Medientechniker (m/w/d) (IT-Service-Delivery-Manager/in)

**** Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Im Bereich Pfennigparade Business. Inklusiv. bietet unser Inklusionsunternehmen Pfennigparade SIGMETA GmbH mit seinen gemischten Teams anspruchsvolle IT-Dienstleistungen für Unternehmen an. Mehr Infos zu uns finden Sie hier: https://www.youtube.com/watch?v=_qFEB_fapIc

*Wenn Sie den P-Faktor haben, suchen wir Sie als Service Delivery Manager in für die Betreuung unserer vielfältigen Kundenprojekte im Geschäftsfeld IT mit den Spannungsbögen Mitarbeiterführung, Kundenbetreuung, -weiterentwicklung und -akquise.

Diese Aufgaben machen Ihnen Spaß:

- Sie übernehmen eigenverantwortlich und vollumfänglich das Management von ausgewählten Kundenprojekten. Dazu gehören folgende Aufgabenbereiche:
- Disziplinarische und fachliche Führung der Teammitglieder vor Ort beim Kunden oder am Standort im Projektbüro
- Sicherung der Ergebnisse des laufenden Auftrages, und Ausbau der beauftragten Serviceleistungen
- Analyse und Weiterentwicklung der Dienstleistungsprozesse
- Planung, Durchführung und Controlling an der Schnittstelle zwischen Auftrag und Ansprechpartner des Kunden
- Reporting, Datenanalyse und Beratung der internen Geschäftsfeldleitung

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

- Solide und bewährte Führungskompetenz für heterogene Teams
- Erfahrungen im Umgang mit Kundenbeziehungen und Projekt-Controlling
- Vertraut mit komplexen Prozesslandschaften des IT Service Managements
- Idealerweise Erfahrungen mit agilem Projektmanagement
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-On Mentalität

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

- Arbeit in gemischten Teams mit Kolleg *innen mit und ohne Körperbehinderung
- Familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub
- Einen Kindergartenzuschuss
- Corporate Benefits – Rabattsystem (verschiedene Rabatte z.B. auf Konzerte, Musicals, Sehenswürdigkeiten, Reisen, u.s.w.)
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene Sportangebote sowie kostenlose Nutzung unseres Schwimmbads
- Kinderbetreuung während der Ferien/Ferienprogramm
- Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Die Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereichs und eigene Projekte

Bitte geben Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.

Schwerbehinderte Bewerber *innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Agiles Projektmanagement, IT-Service-Management nach ITIL, Netzwerkadministration, -management, -organisation, IT-Architekturmanagement, Projektmanagement

-Stellenbeschreibung-

Da die Weihnachtszeit inklusive Neujahr vor der Tür steht und die
Feiertage uns allen eine kleine Pause gönnen, kann es sein, dass wir etwas
länger als gewohnt brauchen, um Deine Bewerbung zu bearbeiten. Wir
versprechen Dir aber, dass wir uns schnellstmöglich bei Dir melden –
vielen Dank für Dein Verständnis! ????✨

Eine Aufgabe, die herausfordert

· Du verantwortest den Betrieb unseres Workforce-Management Systems für
die Zählermontage sowie die Applikation des Gerätemanagements und die
Schnittstelle zu angebundenen Systemen (z. B. SAP-ISU System).
· Du arbeitest in einem übergreifenden Business-Development &
Operationsteam mit ca. 15 Mitarbeiter:innen aus anderen E.ON-Gesellschaften
und bildest die Schnittstelle zwischen Teams und Fachbereichen.
· Du unterstützt den Weiterentwicklungszyklus, beginnend bei der
Konzeption fachlicher Anforderungen.
· Du testest Systemfunktionalitäten und übernimmst die
Release-Verwaltung und Begleitung der Produktivsetzungen neuer
Entwicklungen.
· Du entwickelst mobile Applikationen für unsere
Zählermontagedienstleister weiter.
· Du übernimmst Customizing von Systemeinstellungen und Identifizierung
und Bugfixing von Fehlern.

Ein Background, der überzeugt

· Du hast idealerweise ein eine Fachausbildung mit IT-Schwerpunkt und
konntest schon erste Berufserfahrung sammeln.
· IT Service Management und agile Arbeitsweisen begleiten dich im
Arbeitsalltag.
· Du hast bereits den Betrieb von IT-Systemen in komplexen,
hochverfügbaren Umgebungen betreut.
· Du hast idealerweise Erfahrungen im Bereich Auftragssteuerungssystemen
sowie den Technologien XML und XSLT.

Inklusion

Show in English

OFFON

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen
mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen
Recruiter.

-Hier bringst Du Deine Energie ein:-

· Als Teil unseres User Service Teams verwaltest Du Identitäten, Rollen
und Berechtigungen für Workplace-Services und Fachanwendungen und sorgst
dafür, dass AnwenderInnen immer mit den richtigen Software-Berechtigungen
ausgestattet sind
· Du unterstützt unsere Anwender*innen und trägst maßgeblich zur
IT-Sicherheit unseres Unternehmens bei
· Im Team optimiert Ihr die Identity & Access Management (IAM) Prozesse
und Werkzeuge und betreibt diese
· Ihr erhöht den Automatisierungs- und Self-Service Anteil im IT Service
Management (ITSM)
· Du berätst Fachbereiche und AnwenderInnen bei Fragen rund um IAM und
ITSM und setzt neue Anforderungen hierzu technisch um
· Innerhalb der User Service und IAM Community im E.ON-Konzern tauschst Du
Dich mit vielen weiteren ExpertInnen aus
· Du erweiterst und teilst Dein IAM-Knowhow laufend, unter anderem mit
KollegInnen, Trainees und Azubis

-Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:-

· neugierig bist, gerne mit IT-Systemen arbeitest und Dich für User
Service und IAM begeisterst
· ein einschlägiges Studium (z.B. Bachelor oder Master in Informatik)
oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation
abgeschlossen hast
· Kenntnisse in IT-Infrastrukturen hast, zum Beispiel im Bereich (Azure)
Active Directory, LDAP oder SCCM
· Erfahrungen in Programmierung bzw. Skripting mitbringst (PowerShell,
JavaScript, Python, SQL), idealerweise auch im Customizing von ITSM Tools
wie USU Service Management, Orchestra oder ServiceNow
· gerne im Team arbeitest, kundenorientiert und kommunikativ stark – auf
Deutsch und Englisch

-Erfolg braucht Vielfalt-

Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang
miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehemskultur
verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige,
diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so
bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende
leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von
ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

Das Team IT Servicemanagement verantwortet bei MLP den Anwender-Support für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unseren Vertrieb. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Fachbereichen und Dienstleistern zusammen, um einen optimalen IT-Support sicher zu stellen. Des Weiteren verantwortet das Team die operative Steuerung der ITIL-Kernprozesse mit dem Ziel der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung der IT-Services. Als IT-Service-Manager (m/w/d) stellst du den Prozess-Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Prozesse sicher.

Du hast Freude daran, IT-Services zu optimieren und die verschiedenen Organisationen dabei zu unterstützen, die Qualitätsziele zu erreichen? Flexible Arbeitszeiten, das persönliche Miteinander und die Option auf Homeoffice sowie eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur sind dir wichtig? Dann hast du die Möglichkeit, mit dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe maßgeblich zum Unternehmenserfolg von MLP beizutragen.

Was du bei uns bewegst:

- Du verantwortest das operative Management und die Kontrolle der Prozesskennzahlen der ITIL-Kernprozesse in der IT-Organisation
- Du bist Ansprechpartner für die IT-Organisation im Betrieb für die ITIL-Prozesse (Incident-, Problem-, Change-Management)
- Zur Qualitätssicherung etablierst du geeignete Prozesse und Reportings und setzt geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung um
- Du steuerst aktiv virtuelle Teams wie z. B. das Change Advisory Board, „Warrooms für Prio 1-Störungen, etc.
- Du etablierst ein Berichtswesen zum Status und Fortschritt von aufgetretenen Incidents, Problems und Changes (Monats-Reporting, Management-Reporting, Trends, Statistiken etc.)
- Du unterstützt die IT-Organisationen bei der Durchführung der IT-Prozesse und sorgst für deren Einhaltung und reibungslose Umsetzung
- Um den Wissensaustausch zu steigern und ein gemeinsames Ziel für den IT-Service zu schaffen, förderst du die Zusammenarbeit zwischen den IT-Organisationen

Was uns überzeugt:

- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts)-Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst fundierte Erfahrungen in Betrieb, Weiterentwicklung und Änderungen von Anwendungen und IT-Systeme mit
- Du hast Erfahrung und aktuelle Kenntnisse des IT-Servicemanagements (idealerweise ITIL) mit den Schwerpunkten Incident, Problem und Change-Management
- Du bist versiert im Umgang mit MS365-Anwendungen (Teams, Visio, PowerPoint, Excel, Word)
- Eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Analysefähigkeit, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
- Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten und eine hohe Durchsetzungsfähigkeit
- Du verfügst über ein starkes Verständnis für organisatorische Kulturen und bringst hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

- Zeitwertkonten
- Kollegiale Atmosphäre
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Homeoffice
- Betriebl. Altersvorsorge, ShoppingCard
- Vielfältige Weiterbildung

Wer wir sind:

MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen - von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung sowie dem Bankgeschäft. Gemeinsam mit Deutschland.Immobilien, DOMCURA, FERI, RVM und TPC unterstützen wir als Finanzdienstleister Privat-, Firmen- und institutionelle Kunden. Innerhalb der Gruppe findet ein intensiver Know-how-Transfer statt.
Die MLP Gruppe betreut für rund 580.000 Privat- und rund 27.400 Firmen- und institutionelle Kunden ein Vermögen von rund 57 Milliarden Euro sowie Bestände in der Sachversicherung von rund 687 Millionen Euro. Unsere engagierten und hoch qualifizierten Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs.

Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen - gemeinsam mit dir.

Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern.

Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.

Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.
Unser Team IT Service Management sucht Dich!

- Unterstütze das IT-Knowledge-Management-Team bei der Überprüfung vorhandener Self-Service-Wissensartikel und erstelle diese in einer neuen Vorlage und in einer neuen ServiceNow-Instanz
- Unterstützung bei der Organisation von Meetings mit Service-Eigentümern und -Managern, um ihre Knowledge-Artikel zu überprüfen und aktiv Vorschläge zu machen, die für den Endbenutzer verständlich und notwendig sein könnten
- Schule Service-Verantwortliche darin, wie sie Wissensartikel in ServiceNow schreiben und die richtigen Schlüsselwörter auswählen
- Analysiere Statistiken von Wissensartikeln und schlagen Sie Änderungen vor, die für Endbenutzer nützlich wären
- Unterstützung des Prozess-Governance-Teams bei der Aktualisierung von IT-Prozessen im BPMN-Tool
- Unterstützung des Teams bei den täglichen administrativen Belangen (z. B. Dokumentenmanagement, Vorbereitung von Support-Veranstaltungen usw.)
- Nimm an den Meetings teil und entwirf Präsentationen, um die Bedürfnisse des Teams zu unterstützen
- IT-Hintergrund und -Kenntnisse
- Guter Kommunikator mit einer sehr proaktiven, kundenorientierten Einstellung
- Schriftliche Kommunikationsstandards mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
- Erfahrung im Schreiben von Artikeln wäre sehr hilfreich
- Toller Teamplayer, der gerne in einem internationalen Team arbeitet
- Selbststarter, der selbstständig arbeiten kann, zuverlässig und flexibel ist, weiß, wie man Aufgaben organisiert und priorisiert
- Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind ein Muss

Als internationales Energieunternehmen setzt sich Uniper dafür ein, die Energie-Evolution aktiv voranzutreiben und die Versorgungssicherheit von heute und morgen zu gewährleisten. Wir sind davon überzeugt, unsere Ziele sowie nachhaltige Veränderungen nur mithilfe der individuellen Perspektiven, Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen zu erreichen, die jeder einzelne Mitarbeitende im Team mitbringt. So können wir voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln, um messbare Ziele zu erreichen. Vielfalt und Inklusion werden bei Uniper großgeschrieben und als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur aktiv gelebt. Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gleichermaßen wertgeschätzt und respektiert fühlen, sind für uns zentrale Faktoren für Innovation, Kreativität und um die Potenziale der Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern. Ob an den operativen Standorten von Uniper, im Büro oder Homeoffice - unabhängig vom Arbeitsplatz ist unser Team über das gemeinsam entwickelte Verständnis unserer Unternehmenskultur, den „Uniper Way", stets miteinander verbunden. Begleite auch Du uns auf dem Weg in eine dekarbonisierte Energiezukunft. Energy evolution starts with U!
[email protected]


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Minimum qualifications:

- Bachelor's degree in Electrical, Mechanical, Industrial, Construction Engineering, or equivalent practical experience.
- 5 years of experience in program management.
- Experience in commercial contract management, procurement, and managing construction projects.
- Experience in project and construction management.
- Ability to communicate in English and German fluently as this is a customer-facing role that requires interactions in English and German with local stakeholders.

Preferred qualifications:

- 5 years of experience managing cross-functional or cross-team projects.
- Experience in managing extended workforce relationships, with an understanding of standard practices in the design and construction industry.
- Experience in data center equipment and environments, with an understanding of start up and commissioning processes.
- Knowledge of large-scale facility electrical and mechanical systems.
- Ability to build excellent relationships and deliver action-oriented tasks.
- Excellent skills in requirement gathering, resource organization, task prioritization, scheduling, and achieving goals.

About the Job

A problem isn’t truly solved until it’s solved for all. That’s why Googlers build products that help create opportunities for everyone, whether down the street or across the globe. As a Technical Program Manager at Google, you’ll use your technical expertise to lead complex, multi-disciplinary projects from start to finish. You’ll work with stakeholders to plan requirements, identify risks, manage project schedules, and communicate clearly with cross-functional partners across the company. You're equally comfortable explaining your team's analyses and recommendations to executives as you are discussing the technical tradeoffs in product development with engineers.

Our goal is to build a Google that looks like the world around us — and we want Googlers to stay and grow when they join us. As part of our efforts to build a Google for everyone, we build diversity, equity, and inclusion into our work and we aim to cultivate a sense of belonging throughout the company.

In this role, you will deliver large-scale, high-value Data Center projects. You will administer and coordinate construction agreements, serving as primary contact between Google and contractor, and coordinate and oversee the extended workforce. You will develop an understanding of the project delivery details, and use experience in the construction space and knowledge of the project to elevate the performance of other project stakeholders through active management.

Behind everything our users see online is the architecture built by the Technical Infrastructure team to keep it running. From developing and maintaining our data centers to building the next generation of Google platforms, we make Google's product portfolio possible. We're proud to be our engineers' engineers and love voiding warranties by taking things apart so we can rebuild them. We keep our networks up and running, ensuring our users have the best and fastest experience possible.

- Manage site-wide data center construction and delivery organization, managing scopes related to construction projects and/or large capital improvement projects.
- Be responsible for ensuring the development of detailed designs, managing construction (e.g., delivery, schedule, cost, quality and EHS), commissioning, close-out and hand-off to the operations team.
- Establish and maintain various delivery models and global relationships with multiple vendors.
- Create a growth plan and be involved in hiring/recruiting of talent in the areas of project management, field engineering, document control, technical writing, etc.
- Research and implement construction means and methods of data center equipment and facilities. Carry design concepts into mass production and integrate into facilities.

Service Delivery Manager (m/w/d)

Stellen-ID: 3360-MM
Standort: Neckarsulm
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wir suchen derzeit nach tatkräftigen Führungspersönlichkeiten für den Standort Neckarsulm. Unser Kunde gibt Ihnen eine spannende Möglichkeit, in einem wachsenden und anspruchsvollen Arbeitsumfeld zu arbeiten.

Jahresgehalt: 65.000 - 70.000 €

Die Positionen sind in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Übrigens: Für die Bewerbung bei uns ist ein Anschreiben nicht notwendig.

Ihr Profil

- Abgeschlossene IT-Ausbildung, eine vergleichbare technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung in Service-Konzepten und etablierten Prozessen
- Praktische Erfahrungen in Betriebssituationen und Schnittstelle zu Kunden/Vertragspartnern
- Erfahrung im Bereich Remote Support, Servicedesk Steuerung, Ticketsysteme
- Wünschenswert: Kenntnisse in Beschaffung, Lagerung, Installation, Entsorgung, Onsite Nutzer-Betreuung, Einsatzsteuerung, Service-Level-Einhaltung, Windows/MAC-Systeme, Servicedesk, Netzwerk-Management
- Wünschenswert: Erfahrung mit Werkverträgen, Dienstverträge, Servicehandbücher, Betriebshandbücher

Vorteile und Benefits

- Fort- und Weiterbildungen
- Intensive Einarbeitung
- Arbeit in einem sympathischen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub

Ihre Tätigkeiten als Service Delivery Manager

- Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Service-Teams
- Unterstützung des Enterprise Delivery Managers bei Kundenbeziehungen und Verträgen
- Sicherstellung der Service-Level-Agreements Erfüllung
- Schnittstelle zu Kunden, Durchführung von Kunden- und Projekt-Meetings
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Services, auch bereichsübergreifend
- Eskalationsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei www.kununu.de stehts drin – wir sind wirklich gut!

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – das ist für Sie völlig kostenfrei.

Mirna Marini

puro Personaldienstleistung GmbH
Dultstraße 1  I  80331 München

Tel.: +49 172 42 06 0 67
[email protected]
www.puro-personal.de

Abteilung(en): Führungspositionen, IT, Office

Service Management (m/w/d) Gemeinsam mit dir möchten wir etwas bewegen! #MiteinanderZukunftGestalten   So unterstützt du uns In einem starken Team von Service Managern übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung anspruchsvoller Kunden, auch im regulierten Umfeld Entgegennahme von Kundenanfragen, -wünschen und -reklamationen sowie deren interne und nachhaltige Bearbeitung Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Kundenzufriedenheit Überwachung des Projektfortschritts bei laufenden Projekten Einhaltung sowie Sicherstellung der in den Kundenverträgen zugesagten Leistungen und Service Level Agreements Enge Zusammenarbeit mit dem Projekt- und Accountmanagement Eigenverantwortliche Koordination von komplexen Ereignissen bei Servicekunden Regelmäßige Erstellung von KPI Analysen und Reportings So überzeugst du uns Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Hintergrund oder vergleichbare Berufserfahrung  Routinierter Umgang mit ITIL Framework, Erfahrungen im Betrieb von IT-Systemen Idealerweise breit gefächertes Wissen zu IT-Infrastrukturen und aktuellen Public Cloud Angeboten (M365 / Azure im Fokus) Starke analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer sehr strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise Sehr starke Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hoher eigener Qualitätsanspruch an die Arbeitsergebnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Lösungsorientierung Das erwartet dich Arbeitsklima: Das "Du" gilt bei uns auf allen Ebenen Perspektiven: Mit unserem individuellen Entwicklungsplan und unseren Weiterbildungsmöglichkeiten kannst du dich bei uns fachlich und persönlich weiterentwickeln Onboarding: Starte deine ACPerience mit einem organisierten und angenehmen Einstieg Work-Life-Balance: Attraktives Gehaltspaket, flexibles und mobiles Arbeiten (auch aus dem Ausland) sowie Sonderurlaubstage Familie & Beruf: Zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf bieten wir bezahlte Sonderurlaubstage, wenn dein Kind krank ist - So kannst du dich ganz auf das Wichtigste konzentrieren - ohne finanzielle Sorgen Miteinander: Gemeinsame Events, interne News-Blogs, viel Zeit für's Team sowie eine Relax-Lounge im Bistro inkl. Kicker, Switch, Xbox und Playstation 5 EGYM Wellpass: Firmenfitness so vielfältig wie unser Team Job Rad: Privat und beruflich fest im Sattel Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Profitiere auch du von unserem gemeinsamen Erfolg Vorsorgeangebote: Der Klassiker, aber trotzdem erwähnenswert: Betriebliche Altersvorsorge Unfallschutz: Mit unserer betrieblichen Unfallversicherung bist du jederzeit bestens abgesichert - im Job und privat ACP Kleidung: Mit unserem Merchandise kannst du in ACP Adidas Sneaker, Hoodie, Jacke und vielem mehr stilvoll zeigen, dass du Teil der ACP Gruppe bist Corporate Benefits: Sichere dir exklusive Rabatte und Angebote für deinen Alltag Verpflegung vor Ort: Neben Obst, Kaffee und Co., findest du direkt um die Ecke eine vielfältige Auswahl an Essens- und Einkaufsmöglichkeiten Kein Stress am Morgen: Bei uns bist du nicht auf der Suche, denn wir haben Mitarbeiterparkplätze Dein Ansprechpartner Du möchtest mit uns Innovationen vorantreiben? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung. Deine Jessica vom Recruiting Team