Ihre Aufgaben: - Übergreifende Abstimmung und Koordination aller launchrelevanten Leistungen und Vorbereitungen für die erfolgreiche Einführung von Neuanläufen, Modelpflegen und Sondermodellen - Konzeptionierung und Umsetzung eines crossfunktionalen Meilenstein-Tracking-Tools inkl. Frühwarnindikation - Sicherstellung und Verfolgung der zeitgerechten Erreichung relevanter Meilensteine, sowie Schnittstellenabstimmung aller relevanter Abteilungen/Bereiche (u.a. Marketing, Presse, Sales, Projekt) - Koordination von Launchteams, Dokumentation und Nachverfolgung von Launchplänen und -vorbereitungen sowie Ausplanung von Vertriebsterminschienen - Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Ausbildung - Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Produktmanagement sowie funktionsübergreifende Projektarbeit - Fundierte Kenntnisse über Abläufe und Prozesse in der Automobilindustrie Ihre Vorteile: - Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ) - Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen - Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl - Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) - Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit - Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen Über Hays: Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Frau Lejla Medic
Rotebühlplatz 21-25
70178
Hays Professional Solutions GmbH, Rotebühlplatz 21-25, 70178 Stuttgart, Deutschland, Baden-Württemberg
التقديم عبر
Affalterbach
Für unseren namhaften Kunden in Affalterbach, einem Hersteller von sportlich-exklusiven Fahrzeugen, suchen wir für die Position des Logistikplaners (m/w/d) eine motivierte und dynamische Persönlichkeit, die bereit ist, die Welt der High-Performance-Automobile mitzugestalten. Wenn Sie sich für die Schnittstelle zwischen Qualität, Logistik und der faszinierenden Welt der Automobilentwicklung begeistern, könnte dies Ihre Chance sein, Teil eines Teams zu werden, das Grenzen verschiebt.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Logistikplaner (m/w/d) für den Bereich Operations
Ihre Aufgaben:
• Planung der Logistikprozesse von der Rampe des Lieferanten bis zum Wareneingang der Fahrzeugwerke
• Eigenverantwortliche Gestaltung von baureihenübergreifenden und prozesssicheren Supply Chains vom Lieferanten bis ins Fahrzeugwerk, sowie Abstimmung mit Logistikbetreibern auch international
• Verantwortung über Logistikinteressen aller Umfänge in der Fahrzeugentwicklung und deren Umsetzung, sowohl im Modulstrategieteam als auch für die Modulgruppen der Baureihenprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf bzgl. der gesamtkostenoptimale Vergaben hinsichtlich der Logistik
• Erstellung von Anfrageunterlagen, Plausibilisieren der Angebote und Begleitung der Einkaufsverhandlungen bis zur finalen Vergabe
• Verantwortung der Produktprojekte der Logistikkosten für den Planungsumfang auf Basis Total Landed Costs von der Strategiephase bis zur Erreichung der Kammlinie
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung
• Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit
• Hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Affinität im Umgang mit Zahlen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Einen unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
• Faire Arbeitsbedingungen, Transparenz
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung der DIS AG
Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Affalterbach
Ihre Aufgaben:
- Übergreifende Abstimmung und Koordination aller launchrelevanten Leistungen und Vorbereitungen für die erfolgreiche Einführung von Neuanläufen, Modelpflegen und Sondermodellen
- Konzeptionierung und Umsetzung eines crossfunktionalen Meilenstein-Tracking-Tools inkl. Frühwarnindikation
- Sicherstellung und Verfolgung der zeitgerechten Erreichung relevanter Meilensteine, sowie Schnittstellenabstimmung aller relevanter Abteilungen/Bereiche (u.a. Marketing, Presse, Sales, Projekt)
- Koordination von Launchteams, Dokumentation und Nachverfolgung von Launchplänen und -vorbereitungen sowie Ausplanung von Vertriebsterminschienen
- Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Produktmanagement sowie funktionsübergreifende Projektarbeit
- Fundierte Kenntnisse über Abläufe und Prozesse in der Automobilindustrie
Ihre Vorteile:
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays:
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Affalterbach
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für den Bereich Entwicklung Fahrdynamik, e-Drive und Elektrik/Elektronik suchen wir für unseren Kunden in Affalterbach ab dem 15.01.2025 - 28.02.2027 (Verlängerung möglich) Verstärkung.
Ihre Aufgaben:
Planung und Detaillierung (terminlich und inhaltlich) mehrerer zugeordneter Fahrzeugbaureihen in Abstimmung mit Nutzern, Fachbereichen, Versuch und Entwicklungswerkstätten
Steuerung und eigenständige Priorisierung der anstehenden Umbauumfänge der Entwicklungsträger in Zusammenarbeit mit Entwicklungswerkstätten und Nutzern unter Berücksichtigung der anstehenden Erprobungen
Verantwortliche Bewertung Freigabe von Entwicklungsfahrzeugen für den Erprobungsbetrieb nach Umbau inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung am Fahrzeug
Eigenständiges Flashen, Codieren und Aktualisieren der Erprobungsträger
Fehlerspeicherauswertung und erste Fehleranalysen
Erster Ansprechpartner der Werkstätten für kurzfristige Lösungen bei technischen und organisatorischen Herausforderungen
HV-Komponentenkoordination (Musterphasen, Bauzustände, HW- SW-Kompatibilitäten, Teilebedarfsermittlung, Umbauplanung, Messungen, Software flashen Diagnose)
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung, Planung und Koordination erforderlich
Kenntnisse im Testing von E/E-Steuergeräten und/oder Hochvoltkomponenten im Fahrzeugumfeld und sehr gutes Verständnis der Elektrik-/Elektronik im Gesamtfahrzeug
Kenntnisse gängigen Fahrzeug-Diagnose- Mess-Tools (z.B. MONACO, Vector-Tools), von Werkstattsystemen (z.B. FAST/KERS/Hypertest) und der Mercedes-Benz Group AG Systeme (FINAS, Dialog)
Eigenständige Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit auch unter hoher Arbeitslast
Gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu Dienstreisen
Führerschein Klasse B
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Betriebsmitteleinsatz planen
Affalterbach
Für unseren namhaften Kunden in Affalterbach, einem Hersteller von sportlich-exklusiven Fahrzeugen, suchen wir für die Position des Lieferantenkapazitätsmanager im Bereich Operations (m/w/d) eine motivierte und dynamische Persönlichkeit, die bereit ist, die Welt der High-Performance-Automobile mitzugestalten. Wenn Sie sich für die Schnittstelle zwischen Qualität, Logistik und der faszinierenden Welt der Automobilentwicklung begeistern, könnte dies Ihre Chance sein, Teil eines Teams zu werden, das Grenzen verschiebt.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Spezialist für Lieferantenkapazitätsmanagement / Supply Chain Manager (m/w/d) für den Bereich Operations
Ihre Aufgaben:
• Verantwortliche Durchführung von logistischen Begehungen zur präventiven und reaktiven Produktionsabsicherung von Lieferanten und Kooperationspartnern, einschließlich Lieferantenentwicklungsgesprächen.
• Steuerung und Leitung von interdisziplinären, internationalen Taskforce-Teams zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit.
• Weiterentwicklung von Methoden und Verfahren im Kapazitäts- und Engpassmanagement zur Lieferantenentwicklung.
• Durchführung von Logistikprozessaudits und Überprüfung der Prozesse mit unterschiedlichen Schnittstellen und Einflussgrößen. Sie führen die Ergebnisse zusammen, zeigen Verbesserungspotenziale auf und bewerten sowie implementieren oder gestalten Prozesse um.
• Ganzheitliche Steuerung der Lieferantenentwicklung, einschließlich Logistik- und Prozessqualität sowie Lieferkapazität, auch für Unterstrukturlieferanten.
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Produktionssteuerung, Logistik, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung im Qualitäts-, Logistik-, Prozess- und Projektmanagement sowie mehrjährige Erfahrung in der Steuerung globaler Lieferketten.
• Hohes Durchsetzungsvermögen, gute Organisations- und analytische Fähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken sowie professionelles Leiten von Projekten im Lieferantenumfeld in englischer Sprache.
• Eigenständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität.
• Einen unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
• Faire Arbeitsbedingungen, Transparenz
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung der DIS AG
Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.