Junior Sales & Account Support Representative - Midmarket (f/m/d)

**Was wir suchen?**

Du bist erfolgshungrig und möchtest Teil einer dynamischen Sales-Community werden?

Wir suchen für unser junges & erfahrenes Vertriebsteam ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Junior Sales & Account Support Representative - Enterprise South (f/m/d)**.

Im Enterprise Sales betreuen wir deutschlandweit kommerzielle Endkunden und arbeiten in engem Austausch mit unseren Vertriebspartnern zusammen.

Dabei ist unser Team für den Vertrieb von Produkten, Dienstleistungen und Lösungen im PC-Umfeld verantwortlich.

Der Bereich Personal-Systems umfasst hierbei den Vertrieb von von Computer Systemen (Notebooks, Workstations, Desktops, ThinClients, etc) & zugehöriges Zubehör (Commercial/Office).

Eine wichtige strategische Ausrichtung ist hier die Adressierung von Managed Service und Service Konzepten im Bereich Workplace in der hybriden Arbeitswelt unsere Kunden.

Als Junior Sales & Account Representative unterstützt du den Enterprise Field Sales Representative mit dem Fokus auf Identifizierung & Akquise von Neukunden in der Region Süd. Dabei bist du E2E für die Umsetzung eines nahtlosen Vertriebsprozesses verantwortlich - von Lead-Qualifizierung, über das Vorbereiten von Terminen bis hin zur Angebotserstellung.

**Aufgaben**

- Gewinnung von kommerziellen Neukunden in der Region Süd.
- Unterstützung eines erfahrenen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, Planung, Vorbereitung der Termine und Erstellung der Angebote.
- Identifizierung, Qualifizierung und erfolgreiches Abschließen von Opportunities innerhalb des definierten Kundenkreises.
- Verantwortung für den Sales-Prozess und die Steuerung der internen Ressourcen mit der Zielsetzung, Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
- Bearbeitung von Kundenanfragen.
- Erstellung und Aktualisierung von Angeboten und Preisfreigaben.
- Regelmäßige Aktualisierung der Rahmenverträge und Warenkörbe inkl. End of Life Management in enger Abstimmung mit Kunden/Partnern.

**Was wir uns von dir wünschen?**

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master)
- Interesse für den deutschen PC Markt wie auch für das Wettbewerbsumfeld, neue Technologien & Services
- Vertriebs- und Ergenisorientierung (Will to win)
- Spaß an Neukundenansprache
- Eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation, Selbststeuerung - Kenntnisse zu neuen Kommunikations-/Informationskanäle im Social Selling (zB LinkedIN, Sales Navigator, etc).
- Fundierte Anwenderkenntnisse der Standard Softwarelösungen (z.B. Microsoft Office).
- Kenntnisse im Bereich Account Business Planung und Erreichen von Quota Zielen
- Durchsetzungsvermögen in Teams auch virtuell
- Eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Verhandlungsicheres, kompetentes Auftreten und sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Deutsch als Muttersprache oder entsprechendes Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Fundierte Anwenderkenntnisse der Standard Softwarelösungen (z.B. Microsoft Office)

**Was wir dir bieten?**

- Werde Teil einer dynamischen Sales Community mit einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten im Vertriebsumfeld
- HP ist einer der weltweit führenden Hersteller im Computer- und Drucker-Bereich, unsere Marke gehört zu den Top 50 der „best global brands“. Unsere Vision ist es, eine Welt zu schaffen, in der Innovation zu außergewöhnlichen Beiträgen für die Menschheit führt, und wir glauben, dass eine einzige durchdachte Idee die Macht hat, die Welt zu verändern.
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur - unseren «HP Way»: wir legen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, regelmäßiges Feedback und Respekt im unseren internationalen Teams. Wir möchten den Innovationsgeist unserer Mitarbeiter fördern, indem wir ihnen die Möglichkeit geben, an ihren Fehlern zu wachsen und neue Impulse durch die Zusammenarbeit in regionalen/globalen Teams zu bekommen
- Ein tolles, erfahrenes, agiles Sales Team mit hohem Grad an Zusammenarbeit
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
- ‚Open Door Policy‘ – schnelle Entscheidungen durch flache Strukturen
- Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits, z.B. 30 Urlaubstage, Langzeitkonto, Mitarbeiterberatungsprogramme, Wellness-Initiativen usw.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen von Mentoring-Programmen, E-Learning Plattformen
- Diverse Employee Impact Networks wie Next Generation Network, Women Network und Pride Network, die interessante Trainings und After Work Events organisieren, und Dir somit die Chance geben, dein Netzwerk weiter auszubauen
- Flexibles arbeiten innerhalb von Deutschland - Standorte in Böblingen, Ratingen, München, Eschborn
- Ein modernes Headquarter Office in Böblingen

**Was wir suchen?**

Du bist erfolgshungrig und möchtest Teil einer dynamischen Sales-Community werden?

Wir suchen für unser junges & erfahrenes Vertriebsteam ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Junior Sales & Account Support Representative - Midmarket (f/m/d)**.

Im Midmarket Sales betreuen wir deutschlandweit Kunden aus dem Mittelstandssegment und arbeiten in engem Austausch mit unseren Vertriebspartnern zusammen.

Dabei ist unser Team für den Vertrieb von Produkten, Dienstleistungen und Lösungen im PC-Umfeld verantwortlich.

Der Bereich Personal-Systems umfasst hierbei den Vertrieb von von Computer Systemen (Notebooks, Workstations, Desktops, ThinClients, etc) & zugehöriges Zubehör (Commercial/Office).

Als Midmarket Junior Sales & Account Representative unterstützt du den Midmarket Field Sales Representative mit dem Fokus auf Identifizierung & Akquise von Neukunden. Dabei bist du E2E für die Umsetzung eines nahtlosen Vertriebsprozesses verantwortlich - von Lead-Qualifizierung, über das Vorbereiten von Terminen bis hin zur Angebotserstellung.

**Aufgaben**

- Gewinnung von Neukunden im deutschen Mittelstandssegment
- Unterstützung eines erfahrenen Vertriebsmitarbeiters im Außendienst, Planung, Vorbereitung der Termine und Erstellung der Angebote.
- Identifizierung, Qualifizierung und erfolgreiches Abschließen von Opportunities innerhalb des definierten Kundenkreises.
- Verantwortung für den Sales-Prozess und die Steuerung der internen Ressourcen mit der Zielsetzung, Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
- Bearbeitung von Kundenanfragen
- Erstellung und Aktualisierung von Angeboten und Preisfreigaben.
- Regelmäßige Aktualisierung der Rahmenverträge und Warenkörbe inkl. End of Life Management in enger Abstimmung mit Kunden/Partnern.

**Was wir uns von dir wünschen?**

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master)
- Interesse für den deutschen PC Markt wie auch für das Wettbewerbsumfeld, neue Technologien & Services
- Vertriebs- und Ergebnisorientierung (Will to win)
- Spaß an Neukundenansprache
- Eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation, Selbststeuerung - Kenntnisse zu neuen Kommunikations-/Informationskanäle im Social Selling (zB LinkedIn, Sales Navigator, etc).
- Fundierte Anwenderkenntnisse der Standard Softwarelösungen (z.B. Microsoft Office).
- Kenntnisse im Bereich Account Business Planung und Erreichen von Quota Zielen
- Durchsetzungsvermögen in Teams auch virtuell
- Eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Verhandlungsicheres, kompetentes Auftreten und sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Deutsch als Muttersprache oder entsprechendes Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Fundierte Anwenderkenntnisse der Standard Softwarelösungen (z.B. Microsoft Office)

​

**Was wir dir bieten?**

- Werde Teil einer dynamischen Sales Community mit einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten im Vertriebsumfeld
- HP ist einer der weltweit führenden Hersteller im Computer- und Drucker-Bereich, unsere Marke gehört zu den Top 50 der „best global brands“. Unsere Vision ist es, eine Welt zu schaffen, in der Innovation zu außergewöhnlichen Beiträgen für die Menschheit führt, und wir glauben, dass eine einzige durchdachte Idee die Macht hat, die Welt zu verändern.
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur - unseren «HP Way»: wir legen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, regelmäßiges Feedback und Respekt im unseren internationalen Teams. Wir möchten den Innovationsgeist unserer Mitarbeiter fördern, indem wir ihnen die Möglichkeit geben, an ihren Fehlern zu wachsen und neue Impulse durch die Zusammenarbeit in regionalen/globalen Teams zu bekommen
- Ein tolles, erfahrenes, agiles Sales Team mit hohem Grad an Zusammenarbeit
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
- ‚Open Door Policy‘ – schnelle Entscheidungen durch flache Strukturen
- Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits, z.B. 30 Urlaubstage, Langzeitkonto, Mitarbeiterberatungsprogramme, Wellness-Initiativen usw.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen von Mentoring-Programmen, E-Learning Plattformen
- Diverse Employee Impact Networks wie Next Generation Network, Women Network und Pride Network, die interessante Trainings und After Work Events organisieren, und Dir somit die Chance geben, dein Netzwerk weiter auszubauen
- Flexibles arbeiten innerhalb von Deutschland - Standorte in Böblingen, Ratingen, München, Eschborn
- Ein modernes Headquarter Office in Böblingen

**Was wir suchen?**

Du bist erfolgshungrig und möchtest Teil einer dynamischen Sales-Community werden?

Wir suchen für unser junges & erfahrenes Vertriebsteam ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Junior Public Field Sales Representative (f/m/d)**.

Im Public Sector Sales betreuen wir deutschlandweit öffentliche Kunden und arbeiten in engem Austausch mit unseren Vertriebspartnern zusammen.

Dabei ist unser Team für den Vertrieb von Produkten, Dienstleistungen und Lösungen im PC-Umfeld verantwortlich.

Der Bereich Personal-Systems umfasst hierbei den Vertrieb von von Computer Systemen (Notebooks, Workstations, Desktops, ThinClients, etc) & zugehöriges Zubehör (Commercial/Office).

Als Junior Public Field Sales betreust du öffentliche Auftraggeber, identifizierst potenzielle Neukunden und nimmst Kontakt zu ihnen auf. Unterstützung erhälst du von unserem Tender Management und Presales Consultants.

Fokus liegt auf der Neukundenansprache im kommunalen Behördenumfeld.

**Aufgaben**

- Identifizierung und Akquise von Neukunden im Bereich öffentliche Auftraggeber
- Erstellung von Account/ Deal-Strategien und - Plänen einschließlich der Erarbeitung von Initiativen zum mittel- bis langfristigen Aufbau einer Pipeline
- Platzierung unseres umfangreichen Produkt- & Lösungsportfolio
- Angebotssteuerung und Bearbeitung von großvolumigen öffentlichen Ausschreibungen gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung (Planung und Durchführung von Up-Selling und Cross-Selling Aktivitäten)
- Intensive Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Bereichen zur Kundensteuerung & enge Abstimmung mit HP Partnern
- Bearbeitung von Kundenanfragen
- Erstellung und Aktualisierung von Angeboten und Preisfreigaben.
- Regelmäßige Aktualisierung der Rahmenverträge und Warenkörbe inkl. End of Life Management in enger Abstimmung mit Kunden/Partnern.

**Was wir uns von dir wünschen?**

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master)
- Interesse für den deutschen PC Markt wie auch für das Wettbewerbsumfeld, neue Technologien & Services
- Idealerweise erste Kenntnisse über öffentliche Ausschreibunsgverfahren/-prozesse und Ausschreibungsrecht
- Spaß an Neukundenansprache
- Vertriebsorientierung und unbedingter Wille zum Erfolg
- Eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Verhandlungsicheres, kompetentes Auftreten und sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Deutsch als Muttersprache oder entsprechendes Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Fundierte Anwenderkenntnisse der Standard Softwarelösungen (z.B. Microsoft Office)

**Was wir dir bieten?**

- Werde Teil einer dynamischen Sales Community mit einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten im Vertriebsumfeld
- HP ist einer der weltweit führenden Hersteller im Computer- und Drucker-Bereich, unsere Marke gehört zu den Top 50 der „best global brands“. Unsere Vision ist es, eine Welt zu schaffen, in der Innovation zu außergewöhnlichen Beiträgen für die Menschheit führt, und wir glauben, dass eine einzige durchdachte Idee die Macht hat, die Welt zu verändern.
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur - unseren «HP Way»: wir legen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, regelmäßiges Feedback und Respekt im unseren internationalen Teams. Wir möchten den Innovationsgeist unserer Mitarbeiter fördern, indem wir ihnen die Möglichkeit geben, an ihren Fehlern zu wachsen und neue Impulse durch die Zusammenarbeit in regionalen/globalen Teams zu bekommen
- Ein tolles, erfahrenes, agiles Sales Team mit hohem Grad an Zusammenarbeit
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
- ‚Open Door Policy‘ – schnelle Entscheidungen durch flache Strukturen
- Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits, z.B. 30 Urlaubstage, Langzeitkonto, Mitarbeiterberatungsprogramme, Wellness-Initiativen usw.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen von Mentoring-Programmen, E-Learning Plattformen
- Diverse Employee Impact Networks wie Next Generation Network, Women Network und Pride Network, die interessante Trainings und After Work Events organisieren, und Dir somit die Chance geben, dein Netzwerk weiter auszubauen
- Flexibles arbeiten innerhalb von Deutschland - Standorte in Böblingen, Ratingen, München, Eschborn
- Ein modernes Headquarter Office in Böblingen

Als Assistenz der Gesamtvertriebsleitung (m/w/d) sind Sie hauptsächlich für die Unterstützung der Gesamtvertriebsleitung in einem breiten Spektrum von operativen und koordinierenden Aufgaben verantwortlich.

Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Externen und Mitarbeitenden sowie eine kontaktfreudige offene Art? Sie sind ein Organisationsexperte und halten gerne die Fäden in der Hand? Sie suchen ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Entfaltungsmöglichkeiten? Dann schreiben Sie mit uns die REISSER Erfolgsgeschichte fort als Assistenz der Gesamtvertriebsleitung (m/w/d) .

SO KÖNNTE IHR TAG AUSSEHEN

- Vorbereitung und termingerechte Durchführung der im Rahmen der Vertriebssteuerung vorgesehenen Planungsprozesse
- Erstellung von Berichten, Auswertungen und Überprüfung von Abrechnungen
- Pflege der Kundenstammdaten in Abstimmung mit der Buchhaltung
- Termin- und Reisekoordination
- Verantwortung für organisatorische und administrative Aufgaben und teilweise Übernahme von Sonderprojekten
- Sicherstellung des Informationsflusses zwischen der Gesamtvertriebsleitungsebene und anderen Stellen im Unternehmen

IHR ERFAHRUNGSSCHATZ

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz (m/w/d) auf Leitungsebene oder in einer vergleichbaren Position
- Interesse an Vertriebs- und Management Themen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Souveränität im Umgang mit Führungskräften und Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion sowie Termintreue bei der Erledigung der Aufgaben
- Proaktive Arbeitsweise und kontinuierliches Streben nach Prozessverbesserungen

WAS WIR BIETEN

FLEXIBLES & MOBILES ARBEITEN

38,5-Stunden-Woche in Vollbeschäftigung, Gleitzeitmodell und teilweise Remote Work möglich

ERSTKLASSIGES BETRIEBSKLIMA & FLACHE HIERARCHIEN

Familiäre Arbeitsatmosphäre, Teamwork, schnelle Entscheidungswege, Vertrauen, Offenheit, Toleranz und Respekt prägen unser Miteinander

ATTRAKTIVE VERGÜTUNG & SONDERLEISTUNGEN

Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub

REISSER-SCHULUNGSAKADEMIE

Weiterbildungs- und Führungsnachwuchsprogramme

KREATIVITÄT UND INNOVATION

Mitgestaltung unserer digitalen Zukunft

CORPORATE BENEFITS

Vergünstigungen bei namhaften Produkten & Dienstleistern

IHR WEG ZU UNS

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.

REISSER AG
Bad und Heizung
Hanns-Klemm-Straße 21
71034 Böblingen

Ihre persönliche Ansprechpartnerin

JULIA KIMMERLE

[email protected]

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) 3.500 €/Monat in Filderstadt

Standort: Filderstadt
Anstellungsart(en): Vollzeit

Als führender Personaldienstleister im Bereich Fachkräfte pflegen wir als Spezialist, langjährige Geschäftsbeziehungen zu vielen renommierten Unternehmen in der Region.

Für ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Markendistribution für Handelsketten suchen wir einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d).





Was Sie bei uns erwartet


- Monatslohn 3.500 €
- Übernahme-Option
- Flache Hierarchien und Teamevents
- Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten
- Saubere und moderne Arbeitsplätze in einem angenehmen und motivierenden Umfeld
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreies Fitnessstudio ab Oktober im neuen Firmengebäude




Ihre Aufgaben


- Mitarbeit bei Vertriebsprojekten
- Terminüberwachung und Koordination der Kundenaufträge
- Komplette Auftragsabwicklung bis hin zur Reklamationsbearbeitung
- Enge Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen wie z.B. der Logistik und dem Key Account
- Verwalten und Archivieren des kundenrelevanten Schriftverkehrs




Ihr Profil


- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb sowie Erfahrung in Warenwirtschaftssystemen
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Effiziente und strukturierte Arbeitsweise
- Kundenorientierung und Teamfähigkeit

mi FACHpersonal GmbH
Selina Fedler

Bunsenstraße 2

72622 Nürtingen

Telefon: 07022/503501 20

E-Mail: [email protected]