Betriebstechniker (m/w/d) (Techniker/in - Chemietechnik (Lab.technik)/B. Prof. Technik)

Wir sind ein Handel mit Kraftfahrzeugen (freier Händler - alle Marken) mit Stammhaus Friedberg und Sitz Ober-Mörlen und suchen

für das Ausbildungsjahr 2025

eine/n Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d)

Kraftfahrzeugmechatroniker/innen mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik warten Fahrzeuge, die zur Beförderung von maximal neun Personen bestimmt sind. Sie prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme, führen Reparaturen aus und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus.

Kraftfahrzeugmechatroniker/in mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie und im Handwerk.

Kraftfahrzeugmechatroniker/innen mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik finden Beschäftigung
• in Reparaturwerkstätten
• bei Herstellern von Kraftwagen

Bei Interesse freuen wir uns auf Deine/Ihre Bewerbung.

Für unseren internationalen Kunden mit Sitz in Friedberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d), die das Vertriebsteam unterstützt. Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.

Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Vertriebsumfeld?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Assistent (m/w/d) im Vertrieb - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind der erste Ansprechpartner für Kunden und stellen sicher, dass deren Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden
• Darüber hinaus koordinieren Sie die Kundenanfragen an die entsprechenden Fachabteilungen oder den Vertriebsleiter
• Die Erstellung von Angeboten und Bearbeitung von Aufträgen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
• Zudem sind Sie für administrative und organisatorische Aufgaben zuständig

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Verkauf im B2B-Bereich mit
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab

• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung
• Langfristige Perspektive: Die Stelle ist auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt
• Mitarbeitervorteile: Kostenlose Getränke und ein kostenloser Parkplatz am Arbeitsplatz
• Unternehmensumfeld: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Friedberg

Stellen-ID: 12214
Standort: Friedberg (Hessen)
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit
Arbeitszeit: 20 - 39 Stunden pro Monat

Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei REINMÜLLER genau richtig!

REINMÜLLER vermittelt seit über 25 Jahren erfolgreich qualifizierte Fachkräfte im Bereich der Pädagogik mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.

Sie sind unsere Zukunft. Mit Ihnen spielen, lachen, die Welt entdecken und lernen, das liegt uns am Herzen.

Für eine Kindertagesstätte in Friedberg suchen wir Sie als

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Tagesstätte betreut Kinder im U3 bis Ü3 Bereich. Ein großes Außengelände mit einem Nutzgarten bieten die Möglichkeit für naturnahe Erfahrungen und sorgt für jede Menge Abwechslung.

Ihre Aufgaben:

- Betreuung von Kindern im U3-Bereich, aber auch im Ü3 Bereich und Horteinrichtung möglich
- Kindgerechte Gestaltung von Bildungs- und Erziehungsprozessen
- Kooperation mit den Eltern
- Integration von Kindern
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Intuitionen
- Einhaltung der Hygienevorschriften

Wir bieten:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme
- Private Zusatzkrankenversicherung
- Unterstützung im Anerkennungsverfahren zur pädagogischen Fachkraft nach HKJGB 25b
- Urlaubs- und Weihnachtgeld
- Urlaubsanspruch bis 30 Tage/Jahr
- Erstattung der Monatsfahrkarten
- Zusätzliche bezahlte Freizeit über Ihr Arbeitszeitkonto
- Arbeitszeitmodelle Teilzeit oder Vollzeit
- Persönliche Einsatzbegleitung und Beratung
- Einsätze nur in für Sie bekannten Einrichtungen
- Empfehlungsprovision für die Anwerbung einer/s neuen Mitarbeiterin/s

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung zum staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildungen nach §25b HKJGB
- Wünschenswert sind Kenntnisse mit dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie, ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Engagement bringen Sie mit
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kreativität und Einfühlungsvermögen liegen Ihnen im Blut

Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Laura Rosenberger
T.: 069 920 394 21
F.: 069 920 394 20
E-Mail: [email protected]
REINMÜLLER GmbH
Bereich Personal
Kaiserhofstr. 10
60313 Frankfurt am Main
www.reinmueller-personal.com

Abteilung(en): Pädagogik
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Das Studierendenwerk Gießen bietet den rund 48.000 Studierenden der Justus-Liebig-Universität Gießen, der Technischen Hochschule Mittelhessen und der Hochschule Fulda umfassende Serviceleistungen vor und während ihres Studiums. Es gewährleistet, dass Studierende preiswerten Wohnraum finden und hält selbst 3.472 Wohnheimplätze an den Hochschulstandorten Gießen, Friedberg und Fulda bereit. Studierende erhalten beim Studierendenwerk zudem umfassende Beratung, z.B. zu Möglichkeiten der Studienfinanzierung (BAföG, Stipendien, Studienkredite), aber auch eine allgemeine Sozialberatung. An allen Hochschulstandorten sorgen wir mit unserem gastronomischen Angebot außerdem dafür, dass Studierende sich für den Hochschultag verpflegen können. Um optimale Arbeitsabläufe und damit bestmögliche Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten, ist unser Qualitäts- und Umweltmanagementsystem zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und 14001:2015.

Wir suchen für unsere Mensa THM in Friedberg einen
Koch (m/w/d) mit stellvertretender Leitungsfunktion in Vollzeit

Kennziffer: 33/602

Anforderungsprofil:

- Ausbildung zum Koch/Köchin sowie Berufserfahrung in der Restaurantküche und/oder Gemeinschaftsverpflegung und/oder Front-Cooking Bereich
- Kenntnisse im Lebensmittelbereich (Lebensmittelverarbeitung, Hygiene, Großküchentechnik)
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Freude an unserer Frischproduktion mit ausgeprägter Eigenfertigung
- Kreativität; Mitgestaltung des Angebotsportfolio
- Hohe Kunden– und Serviceorientierung, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Freude an der Entwicklung von Rezepturen
- EDV-Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen wünschenswert
- Selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit
- Fortbildungsbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- körperliche Belastbarkeit (häufiges Heben von mehr als 10 kg)
- Bereitschaft das Kassensystem zu bedienen und auszuwerten
- Flexibilität hinsichtlich Einsatzort, Einsatzzeit und Aufgabenbereich
- Aktuelle Arbeitszeiten Montag bis Freitag von 06:30 Uhr bis 15:00 Uhr (Ausdehnung auf samstags bei 5-Tage-Woche und Verlängerung der Öffnungszeiten möglich)

Was wir bieten:

- eine der Qualifikation entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung
- JobTicket - Freie Fahrt im gesamte RMV-Gebiet mit Mitnahmeregelung
- eine sichere, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten durch unser umfangreiches Fortbildungsangebot kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Elektronische Zeiterfassung

Eintritt: 01.04.2025
Befristung: keine
Arbeitszeit: Vollzeit - 40 Std./Woche
Vergütung: TV-H E 7

Unser Stellenangebot richtet sich stets an alle Interessierten, unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Bei Fragen zum Stellenangebot kontaktieren Sie bitte:
Guido Wolf / Leitung Hochschulgastronomie:   0641 40008-201
Marius Schaffner / Leitung Personal:                  0641 40008-111

Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte unter Angabe der oben genannten Kennziffer der in der Personalabteilung des Studierendenwerks Gießen, Otto-Behaghel-Straße 23, 35394 Gießen oder per E-Mail an [email protected] (ausschließlich PDF-Dateien) bis zum 13.02.2025 (Eingang) ein. Wir bitten, die Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Plastikhüllen, Heftmappe usw. einzureichen. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Fahrtkosten werden im Falle einer Anreise zum Vorstellungsgespräch nicht erstattet.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Schichtführung, -leitung
Erweiterte Kenntnisse: Großküchentechnik
Expertenkenntnisse: Hygiene

Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn
machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber
noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team in der
Fachstelle Wirtschaftliche Jugendhilfe am Dienstort Friedberg:

Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe-Leistungen (m/w/d)

20,0 Std./Woche, unbefristet

Ihre Aufgaben

- Gewährung von Hilfen zur Erziehung für Kinder und Jugendliche und junge
Volljährige nach § 27 in Verbindung mit §§ 32-35 SGB VIII sowie Hilfen nach §
19 und § 20 SGB VIII einschließlich Zahlungsabwicklung
- Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit auf Basis des SGB
VIII
- Berechnung der Kostenbeteiligung der Eltern/-teile sowie Geltendmachung von
Ansprüchen gegenüber Dritten
- Verfolgung von Kostenerstattungsansprüchen gegen andere örtliche und
überörtliche Träger
- Mitwirkung bei der Steuerung der laufenden Maßnahmen nach SGB VIII
- Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Hilfen zur
Erziehung insbesondere in Fragen der wirtschaftlichen Jugendhilfe
- Stellungnahmen zu Widersprüchen und Klagen

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Verwaltungswirt/in,
Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor of Arts (Allg. Verwaltung), Sozialjurist/in
(LL. B.) oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im SGB VIII sowie in angrenzenden Rechtsgebieten
- Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse

Unser Angebot

- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Es erwarten Sie
Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A 10) kann
fortgeführt werden.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir
mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des
Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem
Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren
unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen
Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie
teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation
unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns
zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online
bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 16.02.2025.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3206 (Herr Fey).
Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als
Arbeitgeber:www.wetteraukreis.de/karriere

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1251483. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Eines ist auf der Suche nach dem richtigen Job besonders wichtig - am
Ende geht es immer darum, dass es passt. Bei Randstad unterstützen
wir Sie gerne dabei, Ihren Traumjob zu finden. Als führender
Personaldienstleister haben wir eine breite Palette an
Stellenangeboten, die sich mit Ihren Fähigkeiten und Interessen
gleichen. Schauen Sie sich doch diese attraktive Position als
Betriebstechniker bzw. Techniker Inhouse bei unserem Geschäftspartner
in Friedberg an. Wenn Sie denken, dass es passen könnte, bewerben Sie
sich einfach online. Bei Randstad heißen wir Bewerbungen von Menschen
mit Behinderungen herzlich willkommen.

Das dürfen Sie erwarten

- Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag
- Steigendes Gehalt bei steigender Einsatzdauer in Unternehmen der
chemischen Industrie: bis zu 67% mehr Grundlohn
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten,
Sportartikeln und vielem mehr
- Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen
Ansprechpartner in der Niederlassung

Ihre Aufgaben

- Ausführung von Installationen, Inbetriebnahmen, Wartungen,
Aufbereitungen, sicherheitstechnischen Kontrollen und Modifikationen
an Medizin bzw. Labor Geräten im Inhouse oder International
- Verfassen von Prüfanweisungen und Prüfprotokollen
- Abstimmung der Liefertermine und Kostenvoranschläge
- Beantwortung technischer Anfragen per E-Mail bzw. Telefon (Hotline)
bezüglich:
- Fehleranalyse gemäß Technischem Handbuch
- Softwareinstallation und Updates
- Unterstützung der Techniker weltweit bei Reparatur, Einstellung,
Wartung und Kalibrierung
- Unterstützung bei Erstellungen technischer Dokumentationen

Unsere Anforderungen

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter
Elektrotechniker oder Medizintechniker
- Erste Berufserfahrung im vergleichbaren Umfeld, idealerweise mit
medizinischen Geräten oder in der Pharmaindustrie
- Arbeit mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Außendienst für Privatkunden im Bereich Krankenversicherung

Jetzt bewerben

Übersicht

Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheits­kasse.
Standort: Büdingen, Frankfurt, Friedberg, Rodgau oder Wiesbaden
Bewerbungsfrist: 23.02.2025
Fachgebiet: Vertrieb
Abteilung: Privatkunden Vertrieb
Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Homeoffice: bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit

Fachliche Ansprechpartner:
Ralph Bell (Büdingen und Friedberg)
069 1363-1120

Stefan Perkovic (Frankfurt und Rodgau)
0618 1102-185

Tomislav Perkovic (Wiesbaden)
0611 4471-017

Recruiterin:
Stella Al Jasem
069 8303-156

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unter­schiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Ver­sicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persön­lich immer weiter und unterstützen uns gegen­seitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.

Ihr Vertriebstalent ist gefragt!

Sie sind kommunikativ, zielstrebig und haben Freude daran, Menschen zu begeistern? Sie haben das Gespür für erfolgreiche Verkaufsgespräche und möchten Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einsetzen? Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und mit Leidenschaft im Vertrieb erfolgreich sein möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams in Büdingen, Frankfurt, Friedberg, Rodgau oder Wiesbaden und gestalten Sie mit uns die Zukunft der AOK Hessen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

- Neukunden gewinnen: Nutzen Sie Ihr Verkaufstalent und begeistern Sie potenzielle Kundinnen und Kunden.
- Netzwerke erweitern: Knüpfen Sie Kontakte und bringen Sie unser Vertriebsnetz und unseren Kundenstamm auf das nächste Level.
- Events gestalten: Organisieren Sie kleine Veranstaltungen, die Kundinnen und Kunden überzeugen und neue Potenziale erschließen.
- Kundenzufriedenheit steigern: Gewinnen Sie ehemalige Kundinnen und Kunden durch gezielte Kommunikation und maßgeschneiderte Lösungen zurück.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

- Abgeschlossene Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung.
- Vertriebserfahrung und Kundenorientierung: Sie haben bereits Erfahrung im direkten Kundenkontakt und verstehen, wie man Menschen überzeugt.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft: Mit Ihrer positiven und überzeugenden Art gewinnen Sie das Vertrauen Ihres Gegenübers.
- Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig sowie organisiert und sind zielorientiert. Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
- Mobilität und Einsatzbereitschaft: Sie zeichnen sich durch Flexibilität aus. Zudem ist ein gültiger Führerschein der Klasse B für regelmäßige Kundenbesuche und Außendienst­termine erforderlich.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

- Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifvertragliche Bezahlung (BAT/AOK-Neu) nach BAT 7 mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Für jede Abwerbung bzw. Rück­gewinnung erhalten Sie eine Zulage, bis zu einem Höchstsatz von ca. 34.500 Euro jährlich.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für uns selbstverständlich. Wählen Sie aus verschiedenen Arbeitsmodellen und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten.
- Einarbeitung mit System: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine persönliche Einarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie eine Patin bzw. einen Paten an Ihre Seite. Außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
- Moderne Ausstattung: Laptop, iPhone und mobiles Tablet stellen wir Ihnen für die tägliche Arbeit zur Verfügung.
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen. Ihre Ideen können Sie jederzeit einbringen und eigenständig umsetzen. Ihren Arbeitsalltag können Sie größtenteils eigenständig organisieren.
- Dienstfahrten: Sie bekommen jeden gefahrenen Kilometer erstattet, außerdem sind die Fahrzeiten zu Kundinnen und Kunden Arbeitszeit.
- Teamspirit: Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie gemeinsam Veranstaltungen planen und durchführen oder eine Kollegin bzw. einen Kollegen vertreten: Erfolg haben wir nur gemeinsam.
- Vertriebsgebiet: Sie haben ein Vertriebsgebiet. Sie sind aber nicht ausschließlich an dieses Gebiet gebunden. Nach Rücksprache mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Sie hessenweit agieren.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wert­schätzendes und diskriminierungs­freies Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlecht­licher Identität, Behinderung, r Orien­tierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer exklusiven Vertriebsseite unter www.aok.de/karriere/lp/hessen/vertrieb.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen.

Arbeiten bei der AOK heißt …

- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familien- und Kinderzuschläge
- Flexible Arbeitszeit
- ÖPNV-Zuschuss
- Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen

Ansprechpersonen

Fachliche Ansprechpartner:
Ralph Bell (Büdingen und Friedberg)
069 1363-1120

Stefan Perkovic (Frankfurt und Rodgau)
0618 1102-185

Tomislav Perkovic (Wiesbaden)
0611 4471-017

Recruiterin:
Stella Al Jasem
069 8303-156

Jetzt bewerben

AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.

Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Markt­führerin in der gesetzlichen Kranken­versicherung in Hessen – und weiter auf Wachs­tums­kurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesund­heits­angebote, indivi­duelle Zusatz­leistungen, verlässliche Kunden­nähe und ausge­zeichneter

Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Friedberg

Stellen-ID: 12159
Standort: Friedberg (Hessen)
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit
Arbeitszeit: 20 - 39 Stunden pro Monat

Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei REINMÜLLER genau richtig!

REINMÜLLER vermittelt seit über 25 Jahren erfolgreich qualifizierte Fachkräfte im Bereich der Pädagogik mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.

Sie sind unsere Zukunft. Mit Ihnen spielen, lachen, die Welt entdecken und lernen, das liegt uns am Herzen.

Für eine Kindertagesstätte in Friedberg suchen wir Sie als

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Tagesstätte betreut Kinder im U3 bis Ü3 Bereich. Ein großes Außengelände mit einem Nutzgarten bieten die Möglichkeit für naturnahe Erfahrungen und sorgt für jede Menge Abwechslung.

Ihre Aufgaben:

- Betreuung von Kindern im U3-Bereich, aber auch im Ü3 Bereich und Horteinrichtung möglich
- Kindgerechte Gestaltung von Bildungs- und Erziehungsprozessen
- Kooperation mit den Eltern
- Integration von Kindern
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Intuitionen
- Einhaltung der Hygienevorschriften

Wir bieten:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme
- Private Zusatzkrankenversicherung
- Unterstützung im Anerkennungsverfahren zur pädagogischen Fachkraft nach HKJGB 25b
- Urlaubs- und Weihnachtgeld
- Urlaubsanspruch bis 30 Tage/Jahr
- Erstattung der Monatsfahrkarten
- Zusätzliche bezahlte Freizeit über Ihr Arbeitszeitkonto
- Arbeitszeitmodelle Teilzeit oder Vollzeit
- Persönliche Einsatzbegleitung und Beratung
- Einsätze nur in für Sie bekannten Einrichtungen
- Empfehlungsprovision für die Anwerbung einer/s neuen Mitarbeiterin/s

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung zum staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildungen nach §25b HKJGB
- Wünschenswert sind Kenntnisse mit dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie, ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Engagement bringen Sie mit
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kreativität und Einfühlungsvermögen liegen Ihnen im Blut

Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Laura Rosenberger
T.: 069 920 394 21
F.: 069 920 394 20
E-Mail: [email protected]
REINMÜLLER GmbH
Bereich Personal
Kaiserhofstr. 10
60313 Frankfurt am Main
www.reinmueller-personal.com

Abteilung(en): Pädagogik
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung