Payroll Officer (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Sachbearbeiter in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Stellen-ID: 16024-CB
Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit

Sie sind Sachbearbeiter in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung (m/w/d) und suchen nach einem neuen Job am Standort Hamburg?

Als Sachbearbeiter in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner/in für die Beschäftigten, Ruhegehaltsempfänger, Personalabteilungen, Behörden und Krankenkassen bei Fragen bzgl. der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Jahresgehalt: bis zu 50.000,– €

Die Position ist in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Sie zeichnet aus:

- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikationen
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- von Vorteil ist Erfahrung mit SAP HR
- sicherer Umgang mit MS Office

In Ihrem neuen Job gibt es für Sie:

- moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Entwicklungsmöglichkeiten und fachliche Weiterbildungen

In Ihrem neuen Job als Sachbearbeiter in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung (m/w/d) - Sie:

- erstellen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung
- berücksichtigen aktuelle Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften
- setzen Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen um
- fungieren als Ansprechpartner für Beschäftigte und Behörden
- prüfen Forderungen und bereiten diese für die Finanzbuchhaltung vor

Cagla Basta

puro Personaldienstleistung GmbH
Dultstraße 1  I  80331 München

Tel.: +49 89 23 23 6 47 14
[email protected]
www.puro-personal.de

Abteilung(en): Office

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner für Ihre berufliche Zukunft? Bei uns sind Sie genau richtig! Mit einem beeindruckenden kununu Score von 4,5 (Stand März 2024) stehen wir für Qualität und Vertrauen in der Personaldienstleistung. Doch was macht uns wirklich besser?

Persönliche Betreuung: Von Anfang an bis weit über den Bewerbungsprozess hinaus bieten wir Ihnen eine persönliche Betreuung, die ihresgleichen sucht. Mit Ihrem eigenen Ansprechpartner an Ihrer Seite und begleitendem Coaching fühlen sich unsere Kandidaten nie alleingelassen. Wir verstehen, dass jeder Bewerbende einzigartig ist, und nehmen uns die Zeit, Sie und Ihre individuellen Karriereziele wirklich zu verstehen.

Kostenfreier Service: Die umfassende Unterstützung und Beratung stehen Ihnen vollkommen kostenfrei zur Verfügung. Es wird in Ihre Zukunft investiert, ohne dass für Sie Kosten entstehen.

Professionelle Aufarbeitung Ihrer Unterlagen: Wir bringen Ihre Kernkompetenzen zum Leuchten – sowohl inhaltlich als auch im Layout. Unser Ziel ist es, das Beste aus Ihrem Profil herauszuholen und Sie optimal auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.

Karriereberatung: Unsere Expertise in Gehaltsverhandlungen und die Einschätzung zukünftiger Karrieremöglichkeiten geben Ihnen die Sicherheit, die Sie für den nächsten Schritt in Ihrer Laufbahn benötigen. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl kurz- als auch langfristige Karriereziele zu setzen und zu erreichen.

Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Sie werden immer wissen, wo Sie stehen und was als Nächstes kommt. Unsere Prozesse sind klar definiert, und wir informieren Sie umfassend über alle Möglichkeiten und Schritte.

Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns erleben Sie einen wertschätzenden Umgang in einem bunt gemischten Team – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir feiern Vielfalt und sind überzeugt, dass sie zu kreativeren und effektiveren Arbeitsumgebungen führt.

Engagement für Datenschutz und Vertraulichkeit: Ihre persönlichen Daten und Informationen werden bei uns mit höchster Sorgfalt und gemäß den aktuellen Datenschutzgesetzen behandelt. Ihr Vertrauen ist unser höchstes Gut.

Zugeschnittene Jobvermittlung: Wir nehmen uns die Zeit, genau zu verstehen, was Sie suchen und welche Kompetenzen Sie mitbringen, um Ihnen Jobangebote zu präsentieren, die wirklich zu Ihnen passen. Keine unpassenden Positionen oder Unternehmen, die Ihren Vorstellungen nicht entsprechen.

Überzeugen Sie sich selbst von unserer Expertise und der Qualität unserer Betreuung. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und bewerben Sie sich noch heute. Denn bei www.kununu.de steht es drin: Wir sind wirklich gut! Mit uns an Ihrer Seite steht Ihrer beruflichen Zukunft nichts mehr im Wege.

Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll (w/m/d) 60% Homeoffice | 50.000 € Brutto p.a.

Standort: Hamburg
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche

Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll (w/m/d)
Als Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll (w/m/d) in Festanstellung sind Sie bei unserem Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz in Hamburg-Fuhlsbüttel, bestens aufgehoben.
Das Unternehmen bietet Homeoffice an (3 Tage / Woche).

Aufgaben:

- Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm
- Ansprechperson für die Beschäftigten rund um alle Fragen zum Thema Abrechnung
- Pflege der Personalstammdaten in SAP
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden

Anforderungsprofil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation / Weiterbildung
- Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Erfahrung in der Arbeit mit SAP
- Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits:

- Unbefristete Festanstellung bei einem internationalen Unternehmen
- Ein Jahresgehalt von bis zu 50.000 € Brutto p.a. (Einstufung nach Erfahrung)
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice Möglichkeit (3 Tage / Woche)
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Zuschuss zum Deutschland Ticket
- Weiterbildungsangebote

Bewerben Sie sich jetzt!
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie einfach eine E-Mail an [email protected] oder bewerben Sie sich direkt über unser Onlineportal

Ihr Ansprechpartner:

Sena Tiryaki
Junior Recruitment Consultant
040 46 898 07 0
[email protected]

Abteilung(en): Payroll

Job Description

As a Total Rewards Specialist for Region Central Europe, you secure the delivery of core compensation global and local processes, in a locally compliant and aligned with the global rewards strategies and principles way.

Key responsibilities are:

CORE REWARDS PROCESSES

- Implement, communicate, and monitor compensation programs and total rewards projects in alignment with the Global Total Rewards framework, ensuring local compliance.
- Deliver global and local compensation projects, including the implementation of the Salary Review Process and effective rewards communication to employees, managers, and HR.
- Support global rewards processes such as Annual Salary Review, Salary Increase Budget planning, and Salary Structures review and update.
- Recommend updates to rewards policies, procedures, and forms related to compensation, and perform various compensation analyses, including equal pay analysis.

EMPLOYEE DATA AND SYSTEMS

- Ensure local People Data compensation data governance aligns with global standards, and secure local readiness of all systems and tools for total rewards deliveries.
- Perform periodic reviews and analyses of employee data to ensure consistency, good data quality, and confidentiality.
- Analyze employee data and compensation trends.

ADVISORY

- Analyze external and internal compensation data to provide proactive Total Reward advice.

Qualifications

As a Total Rewards Specialist, you are a subject matter expert in core compensation processes and tools, incl. base pay, variable pay and job architecture topics. You are data-driven, and analytical and possess problem solving skills and can work with sensitive information. Finally, you have a growth mindset and encourage cross-functional collaboration where your colleagues’ success equals yours.

What you need to succeed:

- Bachelor’s degree in Human Resources, Accounting, Finance or related discipline required or equivalent work experience.
- Minimum 2+ years’ experience working with compensation programs.
- Experience having worked with applicable strategies and plans related to base compensation, benefits, rewards, variable pay, job roles framework etc.
- Experience in labour law for relevant local markets (Austria, Germany, Netherlands, Slovenia and Switzerland).
- Effective communication, with persuasive and assertive skills.
- Ability to manage and collaborate with different stakeholders.
- Strong HR tech applications and Microsoft Office 365 skills.
- Fluency in both English and German

Additional Information

This is a fulltime position, starting 1st of April 2025. The role is a hybrid role, based in Hamburg with the expectation of working from our office for three days per week.

If you think your experience, skills and ambitions fit this position, please send your application as soon as possible, but no later than 2nd of February. Due to data privacy policies, we only accept applications via our career page.

If you have any questions about the procedure or the position, please contact [email protected]

We look forward to receiving your application!

Benefits                                  
We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here (https://hmgroup.com/career/h-m-incentive-program/) .

In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries.

Inclusion & Diversity
H&M is a part of H&M Group. At H&M Group, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organisation. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experience and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process.  

We strive to have a fair and equal process and therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application as they often contain information that easily can trigger unintentional biases.

Company Description
H&M is a fashion brand that offers the latest styles and inspiration, from fashion pieces and unique designer collaborations to affordable wardrobe essentials. Our business idea is fashion & quality at the best price in a sustainable way.  Learn more about H&M here (https://www2.hm.com/en_gb/index.html)

Job Description

Als Payroll Officer spielst du eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass Mitarbeitende pünktlich und korrekt bezahlt werden. Du bist verantwortlich für die Lohnbuchhaltung und -verwaltung und sorgst dafür, dass alle Prozesse den lokalen Gesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien entsprechen.

Deine Hauptaufgaben:

- Kontrolle und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten zur Sicherstellung der termingerechten Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeitendenkreises
- Umsetzung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in Bezug auf lohnsteuer-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen und Ämtern
- Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie die Pflege der digitalen Personalakten

Qualifications

Als Payroll Officer bringst du einen ausgeprägten Servicegedanken sowie hohe Einsatzbereitschaft mit. Du arbeitest zuverlässig, genau und analytisch, hast eine ausgeprägte Teamfähigkeit und kommunizierst sicher. Du gewährleistest absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten. Mit deinem Blick für Details, starken Problemlösungsfähigkeiten und numerischem Verständnis sorgst du dafür, dass Gehaltsabrechnungen stets korrekt und fristgerecht erfolgen und alle gesetzlichen Änderungen umgesetzt werden.

Was du benötigst, um erfolgreich zu sein:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit einem Abrechnungssystem, vorzugsweise SAP
- Routiniert mit den gängigen Microsoft Office 365 Anwendungen (Word, Excel, Teams)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Additional Information

Dies ist eine unbefristete Vollzeit Position und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Dein Arbeitsort liegt in Hamburg Allermöhe, mit der Erwartung, dass Du an drei Tagen pro Woche aus unserem Office arbeitest.

Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine Bewerbung so bald wie möglich, jedoch spätestens bis zum 09.02.2025.

Aufgrund von Datenschutzbestimmungen akzeptieren wir Bewerbungen nur über Smart Recruiters.

Benefits
Wir bieten allen unseren Mitarbeiterinnen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiterinnen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier (https://hmgroup.com/career/h-m-incentive-program/) .

Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können.

Inclusion & Diversity
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleginnen und Kundinnen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.  

Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.

Unternehmensbeschreibung
H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet – von modischen Einzelstücken und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen Kleidungs-Essentials. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du hier (https://career.hm.com/de-de/who-we-are/) .

# **Schaffenberger**

Schaffenberger bietet Ihnen den Schlüssel zu Ihrer erfolgreichen Karriere! Der Kunde von Schaffenberger, ein ausgezeichnetes Unternehmen in Hamburg, sucht eine Lohn- und Gehaltsbuchhalterin oder einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter zur Verstärkung seines Teams. Profitieren Sie von einem umfassenden und individuellen Bewerbungsprozess, der Sie dabei unterstützt, Ihre beruflichen Ziele schneller zu erreichen und Ihre Karriere entscheidend voranzubringen. Sie erhalten Unterstützung bei der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und profitieren von langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten Unternehmen. Zögern Sie nicht und registrieren Sie sich kostenlos bei Schaffenberger – auch wenn Sie derzeit nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber für neue berufliche Möglichkeiten offen sind.

Hier mehr erfahren:

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## Job-Details

Gehalt: 50.000 Euro – 60.000 Euro pro Jahr

Arbeitszeit: Vollzeit

Home-Office: Möglich

## Ihre Aufgaben

- Sie wickeln die Lohn- und Gehaltsabrechnungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte ab und pflegen die Personalstammdaten in dem Abrechnungssystem.
- Sie erstellen die Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Meldungen und sämtliche erforderlichen Bescheinigungen.
- Sie sind Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger.
- Die Pflege und Überwachung der Zeiterfassungsdaten liegen in Ihrer Hand.
- Die Erstellung von Auswertungen u.a. der Gleitzeitsalden und Überstunden gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Sie haben die gesetzlichen Meldungen (z. B. Schwerbehindertenanzeigen, Versorgungsamt) auf Ihrem Tisch und führen diese durch.
- Sie stehen den Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Belangen und Fragestellungen zur Seite.
- Sie bearbeiten die Reisekostenabrechnungen.
- Die Führung der Personalakten fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
- Zusätzlich zum Tagesgeschäft können Sie Ihre eigenen Optimierungsprojekte verwirklichen.

## Ihr Profil

- Sie können eine kaufmännische Berufsausbildung oder können eine vergleichbare Ausbildung vorweisen und haben idealerweise eine Weiterbildung zur Personalfachwirtin oder zum Personalfachwirt absolviert.
- Ihre MS-Office-Kenntnisse sind gut und auch mit SAP R3 haben Sie bereits Erfahrung gesammelt.
- Durch Ihre mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung haben Sie sich gute Kenntnisse in diesem Berufsfeld angeeignet.
- Sie haben aktuelle Kenntnisse im Lohsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie zeichnen eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, Loyalität, hohe Zahlenaffinität und starke Kommunikationsfähigkeiten aus.
- Sie sind eine zuverlässige, genaue und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die Spaß an Zahlen hat.

## Ihre Vorteile

- Sie werden Teil eines modernen Unternehmens und interkulturellen Teams.
- Sie sind bezüglich Ihrer Arbeitszeiten flexibel und Sie haben die Möglichkeit nach Absprache im Home-Office zu arbeiten.
- Sie können über 30 Urlaubstage verfügen.
- Sie können Benefits wie z.B. Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen.
- Sie erhalten diverse Weiterbildungsangebote.

## Über Schaffenberger

Schaffenberger ist ein professionelles Personaldienstleistungsunternehmen mit einem umfangreichen Leistungsportfolio.

Profitieren Sie von dem Wissen und der Erfahrung der Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger. Ob Luft- oder Raumfahrt, Wehrtechnik oder IT – ob Automotive, Finance und Banken oder Pharma. Die Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger verfügen über Expertise in nahezu allen Branchen – und über Kontakte zu Entscheidern in diesen Branchen.

Finden Sie mit den Recruiterinnen und Recruitern von Schaffenberger passende Jobs im Accounting & Finance und treiben Sie Ihre Karriere zielstrebig voran. Tolle, begehrte Jobs sind ein entscheidender Faktor für erfolgreiche Karrieren – und das ist auch den Personalvermittlerinnen und Personalvermittlern von Schaffenberger bewusst. Daher ist es der Anspruch der Recruiterinnen und Recruiter von Schaffenberger, Ihnen passende Jobs anzubieten, individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen und beruflichen Ziele. Dabei ist es die besondere Stärke der Headhunterinnen und Headhunter von Schaffenberger, auf Ihre individuellen Wünsche, Ambitionen und Ihren beruflichen Hintergrund einzugehen und Sie zu allen Karrierefragen kostenlos zu beraten.

Die Recruiterinnen und Recruiter von Schaffenberger begleiten Sie Schritt für Schritt, von der Analyse Ihrer beruflichen Ziele über die Vermarktung Ihres attraktiven Kandidatenprofils bei Entscheidern in suchenden Unternehmen bis hin zu Ihrer Vorbereitung auf Jobinterviews, Vertragsverhandlung und Follow-Up. Immer transparent, zuverlässig und beratend – mit der umfassenden Erfahrung der Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger in dem Recruitingprozess.

## Ihre Bewerbung bei Schaffenberger

Bitte senden Sie den Recruiterinnen und Recruitern von Schaffenberger Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den unten stehenden Bewerbungsbutton. Alternativ können Sie Schaffenberger Ihre Unterlagen oder den Link zu Ihrem XING- oder LinkedIn-Profil auch per E-Mail an [email protected] übermitteln.

Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei den Auftraggebern von Schaffenberger erfolgt erst nach dem Erstgespräch mit Ihnen. Weitere Informationen zum Vermittlungsprozess finden Sie auf [www.schaffenberger.de](https://www.schaffenberger.de/).

