Heilpädagoge (m/w/d) ab sofort in Voll- oder Teilzeit (Heilpädagoge/-pädagogin/B. Prof. Sozialw.)

Die Einrichtung ist eine anonyme Inobhutnahme- und Clearingstelle für junge
Migrantinnen zwischen 14 und 27 Jahren, die von Gewalt im Namen der Ehre und/
oder Zwangsverheiratung bedroht und betroffen sind.
Sie befinden sich in einer akuten Krise und bitten um Obhut, um sich einer
Gefährdungssituation abzuwenden.
Die Mädchen benötigen eine geschützte und sozialpädagogisch betreute
Lebensmöglichkeit auf Zeit, ohne den Bedrohungen von Seiten der Familie
ausgesetzt zu sein.

Der Standort ist anonym, um den jungen Migrantinnen den notwendigen Schutzraum
zu bieten. Bedingt durch die besondere Problemsituation der Zielgruppe nimmt
die Einrichtung junge Migrantinnen aus dem gesamten Bundesgebiet auf.
Während der Zeit der Inobhutnahme, in Regel bis zu 12 Wochen, entwickeln sie
für sich Perspektiven. Das Angebot verfügt über 4 Inobhutnahmeplätze.
Die jungen Migrantinnen werden an 365 Tagen im Jahr über Tag und Nacht betreut.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Betreuung, Beratung und Begleitung der jungen Migrantinnen im Kontext
Gewalt im Namen der sogenannten Ehre
- Einzel- und Gruppenbetreuung zu flexiblen Arbeitszeiten (Arbeitszeiten:
Früh- und Spätschichten, Nachtbereitschaften, an Feiertagen und am Wochenende)
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, Tagesstrukturierung und
Freizeitaktivitäten
- Aufnahme der Bewohnerinnen, Gefährdungsanalyse, Festlegung erster
Schutzmaßnahmen und möglicher weiterer Schritte
- enge Kooperationen, insbesondere mit den zuständigen Jugendämtern

Wir wünschen uns:

- eine parteiliche Arbeit für und mit jungen Migrantinnen
- Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und
Krisenmanagement
- Selbstreflektion und Beziehungsfähigkeit
- Kenntnisse in Migrationsgeschichte und -theorie, Zuwanderungsgesetz sowie
interkulturelle Kompetenzen
- ein gutes Organisationsgeschick

Wir bieten Ihnen:

- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein interkulturell besetztes Team
- Unterstützung durch kollegiale Teamarbeit, Fachberatung und Supervision
- umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere
eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der
SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehindertewerden
bei gleicher Eignungbevorzugt eingestellt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9
Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder
eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich
Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

… denn sie sind tagtäglich mit Herzblut, Einfühlungsvermögen, und Wärme in Sachen „Herzensbildung“ unterwegs. Mit dem Herzen sehen können, ermöglicht Toleranz und Verständigung – eine zukunftsprägende Kompetenz für unsere Gesellschaft.
Verstehen auch Sie sich als Herz-Spezialist*in? Dann sind Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unseren Kitas in Stuttgart, Schwieberdingen und Böblingen genau richtig!
educcare.de/kita-standorte/kitas-in-stuttgart/

Pädagog*innen schätzen an educcare

- Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits Programm
- Bike Leasing
- Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
- Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly
- eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
- Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
- Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)

Sie bringen mit

- Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7:
- eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin, Jugend- und Heimerzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik

Sie passen zu uns, wenn

- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren

Einblicke in die educcare Welt Unsere Gesamtleitungen Kita-Betrieb stellen Ihnen regelmäßig in einem Online-Termin unsere Pädagogik und Arbeitsweise vor und freuen sich auf Ihre Fragen. Weitere Infos und die Termine finden Sie hier. Seien Sie dabei!

Die Einrichtung ist eine anonyme Inobhutnahme- und Clearingstelle für junge
Migrantinnen zwischen 14 und 27 Jahren, die von Gewalt im Namen der Ehre
und/oder Zwangsverheiratung bedroht und betroffen sind.
Sie befinden sich in einer akuten Krise und bitten um Obhut, um sich einer
Gefährdungssituation abzuwenden. Die Mädchen benötigen eine geschützte und
sozialpädagogisch betreute Lebensmöglichkeit auf Zeit, ohne den Bedrohungen von
Seiten der Familie ausgesetzt zu sein.

Der Standort ist anonym, um den jungen Migrantinnen den notwendigen Schutzraum
zu bieten. Bedingt durch die besondere Problemsituation der Zielgruppe nimmt
die Einrichtung junge Migrantinnen aus dem gesamten Bundesgebiet auf.
Während der Zeit der Inobhutnahme, in Regel bis zu 12 Wochen, entwickeln sie
für sich Perspektiven. Das Angebot verfügt über 4 Inobhutnahmeplätze. Die
jungen Migrantinnen werden an 365 Tagen im Jahr über Tag und Nacht betreut.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Betreuung, Beratung und Begleitung der jungen Migrantinnen im Kontext
Gewalt im Namen der sogenannten Ehre
- Einzel- und Gruppenbetreuung zu flexiblen Arbeitszeiten (Arbeitszeiten:
Früh- und Spätschichten, Nachtbereitschaften, an Feiertagen und am Wochenende)
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, Tagesstrukturierung und
Freizeitaktivitäten
- Aufnahme der Bewohnerinnen, Gefährdungsanalyse, Festlegung erster
Schutzmaßnahmen und möglicher weiterer Schritte
- enge Kooperationen, insbesondere mit den zuständigen Jugendämtern

Wir wünschen uns:

- eine parteiliche Arbeit für und mit jungen Migrantinnen
- Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und
Krisenmanagement
- Selbstreflektion und Beziehungsfähigkeit
- Kenntnisse in Migrationsgeschichte und -theorie, Zuwanderungsgesetz sowie
interkulturelle Kompetenzen
- ein gutes Organisationsgeschick

Wir bieten Ihnen:

- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein interkulturell besetztes Team
- Unterstützung durch kollegiale Teamarbeit, Fachberatung und Supervision
- umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere
eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der
SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehindertewerden
bei gleicher Eignungbevorzugt eingestellt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9
Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder
eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich
Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Wir sind Wegbegleiter.

Was möchten Sie sein?

Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Bildung in der Torwiesenschule als

Heilpädagoge (m/w/d) ab sofort in Voll- oder Teilzeit

Was wir für Sie tun

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team, eine attraktive und faire Bezahlung sowie zahlreiche :

• eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• flexibles Arbeitszeitmodell

• Job-Rad und Job-Ticket

• eGYM Wellpass Zugang zu exklusiven Fitness- und Wellnessangeboten

Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen.

Was Sie Gutes tun

• Sie übernehmen den Unterricht von Schüler*innen mit einer geistigen und teilweise zugleich körperlichen Behinderung

• Sie sind zuständig für den teilweise gemeinsamen Unterricht von Regel- und Sonderschüler*innen im Team

Was Sie dafür mitbringen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Heilpädagogin oder sind Fachlehrerin für Sonderpädagogik

• Sie freuen sich auf die Weiterentwicklung inklusiver Didaktik

Ihre Kreativität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnet Sie aus

• Wir erwarten, dass unser christliches Selbstverständnis die Grundlage Ihres Handelns bildet. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung

Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen erbringen bei der Diakonie Stetten professionelle soziale Dienstleistungen. Als einer der größten sozialen Träger in der Metropolregion Stuttgart bieten wir zahlreiche attraktive Berufsperspektiven und suchen Persönlichkeiten, die genauso facettenreich sind, wie die Menschen, für die wir Tag für Tag arbeiten.

Alles Wichtige im Überblick

Einstiegszeitpunkt:

ab sofort

Arbeitsort:

Vogelrainstraße 27,

70199 Stuttgart

Befristung:

unbefristet

Arbeitsumfang:

100%

(39 Std./Wo.) + 31 Deputatsstunden

Tarifvertrag:

TV-L