Talent Acquisition Specialist (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Düsseldorf.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im technologischen Bereich von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One-Man-Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten (1 Tag pro Woche), hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde
- du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting gewonnen hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA52-56552-D). Frau Tabitha Glees von der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!

Wir bei FERCHAU Düsseldorf verbinden Menschen und Technologien und gestalten den Perfect Match. Du hast ein gutes Gespür, weißt, worauf es beim erfolgreichen Recruiting ankommt, und interessierst dich zusätzlich für Thematiken aus dem Bereich Engineering. Dank deines Einsatzes bringen wir die richtigen Engineering-Spezialisten mit unseren Kunden zusammen und gestalten somit innovative Projekte im Bereich der Technik. Du möchtest aktiv am Unternehmenserfolg von uns und unseren Kunden mitwirken? Dann starte bei uns in das nächste Karriere-Level!

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Spannende Aufgaben

- Austausch mit dem Vertrieb zu vorhandenen Personalbedarfen und gemeinsames Definieren von Suchaufträgen
- Entwicklung von Suchstrategien im Hinblick auf die relevanten Zielgruppen
- Gezielte Kandidatenrecherche und -identifikation via Datenbanken und Karriere-Plattformen (wie Stepstone, XING und LinkedIn)
- Aktive Ansprache von potenziellen Kandidat:innen
- (Vor-)Qualifizierung potenzieller Kandidat:innen mittels telefonischer, virtueller oder persönlicher Interviews
- Teilnahme an Messen und Recruiting-Events

5 Gründe, warum du dich für uns entscheiden solltest

- Dein Start bei FERCHAU: 2 Tage Welcome Days als Onboarding, E-Learnings unserer ABLEacademy, Coachings & weitere individuelle Trainings
- Flexibilität: zwischen der Möglichkeit von Remote Work (2 Tage/Woche), flexiblen Arbeitszeiten & unserem Office
- Unsere DNA: Unterstützung durch ein dynamisches, offenes Team mit starkem Teamgeist & Duz-Kultur
- Sicherheit & Dynamik: Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Modernität und Diversität
- Rahmenbedingungen: Rekrutierungsprämien on top, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und unbefristete Festanstellung

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium
- Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrungen im Recruiting
- Kommunikationsfreude, Überzeugungskraft & Spaß am gemeinsamen Teamerfolg
- Technisches Know-how oder eine Affinität, sich mit technischen Berufsfeldern auseinanderzusetzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA24-96830-D bei Frau Simone Veit. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!