HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)" (Personalreferent/in)

وصف الوظيفة

 
Bei einem unserer namhaften Kunden in Marbach, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)"

Ihre Aufgaben:
• Operative Betreuung (von A-Z) unseren Mitarbeitern und Fach- / Führungskräfte unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlichen Regelungen des Betreuungsbereiches
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für alle personalrelevante Fragestellungen, z.B. On-/Offboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management, Personalbindung, Personalbedarfsermittlung, etc.
• Mitwirkung bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem gruppenweitem HR-Team
• Schnittstelle zum HR Shared Service Team in allen Belangen rund um Personalabrechnung und -administration
• Mitwirkung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung beim operativen Recruiting, Ermittlung Personalbedarf, Erstellung von Stellenausschreibungen, Screening / Auswahl von Kandidaten
• Schnittstelle zu unserem HR Shared Service Team und weiteren zentralen Funktionen
• Erstellung von KPI’s und Berichten

Ihre Qualifikationen:
• Bachelor oder Master in Business Administration, HR Management oder Rechtswissenschaften
• Mehrjährige (>5) Erfahrung in operativen HR Prozessen und Restrukturierungsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Themenbereichen und Erfahrung in der Übernahme von Performance & Talent Management Prozessen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Du überzeugst Kollegen und Mitarbeiter mit Deinem Standing, arbeitest gerne im Team und genießt flache Hierarchien
• Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke, Kundenorientierung, Strukturiertes Arbeiten und Deine proaktive Art zeichnet Deine Arbeitsweise aus

• Familiäres Betriebsklima in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Unternehmen
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzkrankenversicherung
• Weitere Zusatzleistungen wie z. B. Jobrad oder Corporate Benefits

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