Referent (m/w/d) Rekrutierung und Personalmarketing (Personalreferent/in)

Ihre Benefits auf einen Blick
VPL

- Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind.
- Verhandlungsführung: Wir unterstützen Sie dabei, das beste Gehalt und Zusatzleistungen auszuhandeln, basierend auf Branchenstandards und Insiderwissen.
- Netzwerk: Sollte dieses Jobangebot doch nicht das richtige für Sie sein, bieten wir Ihnen selbstverständlich Alternativen an.

Kunde

- HomeOffice nach Einarbeitung:
- 1 Tag in der ersten Woche, in der darauffolgenden Woche 2 Tage, fortlaufender Wechsel
- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche und der Option zum mobilen Arbeiten
- Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
- Umfangreiche Zusatz- und Sozial­leistungen (z.B. betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
- Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
- Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
- Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
- Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte

Das ist Ihr Tätigkeitsbereich:

- Besetzung von vakanten Stellen für Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt technisches Personal
- Zielgruppenspezifische Ansprache von potenziell Interessierten im Active Sourcing
- Weiterentwicklung bestehender Rekrutierungsaktivitäten, -strategien & -kanäle (z.B. Social Media, Messen, Kandidatennetzwerke etc.)
- Identifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie Implementierung
- Konzeption, Durchführung, Organisation und Umsetzung von Rekrutierungsveranstaltungen mit Fokus auf den gewerblich / technischen Bereich
- Umsetzung eigener und standortübergreifender Projekte
- Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal und/ oder Personalmarketing idealerweise ergänzt um ein weiterführendes Studium
- Mehrjährige Rekrutierungserfahrung im gewerblich / technischen Bereich
- Erfahrung im Bereich Personalmarketing, idealerweise für die Zielgruppe
- Sehr gute Kenntnisse in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie Skills im Active Sourcing
- Hervorragende Interview- und Beurteilungskompetenz sowie eine besondere Beobachtungsgabe
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit

Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt.
Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Benefits auf einen Blick
VPL

- Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind.
- Verhandlungsführung: Wir unterstützen Sie dabei, das beste Gehalt und Zusatzleistungen auszuhandeln, basierend auf Branchenstandards und Insiderwissen.
- Netzwerk: Sollte dieses Jobangebot doch nicht das richtige für Sie sein, bieten wir Ihnen selbstverständlich Alternativen an.

Kunde

- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche und der Option zum mobilen Arbeiten
- Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
- Umfangreiche Zusatz- und Sozial­leistungen (z.B. betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
- Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
- Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
- Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
- Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte

Das ist Ihr Tätigkeitsbereich:

- Besetzung von vakanten Stellen für Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt technisches Personal
- Zielgruppenspezifische Ansprache von potenziell Interessierten im Active Sourcing
- Weiterentwicklung bestehender Rekrutierungsaktivitäten, -strategien & -kanäle (z.B. Social Media, Messen, Kandidatennetzwerke etc.)
- Identifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie Implementierung
- Konzeption, Durchführung, Organisation und Umsetzung von Rekrutierungsveranstaltungen mit Fokus auf den gewerblich / technischen Bereich
- Umsetzung eigener und standortübergreifender Projekte
- Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal und/ oder Personalmarketing idealerweise ergänzt um ein weiterführendes Studium
- Mehrjährige Rekrutierungserfahrung im gewerblich / technischen Bereich
- Erfahrung im Bereich Personalmarketing, idealerweise für die Zielgruppe
- Sehr gute Kenntnisse in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie Skills im Active Sourcing
- Hervorragende Interview- und Beurteilungskompetenz sowie eine besondere Beobachtungsgabe
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit

Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt.
Wir freuen uns auf Sie!

Your browser does not support the video tag. Sie fühlen sich in einem mittelständischen Unternehmen wohl, schätzen offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege? Mit Power und Zielorientierung meistern Sie auch herausfordernde Aufgaben? Dann nutzen Sie die Chance, die Zukunft gemeinsam mit uns zu gestalten. Zur Stärkung unseres Unternehmensbereichs MöllerTech Thüringen GmbH am Standort in Ohrdruf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: HR Business Partner (m/w/D) Ihre Aufgaben Proaktive Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalspezifischen Fragestellungen sowie Steuerung und Gestaltung aller personalrelevanten Maßnahmen Rekrutierung und Personalauswahl von Fachkräften im Betreuungskreis Beratung der Führungskräfte im Sinne eines HR-Businesspartners sowie Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretungen Bearbeitung der Personaladministration - Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie allgemeiner Schriftverkehr in Bezug auf die Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter Eigenständige Durchführung sowie Mitarbeit in Projekten des Personalbereichs Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Personalfunktion, idealerweise in einem Industrieunternehmen Anwendungsbereite Sprachkenntnisse in Englisch, gute Kenntnisse im MS-Office sowie SAP HR und Rexx-Kenntnisse wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen Ein kollegiales, wertschätzendes und internationales Umfeld Vielfältige Angebote an Sozialleistungen und gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents Vielseitige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Eine motivierende Arbeits­atmosphäre mit viel Flexibilität, Frei­raum und Eigen­ver­ant­wortung Ein faires, tariflich gebundenes Entgelt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, können Sie bequem in allen gängigen Formaten hochladen. MöllerTech Thüringen GmbH Frau Franziska Kottmeier Ringstraße 14 D-99885 Ohrdruf +49 521/ 4477 570