Projektmanager IT (m/w/d) (IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung))

Die AWO. Der Arbeitgeber mit Herz.

Der AWO Kreisverband Rosenheim-Miesbach e.V. ist Träger von Kindertageseinrichtungen, schulischen Nachmittagsbetreuungen, Jugendsozialarbeit an Schulen, sozialen Projekten, dem Mehrgenerationenhaus und offener Jugendarbeit in Stadt und Landkreis Rosenheim.

So vielfältig die Aufgaben rund um Kinderbetreuung, Beratung und Integration auch sein mögen: Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass die Menschen, die für und mit uns arbeiten, Freude an diesen Aufgaben haben und dafür fair bezahlt werden. Wir möchten sie bei ihren fachlichen und persönlichen Zielen unterstützen sowie ihnen dabei helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Wir möchten, dass sie sich wertgeschätzt und im besten Sinne gefordert fühlen. Gehen sie ihren eigenen AWO-Weg, bei dem sie sich stets weiterentwickeln, entfalten und wachsen können.

Sozialpädagoge (m/w/d) in Bruckmühl

Arbeitsort

Offene Jugendarbeit Bruckmühl
83052 Bruckmühl, Hans-Scheibmaier-Straße 2

Wöchentl. Arbeitszeit

16 Std.

Befristung

Unbefristet

Eintrittsdatum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Das Angebot der Einrichtungen der OKJA richtet sich an Kinder und Jugendliche ab in der Regel 12 Jahren.
- Neben dem offenen Betrieb im Jugendtreff gilt es ein Kooperationsnetzwerk mit Vereinen, lokalen Schulen und anderen Partnern zu gestalten.
- Je nach Schwerpunkt ergänzen Jugendkulturarbeit, Kreativ-, Kunst- und/oder Sportangebote, die Bearbeitung jugendrelevanter Themen o.Ä. das Leben im Jugendtreff.
- Ziele der Offenen Kinder- und Jugendarbeit ist es junge Menschen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten zu fördern.
- Es soll dazu beigetragen werden Benachteiligung zu vermeiden und abzubauen und Mädchen und Jungen gleichberechtigt zur Selbstbestimmung zu befähigen sowie zu gesellschaftlicher Mitverantwortung und sozialem Engagement anzuregen.
- Sie beraten und unterstützen Eltern und andere Erziehungsberechtigte und tragen dazu bei, positive Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie eine kinder- und familienfreundliche Umwelt zu erhalten oder zu schaffen.
- §11 SGB VIII legt die Schwerpunkte der Kinder- und Jugendarbeit als außerschulische Jugendbildung mit eigenständigem Bildungsauftrag neben der Schule fest. Offene Kinder- und Jugendarbeit soll am Alltag, der Lebenswelt und dem Interesse junger Menschen ansetzen und basiert auf freiwilliger Teilnahme. Die BETEILIGUNG und PARTIZIPATION der Kinder und Jugendlichen wird hierbei groß geschrieben.

Wir erwarten:

- Abschluss als Sozialpädagoge/in oder Erzieher/in möglichst mit Berufserfahrung.
- Pädagoge/in oder vergleichbare pädagogische Qualifikationen in Ausnahmefällen mit Nachweis von Berufserfahrung in entsprechenden sozialpädagogischen Arbeitsfeldern. In diesen Fällen muss die Teilnahme an der Fortbildung „Qualifizierung für das Arbeitsfeld Offene Kinder- und Jugendarbeit in Treffs und Jugendzentren (OKJA)“ im ersten Anstellungsjahr nachgeholt werden.
- Führerschein ist von Vorteil.
- Engagement, Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, Freude am Umgang mit jungen Menschen und der Fähigkeit Strukturen zu entwickeln.
- Empathie für die Lebenssituation des Gegenübers sowie daraus individuell zugeschnittene Zugänge zu entwickeln ist wichtiger Bestandteil der Arbeit.
- Als Jugendarbeit in ihrer Standortkommune kooperieren Sie mit Verwaltung und anderen Partnern auf gleicher Augenhöhe: Verhandlungsgeschick aber auch Durchsetzungsvermögen sind hierfür Voraussetzung.
- Vom sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und Kenntnissen im Bereich sozialer Medien wird ausgegangen.

Darauf können Sie sich freuen:

- Wir bieten ein Arbeitsfeld mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten. Die Anbindung und Unterstützung an/durch den Träger und die Teilnahme am JaS-Team des Trägers ist gewährleistet.
- Wir zahlen eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80% der monatlichen Grundvergütung.
- Wir unterstützen Sie im Alter mit einer sehr attraktiven betrieblichen Altersvorsorge als Entgeltumwandlung
- Wir zahlen unseren Mitarbeitern*innen, je nach Betriebszugehörigkeit einen Krankengeldzuschuss bis zum Ende der 26. Woche der Arbeitsunfähigkeit, in Höhe der Differenz des Krankengeldes und der Nettovergütung.
- Sie haben 32 Urlaubstage jährlich und der 24. Dezember und der 31. Dezember sind bei der AWO Rosenheim arbeitsfreie Tage
- Wir sogen uns für Ihre körperliche Gesundheit und bieten Ihnen Sport-, Fitness- und Wellness Netzwerks von EGYM Wellpass an.
- Langjährige Mitarbeitende erhalten je nach Betriebszugehörigkeit von 25, 35 oder 45 Jahren eieine Jubiläumszuwendung.
- Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter eine attraktive Krankenzusatzversicherung über die Zurich Versicherung.
- Wir sorgen für Ihre berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und bieten jährlich fünf zusätzliche Fortbildungstage.
- Als AWO Mitarbeiter erhalten Sie zahlreiche, exklusive Vergünstigungen für AWO-Mitarbeiter bei über 500 Partnerunternehmen und in regionalen Geschäften.
- Wir bieten eine hohe Arbeitsplatzsicherheit durch unsere freigemeinnützige Trägerstruktur und sehr gute berufliche Entwicklungschancen in einem stark wachsenden Markt.
- Moderne, flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur

Wir freuen uns auf SIE!

Der Umwelt zuliebe, bitten wir von Papierbewerbungen möglichst Abstand zu nehmen. Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Bei Fragen oder näheren Infos melden Sie sich gerne bei uns in der Personalabteilung.

Die AWO. Der Arbeitgeber mit Herz.

Der AWO Kreisverband Rosenheim-Miesbach e.V. ist Träger von Kindertageseinrichtungen, schulischen Nachmittagsbetreuungen, Jugendsozialarbeit an Schulen, sozialen Projekten, dem Mehrgenerationenhaus und offener Jugendarbeit in Stadt und Landkreis Rosenheim.

So vielfältig die Aufgaben rund um Kinderbetreuung, Beratung und Integration auch sein mögen: Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass die Menschen, die für und mit uns arbeiten, Freude an diesen Aufgaben haben und dafür fair bezahlt werden. Wir möchten sie bei ihren fachlichen und persönlichen Zielen unterstützen sowie ihnen dabei helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Wir möchten, dass sie sich wertgeschätzt und im besten Sinne gefordert fühlen. Gehen sie ihren eigenen AWO-Weg, bei dem sie sich stets weiterentwickeln, entfalten und wachsen können.

Kinderpfleger/in (m/w/d) in Bruckmühl

Arbeitsort

AWO Haus für Kinder Bruckmühl
83052 Bruckmühl, Wimmerweg 7

Wöchentl. Arbeitszeit

Voll- und Teilzeit

Befristung

Unbefristet

Eintrittsdatum

01.09.2025

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Für unsere neu zu eröffnende Kindertagesstätte auf der Rößnerwiese in Bruckmühl suchen wir engagierte und motivierte Päd. Ergänzungskräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. Unsere neue Einrichtung besteht insgesamt aus 8-Gruppen (Krippe und Kiga) und wird zum 01.03.2025 eröffnet. Eintrittstermin wäre der 01.09.2024. Sie möchten Visionen weiterentwickeln und den Aufbau der Einrichtung mitgestalten? Dann #followyourheart und bewerben Sie sich!
- Sie unterstützen die Gruppenleitung in der pädagogischen Betreuung einer Kindergruppe.
- Sie planen und gestalten die Durchführung pädagogischer Angebote für einzelne Kinder oder Kleingruppen nach Absprache mit der Gruppenleitung.
- Sie kennen und halten die gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien des Trägers sowie die Umsetzung der Konzeption ein.
- Sie arbeiten aktiv mit den vorgegebenen Beobachtungsinstrumente.
- Sie unterstützen die Gruppenleitung bei der Förderung von Kindern, einzeln und in Gruppen, im Rahmen der pädagogischen Konzeption.
- In Absprache mit der Gruppenleitung begleiten Sie Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft.
- Sie übernehmen pflegerischer Tätigkeiten.
- Sie wirken bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption mit.
- Sie nehmen an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen teil und bringen sich mit ein.

