Ausbildungsbegleitung (m/w/d) an Hamburger Berufsschulen (Berufseinstiegsbegleiter/in)

Gemeinsam berufliche Perspektiven entwickeln.

Ausbildungsbegleitung (m/w/d) an Hamburger Berufsschulen

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für Berufsvorbereitung und berufliche Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir begleiten Jugendliche und Erwachsene mit besonderem Förderbedarf auf ihrem individuellen Weg ins Berufsleben. Unsere interdisziplinären Teams aus Berufs- und Sozialpädagogen, Psychologen, Sport- und Ergotherapeuten sichern einen langfristigen Erfolg.

Das Berufsbildungswerk Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Seit 2020 ist das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. Hauptgesellschafter der PepKo-Gruppe.

Das Projekt Ausbildungsbegleitung führen wir im Auftrag des Hamburger Instituts für Berufliche Bildung (HIBB) durch. Die Stelle ist im Teilbereich AvDual zu besetzen.

Ihr neues Aufgabengebiet

- Sie begleiten Jugendliche mit Behinderung und/oder Fluchterfahrung am schulischen und betrieblichen Lernort
- In Zusammenarbeit mit Lehrkräften und betrieblichen Anleiter:innen führen Sie individuelle Zielplanungen für die berufliche und persönliche Entwicklung der Schüler:innen durch
- Sie unterstützen bei der Auswahl und Erstellung von betrieblichen Lernaufgaben sowie beim Spracherwerb im Betrieb
- Die Akquise von Betrieben, das Auswerten der betrieblichen Erfahrungen sowie das Erstellen von Arbeitsplatzanalysen runden Ihren Tätigkeitsbereich ab

Ihr Profil

- Ihr Studium im pädagogischen Bereich haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Meisterabschluss und/oder Ausbildereignung
- Sie bringen mind. zwei Jahre Berufserfahrung mit der Zielgruppe mit
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen und sind mit den aktuellen Akquisitionsstrategien im Übergang Schule/Beruf vertraut
- Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verbindlichkeit sowie organisatorisches Geschick aus

Wir bieten

- Arbeitsatmosphäre: Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Werteorientierung
- Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Arbeitgeber
BBW Hamburg gGmbH
Reichsbahnstraße 53 + 55
22525 Hamburg

Jobnummer
6081-YF

Einsatzort
Berufliche Schule in Hamburg-Mitte

Einstellung
01.02.2025

Vergütung
TV-AVH

Befristung
Zunächst befristet bis zum 31.07.2025

Umfang
Vollzeit

Infos & Kontakt

Ihre persönliche Ansprechpartnerin
Nicole Prieba
Personalabteilung
Tel. 040 64581 - 4503

Wir lieben Vielfalt. Bewerben Sie sich jetzt!

Online-Bewerbung

Osborne Clarke

Jobbeschreibung

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Eines dieser Themen, das uns besonders am Herzen liegt, ist mehr Bildungsgerechtigkeit. Wir möchten Erstakademiker:innen mit unserem neuen Mentoring- und Stipendienprogramm OChance in ihrer Ausbildung unterstützen und den Einstieg in die Kanzleiwelt erleichtern. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Du möchtest

- an einem 1:1-Mentoring mit Anwält:innen aus deinem Lieblings-Rechtsgebiet bzw. Expert:innen aus einem anderen Arbeitsbereich einer internationalen Großkanzlei (Legal Tech, Business Development/Marketing, Human Resources, IT, Finance etc.), an dem du großes Interesse hast, teilnehmen
- eine monatliche finanzielle Unterstützung für deine Ausbildung erhalten
- die Möglichkeit eines Praktikums in verschiedenen Praxisgruppen bzw. Arbeitsbereichen der Kanzlei nutzen
- Erfahrungen mit echten Praktiker:innen bei Impulsvorträgen und Get-togethers austauschen
- ein nachhaltiges Netzwerk auf verschiedenen Kanzlei-Veranstaltungen aufbauen und pflegen
- Einblick in die Arbeit einer modernen, innovativen und technologiegetriebenen Kanzlei erhalten

Du bist

- (angehende) Erstakademiker:in
- aktuell in der juristischen Ausbildung (Studium, Referendariat, Promotion oder irgendwo dazwischen) oder
- Student:in einer anderen Fachrichtung mit besonderem Interesse für die oben aufgeführten Berufsfelder in einer Kanzlei ("Wild Card")

Wir bieten dir

- eine einjährige Förderung im Rahmen unseres OChance Programms
- individuelle Betreuung durch ein monatliches Teams-Meeting oder Lunch mit deinem Mentor bzw. deiner Mentorin
- die Möglichkeit, während eines max. 4-wöchigen Praktikums in einem Pool von Mentor:innen zu rotieren und verschiedene Arbeitsbereiche kennenzulernen
- spannende nationale und internationale Einblicke in die Rechtsberatungsbranche
- die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
- eine finanzielle Unterstützung von EUR 100 im Monat

Bewerbungsfrist ist der 31. Januar 2025.

Ab dem 1. März 2025 melden wir uns mit unserer Entscheidung, ob wir dich als Mentee aufnehmen können, zurück. Los geht es dann mit unserem Mentoring- und Stipendienprogramm OChance ab dem 1. April 2025.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.

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