BTA, MTLA (m/w/d)

Die Stadtwerke Bonn sind Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und setzen sich für klimaschonende Energieerzeugung, Trinkwasserversorgung und Mobilität ein. Doch unsere Vielfalt endet hier nicht. Als interner Dienstleister unterstützt unsere IT unsere Konzerngesellschaften in den Bereichen Energieversorgung, öffentlicher Nahverkehr und Abfallverwertung. Wir stehen für eine zuverlässige IT-Infrastruktur, aktuelle Technologien und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Prozesse. Und jetzt suchen wir Sie, um unser Team zu verstärken!

Ihre Leidenschaft gilt dem Aufspüren von Optimierungsmöglichkeiten und der Einhaltung der Lizenz-Compliance?

Dann ist hier Ihr Platz: Als Software Asset Manager / Lizenzmanager (m/w/d) verantworten Sie im Bereich IT das Lizenzmanagement auf Basis des Enterprise Service Management von Matrix42. Dabei gestalten Sie Prozesse und das Software-Produktportfolio aktiv mit. Ein offenes und engagiertes Team freut sich darauf gemeinsam mit Ihnen die anstehenden Herausforderungen anzugehen.

Software Asset Manager / Lizenzmanager (m/w/d)

Beschaffungen: Sie begleiten Software-Beschaffungen, indem Sie Anforderungen mit Anwendern und/oder Systemadministratoren abstimmen und IT-seitig bei den über den Konzern-Einkauf durchgeführten Beschaffungsmaßnahmen mitwirken.

SAM-Tool: Sie dokumentieren und verwalten die Softwareprodukte im Enterprise Service Management von Matrix42. Dabei prüfen Sie auch Lizenzbilanzen, klären Abweichungen und initiieren bei Bedarf weitere Maßnahmen.

Prozesse: Sie entwickeln von Beginn an aktiv die relevanten Prozesse weiter, identifizieren Optimierungsmöglichkeiten, steuern diese und setzen sie soweit möglich selbst um.

Software-Produktportfolio: Sie gestalten das Produktportfolio mit und haben dabei stets einen Blick für Standardisierungsmöglichkeiten.

Marktentwicklungen: Sie verfolgen Marktentwicklungen von Lizenzierungsmodellen der Softwarehersteller, zeigen relevante Veränderungen und Folgen auf und erarbeiten Lösungsvorschläge zur Sicherstellung der Compliance.

Lizenzierungsfragen: Sie wirken aktiv bei Lizenzierungsfragen mit und recherchieren ggf. fehlende Informationen. Ihre Expertise bringen Sie auch in Projekten ein.

Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

Prozesskenntnisse: Sie bringen tiefgreifende praktische Erfahrungen in den Prozessen des Lizenzmanagements inkl. dem Arbeiten mit einem Software Asset Management (SAM)-Tool mit.

Microsoft-Lizensierung: Sie können ein fundiertes Wissen im Bereich der Microsoft-Lizenzierung vorweisen und sind bereit, sich in die Lizenzierung weiterer Softwareprodukte eigenständig einzuarbeiten.

Kommunikation: Sie treten selbstbewusst auf, agieren dabei partnerschaftlich auf Augenhöhe und können auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufbereiten.

Arbeitsweise: Sie arbeiten methodisch, konzeptionell und lösungsorientiert. Dabei legen Sie großen Wert auf Teamarbeit und sind stets bereit, proaktiv Ideen einzubringen und das Team voranzubringen.

Strukturiertes Onboarding: Ein Mentor an Ihrer Seite, ein durchdachter Einarbeitungsplan, umfassende Einblicke in die relevanten Themen und regelmäßige Feedbackrunden sichern Ihren Start - wir lassen Sie nicht allein.

Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.

Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.

Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalt...

DZNE is a world-leading, internationally oriented center for cutting-edge research into diseases of the nervous system. With its outstanding research personalities and state-of-the-art infrastructure, it offers the best conditions for publications and results at the highest level.

Around 1,200 employees at 10 locations in Germany are working together on new approaches to better understand and effectively combat diseases such as Alzheimer’s, Parkinson’s and ALS.

That is our goal - maybe soon yours too? Become part of the DZNE and support us in realizing our research strategy!