Wir erwarten:

- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in (m/w/d)
- Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus, sowie Liebe zum Beruf, Fröhlichkeit und Neugier.
- Sie haben ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen und die Motivation, diese liebevoll und individuell mit viel Leidenschaft zu betreuen.
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie besitzen Einfühlvermögen und Engagement sowie die Fähigkeit unsere Kinder mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begleiten.
- Ein respektvoller Umgang mit den Kindern, Kollegen*innen und Eltern ist für Sie selbstverständlich.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.
- Berufserfahrene und Neueinsteiger sind herzlich willkommen.

Darauf können Sie sich freuen:

- Wir zahlen eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80% der monatlichen Grundvergütung.
- ie haben 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage jährlich und der 24. Dezember und der 31. Dezember sind bei der AWO Rosenheim arbeitsfreie Tage.
- Wir unterstützen Sie im Alter mit einer sehr attraktiven betrieblichen Altersvorsorge als Entgeltumwandlung und übernehmen für unsere Mitarbeiter eine attraktive Krankenzusatzversicherung (Gesundheitspaket von 300,00 €) über die Zurich Versicherung.
- Wir zahlen unseren Mitarbeitern*innen, je nach Betriebszugehörigkeit einen Krankengeldzuschuss bis zum Ende der 26. Woche der Arbeitsunfähigkeit, in Höhe der Differenz des Krankengeldes und der Nettovergütung.
- Wir sorgen uns für Ihre körperliche Gesundheit und bieten Ihnen Sport-, Fitness- und Wellness Netzwerks von EGYM Wellpass an.
- Langjährige Mitarbeitende erhalten je nach Betriebszugehörigkeit von 25, 35 oder 45 Jahren eine Jubiläumszuwendung.
- Wir sorgen für Ihre berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und bieten jährlich fünf zusätzliche Fortbildungstage.
- Als AWO Mitarbeiter erhalten Sie zahlreiche, exklusive Vergünstigungen für AWO-Mitarbeiter bei über 500 Partnerunternehmen und in regionalen Geschäften.
- Wir bieten eine hohe Arbeitsplatzsicherheit durch unsere freigemeinnützige Trägerstruktur und sehr gute berufliche Entwicklungschancen in einem stark wachsenden Markt.
- Moderne, flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur

Der Umwelt zuliebe, bitten wir von Papierbewerbungen möglichst Abstand zu nehmen. Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Bei Fragen oder näheren Infos melden Sie sich gerne bei uns in der Personalabteilung.

Wir freuen uns auf SIE!

Karriere entsteht wenn das Herz dafür schlägt #followyourheart

Für unseren Kunden, ein weltweit führendes Unternehmen für Spezialchemikalien und Katalysatoren-Herstellung mit Standort in Bruckmühl suchen wir für einen langfristigen Einsatz eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)/einen Fachlageristen (m/w/d)

Das dürfen Sie von uns erwarten:

- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Konkrete Chance auf Übernahme
- Attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif/Stundenlohn von mindestens 19 Euro (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung
- Langfristiger Einsatz in einem international agierenden Unternehmen der Spezial-Chemie

Ihre Aufgaben:

- Warenkommissionierung = Zusammenstellung zum Transport, zur Verladung
bzw. zur Einlagerung (u.a. ins Hochregal)
- Warenannahme mit Warenkontrolle qualitativ und quantitativ
- Warenverladung und Warensicherung
- Bestandsüberprüfung
- Wareneingangsbuchung in SAP
- Sicherstellung der Warenversorgung der Produktion inkl. Transport mit dem Gabelstapler

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder zum Fachlageristen (m/w/d)
- Aktuell gültiger Staplerschein
- Kenntnisse im Umgang mit Gefahrengütern/-stoffen von Vorteil
- Hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamorientierung und Sozialkompetenz

Bei uns zählen Ihre Erfahrungen und Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch für Sie eine passende Stelle finden.

ACTIEF Personalmanagement - PEOPLE IN ACTION - damit auch Sie einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen werden.

Wir zahlen mindestens Tarif (GVP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr ACTIEF Berater begleitet Ihre persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften Kundenunternehmen oder durch gezielte Maßnahmen - bei ACTIEF erweitern Sie täglich Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten.

Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung.

Unser Kunde ist ein Händler und Vermieter von Arbeitsbühnen mit Hauptsitz in Bruckmühl. Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst.

IHRE AUFGABEN:

- Erstellung und Bearbeitung von Kundenanfragen
- Erstellung von Angeboten und Aufträgen
- Verwaltung und Pflege von Kundenstammdaten
- Gestaltung und Optimierung des ERP-Systems eclift
- Zusammenarbeit mit Außendienst und anderen Abteilungen
- Unterstützung bei Planung und Durchführung von Vertriebsaktionen und Kampagnen

IHRE QUALIFIKATION:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
- Sicherer Umgang mit CRM Systemen, idealerweise HubSpot, Kenntnisse im Umgang mit ERP Systemen, idealerweise eclift
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, fließende Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse English
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

IHRE VORTEILE:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Direktanstellung bei unserem Kunden
- Attraktive Vergütung, finanzielle Erfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Arbeiten in einem dynamischen Team in familiärer Atmosphäre

Sind Sie bereit gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein? Dann bewerben Sie sich jetzt über unseren "Jetzt bewerben" Button!

Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung.

Unser Kunde ist ein Händler und Vermieter von Arbeitsbühnen mit Hauptsitz in Bruckmühl. Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Buchhalter (m/w/d) in Teilzeit.

IHRE AUFGABEN:

- Bearbeitung von Belegen
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Bearbeitung von ein- und ausgehenden Rechnungen (Candis, eclift, etc.)
- Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben im Bereich Buchhaltung

IHRE QUALIFIKATION:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung erwünscht
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen und DATEV Unternehmen online
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, fließende Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse English
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

IHRE VORTEILE:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Direktanstellung bei unserem Kunden
- Attraktive Vergütung, finanzielle Erfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Arbeiten in einem dynamischen Team in familiärer Atmosphäre

Sind Sie bereit gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein? Dann bewerben Sie sich jetzt über unseren "Jetzt bewerben" Button!

Starte noch heute deine IT-Karriere bei FERCHAU Rosenheim und entwickle die Innovationen von morgen! Wir realisieren ein spannendes Projekt für ein namhaftes Unternehmen in Bruckmühl. Egal ob neu im Berufsleben oder berufserfahren, du unterstützt deine Kolleg:innen mit neuen Ideen oder mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Softwareentwickler PLC/SPS (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig dein Job
*Entwicklung der Steuerungssoftware gemäß IEC 61131 für unsere Maschinen und Anlagen
*Entwicklung von neuen Maschinenfunktionen und Pflege der bestehenden Software
*Verwendung und Weiterentwicklung der in der Softwareentwicklung eingesetzten und entwickelten Werkzeuge und Infrastruktur
*Mitarbeit an der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung aller TVI Produkte
*Unterstützung der Serviceabteilung oder des Helpdesks im Bedarfsfall im 2nd Level Support

Deine Vorteile bei uns

- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Bezahlung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und vereinzelt die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Wir bieten dir einen langfristigen und wohnortnahen Arbeitsplatz
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze unsere zahlreichen Weiterbildungsangebote!
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000 € netto für deine Urlaubskasse!
- Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!
- Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Sommerfesten oder Sportevents

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit
*Abgeschlossenes Studium in einer der Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektro-/ Informationstechnik, Technische Informatik oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert
*Kenntnisse der Steuerungsprogrammierung gemäß IEC 61131-3, Strukturierter Text, bevorzugt auf Basis des Beckhoff TwinCAT3 (und 2) (Codesys) Entwicklungssystems
*Erste Erfahrungen bei der Softwareentwicklung für Steuerungssysteme im Maschinenbau
*Kenntnisse in objektorientierter Programmierung wünschenswert
*Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
*Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA93-34802-RH bei Frau Stephanie Brunner. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Salus und steigen Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit in das Team IT-Software in Bruckmühl ein als

Projektmanager IT (m/w/d)

Wir im Team IT-Software sind drei Kolleg:innen, die sich mit viel Begeisterung den komplexen Herausforderungen der modernen Informationstechnologie unserer zwei Standorte widmen. Wir verantworten die Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Applikationen, die strategische Planung und Umsetzung von Projekten und die Unterstützung unserer Kolleg:innen bei Fragen und Problemen. Alles darauf ausgerichtet die Datensicherheit zu gewährleisten und unsere Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten. Damit tragen wir maßgeblich zum zukünftigen Erfolg der Salus Gruppe bei.

