Co-Lead Cloud Platform Engineering (m/w/d)

- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und internationalen Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

## Firmenprofil

Unser renommierter Kunde, ein erfolgreiches Unternehmen in Stuttgart, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n **Bankkaufmann/-frau (m/w/d)**, um das Team zu verstärken.

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines international agierenden Unternehmens!

## Aufgabengebiet

- Umfassende Betreuung von Privat- und Firmenkunden
- Kompetente Beratung in allen Finanzfragen
- Selbstständige Abwicklung von Bankgeschäften
- Aktiver Vertrieb von Bankprodukten und Dienstleistungen
- Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen

## Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Kundenservice wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude am Verkauf

## Vergütungspaket

- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und internationalen Team
- Persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
- Corporate Benefits und Fitnessangebot in Form von Gympass
- Sicherer Arbeitsplatz mit einer attratktiven Vergütung

Bei Interesse schicken Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf per E-Mail an: **[email protected]**

Beratername: **Frau Laura Banczyk-Jelen**

Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.

Referenznummer: 15982
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: Privatkunden Stuttgart
Organisationseinheit: Killesberg
Vollzeit / Teilzeit: 100

Persönlich: Du sorgst dafür, dass jede Person das ideale Bankprodukt für ihre individuellen Bedürfnisse bekommt. Mit diesem Anspruch berätst Du Servicekund:innen zu unseren Angeboten und Dienstleistungen.

Proaktiv: Egal ob in der Filiale oder am Telefon - Servicequalität steht bei Dir an erster Stelle. Du sprichst Kund:innen aktiv an, berätst sie persönlich oder verweist auf digitale Services. So sorgst Du für eine positive Kundenerfahrung.

Wegweisend: Braucht jemand eine umfassendere Beratung? Mit dieser Frage im Hinterkopf erkennst Du Potenzialkund:innen und generierst sie zu Beratungskontakten. Du unterstützt auch die Vertriebsaktivitäten der Berater:innen.

Verantwortungsvoll: Mit automatischen Kassentresoren kommt eine große Verantwortung. Du verwaltest den AKT und führst auch Kassengeschäfte durch.

Hilfsbereit: Du vermittelst gerne Wissen und teilst Deine Erfahrungen. So erleichterst Du den Einstieg für neue Kolleg:innen und betreuen Auszubildende.
Qualifiziert: Du hast eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.

Kompetent: In diesem Job bist Du nahe an den Kund:innen, eine hohe Serviceorientierung ist für Dich selbstverständlich. Deine Freude am Vertrieb und aktiven Verkaufen spürt man im Kundenkontakt.

Erfahren: Die Standard- und Serviceprodukte sind Dir vertraut - insbesondere im Customer Self-Service. Alle Bankanwendungen beherrschst Du ebenso.

Aufgeschlossen: Neue digitale Prozesse und Veränderungen begeistern Dich und mit digitalen Medien gehst Du sicher um. Dazu gehören auch MS-Office- und OS-Plus-Kenntnisse.

Kommunikativ: Mitmenschen schätzen Deinen Teamgeist, Deine Einsatzbereitschaft und Motivation. Im Kundenkontakt überzeugst Du mit einem engagierten Auftreten und guter Kommunikationsfähigkeit.
* Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
* Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
* Attraktive betriebliche Altersversorgung
* Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
* Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
* Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
* Mehrere Kindertagesstätten

Fragen zur Bewerbung beantwortet Dir gerne: Annalena Eppinger, +4971112741252, [email protected].

Für Fragen zu den Aufgaben und Anforderungen wende Dich bitte an: Benjamin Barth, +4971112446180, [email protected].

Du bist bereit für Neues? Dann bewerben Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In einem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle Tätigkeit vor. Dabei erkundest Du die verschiedenen Geschäftsfelder der LBBW und erhältst einen Deep Dive ins Kreditgeschäft.
Wir setzen regulatorische Anforderungen in kundenorientiertes, risikogerechtes und digitales Kreditgeschäft um. Das bedeutet, dass wir die grundsätzlichen Rahmenbedingungen für das Kreditgeschäft der gesamten LBBW regeln, von Privatkund:innen bis hin zu Large Corporates und Projektfinanzierungen. In unserer Abteilung verantworten wir zum Beispiel die Kreditrisikostrategie der LBBW oder auch die Implementierung und Weiterentwicklung von ESG im Kreditbereich.
Dabei behalten wir die Digitalisierung und Automatisierung immer im Fokus und setzen künftig auch auf generative KI. Als Trainee lernst Du unsere vielfältigen Kreditthemen nicht nur kennen, sondern arbeitest ab dem ersten Tag als Teil des Teams mit.
Auf Deinem Karriereweg begleitet Dich für alle persönlichen und fachlichen Fragestellungen Dein:e Mentor:in. Uns ist es außerdem auch wichtig, Deine persönlichen Stärken und Entwicklungspotenziale zu fördern. Dafür steht Dir ein breites Seminarangebot der LBBW zur Verfügung. Einsätze im Risikomanagement und in anderen Bereichen runden Dein Traineeprogramm ab und bereiten Dich optimal auf Deine Zielstelle vor.
Werde Teil des Teams und nimm von Beginn an Einfluss auf die zukünftige Entwicklung der LBBW. Wir wollen gemeinsam #NeuesSchaffen - bist Du dabei?
* Aktiv: Mittendrin, statt nur dabei - Du arbeitest aktiv in Projekten im Kreditgeschäft mit und leistest einen wichtigen Beitrag zu Themen wie Nachhaltigkeit (ESG) im Kreditgeschäft sowie bei relevanten regulatorischen Fragestellungen.
* Verantwortungsvoll: Du übernimmst sukzessive die Verantwortung für ausgewählte Aufgaben in diversen kreditfachlichen Themen wie z. B. dem Offenlegungsprozess, der Kreditwürdigkeitsanalyse oder der Bewertung von Immobilien und weiteren Kreditsicherheiten.
* Innovativ: Wir bewegen uns in einem Umfeld mit hoher Veränderungsgeschwindigkeit. Deshalb unterstützt Du uns bei der Implementierung von digitalen Enablern in den kreditregulatorischen Prozessen sowie bei der Weiterentwicklung der internen Schriftlich fixierten Ordnung (SfO) über alle Kundensegmente hinweg.
* Vielfältig: Von der Begleitung der Kreditprüfungen durch Wirtschaftsprüfer:innen und die Bankaufsicht über die Mitarbeit bei der Gestaltung der Kreditrisikostrategie bis hin zur Unterstützung bei der praxisnahen Umsetzung von regulatorischen Anforderungen - im Risikomanagement hast Du die Chance auf abwechslungsreiche Aufgaben.
* Vernetzt: Wissen teilen, austauschen, vermehren - Du baust Dir ein eigenes Netzwerk auf und gewinnst so einen breiten, konzernweiten Einblick.

Qualifiziert: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung mit.
Neugierig: Du interessierst Dich für das Kreditgeschäft und hast Lust, dieses in der Praxis zu gestalten.
Kompetent: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer hohen Problemlösungskompetenz zeichnen Dich aus. Darüber hinaus hast Du ein Verständnis für übergreifende Zusammenhänge aus der Gesamtbankperspektive.
Innovativ: Digitale Medien und agile Arbeitsweisen begeistern Dich. Mit frischen Ideen und hoher Leistungsbereitschaft arbeitest Du Dich in neue Themen ein.
Aufgeschlossen: Egal ob im Kontakt mit Deinem Team oder Kolleg:innen anderer Fachabteilungen - Du hast Freude am Netzwerken und überzeugst mit Deiner Kommunikationsfähigkeit.
Souverän: Du weißt, dass man im Team mehr erreicht. Deine Teamfähigkeit ist ausgeprägt und man spürt deine Freude am Miteinander. Weiterhin zeichnest Du Dich durch Dein sicheres und verbindliches Auftreten aus.

* Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern
* Feste Zuordnung zur Abteilung Credit Policy and Guidelines - von dieser Basis aus wirst Du die Themenfelder des Vorstandsressorts sowie ausgewählte Geschäftsfelder der gesamten Bank kenenlernen
* Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen
* Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich
* Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage
* Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand
* Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen

Fragen zur Ausschreibung beantwortet Dir gerne: Tobias Rohn, +4971112731165, [email protected].
Bist Du bereit für Neues? Dann bewirb Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.

Referenznummer: 15722
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: jeder Hauptstandort möglich (Stuttgart, Mannheim, Mainz, Karlsruhe und Leipzig)
Funktionsbereich: Informationstechnologie
Organisationseinheit: Project & Cluster Manager
Vollzeit / Teilzeit: 100


„Hier kann ich eigenverantwortlich arbeiten und meine Ideen vorantreiben". Wir suchen für unsere Plattform Gesamtbanksteuerung eine seniore fachliche Führungskraft als Clustermanager Risk Controlling.

Als Clustermanager besetzen Sie eine tragende Führungsrolle innerhalb der IT-Organisation. Sie unterstützten die IT und die Bank bei der Umsetzung ihrer strategischen Ziele sowie der Optimierung der IT.



Anspruchsvoll: Ihnen obliegt die fachliche Führung im Cluster Risk Controlling auf der bankfachlichen Plattform Gesamtbanksteuerung GBS. Hierbei sind Sie unter anderem mitverantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Applikationslandschaft und steuern und koordinieren komplexe IT-Vorhaben.

Verantwortungsvoll: Sie verantworten die Budget- und Ressourcensteuerung innerhalb Ihres Clusters. So gehört sowohl das On- als auch das Off-Boarding von Mitarbeitern zu ihren Aufgaben als auch die Soll-/Ist-Steuerung der clusterzugehörigen Budgets.

Vielfältig: Sie koordinieren und steuern sämtliche Run- und Changeaktivitäten innerhalb Ihres Clusters. Darunter fallen u.a. Projekte, Changevorhaben (wie zum Beispiel Life-CycleMaßnehmen) und Run-Prozesse innerhalb des Applikationsmanagements (zum Beispiel Mitarbeit innerhalb des Incident- und Problemmanagements).

Persönlich: Sie koordinieren und führen interdisziplinäre Teams. Sie motivieren die Mitarbeiter in Ihrem Zuständigkeitsbereich und sind stark in der Konfliktlösung bei Problemen nach innen und außen. Sie kommunizieren sicher auf Management-Ebene (Multi-Level Stakeholder Management) und sind Sparringspartner innerhalb der Führungsebene auf Ihrer Plattform.

Kommunikativ: Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für die jeweiligen disziplinarischen Führungskräfte der jeweiligen Kompetenzpools als insbesondere für die Lead-Rollen auf der Plattform, u.a. dem Plattform Manager und dem Lead IT-Business Consultant.

Qualitativ: Sie betreiben aktives Stakeholdermanagement innerhalb und außerhalb der IT. Eine regelmäßige Qualitätssicherung der Anforderungen und erzielten Ergebnisse innerhalb Ihres Clusters ist dabei Teil Ihrer Aufgaben. Sie verfügen über Know How im Bereich der Digitalisierung und moderner Technologien.

Qualifiziert: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit.

Erfahren: Sie haben umfangreiche, mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern - vorzugsweise im Projektmanagement. Dabei haben Sie Erfahrungen in der fachlichen Leitung von Führungsspannen zwischen 5 - 15 Mitarbeitern.

Kompetent: Sie verfügen über ein unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Gestaltungswillen und hoher Flexibilität. Umfassende Kenntnisse in IT - Anwendungslandschaften und IT-Architekturen mit Bezug zum Geschäftsbereich Risikocontrolling, Marktpreisrisiko, Rating etc. sind vorhanden. Sie haben einen geschulten Blick auf Cyber-Risiken.

Engagiert: Sie haben das Herz am richtigen Fleck und überzeugen durch hohe Einsatzbereitschaft. Sie kombinieren Mut zur Nutzung von Gestaltungsspielräumen bei dynamischen Rahmenbedingungen mit Empathie, Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten. Dabei erzeugen Sie eine hohe Akzeptanz bei Ihren Stakeholdern.

Führung: Sie verfügen über eine ausgeprägte Integrations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft und Entscheidungsfähigkeit. Sie haben Freude daran Mitarbeiter/-innen kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu fördern und effizient einzusetzen. Sie verfügen über Erfahrungen in der Steuerung von agilen Teams.

Persönlich: Sie lassen sich nicht die Butter vom Brot nehmen: Veränderungsbereitschaft, Prozessverständnis, Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- und Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
* Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
* Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
* Attraktive betriebliche Altersversorgung
* Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
* Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
* Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
* Mehrere Kindertagesstätten

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne: Tobias Triebsch, +4971112742882, [email protected].
Sind Sie bereit für Neues? Dann bewerben Sie sich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.

Referenznummer: 15124
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart oder Leipzig
Funktionsbereich: Informationstechnologie
Organisationseinheit: IT Security Operations
Vollzeit / Teilzeit: 100


Gesucht wird eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter für das SIEM Team in der Gruppe „IT-Security Operations" der LBBW. Die Kandidatin oder der Kandidat soll die Führungskräfte in der Steuerung und Weiterentwicklung dieses Teams unterstützen.


* Zusammenarbeit mit den anderen Fachexperten des SIEM Teams und Steuerung der aktuellen Projekte sowie der operativen Aufgaben
* Übernahme von fachlichen Aufgaben im SIEM Team je nach Fähigkeiten (SIEM Plattform, Security Monitoring, Security Incident Management, Threat Hunting, etc.)
* Steuerung von Dienstleistern für wesentliche Auslagerungen im Bereich IT-Security
* Budgetverwaltung und Ressourcenplanung für den SIEM Bereich
* Planung der fachlichen Weiterentwicklung des SIEMs (Roadmap) nach Rücksprache mit den einzelnen Team-Mitgliedern
* Eigenständige Begleitung von Audits und Revisionen, der Informationssicherheit und externen Prüfern sowie Koordination der Abarbeitung von Feststellungen
* Unterstützung von Team-Mitgliedern bei fachlichen Eskalationen über verschiedene Gremien
* Vorbereitung von Management-Entscheidungen


Die konkreten Aufgaben werden nach individueller Abstimmung basierend auf den persönlichen Stärken gemeinsam festgelegt. Die Stellenausschreibung legt Fokus auf die Steuerung des SIEM-Teams. Es ist jedoch wünschenswert, dass auch komplexe fachliche Aufgaben im Team übernommen werden können.
* (Tiefgreifende) Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der IT-Security sowie mit SIEM Systemen und Prozessen
* Die Fähigkeit fachliche Diskussionen des Teams auf Augenhöhe zu begleiten und die Ergebnisse eigenständig zu präsentieren
* Erfahrung im Projektmanagement
* Persönliche Stärken: Verlässlichkeit, Teamfähigkeit, Organisationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit
* Wünschenswert: ergänzende Erfahrungen im Bereich IT-Angriffstechniken, Cloud, Security Incident Management
* Optional: Erfahrung in der Leitung eines Security Teams

* Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
* Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
* Attraktive betriebliche Altersversorgung
* Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
* Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
* Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
* Mehrere Kindertagesstätten

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne: Tobias Triebsch, +4971112742882, [email protected].
Sind Sie bereit für Neues? Dann bewerben Sie sich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.

Referenznummer: 15126
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart oder Leipzig
Funktionsbereich: Informationstechnologie
Organisationseinheit: IT Security Operations
Vollzeit / Teilzeit: 100


Gesucht wird eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter für das SIEM Team in der Gruppe „IT-Security Operations" der LBBW. Die Kandidatin oder der Kandidat soll die Führungskräfte in der fachlichen Weiterentwicklung des Themenbereichs unterstützen.


* Bewertung des SIEM Use Case Abdeckungsgrades basierend auf MITRE ATT&CK Framework und Erarbeitung von weiteren Alarmregeln zur Schließung von Lücken
* Durchführung von Threat Hunting und Erstellung nötiger Dashboards
* Weiterentwicklung der SIEM Architektur und Aufbereitung grundlegender Architekturentscheidungen (z.B. Umgang mit mehreren Lokationen oder Cloud-Anbindungen)
* Erarbeitung und Verbesserung der operativen Security Incident Management Prozesse
* Konzeption der Überwachung privilegierter Berechtigungen mittels SIEM
* Übernahme von Rufbereitschaften als Security Manager on Duty (ca. 6 Wochen / Jahr)
* Erstellung eines Zielbilds für das Security Monitoring der LBBW (Architektur und Prozesse)


Die konkreten Aufgaben werden nach individueller Abstimmung basierend auf den persönlichen Stärken gemeinsam festgelegt.

* Tiefgreifende Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der IT-Security
* Expertise im Bereich IT-Angriffstechniken- gerne auch Erfahrung im Bereich Pentesting oder Red Teaming
* Erfahrung im Aufbau, Ausbau und der Optimierung eines Security Monitorings (wünschenswert mit Splunk) sowie mit SIEM Architekturen
* Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Azure
* Optional: Erfahrung in der fachlichen Leitung eines Security Teams

* Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
* Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
* Attraktive betriebliche Altersversorgung
* Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
* Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
* Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
* Mehrere Kindertagesstätten

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne: Tobias Triebsch, +4971112742882, [email protected].
Sind Sie bereit für Neues? Dann bewerben Sie sich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die LBBW Gastro Event GmbH ist eine 100%ige Tochter der Landesbank Baden-Württemberg. Zu unserem Gastronomiebereich gehören 6 Betriebsrestaurants, 2 Kunden-und Konferenzzentren mit Gästeküchen, 8 Cafeterien, 1 Kiosk sowie Kaffeeküchen und Automatenstationen in Stuttgart, Mannheim, Karlsruhe und Mainz.

Referenznummer: 16020
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: LBBW GastroEvent
Organisationseinheit: LBBW GastroEvent
Vollzeit / Teilzeit: 100



Die LBBW Gastro Event GmbH sucht in zentraler Lage in Stuttgart zum nächsmöglichen Zeitpunkt mehrere Küchenhilfen (m/w/d).

Ambitioniert: Zubereitung von Frühstück sowie Speisen für das Mittagessen und dem Hausserviceangebot. Sie helfen beim Richten und zubereiten bei jeder Art von Veranstaltungen aus und unterstützen in der Küche mit.
Serviceorientiert: Sie sind mitverantwortlich für einen einwandfreien Ablauf des Mittagessens in den Betriebsrestaurants der LBBW inklusive Aufbau der Ausgabe für Speisen und Getränke laut Speiseplan.
Aufgeschlossen: Als Ansprechpartner:in für unsere Gäste während der Speisenausgabe kümmern Sie sich um deren Fragen und Wünsche.
Strukturiert: Sie erledigen die Reinigungsarbeiten im Küchen- und Ausgabebereich. Sie können mit einer elektronischen Kasse kassieren und organisieren Ihren Arbeitsplatz mit Ihren Kolleg:innen selbstständig.
Teamorientiert: Mit Ihren Kolleg:innen und dem Küchenteam arbeiten Sie eng und vertrauensvoll zusammen.

Qualifiziert: Sie haben gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Ihre physische Leistungsfähigkeit hilft Ihnen bei der Arbeit.
Erfahren: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer Gemeinschaftsverpflegungsküche oder ähnliche Gastronomien wie Hotels oder Restaurants.
Kompetent: Sie gehen gerne beratend auf unsere Gäste zu und bringen Grundkenntnisse in Windows Office mit. Der proaktive Umgang/Kommunikation mit unseren Gästen bereitet Ihnen Freude.
Vielfältig: Ihre Kolleg:innen schätzen Sie für Ihr Organisationstalent mit Qualitätsbewusstsein. Ihr Erscheinungsbild ist gepflegt.
Aufgeschlossen: Sie bringen Teamfähigkeit, Freude am Beruf sowie am Umgang mit Menschen und guten Lebensmitteln mit.

* Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
* Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
* Attraktive betriebliche Altersversorgung
* Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
* Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
* Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
* Mehrere Kindertagesstätten

„Neues Schaffen"
Als eine der größten Banken Deutschlands sind wir regional verwurzelt und in der Welt zu Hause. Als verlässliche wie kreativ lösungsorientierte Bank sind wir für unsere Kunden Sparringspartner und Wegbegleiter zugleich: Immer auf Augenhöhe, pragmatisch und so schnell wie möglich. Wir verstehen uns als Gestalter der Transformation - sowohl in Sachen Digitalisierung als auch beim Thema Nachhaltigkeit.

Referenznummer: 15084
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: IT Services
Organisationseinheit: Classic Infrastructure Services
Vollzeit / Teilzeit: 100


Wir sind IT Infrastructure Services und unser Name ist Programm. Die IT-Infrastruktur von heute und von morgen ist unser Daily Business. In Zeiten der digitalen Transformation hast Du also bei uns die Chance, den Grundstein für die zukünftige Zusammenarbeit der gesamten Bank zu legen und zu einem Key Player im Wandel unseres Unternehmens zu werden.

Die ausgeschriebene Stelle bietet Dir vom ersten Tag an die Möglichkeit Deine persönlichen Fähigkeiten einzubringen und die Gestaltung des besten digitalen Angebots voranzutreiben.



Gestalten: Du hast die Chance aktuelle Technologien bei der LBBW einzuführen, bleibst immer up-to-date und Du kannst damit unsere digitale Zukunft aktiv mitgestalten.
Verantwortung übernehmen: Als Co-Lead Platform Engineering bist Du mitverantwortlich für Konzeption und Weiterentwicklung der SKYWALKER-Plattform- einer hochautomatisierten (IaC) Laufzeitumgebung für unsere Applikationslandschaft auf Basis von Microsoft Azure. Zusätzlich unterstützt Du den Lead Engineer bei der fachlichen Führung unseres derzeit 20-köpfigen Entwicklungsteams und triffst zusammen mit diesem Designentscheidungen, welche die Weiterentwicklung der Plattform maßgeblich beeinflussen.
Gemeinsam bewegen: Bei der Konzeption und Weiterentwicklung der Plattform arbeitest Du als Teil unseres Cloud Center of Excellence cross-funktional eng mit anderen IT-Disziplinen (bspw. IT-Architektur, Compliance oder IT-Security) zusammen.
Beraten: Der IT-Anwendungsentwicklung und den Fachbereichen stehst Du zu technologischen Fragestellungen im Rahmen der IT-Basisinfrastruktur (wie z. B. optimale nachhaltige und sichere Integration in die bestehende IT-Systemlandschaft) beratend zur Seite.
Qualifiziert: Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, oder einen vergleichbaren Abschluss, vorweisen und überzeugst durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Zudem glänzt du durch fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Know-How: Du besitzt übergreifende Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet Azure Core Services mit Schwerpunkt auf Runtimekomponenten (AKS, AVM, ACI, Managed DBs). Du besitzt Tiefenwissen auf dem Gebiet Terraform und dem dazugehörigen Azure-Provider. Du besitzt Expertise bezüglich dem Entwickeln der dazugehörigen CI/CD-Pipelines- idealerweise in Azure DevOps.
Kompetenz: Deine Kompetenzen mit Terraform kannst Du um Linux-Systemkenntnisse und generellen Azure-Skills ergänzen und idealerweise mit relevanten Zertifizierungen untermauern.
Feuer: Du bist ein Change Driver und brennst dafür die digitale Kommunikation, den Tech Stack und die Zusammenarbeit in der LBBW weiterzuentwickeln.
Drive: Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und kundenzentriert. Darüber hinaus bist Du bereit Dir fehlende Kenntnisse im Umfeld der IT-Infrastruktur in angemessener Zeit anzueignen - natürlich mit unserer Unterstützung.
* Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
* Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
* Attraktive betriebliche Altersversorgung
* Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
* Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
* Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
* Mehrere Kindertagesstätten

Fragen zur Ausschreibung beantwortet Dir gerne: Tobias Triebsch, +4971112742882, [email protected].
Bist Du bereit für Neues? Dann bewirb Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!