Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Aufgaben:

- Koordination zwischen Teamleitern (Bedarfsträgern) und Personaldienstleistern/Direktbewerbern
- Bewertung von Unterlagen und Abgleich mit Projekten
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen unter Berücksichtigung von Soft- und Hardskills
- Betreuung von Personaldienstleistern/Kandidaten
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Anforderungen:

- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Gewisse Hintergrunderfahrungen in der IT
- Identifizierung und Klärung von Inkonsistenzen in Lebensläufen und Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstsicheres Auftreten

Unser Angebot:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportzuschuss
- Mitarbeiterrabatte
- Mentoring- und Coachingangebote
- Team- und Firmenevents

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des Stellentitels und der Kziff. per E-Mail an [email protected].

Erforderliche Unterlagen:
Lebenslauf
Zeugnisse / Qualifikationsnachweise

Für detaillierte Fragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Carmen Lindgens unter der Telefonnummer 0203/51889228 gerne zur Verfügung.

Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Firma avivar experts als Marke der L&W CONSOLIDATION GmbH betrieben wird. Dies soll dem erhöhten Datenschutz und der zentralen Sicherung der Daten dienen. Sie erhalten somit auch die Korrespondenz und Erklärungen über die Firma L&W CONSOLIDATION GmbH, da diese die komplette Bewerberverwaltung übernimmt.

L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!

Wir arbeiten auf Projektbasis und benötigen zur Entscheidungsfindung die Stellungnahme unserer Geschäftspartner. Zur entsprechenden Verarbeitung und Beurteilung werden Ihre Bewerbungsunterlagen digital erfasst, gespeichert und stets diskret entsprechend der DSGVO behandelt. Die Datenschutzerklärung und AGB für Bewerber finden Sie unter: www.lwconsolid.de (http://www.lwconsolid.de)

Aufgaben:

- Koordination zwischen Teamleitern (Bedarfsträgern) und Personaldienstleistern/Direktbewerbern
- Bewertung von Unterlagen und Abgleich mit Projekten
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen unter Berücksichtigung von Soft- und Hardskills
- Betreuung von Personaldienstleistern/Kandidaten
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Anforderungen:

- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Gewisse Hintergrunderfahrungen in der IT
- Identifizierung und Klärung von Inkonsistenzen in Lebensläufen und Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstsicheres Auftreten

Unser Angebot:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportzuschuss
- Mitarbeiterrabatte
- Mentoring- und Coachingangebote
- Team- und Firmenevents

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des Stellentitels und der Kziff. per E-Mail an [email protected].

Erforderliche Unterlagen:
Lebenslauf
Zeugnisse / Qualifikationsnachweise

Für detaillierte Fragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Carmen Lindgens unter der Telefonnummer 0203/51889228 gerne zur Verfügung.

Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Firma avivar experts als Marke der L&W CONSOLIDATION GmbH betrieben wird. Dies soll dem erhöhten Datenschutz und der zentralen Sicherung der Daten dienen. Sie erhalten somit auch die Korrespondenz und Erklärungen über die Firma L&W CONSOLIDATION GmbH, da diese die komplette Bewerberverwaltung übernimmt.

L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!

Wir arbeiten auf Projektbasis und benötigen zur Entscheidungsfindung die Stellungnahme unserer Geschäftspartner. Zur entsprechenden Verarbeitung und Beurteilung werden Ihre Bewerbungsunterlagen digital erfasst, gespeichert und stets diskret entsprechend der DSGVO behandelt. Die Datenschutzerklärung und AGB für Bewerber finden Sie unter: www.lwconsolid.de (http://www.lwconsolid.de)

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil
So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Projekte werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht - als Interimsmanager:innen in führenden Unternehmen. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren- Bei PageContracting ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir lassen Spezialistinnen und Spezialisten zu Superheroes in anspruchsvollen Projekten werden - auf freiberuflicher Basis, in den Bereichen Finance, IT und Engineering.
Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so neue Chancen für höchste unternehmerische Flexibilität und attraktive individuelle Karrieren. Kein Wunder also, dass PageContracting als Geschäftsfeld der globalen führenden Personalberatung PageGroup am schnellsten wächst und von uns entsprechend gefördert wird.
Du willst an dieser rasanten Entwicklung teilhaben- Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden- Dann bewirb dich jetzt alsTeamlead Recruiting (m/w/d)

Aufgabengebiet
Als Teamlead Recruiting erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet:

Fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams
-Sicherstellung unseres Qualitätsanspruches in Hinblick auf Candidate Experience
-Kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams durch Trainings und Coachings
-Gute analytische Skills und Zahlenverständnis
-Aktive Steuerung des Daily Business
-Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie z. B. unseren Sales Teams in den deutschen Metropolen Hamburg, München, Frankfurt, Berlin und vor Ort in Düsseldorf
-Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen
-Effiziente Nutzung unserer Systeme
-Du wirst fachlicher Experte innerhalb deiner Division
-Operative Mitarbeit bei der Besetzung von Positionen

Anforderungsprofil
Was du mitbringst:

Relevante Berufserfahrung, gerne aus Dienstleistung oder vergleichbaren Branchen
-Gerne erste Führungserfahrung
-Ein offenes Mindset und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen
-Sehr gute Kommunikationsskills
-Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
-Gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket
Als Teamlead Recruiting (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an!
Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page.
Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. ein Gympass). Ebenfalls bieten wir attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit und zusätzlich unbezahlte "Wellbeing" Tage.
Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) gestalten, sodass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen. Wir bieten zudem i

LHH Recruitment Solutions ist Spezialist für die Direktvermittlung und das Interim Management von Fach- und Führungskräften und Manager:innen aus den Bereichen Finance, Sales & Marketing, IT, Life Science, Supply Chain/Logistik/Einkauf, Property & Construction, Engineering und HR.

Mit über 6.000 Mitarbeiter:innen weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Marke der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen.

Bewirb Dich für unsere interne Vakanz als Inhouse Recruiter (m/w/d) und sei maßgeblich am Wachstum von LHH Recruitment Solutions in Deutschland beteiligt.

Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Inhouse Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Du bist für den gesamten Bewerbungsprozess der zukünftigen Mitarbeiter:innen von LHH Recruitment Solutions verantwortlich
• Du identifizierst hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
• Über die verschiedenen Plattformen sprichst Du Talente an und begeisterst diese für eine interne Karriere bei uns
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um deren Eignung auf Basis der Anforderungsprofile unserer Fachbereiche festzustellen
• Im stetigen Austausch mit unseren Management-Team schaffst Du mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungierst als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen
• Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Nachhaltig betreust Du dein Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen
• Projektmanagement: die Abteilung befindet sich noch in den Kinderschuhen. Du hast die Möglichkeit, in einem bodenständigen Unternehmen mit Konzern Background zu wachsen. Du optimierst Prozesse und übernimmst eigene Projekte (z.B. Richtung Employer Branding), um die Abteilung erfolgreich auszubauen

Ihre Qualifikationen:
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Du bringst umfangreiche Erfahrungen im Recruiting mit und hast Freude daran, Menschen neue Jobmöglichkeiten aufzuzeigen und diese davon zu begeistern
• Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter bist Du durch dein Tagesgeschäft vertraut
• Du siehst dich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Dir leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit deinem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugst Du bei den High Potentials von morgen
• Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzt dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 40 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 192281.

Aufgaben:

- Koordination zwischen Teamleitern (Bedarfsträgern) und Personaldienstleistern/Direktbewerbern
- Bewertung von Unterlagen und Abgleich mit Projekten
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen unter Berücksichtigung von Soft- und Hardskills
- Betreuung von Personaldienstleistern/Kandidaten
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Anforderungen:

- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Gewisse Hintergrunderfahrungen in der IT
- Identifizierung und Klärung von Inkonsistenzen in Lebensläufen und Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstsicheres Auftreten

Unser Angebot:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportzuschuss
- Mitarbeiterrabatte
- Mentoring- und Coachingangebote
- Team- und Firmenevents

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des Stellentitels und der Kziff. per E-Mail an [email protected].

Erforderliche Unterlagen:
Lebenslauf
Zeugnisse / Qualifikationsnachweise

Für detaillierte Fragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Carmen Lindgens unter der Telefonnummer 0203/51889228 gerne zur Verfügung.

Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Firma avivar experts als Marke der L&W CONSOLIDATION GmbH betrieben wird. Dies soll dem erhöhten Datenschutz und der zentralen Sicherung der Daten dienen. Sie erhalten somit auch die Korrespondenz und Erklärungen über die Firma L&W CONSOLIDATION GmbH, da diese die komplette Bewerberverwaltung übernimmt.

L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!

Wir arbeiten auf Projektbasis und benötigen zur Entscheidungsfindung die Stellungnahme unserer Geschäftspartner. Zur entsprechenden Verarbeitung und Beurteilung werden Ihre Bewerbungsunterlagen digital erfasst, gespeichert und stets diskret entsprechend der DSGVO behandelt. Die Datenschutzerklärung und AGB für Bewerber finden Sie unter: www.lwconsolid.de (http://www.lwconsolid.de)

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Düsseldorf
Job-ID: 11195
40 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur. Wir suchen im Auftrag unserer Kunden engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.

Ihre Benefits

- Gehalt: 47.000-60.000 EUR p. a.
- Hybrid Working in Absprache mit dem Team
- Modernes Büro im Herzen der Düsseldorfer Innenstadt
- Tiefgaragenstellplatz oder Firmen-/Deutschlandticket
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wöchentliches Lauf- und Fitnesstraining mit Personal Trainer

Ihr Aufgabengebiet

- Sie verantworten das strategische und operative Recruiting von Stellenausschreibungen bis hin zu Interviews
- Die Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie gehört zu Ihren Aufgaben, indem Sie passende Kanäle und Ansprachemethoden identifizieren
- Als erste Ansprechperson der Fachbereiche begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess und ermitteln Personalbedarfe
- Sie steuern externe Personaldienstleister und sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit
- Die HR-Ansprechfunktion für organisatorische Personalthemen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie erstellen HR-Reports und analysieren Kennzahlen

Ihr Profil

- Eine abgeschlossene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bringen Sie mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Dienstleistungs-/Beratungssektor
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift sind unerlässlich
- Sehr sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Sie sind kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und durchsetzungsfähig und überzeugen mit Sozialkompetenz und konzeptionellen Fähigkeiten
- Loyalität, Diskretion und ein verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab

Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

SMC Office & Finance unterstützt kaufmännische Fachkräfte bei der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven sowie unser Netzwerk an Unternehmen bei der Akquise von dringend gesuchten Fachkräften. Wir bei SMC Office & Finance sind auf der Suche nach neuen, motivierten Kolleg*innen. In unserer Niederlassung in Düsseldorf suchen wir aktuell einen Recruitment Consultant (m/w/d).

Deine Benefits:

- Erfolgsbeteiligung: Ein transparentes Bonussystem, um am gemeinsamen Erfolg des Unternehmens teilzunehmen
- flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit für eine gute Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben
- Tolle Benefits zur Auswahl: - Zusatzversicherungen (z.B. für Zahnreinigung -behandlung, Medikamentenübernahme etc.)
- Urban Sports Club
- Deutschlandticket
- Kreditkarte mit monatlichem Guthaben
- Moderne Arbeitsatmosphäre: Einen modern ausgestatteten, klimatisierter Arbeitsplatz mit Dart-Scheibe und Tischtennisplatte
- Zentraler Standort: Mitten im Herzen von Düsseldorf
- Teamspirit: Ein junges, herzliches und motiviertes Team, das Dir stets zur Seite steht
- Teamentwicklung: Regelmäßige Teamevents und Schulungen

Deine Aufgaben:

- Als Recruitment Consultant (m/w/d) übernimmst Du den ersten Austausch mit unseren Bewerbern
- Du bist Netzwerker (m/w/d) und baust gerne einen engen Draht zu unseren Kandidaten und Kunden auf
- Du vereinbarst digitale, wie auch persönliche Termine mit den Kunden
- Du betreibst Active Sourcing auf den gängigen sozialen Netzwerken, wie XING, LinkedIn etc.
- Du hast die Möglichkeit neue Projekte zu unterstützen und weiterzuentwickeln wie zum Beispiel unsere Social-Media-Kanäle

Deine Skills:

- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen im Personalwesen des Kanzleiumfelds gesammelt und bist motiviert, Deine Kenntnisse gewinnbringend einzusetzen
- Du hast ein Händchen für den Vertrieb
- Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit
- Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise

Bewirb Dich jetzt als Recruitment Consultant (m/w/d) in Düsseldorf!

Wir freuen uns auf die Zusendung Deines Lebenslaufes per E-Mail an:
finance(a)smc-office.de

Du können mit uns rechnen!

SMC Office & Finance

z. Hd. Herr Marcel Hohmann
Luisenstraße 9
40215 Düsseldorf
Tel: +49 (0) 211 / 157699-13
Fax: +49 (0) 211 / 15769929
www.smc-office.de

Ihre Aufgaben

Sie haben ein Gespür für Talente, ein Auge für Details und Freude daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Chancen zu verbinden- Dann gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Brunel und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem Umfeld ein, das Ihre Kompetenzen schätzt und fördert.Als Sourcing Consultant (w/m/d) in unserer Niederlassung Düsseldorf sind Sie die treibende Kraft bei der Suche, Ansprache und Auswahl passender Kandidat:innen für spannende Projekte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

- Als Sourcing Consultant sind Sie der Schlüssel zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte für unsere Kunden.
- Dazu nutzen Sie die gesamte Bandbreite an innovativen Active Sourcing Techniken, um geeignete Talente für uns zu begeistern.
- Ebenso entwickeln Sie eigenständig Sourcing-Strategien, identifizieren neue Kanäle und bauen so einen internen Talentpool auf, sodass sich potenzielle Kandidat:innen mit uns verbunden fühlen.
- Das Führen von Informations- und Vorstellungsgesprächen mit unseren Talenten rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
- Durch ihre kommunikativen Fähigkeiten und ihr Organisationsgeschick bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Bewerber:innen und unserem Vertrieb.

Ihre Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium in dem Bereich BWL, Personalmanagement, Human Resource Management (HRM), Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Bereich Active Sourcing und Candidate Experience Management
- Anwendbare Kenntnisse im Umgang mit Business-Netzwerken (StepStone, LinkedIn, etc.)
- Verhandlungssichere Deutsch- und anwendbare EnglischkenntnisseSicheres Auftreten und erfolgsorientiertes Arbeiten

Ihre Vorteile

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter Provision sowie Jahressonderzahlung
- Monatliche Provisionsauszahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Incentive Reisen - für die erfolgreichsten Recruiter:innen, die besonders herausragende Leistungen erzielen.
- Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket
- Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
- Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistung
- Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten vor Ort: Von Montag bis Freitag können Sie mit unserer Gleitzeitregelung Ihren Arbeitstag flexibel gestalten
- Förderprogramme und Nachfolgeregelungen für Führungspositionen: Wir investieren in Ihre Entwicklung und bieten klare Karriereperspektiven für ambitionierte Mitarbeiter:innen

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!