Fachkräfte für die Seniorenberatung (m/w/d)

# Die PariSozial Köln gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Die PariSozial Köln gGmbH sucht ab 1. Februar 2025, zunächst befristet bis 1. Juli 2026 eine*n Sozialarbeiter*in für die Seniorenberatung in Porz-Finkenberg (in Teilzeit, bis zu 24 Wochenstunden)

Die Seniorenberatung am Standort Porz-Finkenberg ist eine Einrichtung der PariSozial Köln gGmbH, einer Tochter des Paritätischen Wohlfahrtsverbands NRW e.V. Die Beratung unterstützt Menschen darin, Veränderungen im Alter zu meistern und Perspektiven zu entwickeln. Das Angebot ist durch die Stadt Köln beauftragt und umfasst Einzelfallhilfe zur finanziellen Sicherung des Lebensunterhaltes und zur häuslichen Versorgung. Dazu gehört die Vermittlung von Hilfeleistungen, wenn die Probleme des Alltags nicht allein bewältigt werden können.

**Zu den Aufgaben zählen Beratung und Unterstützung:**

- in sozialen und sozialrechtlichen Fragen
- bei Behördengängen und beim Ausfüllen von Formularen
- bei Fragen rund um die Aufnahme in eine Pflegeeinrichtung
- zur Inanspruchnahme altersgerechter Dienste (Hauswirtschaftshilfen, Pflege, Mahlzeitendienste, Hausnotrufe usw.)

Die Beratungen werden in der Dienstelle – dem Bürgerzentrum Finkenberg - oder bei den Ratsuchenden zu Hause durchgeführt.

**Was Sie mitbringen:**

- ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB V, VI und IX bis XII
- Erfahrung in der Arbeit mit Senior*innen
- diversitätssensible, soziale und kommunikative Kompetenz
- Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln
- Teamfähigkeit
- Organisationstalent
- Sicherheit im Umgang mit gängigen Softwaresystemen (Windows, Office 365)
- Führerschein Klasse B

**Was wir bieten:**

- eine sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vergütung in Anlehnung an den TV-L
- Supervision und Fortbildungen
- Diensthandy und Tablet
- die Einbindung in ein kollegiales Netz von Mitgliedsorganisationen des Paritätischen NRW und weiteren Trägern sozialer Arbeit

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Rückfragen zur Tätigkeit beantwortet der fachlichen Leiter der offenen Senior*innenarbeit der PariSozial gGmbH, Herr Wild. Sie erreichen ihn per Mail an [email protected] oder telefonisch unter 0221 95 15 42 38.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen mit Anschreiben und Lebenslauf an [email protected]

Antworten auf eingegangene Bewerbungen und Rückfragen zur Ausschreibung erfolgen erst ab dem 6. Januar 2025.

Sozialarbeiter (m/w/d)

Standort: Köln
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

P_WERK – Dein Arbeitgeber für Pädagogik, Pflege & Medizin
Ein Sozialarbeiter berät, fördert und betreut Menschen in schwierigen Lebenslagen und hilft ihnen durch den Alltag.

Das bekommst Du von uns

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr + einen zusätzlichen Tag an Deinem Geburtstag!
- Übernahme von vermögenswirksamen Leistungen
- Fahrtkostenerstattung – egal ob mit Auto, Bus oder Bahn
- Individuelle und persönliche Betreuung durch erfahrene Personalmanager
- Flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Freizeit, sichere Urlaubsplanung
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Ob Einsätze wohnortnah oder bundesweit - Du entscheidest
- Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Prämie
- Regelmäßige Firmenevents und attraktive Benefits
- Übernahmemöglichkeit vorhanden
- Kita-Zuschuss

Deine Aufgaben

- Planung, Koordination und Umsetzung von Unterstützungsmaßnahmen, um Kunden und deren Familien behilflich zu sein, in schwierigen Zeiten zurechtzukommen und Abhängigkeiten zu überwinden.
- Befragung der Nutzer der Dienstleistung, um deren aktuellen Zustand, Bedürfnisse, Stärken und Schwächen zu beurteilen.
- Ganzheitliche Betrachtung jedes Falls und Festlegung darauf zugeschnittener Ziele.
- Ermitteln der Bedürfnisse von Klienten hinsichtlich ihrer individuellen finanziellen, emotionalen und physischen Umstände.
- Erstellung eines individuellen Betreuungsplanes, der regelmäßige Besuche, Zugang zu Unterstützung und Ressourcen sowie klare Ziele für eine Besserung der Lebensumstände beinhaltet.

Du bringst mit

- Ein abgeschlossenes Studium Diplom-Sozialarbeiter:in oder Diplom-Sozialpädagog:in
- bzw. Bachelor oder Masterabschluss oder eine vergleichbarere Qualifikation
- Eine hohe Motivation
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Empathie und Flexibilität

Über uns
Beruf und Berufung verbinden – dafür steht das P_WERK seit 2012. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach einer erfüllenden Arbeitsstelle im sozialen Bereich. Wer bei uns arbeitet ist in erster Linie Mensch – wir setzen uns mit Engagement, Leidenschaft und Empathie für Dich ein!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Ansprechpartner
Recruiting Team
Tel.: 0711 351166-12
WhatsApp: 0151 21895571
[email protected]
Tarifvertrag: Unbefristet

Die Stadt Köln ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Köln ist in seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands.

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist in der Abteilung Tageseinrichtungen und Tagesbetreuung für Kinder eine Stelle als ständige Vertretung der Kindertageseinrichtungsleitung (m/w/d) Elsaßstr. 65c in Köln - Innenstadt in der Bewertung S 15 Fallgruppe 2 TVöD SuE zu besetzen. In dieser Kindertageseinrichtung werden 110 Kinder (6 Kinder unter 3 Jahren und 104 Kinder über 3 Jahren) in fünf Gruppen betreut.

Die städtischen Kindertageseinrichtungen sind Lernorte für Kinder, an denen sie mit Freude und neugierig, nach ihren jeweiligen Bedürfnissen und ihrem Entwicklungsstand forschen, staunen und lernen können. Hier lernt jeder von jedem, auch die Erwachsenen.

In den 212 städtischen Kindertageseinrichtungen wird Bildung als inklusive Bildung verstanden. Alle Kinder mit ihren unterschiedlichen Voraussetzungen und Bedürfnissen haben ein Recht auf gleiche Bildungschancen.

Das Qualitätshandbuch der städtischen Kindertageseinrichtungen ist die Grundlage der pädagogischen Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen. (https://www.stadt-koeln.de/mediaasset/content/pdf51/kitas/qualitaetshandbuch-01-2020.pdf) .)

Bewerben Sie sich jetzt auf diese Stelle und machen Sie Köln stärker!

Ihre Aufgaben:

Sie…

- sind zur Erledigung der Aufgaben nicht freigestellt und sind als Erzieher*in in der Gruppe eingesetzt.
- sind bereit die Aufgabe als Sicherheitsbeauftragte*r zu übernehmen.
- bilden gemeinsam mit der Leitung ein Tandem und sind unterstützend für die Umsetzung der Kernaufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung, die in den Bildungsgrundsätzen NRW differenziert worden sind, in der Kindertageseinrichtung verantwortlich.
- stellen die Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sicher und wirken bei den Qualitätsentwicklungsprozessen mit.
- unterstützen die Leitung zum Beispiel bei der Vorbereitung und Durchführung von Teambesprechungen und Studientagen.
- stehen für Bildung von Anfang an, sowie für die gesellschaftliche Teilhabe der Kinder an allen Bildungsprozessen im Rahmen von Inklusion.
- legen in der Zusammenarbeit mit den Familien die Grundlagen für eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation im Sinne einer Erziehungspartnerschaft.
- nehmen Aufgaben im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit wahr und unterstützen die Leitung bei der konzeptionellen Arbeit in der Kindertageseinrichtung.
- Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Ihr Profil:

Sie verfügen über:

Eine mindestens 3-jährige Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertagesstätte.

Sozialpädagogische Fachkräfte in diesem Sinne sind:

- staatlich anerkannte Erzieher*innen
- staatlich anerkannte Heilpädagog*innen
- staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen
- Personen mit einem Diplom- oder Bachelorabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge jeweils mit staatlicher Anerkennung:
- Soziale Arbeit
- Sozialarbeit
- Sozialpädagogik
- Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management
- Heilpädagogik
- Personen mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge:
- Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik
- Kindheitspädagogik
- Personen mit einem Abschluss gemäß der aktuell geltenden Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung)

Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes verpflichtend sind.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie…

- überzeugen in der Kommunikation durch gutes Einfühlungsvermögen sowie durch gute Argumentations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
- sind in der Lage Prioritäten zu setzen und zielorientiert zu arbeiten.
- haben eine gut ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft.
- sind in der Lage Zusammenhänge und Wechselwirkungen von Arbeitsabläufen und Prozessen in der Kindertageseinrichtung einzuschätzen.
- verfügen über eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
- besitzen ein hohes Maß an Loyalität und Integrität und arbeiten gerne im Team.
- verfügen über die Fähigkeit der sachgerechten Vermittlung von organisatorischen und pädagogischen Zusammenhängen.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
- setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.
- fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um.

Wünschenswert sind:

-  Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office Standardanwendungen.

Wir bieten Ihnen:

- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 Fallgruppe 2 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
- eine unbefristete Einstellung.
- eine Eingruppierung gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
- Karrieremöglichkeiten je nach Qualifikation und Eignung mit Aufstiegsmöglichkeiten zur Fachberatung.
- ein vielfältiges, eigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm für die Beschäftigten in den Kindertageseinrichtungen.
- ein Angebot an Kinderbetreuungsplätzen.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen finden Sie hier! (https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/ausbildung-karriere-bei-der-stadt/unsere-benefits-ihre-vorteile)

Ihre Ansprechperson:

Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Pötter-Paffrath, Telefon 0221 / 221 – 30265.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 03.01.2025 unter der Kennziffer 1470/24-51-01 mit mindestens folgenden Unterlagen**:**

- tabellarischer Lebenslauf
- Hochschulzeugnis/se gegebenenfalls mit staatlicher Anerkennung
- Arbeitszeugnis/se

an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Amt für Kinder, Jugend und Familie
510/4 Personalstelle
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln

oder per E-Mail an das Postfach: [email protected] (https://mailto:[email protected])
Senden Sie dabei Dokumentdateien möglichst im PDF-Format.

Sofern Sie eine Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Datenschutzhinweise (https://www.stadt-koeln.de/artikel/71535/index.html?euid=27)

Zu sofort oder später suchen wir Sie in Köln und Umgebung als

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) im Kita-Bereich

Wenn Sie gerne selbstbestimmt arbeiten, Interesse und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern- und Jugendlichen haben und gerne Ihre vielfältigen persönlichen und fachlichen Kompetenzen einbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ob Berufserfahren oder Berufseinsteiger, wir freuen uns über ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) bei diwa in Köln
***  Aktion verlängert bis 31.03.2025 ***

Wir bieten Ihnen eine einmalige Startprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten).

Zusätzlich erhalten Sie:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld
- 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP
- die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche freie Tage zu schaffen
- dauerhafte Gutscheinkarte „Edenred City“

Freuen dürfen Sie sich auf:

- langfristige Einsätze mit Übernahmeoption durch unsere Kunden
- die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte kennenzulernen
- ein großes Mitbestimmungsrecht bei der Wahl Ihres Einsatzes
- ein kompetentes Team, das Ihnen mit Wertschätzung auf Augenhöhe begegnet und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht
- keine administrative Tätigkeit vor Ort, Ihnen bleibt mehr Zeit für die Kinder

Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Ihr Engagement als Mitarbeiter der diwa einen Baum pflanzen und unseren Teil zu einer sauberen Zukunft beitragen. Hier geht`s zum Baumzähler: Planet Tree

Das bringen Sie als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) bei diwa in Köln mit:

- Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Kindheitspädagoge (m/w/d)
- Flexibilität, Teamfähigkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenzen
- Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Offenes Ohr für Probleme
- Spaß an der Arbeit mit Kindern

Ihre Aufgaben als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) bei diwa in Köln:

- Erziehung, Bildung und Unterstützung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren im U3- oder Ü3 Bereich
- Gestaltung und Organisation eines geregelten Tagesablaufes
- Mitgestaltung und Mitwirkung bei Festen
- Teilnahme an Entwicklungsgesprächen sowie Dokumentationen
- Elternarbeit

Kontaktdaten für Ihre Bewerbung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) in Köln
diwa GmbH
Herr Michael Taudien
0176-15441299
[email protected]
http://www.diwa-gmbh.de

Wir bieten:

- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur
- Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur – weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können
- Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess
- Lebendigkeit und kein Schema F
- Employee Assistance Program (EAP)

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Durchführung von Einzelcoachings
- Durchführung von Workshops
- Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind
- Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen
- Ansprechpartner für Kundinnen, Kolleginnen und Arbeitgeber*innen

Sie qualifizieren sich hierfür durch:

- Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (z.B. Diplom, Bachelor, Master, Magister Artium)
- Eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe Arbeitssuchende
- Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Einzelcoachings
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr
- Eigeninitiative und Kreativität
- Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen und somit die Fähigkeit, Ihren unterschiedlichen Kunde*innen jeweils auf Augenhöhe zu begegnen

Wir suchen Verstärkung (m/w/d) Sozial- oder Heilpädagog:in für den
SPIEL-RAUM in Köln-Kalk (17 h / Woche) Der SPIEL-RAUM ist ein
heilpädagogisch-therapeutisches Gruppenangebot für Eltern und ihre
Säuglinge und Kleinkinder (§ 27 Abs. 2 SGB VIII). Sowohl
pädagogische Hilfen als auch therapeutische Interventionen
unterstützen die kindliche Entwicklung und die
Eltern-Kind-Interaktion. Das erwartet dich: Umsetzung des Konzepts
„Spiel-Raum“ Beratung und Begleitung der Eltern
Entwicklungsangemessene Förderung der Kinder in allen
Entwicklungsbereichen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit
pädagogischen und therapeutischen Fachkräften Hilfeplanung mit dem
Jugendamt Erstellung von Berichten   Das bringst du mit: ein
abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium Systemische
Zusatzqualifikation Erfahrungen in den Bereichen Hilfen zur Erziehung,
Eltern-Kind-Bindung und im Kinderschutz Kenntnisse über kindliche
Entwicklung eine wertschätzende Grundhaltung Freude an Teamarbeit
Diversitätssensibilität Emotionale Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit
und Krisenfestigkeit   Das bieten wir: einen unbefristeten
Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an TV-L (EG 10). Zusätzlich
zum tariflichen Urlaub (30 Tage) gibt es den Rosenmontag
(Brauchtumstag). eine vielseitige, interessante und fachlich
herausfordernde Arbeit in einem multiprofessionellen, engagierten Team
kollegiale Arbeitsatmosphäre Intervision, Supervision und
Fortbildungen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld   Wir freuen uns
auf deine digitale Bewerbung Ansprechpartnerin: Maria Schweizer-May,
Leitung Koordinationsstelle Kalk
[email protected]

Wir suchen Verstärkung (m/w/d) Für die Tätigkeit der
Sozialraumkoordination Humboldt-Gremberg (15-20 Stunden/Woche) Die
Sozialraumkoordination ist die zentrale Netzwerkstelle im
Sozialraumgebiet Humboldt-Gremberg. Du steuerst die Aktivierung und
Vernetzung der Akteure im Sinne des Konzepts „Lebenswerte Veedel,
Bürger:innen- und Sozialraumorientierung in Köln“   Das erwartet
dich: Arbeit in einem spannenden Veedel in Köln Vielfältige
Vernetzungsaufgaben Projektentwicklung in Kooperation mit Verwaltung
und Politik Möglichkeiten neue Ideen mit anderen zu entwickeln und
umzusetzen Organisation von Veranstaltungen Enge Kooperation
Kolleg:innen im Bezirk Kalk   Das bringst du mit: ein abgeschlossenes
Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar Kommunikationsfreude
Soziale und interkulturelle Kompetenzen Erfahrungen in Netzwerkarbeit
Moderation von Gruppen Freude an der Teamarbeit
Diversitätssensibilität Organisationstalent und Freude an
Projektentwicklung   Das bieten wir: einen unbefristeten
Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an TV-L (EG 10). Zusätzlich
zum tariflichen Urlaub (30 Tage) gibt es den Rosenmontag
(Brauchtumstag). eine vielseitige, interessante und fachlich
herausfordernde Arbeit in einem multiprofessionellen, engagierten Team
kollegiale Arbeitsatmosphäre Intervision, Supervision und
Fortbildungen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld   Wir freuen uns
auf deine digitale Bewerbung Ansprechpartnerin: Maria Schweizer-May,
Leitung Koordinationsstelle Kalk
[email protected]

Für das Amt für Soziales, Arbeit und Senioren steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir lassen keinen in Not alleine und gewähren bedarfsgerechte Hilfen im Rahmen der gesetzlichen und finanziellen Möglichkeiten. Im Laufe eines Jahres nimmt jeder sechste Kölnerin eine dieser Leistungen in Anspruch.

Dies alles machen die hochmotivierten Mitarbeiterinnen des Amtes möglich. Um die gesteckten Ziele im Interesse unserer Bürgerinnen erreichen zu können, ist unsere Arbeit geprägt durch gegenseitige Unterstützung und ein starkes Teamgefühl. Um das wichtigste Gut in unserem Amt – nämlich unsere Mitarbeiter*innen – zu erhalten und zu fördern, stärken wir ihre Kompetenzen durch Motivation, Lob und eine individuelle Personalentwicklung und schreiben Work-Life-Balance groß.

Der Fachdienst für Pflegebedürftige ist für die Hilfeplanung zur Sicherstellung der häuslichen Pflege gemäß §§ 61 fortfolgende Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) zuständig. Hierbei ist der Grundsatz "ambulant vor stationär" von besonderer Bedeutung.

Zur Verstärkung unseres Fachdienstes für Pflegebedürftige suchen wir mehrere engagierten Sozialarbeiterinnen in Voll- und Teilzeit!**

Sie haben Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben und schätzen den fachlichen Austausch im Team? Dann bewerben Sie sich und machen Köln verbundener!

Ihr Profil

Vorausgesetzt wird:  

- ein mit Diplom oder Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung

oder

- ein mit Diplom oder Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium
- der Pflegewissenschaft beziehungsweise des Pflegemanagements
- der Gesundheitswissenschaften beziehungsweise des Gesundheitsmanagements
- des Sozialmanagements  

einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit.

und

- ein staatliches Examen als Kranken- und Gesundheitspflegerin, Altenpflegerin oder Pflegefachfrau*Pflegefachmann einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung.  

Was uns noch wichtig ist:  

Sie…

- verfügen über Rechtskenntnisse aus dem Sozialgesetzbuch, Fünftes, Neuntes, Elftes und Zwölftes Buch (SGB V, SGB IX, SGB XI und SGB XII).
- haben Kenntnisse und Erfahrungen in der methodischen Sozialarbeit, insbesondere in der Einzelfallhilfe (Casemanagement) und in der Hilfeplanung.
- bringen eine bürger*innenorientierte Service- und Dienstleistungsbereitschaft mit.
- handeln ziel- und lösungsorientiert, identifizieren sich mit den Interessen und Werten der Stadt und verstehen sich als Teil des Teams.
- sind offen für Veränderungen und gestalten diese aktiv mit.
- kommunizieren wertschätzend und treten sicher, freundlich und verbindlich auf.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Ihre Aufgaben

Sie…

- prüfen und stellen den Umfang des Hilfebedarfs im Rahmen der Sozialhilfe nach dem zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII) fest.
- sind im Rahmen der Bedarfsermittlung regelmäßig im Außendienst tätig und besuchen die leistungsberechtigten Personen in deren Häuslichkeit.
- arbeiten mit beteiligten Institutionen und Angehörigen zusammen.
- überprüfen die Einstufungen der Pflegekassen nach dem Sozialgesetzbuch Elftes Buch (SGB XI).
- erstellen Gutachten zur Begründung innerhalb von Rechtsverfahren.
- bearbeiten Grundsatzpositionen und Schwerpunktthemen.

Wir bieten Ihnen

- ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- eine fundierte Einarbeitung.
- eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 Fallgruppe 6 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt derzeit 3.884,14 bis 5.500,22 Euro brutto. Darüber hinaus wird derzeit eine Zulage von 180 Euro gezahlt. Die genannten Beträge beziehen sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Vorteile einer Beschäftigung bei uns (http://www.stadt-koeln.de/benefits)

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.Januar 2025 unter der Kennziffer 1349/24-BeGe mit mindestens folgenden Unterlagen:

- Motivationsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Hochschulzeugnis/se, gegebenenfalls mit Nachweis über staatliche Anerkennung
- Nachweise über staatliches Examen
- Arbeitszeugnis/se
- sowie gegebenenfalls einen Nachweis über die Gleichstellung oder Schwerbehinderung  

an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/13)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal:

Jetzt hier online bewerben! (https://bewerbungsportal.stadt-koeln.de/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVERkFDQzU0MTc3OTdGQkEwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004)


Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Informationen

- Unser Stellenangebot im Überblick (http://www.stadt-koeln.de/stellenangebote)
- Ausbildung und Karriere bei der Stadt (http://www.stadt-koeln.de/karriere)
- Informationen zum Entgelt nebst Entgelttabelle sowie Tarifrechner (http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/)
- Datenschutzerklärung zum Bewerbungsverfahren (https://www.stadt-koeln.de/artikel/66857/index.html?euid=27)