Ausbildung 2025 Metallbauer/-in- Konstruktionstechnik

Ein mittelständiges und innovatives Unternehmen, welches seit der Gründung im Jahr 1996 am Standort Doberlug-Kirchhain tätig ist, bietet zum Beginn des Ausbildungsjahres 2025 eine interessierte und abwechslungsreiche Ausbildungsstelle zum/r Metallbauer/in Konstruktionstechnik an.

Das Leistungsprofil umfasst die Beratung, Planung, Fertigung, Montage und Service in den Bereichen: Stahlbau - Geländer - Treppen - Hallenbau - Konstruktionsbau - Edelstahlverarbeitung. Zu den Kernkompetenzen des Unternehmens zählen die Industrie- und Anlagenmontage, Hallenbau, Treppen, Geländer, Balkone, Arbeitsbühnen, Absturzsicherungen, Einrichtungen für Penthäuser, Verarbeitung von Edelstahl und verschiedenste Sonderkonstruktionen. Die Endmontage der Projekte übernehmen die gut ausgebildeten Fachkräfte.

Interessierte Jugendliche haben auch die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums das Unternehmen und das Berufsbild kennen zu lernen.
In Vorbereitung auf die Ausbildung sind ein Praktikum oder eine Einstiegsqualifizierung möglich.

Der Arbeitgeber stellt an seine Auszubildenden folgende Anforderungen:

1.) Sie müssen die Berufsausbildungsreife und unbedingtes Interesse für eine Ausbildung im Metallbereich besitzen.
2.) Sie sollten über technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen und handwerkliches Geschick verfügen und höhentauglich sein.
3.) Gern bildet der Arbeitgeber junge Menschen aus der näheren Umgebung aus.

Sind Sie interessiert, dann bewerben Sie sich jetzt.

Ein mittelständiges und innovatives Unternehmen, welches seit der Gründung im Jahr 1996 am Standort Doberlug-Kirchhain tätig ist, bietet zum Beginn des Ausbildungsjahres 2023 eine interessierte und abwechslungsreiche Ausbildungsstelle zum/r Metallbauer/in Konstruktionstechnik an.

Das Leistungsprofil umfasst die Beratung, Planung, Fertigung, Montage und Service in den Bereichen: Stahlbau - Geländer - Treppen - Hallenbau - Konstruktionsbau - Edelstahlverarbeitung. Zu den Kernkompetenzen des Unternehmens zählen die Industrie- und Anlagenmontage, Hallenbau, Treppen, Geländer, Balkone, Arbeitsbühnen, Absturzsicherungen, Einrichtungen für Penthäuser, Verarbeitung von Edelstahl und verschiedenste Sonderkonstruktionen. Die Endmontage der Projekte übernehmen die gut ausgebildeten Fachkräfte.

Interessierte Jugendliche haben auch die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums das Unternehmen und das Berufsbild kennen zu lernen.
In Vorbereitung auf die Ausbildung sind ein Praktikum oder eine Einstiegsqualifizierung möglich.

Der Arbeitgeber stellt an seine Auszubildenden folgende Anforderungen:

1.) Sie müssen die Berufsausbildungsreife und unbedingtes Interesse für eine Ausbildung im Metallbereich besitzen.
2.) Sie sollten über technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen und handwerkliches Geschick verfügen und höhentauglich sein.
3.) Gern bildet der Arbeitgeber junge Menschen aus der näheren Umgebung aus.

Sind Sie interessiert, dann bewerben Sie sich jetzt.

Bei Interesse können Sie sich auch an Frau Pach vom Arbeitgeberservice Finsterwalde, Tel. 03531/507 218, [email protected], wenden.

Ein mittelständiges und innovatives Unternehmen, welches seit der Gründung im Jahr 1996 am Standort Doberlug-Kirchhain tätig ist, bietet zum Beginn des Ausbildungsjahres 2024 eine interessierte und abwechslungsreiche Ausbildungsstelle zum/r Metallbauer/in Konstruktionstechnik an.

Das Leistungsprofil umfasst die Beratung, Planung, Fertigung, Montage und Service in den Bereichen: Stahlbau - Geländer - Treppen - Hallenbau - Konstruktionsbau - Edelstahlverarbeitung. Zu den Kernkompetenzen des Unternehmens zählen die Industrie- und Anlagenmontage, Hallenbau, Treppen, Geländer, Balkone, Arbeitsbühnen, Absturzsicherungen, Einrichtungen für Penthäuser, Verarbeitung von Edelstahl und verschiedenste Sonderkonstruktionen. Die Endmontage der Projekte übernehmen die gut ausgebildeten Fachkräfte.

Interessierte Jugendliche haben auch die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums das Unternehmen und das Berufsbild kennen zu lernen.
In Vorbereitung auf die Ausbildung sind ein Praktikum oder eine Einstiegsqualifizierung möglich.

Der Arbeitgeber stellt an seine Auszubildenden folgende Anforderungen:

1.) Sie müssen die Berufsausbildungsreife und unbedingtes Interesse für eine Ausbildung im Metallbereich besitzen.
2.) Sie sollten über technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen und handwerkliches Geschick verfügen und höhentauglich sein.
3.) Gern bildet der Arbeitgeber junge Menschen aus der näheren Umgebung aus.

Sind Sie interessiert, dann bewerben Sie sich jetzt.