Teamleitung Softwareentwicklung - Finanzwesen (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir **ab sofort** (in Voll- oder Teilzeit) einen

**Teamleiter Softwareentwicklung**

für unsere Fachanwendungen im Bereich Finanzwesen am Standort Offenbach. In diesem Bereich betreuen und entwickeln wir Software mit dem Ziel, die Finanzprozesse bei unseren Kunden in den kirchlichen Finanzverwaltungen zu digitalisieren.

## Diese Aufgaben erwarten Dich:

Innerhalb unseres **Fachbereichs Entwicklung** leitest du unser Softwareentwicklungsteam und trägst somit zur erfolgreichen Ausgestaltung unserer Softwareprojekte bei.

**Zu Deinen Aufgaben gehören im Detail:**

- die kooperative, teamorientierte Führung unserer Softwareentwickler:innen,
- die Unterstützung unserer Softwareentwickler:innen bei der Abwicklung von Softwareprojekte u.a. durch Anwendung agiler Methoden
- die enge Zusammenarbeit mit der Softwarearchitektur und dem Anforderungsmanagement
- die Steuerung externer Dienstleister
- die Weiterentwicklung der Arbeitsumgebung für unsere Softwareentwickler:innen

## Das passt zu Dir:

- Ausbildung oder Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld, der (Wirtschafts-) Informatik oder Softwareentwicklung
- Ausbildung als Agiler Coach oder Scrum Master wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Souveränes und kundenorientiertes Auftreten sowie unternehmerisches Denken
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische und kreative Arbeitsweise
- Spaß an der Arbeit in verschiedenen Projekten

## Was macht uns als Arbeitgeber aus?

**Unsere einzigartige Unternehmenskultur!**

Wir bieten Dir viel mehr als nur einen modernen Arbeitsplatz.

Ein sehr offenes Arbeitsklima, innovative Aufgabenfelder, Work-Life-Balance u. v. m. Bei uns kannst Du Dich entfalten und Deine Ideen mit einfließen lassen.

## Klingt spannend?

Dann bewirb Dich direkt **über unser Stellenportal**.

Deine Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten:

- **Motivationsschreiben** 
- **Lebenslauf** 
- **Arbeitszeugnisse sowie Zeugnisse**
- **relevante Zertifikate**
- **frühestmöglicher Eintrittstermin**
- **Gehaltsvorstellungen**

Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für das Referat „Nationale Klimaüberwachung“ des Geschäftsbereichs „Klima und Umwelt“ in Offenbach am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Data Architect “Digital Transformation” (m/w/d)

Referenzcode der Ausschreibung 20242973_9300

Gestalten Sie die digitale Zukunft des Deutschen Wetterdienstes mit und schaffen Lösungen von gesellschaftlicher Relevanz. Unser Ziel: Die kontinuierliche Digitalisierung und Transformation des Datenmanagements - d.h. Datenhaltung und -bereitstellung - des DWD, um auch in Zukunft relevante Wetter- und Klimaservices anbieten zu können. Hierzu formiert der DWD das Team „Digitale Transformation“, um zu dokumentieren, dass Digitalisierung nicht nur ein Schlagwort ist, sondern auch fortwährend weiterentwickelt und gelebt werden muss. Nach unserer Überzeugung ist die kontinuierliche Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und der IT Grundlage für die Zukunftsfähigkeit des DWD als Dienstleiter für Politik und Gesellschaft - stets einhergehend mit einer agilen Haltung und Herangehensweise.

Das Team soll die Modernisierung und Innovation im IT-Bereich vorantreiben, die sich aus den Anforderungen im Wetter- und Klimabericht ergeben. Dabei liegt der Fokus aktuell auf der Mobilisierung von Daten und Datenprodukten des DWD, um interne und externe Nutzungen, u.a. auch im Bereich der sekundären Wertschöpfung für künstliche Intelligenz, zu unterstützen.

Wir suchen Menschen, die Freude daran haben, komplexe IT-Herausforderungen zu meistern und die digitale Landschaft des DWD aktiv mitgestalten möchten.

Dafür brauchen wir Sie:

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

- Planung, Durchführung und Koordinierung von Produkt- und Systementwicklungen, insbesondere mit Ausrichtung auf Datenanalysen klimatologischer und meteorologischer Daten, u.a.:

o Konzeptionelle Entwicklung von wissenschaftlichen Verfahren und Systemen im Rahmen der Digitalen Transformation des Informationsflusses zwischen Anbieter (DWD) und Nutzer (Anwender/Kunde) zur Verbesserung und Optimierung des Informationstransfers

o Etablierung eines ständigen Verbesserungsprozesses für Entwicklung und Betrieb der Fachverfahren

o Technische Umsetzung, Implementierung und Evaluierung der Verfahren und Systeme durch Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Programmen, sowie Evaluierung, Konfiguration und Nutzung geeigneter Plattformen und Technologien

- Sicherstellung der Verwendbarkeit der entwickelten Technologien für operationelle Nutzungsszenarien sowie wissenschaftliche-technische Weiterentwicklung von Analysesystemen und Produkten mit Schwerpunkt auf ‚Digitalisierung und Automatisierung‘ zukünftiger Prozesse, u.a.:

o Analyse des Anwendungspotenzials neuer Cloud- und Systemarchitekturen und deren Nutzbarkeit für Analysesysteme

o Demonstration des (potenziellen) Mehrwerts neue Analyseplattformen, z.B. durch die Organisation / Begleitung von „Demonstrator Events“ oder Hackathons etc.

o Einbindung neuer Technologien, insb. die Integration von KI (u.a. Chat Bots) sowie verschiedene ‚Kanäle‘ zur Bereitstellung der Daten

- Ausbau des Dialogs mit Stakeholdern zur Digitalisierung und zu Transformationsprozessen, insbesondere in Bezug auf Datenanalyse

- Kontinuierliche persönliche Weiterbildung

Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

- Erfolgreich abgeschlossenes (natur-)wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtungen Informatik, Physik, Mathematik oder vergleichbar

- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR)

- Sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR)

Das wäre wünschenswert:

- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen moderner Infrastruktur und Bereitstellungskonzepte (z.B. Infrastructure as Code, DevOps, CI/CD)

- Gute Kenntnisse und Erfahrungen mit Datenanalysemethoden (z.B. Datawarehouse, Data Lake, ETL)

- Kenntnisse und Erfahrungen im Design und Architektur von IT-Systemen

- Kenntnisse und Erfahrungen mit einem Cloud Service Provider

- Kenntnisse und Erfahrungen agiler Methoden (z.B. SCRUM)

- Denk- und Urteilsfähigkeit, insbesondere hinsichtlich der Fähigkeit zur Erfassung komplexer Sachverhalte, Strukturen und der Abwägung zusammenhängender Faktoren bis hin zur angemessenen Urteilsbildung

- Selbstständigkeit und Initiative hinsichtlich der Fähigkeit, innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs engagiert und eigenständig sachgerechte Lösungen herbeizuführen

- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit

- Verantwortungsübernahme im Sinne der Fähigkeit, Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen/innen zu erkennen, umsetzbare Lösungen anzustoßen, ggf. zu korrigieren sowie dafür verlässlich einzustehen

- Fähigkeit zur Zusammenarbeit

- Flexibilität hinsichtlich der Reaktionsfähigkeit auf sich wandelnde Rahmenbedingungen und Aufgaben, der Offenheit gegenüber Neuerungen sowie dem Erkennen von Chancen

Das bieten wir Ihnen:

- Eigenständiger Aufgabenbereich, Raum für Kreativität sowie unterstützende Zusammenarbeit im kollegialen Umfeld des Teams „Digitale Transformation“

- Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit

- Möglichkeit für das Arbeiten im Home-Office

- 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)

- Gute Verkehrsanbindung (u.a. mit dem ÖPNV) sowie ein Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobTicket

- Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation

Der Dienstposten ist nach Bes.-Gr. A 14 BBesG bzw. EG 14 TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de

Besondere Hinweise:

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab

Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 03.01.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20242973_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Uni-Diplom/Masterurkunde und -zeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen:

Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Herr Daniel Eidmann, Tel.: 069 8062-4255, zur Verfügung.

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für das Referat „Meteorologische Produktentwicklung und Abgabesysteme“ im Geschäftsbereich „Wettervorhersage“ am Dienstort Offenbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, zwei

Data Architect Digital Transformation (m/w/d)

Referenzcode der Ausschreibung 20243001_9300

Gestalten Sie die digitale Zukunft des Deutschen Wetterdienstes (DWD) mit und schaffen Sie Lösungen von gesellschaftlicher Relevanz. Unser Ziel: Die kontinuierliche Digitalisierung und Transformation des Datenmanagements - d.h. Datenhaltung und -bereitstellung - des DWD, um auch in Zukunft relevante Wetter- und Klimaservices anbieten zu können.

Das Team „Digitale Transformation“ ist aus der Einsicht entstanden, dass Digitalisierung nicht nur ein Schlagwort ist, sondern auch fortwährend weiterentwickelt und gelebt werden muss. Nach unserer Überzeugung ist die kontinuierliche Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und der IT, die Grundlage für die Zukunftsfähigkeit des DWD als Dienstleister für Politik und Gesellschaft.

Ausgehend vom Geschäftsbereich Wettervorhersage (WV), treibt das Team DWD übergreifend die Modernisierung und Innovation im IT-Bereich voran, die sich aus den Anforderungen im Wetter- und Klimabereich ergeben. Dabei liegt der Fokus aktuell auf der Mobilisierung von Daten und Datenprodukten des DWD, um interne und externe Nutzung, wie z.B. die sekundäre Wertschöpfung für künstliche Intelligenz, zu unterstützen.

Dafür brauchen wir Sie:

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

- Planung, Durchführung und Koordinierung von Systementwicklungen im Bereich der Datenabgabesysteme meteorologischer und klimatologischer Daten

- Planung, Durchführung und Koordinierung von Systementwicklungen, insbesondere mit der Ausrichtung auf die Datenvisualisierung meteorologischer und klimatologischer Daten

- Weiterentwicklung von Datenabgabesystemen sowie von Visualisierungssystemen im Hinblick auf die Digitalisierung und Automatisierung von zukünftigen Prozessen

- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Entwicklung von leistungsfähigen Frameworks und standardisierten Prozessen für die Automatisierung sowie die Sicherheit von Cloud-Anwendungen

Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

- Erfolgreich abgeschlossenes (natur-)wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtungen Informatik, Physik, Meteorologie oder Mathematik

- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR)

- Sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR)

Das wäre wünschenswert:

- Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen mit Methoden zur Datenbereitstellung (z.B. API-Gateway, Metadaten-Management oder Datenbanken)

- Fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrungen mit Methoden zur Visualisierung meteorologischer bzw. klimatologischer Daten (z.B. OGC, EDR Standards oder API-Management)

- Kenntnisse und Erfahrungen mit Cloud Service Providern

- Kenntnisse und Erfahrungen im Design und der Architektur von IT-Systemen

- Kenntnisse und Erfahrungen mit moderner Infrastruktur sowie Bereitstellungskonzepten (z.B. Infrastructure as Code (IaC), DevOps oder CI/CD)

- Kenntnisse und Erfahrungen mit agilen Methoden (z.B. SCRUM)

- Denk- und Urteilsfähigkeit, um eine Vielzahl miteinander zusammenhängender Faktoren abzuwägen, zu bewerten und darauf aufbauend eine potenzielle Lösung abzuleiten

- Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs

- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um gegenüber Personengruppen den eigenen Standpunkt souverän und überzeugend zu vertreten

- Selbstständigkeit und Initiative im Sinne der Fähigkeit, motiviert vorzugehen und innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs eigenständig sachgerechte Lösungen herbeizuführen

- Flexibilität, um aktiv auf geänderte Rahmenbedingungen und Vorgaben zu reagieren und diese als Chance zu betrachten

- Verantwortungsübernahme für die übertragenen Aufgaben innerhalb eines größeren Bereichs sowie die Konsequenzen der eigenen Handlungen und Einschätzungen

Das bieten wir Ihnen:

- Eigenständiger Aufgabenbereich, Raum für Kreativität sowie unterstützende Zusammenarbeit im kollegialen Umfeld des Teams „Digitale Transformation“

- Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit

- Möglichkeit für das Arbeiten im Home-Office

- 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)

- Gute Verkehrsanbindung (u.a. mit dem ÖPNV) sowie ein Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobTicket

- Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation

Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 14, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage 1 zum TV EntgO Bund/ Besoldungsgruppe A 14 BBesG bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de

Besondere Hinweise:

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab

Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 03.01.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20243001_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Universitätsdiplom-/Masterurkunde und -zeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen:

Für nähere Auskünfte zu Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Miriam Werthmüller, Tel.: 069 8062-3188 und für nähere Auskünfte zu den fachlichen Aufgaben steht Ihnen Dirk Fuchs, Tel.: 069 8062-2646 zur Verfügung.

http://www.dwd.de http://www.bav.bund.de