Ihre Aufgaben Wir suchen eine Persönlichkeit mit - pastoraler Berufspraxis, - erkennbarem theologischen Profil, einschließlich Dialogfähigkeit, - kommunikativem Geschick und ausgeprägten sozialen Kompetenzen, vor allem der Fähigkeit, zugewandt mit Menschen umzugehen und ihnen gleichwohl ein klares Gegenüber zu sein, - Konflikt- und Kompromissfähigkeit – verbunden mit einem hohen Maß an Selbstreflexion, - Interesse, die gegenwärtigen und künftigen Herausforderungen des pastoralen Dienstes in den verschiedenen Regionen unserer Landeskirche wahrzunehmen und für die gesamtkirchliche Diskussion aufzubereiten, - Sinn für den Umgang mit Rechtstexten und verlässliches Verwaltungshandeln, - der Fähigkeit, die eigenständige Arbeit in vertrauensvoller Vernetzung mit den jeweiligen Leitungsverantwortlichen zu erledigen, - Erfahrungen in der Personalplanung und Personalentwicklung, - Bereitschaft zu Dienstreisen im Bereich der Nordkirche und darüber hinaus, - Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen im Team und in anderen Dezernaten des Landeskirchenamtes. Ihr Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen ordinierte Theologinnen oder Theologen sein und bereits in einem Dienstverhältnis auf Lebenszeit als Pastorin bzw. Pastor zur Nordkirche stehen. Die Berufung im Pfarrdienstverhältnis erfolgt auf fünf Jahre mit einer Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 13/A 14. Die Umwandlung des Pfarrdienstverhältnisses in ein Kirchenbeamtenverhältnis ist ggf. zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Wir bieten Ihnen Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Auskünfte erteilt Ihnen die stellv. Dezernatsleitung, Herr Oberkirchenrat Wolfgang Boten, Tel.: 0431 9797-823. Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 15. Januar 2025 direkt online!
Melanie Hennemann
Heinrichstraße 1
25524
التقديم عبر
Kiel
Ihre Aufgaben
Wir suchen eine Persönlichkeit mit
- pastoraler Berufspraxis,
- erkennbarem theologischen Profil, einschließlich Dialogfähigkeit,
- kommunikativem Geschick und ausgeprägten sozialen Kompetenzen, vor allem der Fähigkeit, zugewandt mit Menschen umzugehen und ihnen gleichwohl ein klares Gegenüber zu sein,
- Konflikt- und Kompromissfähigkeit – verbunden mit einem hohen Maß an Selbstreflexion,
- Interesse, die gegenwärtigen und künftigen Herausforderungen des pastoralen Dienstes in den verschiedenen Regionen unserer Landeskirche wahrzunehmen und für die gesamtkirchliche Diskussion aufzubereiten,
- Sinn für den Umgang mit Rechtstexten und verlässliches Verwaltungshandeln,
- der Fähigkeit, die eigenständige Arbeit in vertrauensvoller Vernetzung mit den jeweiligen Leitungsverantwortlichen zu erledigen,
- Erfahrungen in der Personalplanung und Personalentwicklung,
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Bereich der Nordkirche und darüber hinaus,
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen im Team und in anderen Dezernaten des Landeskirchenamtes.
Ihr Profil
Bewerberinnen und Bewerber müssen ordinierte Theologinnen oder Theologen sein und bereits in einem Dienstverhältnis auf Lebenszeit als Pastorin bzw. Pastor zur Nordkirche stehen. Die Berufung im Pfarrdienstverhältnis erfolgt auf fünf Jahre mit einer Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 13/A 14. Die Umwandlung des Pfarrdienstverhältnisses in ein Kirchenbeamtenverhältnis ist ggf. zu einem späteren Zeitpunkt möglich.
Wir bieten Ihnen
Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden.
Auskünfte erteilt Ihnen die stellv. Dezernatsleitung, Herr Oberkirchenrat Wolfgang Boten, Tel.: 0431 9797-823.
Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 15. Januar 2025 direkt online!