Unsere Abteilung bietet Ihnen ein dynamisches Umfeld und eine interdisziplinäre Zusammenarbeit, in dem Sie aktiv an wegweisenden Projekten mitwirken und Ihre Fähigkeiten vertiefen können. Wollen Sie ein Teil davon sein?

Von Natur aus wichtig – Ihr Job

- Steuerung von IT-Projekten und –Aktivitäten im Bereich Software /-implementierung
- Verantwortung der Projekte von der Planung, über Durchführung und Rollout bis zur Nachbetreuung, zudem Übernahme eines zuverlässigen Betriebs
- Definieren der fachlichen Anforderungen und sicherstellen, dass unsere IT-Anwendungen diesen entsprechen
- Selbstständige, zuverlässige und schnelle Behebung von Störungen sowie Fehlermeldungen
- Durchführen von Schulungen und Trainings für Anwender:innen und Dokumentation für eine nachhaltige Wissensvermittlung
- Weiterentwicklung des Projektportfolios und Unterstützung bei der Optimierung sowie Erweiterung bestehender Softwareprozesse gemeinsam im Team

Von Natur aus wertvoll – Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder eine informationstechnische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Einschlägige Erfahrung im IT-Projektmanagement, insbesondere im Bereich ERP
- Erfahrung im Management von Veränderungsprozessen (inkl. Kommunikation und Change Management)
- Fundiertes Wissen im Bereich Service- und Systemintegration
- Sicherer Umgang mit den gängigen Windows Systemen
- Schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Von Natur aus stark – Ihre Vorteile

Vergütung & Co.: Urlaubs-, Weihnachts- und Geburtstagsgeld, ggf. Zulagen und Zuschläge, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterbildung

Atmosphäre: Modernes Umfeld, familiäres Miteinander in einem innovativen Unternehmen mit gesundem Wachstum und diversen Teams, Mitarbeiterevents sowie einer bio-zertifizierten und bezuschussten Betriebskantine

Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit (ohne Kernzeit), kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12., Betriebsurlaub

Beruf & Familie: Zahlung eines monatlichen Kindergeldes, Zuschuss zu den Betreuungskosten des Kindes, Mittagsbetreuungszuschuss und Kinderweihnachtsfeier

Gesundheit: JobRad, Bewegungs-Challenge, Gesundheitstag, betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement sowie zahlreiche Angebote und Zuschüsse rund um Gesundheit und Wohlbefinden

Nachhaltigkeit: EMAS und WeImpact zertifiziert, konsequentes Recycling, klimaneutraler Produktionsstandort seit 2020 und hauseigenes Auwald-Biotop, Auszeichnung als "Blühender Betrieb", Auszeichnung mit dem ersten BAH-Nachhaltigkeitspreis, Finalist Deutscher Nachhaltigkeitspreis 2022 und 2024

Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Salus!

Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal und starten mit uns in eine spannende Karriere! Wir freuen uns auf Sie.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP), Systemintegration, Software-Implementierung
Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement

Für einen langfristigen Einsatz bei einem auf dem Weltmarkt führenden Kabinenbauer für Baumaschinen und Gabelstapler suchen wir einen Bediener Schaumanlage (m/w/d).

Das dürfen Sie von uns erwarten:

- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Übertarifliches Gehaltspaket und Zuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- Fahrtkostenerstattung
- Konkrete Chance auf Übernahme
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung

Ihre Aufgaben:

- Halbzeuge in Schaumform legen und Fertigteil-Entnahme
- Erstteilfreigabe
- Bauteilprüfung
- Ausführung kleiner Montagumfänge
- Prozesswartung an Anlagen
- Störungsbehebung
- Dokumentation
- Verpacken der Bauteile

Ihr Profil:

- Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Anlagen im Kunststoffbereich
- Gutes Qualitätsverständnis
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse

Bei uns zählen Ihre Erfahrungen und Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch für Sie eine passende Stelle finden.

ACTIEF Personalmanagement - PEOPLE IN ACTION - damit auch Sie einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen werden.

Wir zahlen mindestens Tarif (GVP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr ACTIEF Berater begleitet Ihre persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften Kundenunternehmen oder durch gezielte Maßnahmen - bei ACTIEF erweitern Sie täglich Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten.