HR Generalist (m/w/d) (Personalreferent/in)

Sie suchen eine vielseitige Position im Bereich Personalwesen, in der Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung voll einbringen können?

Für unseren Kunden in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Direktvermittlung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personellen Angelegenheiten
• Bearbeitung der Zeitwirtschaft
• Bearbeitung von personal- und arbeitsrechtlichen Anfragen
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Betreuung der On- und Offboardingprozesse
• Mitarbeit in der administrativen Personalarbeit und Mitwirkung bei bei Projekten

Ihre Qualifikationen:
• Sie bringen ein entsprechend abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
• Sie besitzen eine teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS Office Kenntnisse mit, SAP HR ist von Vorteil

• Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssichere Branche
• Teamevents
... und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Düsseldorf
Job-ID: 11172 BPS24!
40 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur. Wir suchen im Auftrag unserer Kunden engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.

Ihre Vorteile

- Gehalt: 47.000-60.000 EUR p.a.
- Hybrides Arbeiten in Abstimmung mit dem Team
- Modern ausgestattetes Büro im Zentrum von Düsseldorf
- Tiefgaragenstellplatz oder Firmen-/Deutschlandticket
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Wöchentliches Lauf- und Fitnesstraining mit Personal Trainer

Ihr Verantwortungsbereich

- Sie tragen die Verantwortung für das strategische und operative Recruiting, beginnend bei der Erstellung von Stellenausschreibungen bis hin zu den Interviews
- Die Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie zählt zu Ihren Aufgaben, während Sie geeignete Kanäle und Ansprachemethoden identifizieren
- Als zentrale Ansprechperson der Fachabteilungen begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess und ermitteln den Personalbedarf
- Sie koordinieren externe Personaldienstleister und gewährleisten eine effektive Zusammenarbeit
- Die Ansprechfunktion für organisatorische Personalangelegenheiten fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich
- Sie erstellen HR-Berichte und analysieren relevante Kennzahlen

Ihr Profil

- Eine abgeschlossene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bringen Sie mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Dienstleistungs-/Beratungssektor
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift sind unerlässlich
- Sehr sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Sie sind kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und durchsetzungsfähig und überzeugen mit Sozialkompetenz und konzeptionellen Fähigkeiten
- Loyalität, Diskretion und ein verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab

Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Lust auf neue Herausforderungen?Du bist organisiert, kommunikationsstark und liebst es, mit deinem HR-Know-How für klare Strukturen zu sorgen? Dann unterstütze unsere Verbundpraxen als Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d) in allen administrativen und strategischen Personalthemen und werde Teil von zahneins.Perspektiven:
• Entwicklung: Du hast die Möglichkeit dich in einem agilen Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und aktiv Verantwortung zu übernehmen
• Attraktive Rahmenbedingungen: Profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits und einer gesunden Work-Life-Balance
• Teamplayer: Auf dich wartet ein offenes, unterstützendes und leistungsstarkes HR-Team sowie kurze Dienstwege und flache Hierarchien
• Sinnhaftigkeit: Werde ein Teil einer innovativen und dynamischen Dental-Gemeinschaft und hilf dabei unseren Kolleg*innen den Arbeitsalltag zu verbessern
• Moderner und flexibler Arbeitsplatz: Wähle flexibel zwischen Homeoffice und unseren inspirierenden Büros an attraktiven Standorten in Hamburg (Winterhude) oder Düsseldorf

Aufgaben:
• Beratung und Unterstützung : Du bist erste/r Ansprechpartner*in für unsere Praxen bei Fragen rund um die Personalverwaltung und -betreuung
• Vertragswesen : Erstellung, Änderung und Ergänzung von Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Dokumenten
• HR-Administration : Pflege von Mitarbeitenden-Stammdaten in unserem digitalen HR-Informationssystem (Personio) sowie Erstellung von Reports und Auswertungen
• Prozessmanagement : Betreuung und Optimierung administrativer Prozesse, um den Praxisalltag effizienter zu gestalten
• Projektarbeit : Mitarbeit und Verantwortung in strategischen HR-Projekten, um unsere Strukturen weiterzuentwickeln

Profil:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder -verwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Hands-on-Mentalität und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und persönlicher Unterstützung vor Ort in unseren Praxen
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Blick für Details
• Freude an der Arbeit mit Menschen sowie eine positive, engagierte und lösungsorientierte Einstellung

Neugierig geworden?Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Bewerbungsformular. Wenn Du dabei Fragen hast, melde Dich gerne bei Marie-Louise Huth unter 0160 93110701. Weitere Informationen: www.zahneins.com
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Über unsWir, die zahneins GmbH, sind der führende Partner für Zahnärztinnen in Deutschland. Als innovative Gruppe stellen wir professionelle Praxislösungen für die optimale Versorgung von Patientinnen sicher. Im Jahr 2016 in Hamburg gegründet, gehören unserem Verbund mittlerweile 80 Zahnarztpraxen mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden an. Wir agieren partnerschaftlich und haben dabei immer unsere Unternehmenswerte im Blick: Zusammenarbeit, Integrität, Professionalität und Unternehmertum.

Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln, zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke aus und möchten sich gerne beruflich weiterentwickeln?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unseren renommierten Kunden mit Sitz in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.

Bewerben Sie sich noch heute!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Mitarbeiterbetreuung in personalrelevanten Angelegenheiten
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Arbeitsverträgen
• Mitwirkung bei On- und Offboarding-Prozessen
• Organisatorische Betreuung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Allgemeine Personaldatenpflege
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung für die Buchhaltung

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen erste Berufserfahrungen im Personalbereich mit
• Eine strukturierte und dynamische Arbeitsweise zeichnet Sie aus!
• Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, DATEV und SAP von Vorteil

• Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG
• Sie werden Teil des „DIS AG Teams“, das bedeutet: abwechslungsreiche Tätigkeiten und
eine einzigartige Teamatmosphäre
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• Home-Office Möglichkeiten
• Attraktives Fixgehalt
• Social Events (z.B. unsere Weihnachtsfeier)
• Regelmäßige Feedbackgespräche

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalbereich, bei der Sie mit Organisationstalent und Kommunikationsstärke glänzen können?

Dann haben wir genau die Stelle für Sie!

Unser Kunde in Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten (Junior) Personalreferenten (m/w/d).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

(Junior) Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung bei der Bewerberauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Aktualisierung und Pflege von Personalakten und -datenbanken
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
• Koordination von Terminen und Kommunikation mit Bewerbern, Mitarbeitern und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über eine erfolgreich angeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Personalwesen mit
• Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine einzigartige Teamatmosphäre
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Home-Office Möglichkeiten
• Ein attraktives Fixgehalt
• Regelmäßige Feedbackgespräche
... und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Düsseldorf
Job-ID: 11131
40 Wochenstunden
Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur. Wir suchen im Auftrag unserer Kunden engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.

Ihre Benefits

- Gehalt: 48.000-60.000 EUR p. a.
- Hybrid Working in Absprache mit dem Team
- Modernes Büro im Herzen der Düsseldorfer Innenstadt
- Tiefgaragenstellplatz oder Firmen-/Deutschlandticket
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wöchentliches Lauf- und Fitnesstraining mit Personal Trainer

Ihr Aufgabengebiet

- Sie übernehmen die ganzheitliche Bearbeitung aller HR-Prozesse, von der Einstellung über Vertragsänderungen bis hin zu Austritten, einschließlich Themen wie Elternzeit, Mutterschutz, Bescheinigungen und Urlaubsmanagement
- Die Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren relevanten Dokumenten entlang des gesamten Employee Life Cycle gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie koordinieren und organisieren das On- und Offboarding in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Sie erfassen, pflegen und verwalten die Personalstammdaten und erstellen bzw. analysieren regelmäßige Berichte und pflegen Datenbanken
- Sie unterstützen die Gehaltsabrechnung, indem Sie die monatlichen Abrechnungen vorbereiten und relevante Daten bereitstellen
- Ansprechperson für die Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragen sind Sie
- Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister im HR-Bereich
- Aktiv bringen Sie sich in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen ein

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen erste einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise im Dienstleistungs- oder Beratungssektor
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift sind unerlässlich
- Sie sind vertraut mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und mit hoher Eigeninitiative und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick
- Loyalität, Diskretion und ein verbindliches Auftreten, das Vertrauen und Professionalität ausstrahlt rundet Ihr Profil ab

Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Düsseldorf
Job-ID: 11138 BPS23!
40 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur. Wir suchen im Auftrag unserer Kunden engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.

Ihre Benefits

- Gehalt: 48.000-60.000 EUR p. a.
- Hybrid Working in Absprache mit dem Team
- Modernes Büro im Herzen der Düsseldorfer Innenstadt
- Tiefgaragenstellplatz oder Firmen-/Deutschlandticket
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wöchentliches Lauf- und Fitnesstraining mit Personal Trainer

Ihr Verantwortungsbereich

- Sie übernehmen die Bearbeitung sämtlicher HR-Prozesse, beginnend mit der Rekrutierung über Vertragsänderungen bis hin zu Austritten, dazu gehören auch Themen wie Elternzeit, Mutterschutz, Bescheinigungen und Urlaubsmanagement
- Die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren relevanten Dokumenten im gesamten Verlauf des Employee Life Cycle zählt zu Ihren Aufgaben
- Sie koordinieren und organisieren das On- und Offboarding in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Sie erfassen, pflegen und verwalten die Personalstammdaten, erstellen und analysieren regelmäßige Berichte und betreuen die Datenbanken
- Sie unterstützen die Gehaltsabrechnung, indem Sie die monatlichen Abrechnungen vorbereiten und die erforderlichen Daten bereitstellen
- Als Ansprechpartner für die Mitarbeitenden stehen Sie bei allen personalrelevanten Fragen zur Verfügung
- Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister im HR-Bereich
- Aktiv beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über erste relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Dienstleistungs- oder Beratungssektor
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1) in Wort und Schrift sind unerlässlich
- Sie sind mit den gängigen MS-Office-Anwendungen vertraut
- Sie arbeiten eigenständig, präzise und mit hoher Eigenmotivation und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick
- Loyalität, Diskretion und ein überzeugendes Auftreten, das Vertrauen und Professionalität ausstrahlt, runden Ihr Profil ab

Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Willkommen im Team der Crowe BPGWir gehören zu Crowe Global, dem weltweit neuntgrößten Netzwerk unabhängiger Prüfungs- und Beratungsunternehmen. Bei uns kommen das Know-how und die Motivation unserer rund 100 Mitarbeiter:innen – darunter Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen, Unternehmens- und IT-Berater:innen – zusammen. So können wir seit über 40 Jahren Unternehmen aller Branchen, öffentlichen Institutionen und Privatpersonen maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Egal, ob am Standort in Krefeld, Düsseldorf oder Berlin: Unsere Kunden wissen, dass sie sich stets auf uns verlassen können. Zuverlässigkeit, Vertrauen und Respekt kennzeichnen auch unser Teamwork. Offene Türen, gegenseitige Unterstützung und der geteilte Wunsch, immer noch besser zu werden, verbinden uns. Und dazu haben wir Spaß bei der interdisziplinären Zusammenarbeit. Was da jetzt noch fehlt, bist du!Hier bringst du dich ein
• Mitarbeiterentwicklung: Im Prozess der Personalentwicklung unterstützt und berätst du unsere Fachabteilungen
• Prozesse: Du kümmerst dich um die Umsetzung von Prozessvereinheitlichungen und -verbesserungen (z. B. Onboarding)
• Recruiting: Du unterstützt im Recruiting- und Bewerbermanagement mit der Software Personio und pflegst dort den Kontakt mit den Bewerbern in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Employer Branding: In enger Zusammenarbeit mit dem Marketing unterstützt du bei der Contenterstellung für Social Media

Das schätzen wir an dir besonders
• Dein Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation hast du erfolgreich abgeschlossen
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich hast du bereits gesammelt und kennst dich im Arbeitsrecht und mit HR-Prozessen aus
• Die gängigen MS Office Anwendungen setzt du sicher ein und hast bereits bestenfalls Erfahrungen mit einer Recruiting- und Bewerbermanagement-Software (z. B. Personio) gesammelt
• Dein Engagement, deine Zuverlässigkeit und deine Hands-on Mentalität zeichnen dich aus

Wir legen großen Wert auf Engagement und den Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung. Solltest du nicht alle erforderlichen Qualifikationen mitbringen, aber motiviert und bereit sein, dies als neue Herausforderung gemeinsam mit uns anzugehen, heißen wir deine Bewerbung herzlich willkommen!
Im April 2025 zieht unser Standort nach Düsseldorf um. Das ist deine spannende Gelegenheit, Teil unserer Veränderung zu sein! Schon neugierig? Hier geht’s zum neuen Standort: deiker-hoefe.de

Warum wir?
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• Flache Hierarchien mit Open Door Policy
• Ein kollegiales und teamorientiertes Umfeld
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• Unterstützung deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung durch gezielte Schulungen und berufsspezifische Fortbildungen
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit exzellenten Perspektiven – auch in Krisenzeiten
• Attraktive, exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte von namhaften Herstellern
• Zugang zu Fitness-Studios und Wellnessangeboten über den EGYM Wellpass
• Jobrad
• Regelmäßige Team-Events

Du möchtest uns kennenlernen?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und dem gewünschten Eintrittstermin per E-Mail an:
[email protected]

Oder bewirb dich direkt online über den Button am Ende dieser Seite.

Unser Team freut sich auf dich!

Deine AnsprechpartnerChristian Maruhn (Geschäftsführer, Partner)
Sascha Venkitasseril (Geschäftsführer, Partner)

BPG Beratungs- und Prüfungsgesellschaft mbH
Uerdinger Straße 532
47800 Krefeld
[email protected]
+49 (0)2151 508 400

Über unsCrowe BPG ist eine große unabhängige, partnerschaftlich geführte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit 3 Standorten in Deutschland. Über 100 Mitarbeiter – Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Unternehmens- und IT-Berater – bieten Ihnen einen interdisziplinären Beratungsansatz auf höchstem Niveau. Unsere hochqualifizierten Spezialisten betreuen Unternehmen aller Branchen der deutschen Wirtschaft, Institutionen des öffentlichen Sektors sowie vermögende Privatpersonen individuell und mit maßgeschneiderten Lösungen.