**Schaffenberger freut sich auf Ihre Bewerbung und ein gutes Gespräch mit Ihnen!**

**[https://www.schaffenberger.de/kandidaten-registrierung](https://www.schaffenberger.de/kandidaten-registrierung)**

## Kontakt Schaffenberger

**Schaffenberger GmbH**
Karriere-Service Schaffenberger
Ballindamm 3
20095 Hamburg

Telefon.: +49 40 328906510
Fax: +49 40 328906519

E-Mail: [email protected]
Internet: [www.schaffenberger.de](http://www.schaffenberger.de)

Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) – VZ/TZ #JP12

✅ 100% Handy Bewerbung möglich – ohne Unterlagen

JOBPOWER wurde im Mai 2002 von Ute Schoras in Hamburg gegründet. Aufgrund bestehender Erfahrung und Verbindungen haben wir uns schnell zu einer regionalen und vielseitigen Personalagentur entwickelt. Unser unkompliziertes Miteinander mit Mitarbeitern und Kunden zeichnet uns aus.

Komm zu uns ins Team von JOBPOWER. Wir freuen uns auf Dich!

Für unser Team suchen wir zur Unterstützung :
**LOHN- und GEHALTSBUCHHALTER (m/w/d), PERSONALKAUFFRAU/MANN (m/w/d) oder versierte LOHNSACHBEARBEITER (m/w/d)**
● in Vollzeit VZ oder Teilzeit TZ ab 30 Std.
● Flexible Arbeitszeiten
● 1 Tag Homeoffice nach Einarbeitung möglich
● Haustiere dürfen mitgebracht werden

**Deine Tätigkeiten im Einzelnen**
● Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unterschiedlicher Größenordnungen
● Erstellung der Meldungen
● Abstimmung mit den Krankenkassen
● Erstellung von Bescheinigungen

**ARBEITSUMFELD und EINARBEITUNG**
Du arbeitest in einem Team mit ca. 10 Mitarbeitern für die Verwaltung, die Abrechnungen der Kunden und Mitarbeiter sicher stellt.

**DEIN PROFIL**
● Du bist Lohnbuchhalterin (m/w/d), Personalkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder Lohnsachbearbeiterin (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung
● Du arbeitest ordentlich und zuverlässig
● Ein guter Umgang mit Kollegen ist Dir wichtig
● Du hast Erfahrung im Umgang mit DATEV Lodas / DATEV Lohn und Gehalt

**WIR BIETEN**
● unbefristeter Arbeitsvertrag
● Duz-Kultur
● flexible Arbeitszeiten
● HVV ProfiTicket
● Firmeneigene Parkplätze
● Gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn

**BEWERBUNG**
Nutze gerne unsere Handybewerbung für einen schnellen Erstkontakt (ohne Unterlagen).

Oder schicke uns eine E-Mail mit den wichtigen Infos und den Unterlagen, die Du zur Hand hast.

Deine Ansprechpartnerin: Ute Schoras
Email: [email protected]

JOBPOWER Personaldienstleistungen GmbH
Brauhausstraße 17-19
22041 Hamburg

Fragen im Vorfeld gerne per E-Mail oder telefonisch 0151-73029719

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JP012-A

# **Schaffenberger**

Die schiere Menge an beruflichen Möglichkeiten kann schwer zu durchschauen sein – aber Schaffenberger hilft Ihnen, die richtige Wahl zu treffen! Für unseren Kunden, ein attraktives Unternehmen in Hamburg, suchen wir eine Lohnbuchhalterin oder einen Lohnbuchhalter. Mit der gezielten und individuellen Unterstützung im Bewerbungsprozess bringen die professionellen Personalberater von Schaffenberger Sie schneller an Ihr Ziel und helfen Ihnen dabei, Ihre Karriere entscheidend voranzutreiben. Sie profitieren von einer gründlichen Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche sowie von langfristigen Entwicklungschancen in einem etablierten Unternehmen.

Registrieren Sie sich kostenlos bei Schaffenberger – auch wenn Sie nicht aktiv auf der Suche sind, könnten Sie die für Sie individuell perfekte Gelegenheit entdecken.

Weitere Informationen zu Ihrer Registrierung bei Schaffenberger finden Sie hier:

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# **Job-Details**

Gehalt: 40.000 Euro – 60.000 Euro pro Jahr

Arbeitszeit: Vollzeit

Home-Office: Möglich

# **Ihre Aufgaben**

- Die Erstellung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen und Steuererklärungen aller unternehmensrelevanten Steuerarten obliegt Ihnen
- In Ihrer Hand liegt die eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen aller Rechtsformen
- Außerdem betreuen Sie Ihren eigenen Mandantenstamm
- Die Begleitung von steuerlichen Beratungsthemen gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich

# **Ihr Profil**

- Sie haben eine Ausbildung zur/ zum Steuerfachangestellten und idealerweise eine Weiterbildung zur/ zum Steuerfachwirt/in oder Bilanzbuchalter/in abgeschlossen
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Erstellung von Lohnbuchhaltungen gesammelt
- Sie entwickeln Ihr aktuelles Wissen in steuerrechtlichen Fragestellungen gerne laufend weiter
- Sie kennen sich gut mit MS Office und DATEV aus
- Sie sind offen, kommunikativ und sind gerne in Kontakt mit Mandanten

# **Ihre Vorteile**

- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Das Team ist kollegial und geht freundschaftlich miteinander um
- Sie erwartet eine attraktive Vergütung
- Es gibt Home-Office-Möglichkeiten
- Es gibt laufend Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sie erhalten 30 Urlaubstage

### **Schaffenberger Referenzen**

"*Top Personalvermittler!*

*Ich wurde als Steuerfachangestellte durch Schaffenberger erfolgreich an eine exzellente Kanzlei vermittelt. Alle Konditionen wurden genau nach meinen Wünschen verhandelt und es wurde sogar versucht, noch bessere Rahmenbedingungen herauszuholen. Während des gesamten Vermittlungsprozesses und auch danach wurde ich hervorragend betreut. Absolut empfehlenswert!*"

**[https://karriere-service.schaffenberger.de/kandidatenreferenzen](https://karriere-service.schaffenberger.de/kandidatenreferenzen)**

# **Alternativen zur Arbeitnehmerüberlassung bei Schaffenberger**

### Vertragsarten von Schaffenberger: Arbeitnehmerüberlassung oder doch direkte Personalvermittlung?

Bei Schaffenberger finden Sie nicht nur den richtigen Job, sondern auch die **Vertragsart**, die am besten zu Ihren Wünschen und Anforderungen passt. Möglicherweise ist diese Stelle über die Arbeitnehmerüberlassung jedoch nicht die optimale Wahl für Ihre berufliche Zukunft? Wenn es um **Alternativen zur Arbeitnehmerüberlassung** geht, können die Personalberater von Schaffenberger Ihnen ebenfalls helfen. Sie zeigen Ihnen gern alle **Optionen der Direktvermittlung** auf. Oft zeigt sich erst im persönlichen Gespräch, welche Position am besten zu Ihren individuellen Zielen passt.

Schaffenberger unterstützt Sie bei der Suche nach Ihrem idealen Job – eine **Position, die Ihren Vorstellungen entspricht** und Sie in Ihrer Karriere weiterbringt. Selbst wenn diese Stelle nicht genau Ihren Vorstellungen entspricht, behalten wir **Ihr Profil im Blick** und informieren Sie, sobald sich eine passende Möglichkeit für Sie ergibt. Senden Sie Schaffenberger einfach **Ihren Lebenslauf** und wir begleiten Sie tatkräftig und zuverlässig auf Ihrem Weg zu einer Position, die wirklich zu Ihnen passt und Sie beruflich voranbringt.

# **Über Schaffenberger**

Schaffenberger ist ein professionelles Personaldienstleistungsunternehmen mit einem umfangreichen Leistungsportfolio.

Profitieren Sie von dem Wissen und der Erfahrung der Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger. Ob Luft- oder Raumfahrt, Wehrtechnik oder IT – ob Automotive, Finance und Banken oder Pharma. Die Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger verfügen über Expertise in nahezu allen Branchen – und über Kontakte zu Entscheidern in diesen Branchen.

Finden Sie mit den Recruiterinnen und Recruitern von Schaffenberger passende Jobs im Accounting & Finance und treiben Sie Ihre Karriere zielstrebig voran. Tolle, begehrte Jobs sind ein entscheidender Faktor für erfolgreiche Karrieren – und das ist auch den Personalvermittlerinnen und Personalvermittlern von Schaffenberger bewusst. Daher ist es der Anspruch der Recruiterinnen und Recruiter von Schaffenberger, Ihnen passende Jobs anzubieten, individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen und beruflichen Ziele. Dabei ist es die besondere Stärke der Headhunterinnen und Headhunter von Schaffenberger, auf Ihre individuellen Wünsche, Ambitionen und Ihren beruflichen Hintergrund einzugehen und Sie zu allen Karrierefragen kostenlos zu beraten.

Die Recruiterinnen und Recruiter von Schaffenberger begleiten Sie Schritt für Schritt, von der Analyse Ihrer beruflichen Ziele über die Vermarktung Ihres attraktiven Kandidatenprofils bei Entscheidern in suchenden Unternehmen bis hin zu Ihrer Vorbereitung auf Jobinterviews, Vertragsverhandlung und Follow-Up. Immer transparent, zuverlässig und beratend – mit der umfassenden Erfahrung der Personalberaterinnen und Personalberater von Schaffenberger in dem Recruitingprozess.

# **Ihre Bewerbung bei Schaffenberger**

Bitte senden Sie den Recruiterinnen und Recruitern von Schaffenberger Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den unten stehenden Bewerbungsbutton. Alternativ können Sie Schaffenberger Ihre Unterlagen oder den Link zu Ihrem XING- oder LinkedIn-Profil auch per E-Mail an [email protected] übermitteln.

Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei den Auftraggebern von Schaffenberger erfolgt erst nach dem Erstgespräch mit Ihnen. Weitere Informationen zum Vermittlungsprozess finden Sie auf [www.schaffenberger.de](https://www.schaffenberger.de/).

**Schaffenberger freut sich auf Ihre Bewerbung und ein gutes Gespräch mit Ihnen!**

**[https://www.schaffenberger.de/kandidaten-registrierung](https://www.schaffenberger.de/kandidaten-registrierung)**

# **Kontakt Schaffenberger**

**Schaffenberger GmbH**
Karriere-Service Schaffenberger
Ballindamm 3
20095 Hamburg

Telefon.: +49 40 328906510
Fax: +49 40 328906519

E-Mail: [email protected]
Internet: [www.schaffenberger.de](http://www.schaffenberger.de)

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Lohn- & Finanzbuchhalter (m/w/d) in Hamburg

Ort: Hamburg

Lage: Südosten der Stadt

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 100 - 200 Zimmer

Art des Betriebes: modernes 4-Sterne Businesshotel

Ihre Aufgaben

- Buchung von sämtlichen Geschäftsvorfällen
- Erstellung von Berichten, Vorbereitung des Jahresabschlusses für den Steuerberater
- Bearbeitung der kompletten laufenden Buchhaltung einschließlich Sachkonten, Debitoren und Kreditoren
- Auswertung und Kontrolle der Buchhaltungsdaten/Tagesabschlüsse aus dem Hotelprogramm Protel sowie Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung
- Lohnbuchhaltung sowie Meldungen an die Krankenkasse und Berufsgenossenschaft

Ihr Profil

- Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Finanz- und Lohnbuchhaltung
- Eigenständiges und selbständiges Arbeiten sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Eine offene, natürliche und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Gute EDV-Kenntnisse (idealerweise SBS-Rewe neo, SBS-Lohn sowie MS-Office)

Ihre Vorteile

- Eine leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung
- Kurze Entscheidungswege und interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeiterverpflegung in der Personalkantine
- Ein engagiertes, motiviertes und gut gelauntes Mitarbeiterteam
- Zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits wie Zuschuss zum HVV ProfiTicket

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!