen Maßnahmen und trägst maßgeblich zur Talentfindung bei
- Mit Begeistung überzeugst du Talente in Vorstellungsgesprächen und begleitest sie im gesamten Bewerbungsprozess sowie nach Vertragsabschluss während ihres Einsatzes

Was Dich für den Job auszeichnet

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Bsp. Personaldienstleistungskauffrau (gn) oder wirtschaftliches Studium
- Mit deinen beruflichen Sales-, Vertriebs- oder Personalerfahrung besitzt du das Talent, Menschen zu begeistern und zu überzeugen
- Durch deine sympathische Art fällt es dir leicht Kontakte zu knüpfen und Kundenbeziehungen auszubauen
- Du hast einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen und willst gemeinsam Ziele erreichen
- Gute Personalbranchenkenntnisse von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, fundierte Englischkenntnisse wünschenswert

Das sind Deine Vorteile

- Unbefristete Festanstellung in einem innovativen und wachsenden Personaldienstleistungsunternehmen
- Faire und leistungsgerechte Gehaltszahlung sowie attraktive Zusatzleistungen, Bsp. Prämienzahlung
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit eines Firmenwagens auf 1% - Regelung (auch für private Nutzung)

Bist Du neugierig geworden?
Nancy Duwensee
Bereichsleitung Personalmanagement
Tel.: 0175 575 47 08

PAMEC PAPP GmbH
c/o Sirius Park
Gartenfelder Straße 29-37
13599 Berlin

E-Mail: [email protected]
Bitte gib folgende Kürzel im E-Mail-Betreff an: ND

Arbeiten in Pankow -Der kurze Weg zur Arbeit

Personalvermittler (m/w/d) in Berlin

Wir sind Pankows aktives Wirtschafts- und Unternehmernetzwerk mit eigenem Recruiting für unsere Mitgliedsunternehmen. Das ist in Berlin in der Form einzigartig. Diese Unternehmen haben uns beauftragt, für entsprechende Positionen, geeignete Mitarbeiter (m/w/d) zu finden und vorzuschlagen. Alle angebotenen Tätigkeiten sind vorwiegend bei Unternehmen im Bezirk Pankow.

Wir schlagen vor – Sie entscheiden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• sehr enge Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern
• Führen von telefonischen Interviews mit Kandidaten
• Terminplanung und Umgang mit Wiedervorlagen
• Erstellen von Anzeigen und Erstellen von Kandidatenprofilen
• Umgang mit entsprechender Software
• Datenpflege

Ihr Profil

• Sie sind gut drauf und bringen gute Laune mit
• Sie haben Erfahrung in der Bewerberauswahl und Bewertung, Sie können die entsprechenden Fragen in Interviews stellen
• Sie kennen sich aus mit den Anforderungen an unterschiedlichste Tätigkeitsbereiche und können sich gut in Arbeitgeber hineinversetzen
• die deutsche Sprache beherrschen Sie einwandfrei in Wort und Schrift

Benefits

• Arbeit in einem kleinen Team
• direkte Anleitung und Austausch mit der Geschäftsführung
• Gratifikationen bei Erreichen der Ziele
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausbau auf Vollzeit möglich

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Telefonischer Kontakt gerne auch nach Ihrem Feierabend.

So geht es weiter

• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners
• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Anschließend lernen wir uns telefonisch kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Ihr Vorteil mit einer Bewerbung bei uns:

Durch unsere Netzwerkarbeit kennen wir alle Unternehmensvertreter persönlich, die hier die ausgeschriebenen Arbeitsplätze besetzen möchten. Manche Bewerber*innen haben die Möglichkeit, sich bei mehreren Netzwerkpartnern vorzustellen und dann selbst zu entscheiden.

• Wir unterstützen Sie dabei eine gute neue Arbeit zu finden und sind auf Wunsch auch im Anschluss weiterhin Ihr Ansprechpartner.

Das passt nicht so richtig?

Auch wenn Sie nicht alle Punkte im Profil erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Es werden immer wieder neue Arbeitsangebote an uns herangetragen, für die wir Sie bei Eignung berücksichtigen können.

• Bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns.

Gender-Hinweis

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
• Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Christine Beck-Limberg

Kontakt

Wirtschaftskreis Berlin-Pankow e. V.
Nachtalbenweg 61
13088 Berlin

+49 30 42850928
[email protected]