Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Ausbildung Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

DEIN LEBEN BRAUCHT EIN UPDATE?

DANN STARTE ES BEI UNS!?

Wir bilden aus (m/w/d):

Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement

AUSBILDUNG BEI WEBER.

50 GEHT ZUKUNFT!

WEBER STAHLHANDEL GMBH

Original Anzeige

Auszubildende (m/w/d) als Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement gesucht.

Das erwartet dich:

- Einsatz in den Bereichen Einkauf und Verkauf, Verwaltung und Logistik im regelmäßigen Wechsel
- Team- und Projektarbeit
- Vor- und Nachbereitung von Meetings
- Erlernen des Warenwirtschaftssystems
- Pflege der Stammdaten
- Postbearbeitung

Das erwarten wir:

- Freude am Umgang mit Menschen
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Kommunikationsbereitschaft
- Kontaktfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Freude am Umgang mit Zahlen
- Zuverlässigkeit

Das bieten wir:

- Entwicklungsperspektiven innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
- Unternehmen mit flachen Hierarchien
- sehr gute Chancen auf Weiterbeschäftigung
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Firmenlaptop
- kostenloses Obst und Getränke
- vergünstigtes Mittagessen

Jetzt bewerben und Teil eines großartigen Teams werden.

## AUSBILDUNGSDAUER

- 3 Jahre

## SCHULABSCHLUSS

-  Mittlere Reife, gleichwertig oder höher

## NOTENDURCHSCHNITT

- 3,0 und besser in den Hauptfächern (Deutsch, Mathematik)

## AUSBILDUNGSINHALTE

- Einsatz in den Bereichen Verkauf, Verwaltung und Logistik im regelmäßigen Wechsel
- Team- und Projektarbeit
- Vor- und Nachbereitung von Meetings
- Erlernen des Warenwirtschaftssystem
- Pflege von Stammdaten
- Postbearbeitung
- Besuch der Berufsschule

## ANFORDERUNGSPROFIL

- Freude am Umgang mit Menschen
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Kommunikationsbereitschaft
- Kontaktfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Freude am Umgang mit Zahlen
- Zuverlässigkeit

## SONSTIGES

- Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Entwicklungsperspektiven innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
- Gute Chancen auf eine Weiterbeschäftigung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- wöchentliche Obstkörbe
- kostenloses Getränkeangebot
- tägliche Mittagessenangebote
- Firmenlaptop