Postdoctoral Researcher (f/m/x)

Code 1386/2025/1

The group of Dr. Daniele Bano investigates molecular mechanisms associated with neurodegenerative diseases. We are interested into understanding the genetic and non-genetic basis underlying the heterogeneous clinical manifestations associated with inherited mitochondrial lesions. Consistent with our previous published studies (see dzne.de/en/research/research-areas/fundamental-research/research-groups/bano/publications/), one goal is to identify disease modifiers that can counteract aberrant mitochondrial metabolism
The team is actively seeking a dynamic and science-driven postdoc with a passion for hands-on experimental work. The successful candidate will be an important reference point for the work in our laboratory, as they will conduct experiments to finalize ongoing projects and will develop novel lines of research, including studies on risk factors that promote Parkinson’s disease. Most of the experimental studies will employ Caenorhabditis elegans as an in vivo model organism, whereas iPSC-derived neurons / glia will be used to confirm newly identified molecular mechanisms. Additional details about the different projects and career perspectives will be discussed during the interview.

The new team member will have the opportunity to expand their scientific knowledge and skills by performing multi-omics (RNA sequencing, proteomics, metabolomics) data analyses. Additionally, the new co-worker will manage state-of-the-art equipment within the laboratory and will contribute to the training of undergraduate and graduate students.

Strong communication skills
Team player with a collaborative mindset
Commitment to meeting deadlines
High sense of responsibility for the success of the studies
Applicants with experience in proteomics are also encouraged to apply

Innovation and internationality - a forward-looking infrastructure, modern laboratory and office equipment, software tools, and the opportunity for international exchange with your colleagues from 65 nations

Work-life balance - we reconcile work and private life with flexible working hours, 30 days' holiday (on top free on Christmas Eve and New Year’s Eve), and subsidized job / Germany ticket options

Family-conscious corporate culture - because we know that family is important, we support you with parent-child offices, family services, and daycare cooperations

Health promotion - through our extensive range of company health programs, in cooperation with Sozialwerk.Bund

Focus on development - training programs tailored to your individual needs and annual HR development meetings for concrete prospects and potential development

Remuneration and conditions according to TVöD Bund - including annual special payment, capital-forming benefits, and VBL supplementary pension scheme

Personalized onboarding - for a good start to your new professional challenge

A feel-good working environment - our Bonn employees enjoy a campus surrounded by greenery, with on-site parking and public transport connections as well as our company restaurant

Exciting and fully funded research projects - dedicated mentorship; an excellent scientific environment in a major center for translational neuroscience research

Job with prospects - the position is for two years and can be renewed

Das Bundesamt für Naturschutz ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). Wir beraten das BMUV in allen Fragen des nationalen und internationalen Naturschutzes und der Landschaftspflege, fördern Naturschutzprojekte, betreuen Forschungsvorhaben und sind zuständige Meeresnaturschutzbehörde für die deutsche ausschließliche Wirtschaftszone sowie Genehmigungsbehörde für die Ein- und Ausfuhr geschützter Tier- und Pflanzenarten.

Für unseren Standort in Bonn Bad-Godesberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unbefristete Zeit

eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d)

Kennziffer 411/25

für das Fachgebiet II 1.4 „Wissenschaftliche CITES-Behörde“.

Das Fachgebiet mit derzeit 8 Mitarbeitenden ist zuständig für Fragen des botanischen Artenschutzes auf nationaler und internationaler Ebene. Dies beinhaltet den Gesetzesvollzug im Kontext von invasiven und geschützten Arten, die Grundlagen für und Weiterentwicklung von Regelungen und Abkommen (z.B. BNatSchG, CITES), die Gefährdung von Pflanzenarten und deren Ursachen, Fachinformationen und Handlungsempfehlungen zum Schutz von Arten.

Die unten dargestellten Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle können ausdrücklich auch zoologische Fragestellungen umfassen.

Die Wahrnehmung der nachfolgend gelisteten Aufgaben ist grundsätzlich auch im Wege der Teilzeitbeschäftigung möglich.

Aufgaben:

- Fachliche Bewertung von Ein- und Ausfuhranträgen geschützter Pflanzen- und Tierarten
- Fachliche Bewertung und Koordinierung von Anträgen zur Anerkennung von Pflanzenvermehrungsbetrieben und Registrierung von kommerziellen Zuchtbetrieben für nach CITES Anhang I geschützte Tierarten
- Naturschutzfachliche Betreuung und Weiterentwicklung nationaler und internationaler Artenschutzregelungen (u. a. Washingtoner Artenschutzübereinkommen / VO (EG) 338/97 des Rates über den Schutz von Exemplaren wildlebender Tier- und Pflanzenarten durch Überwachung des Handels, BNatSchG / BArtSchV)
- Erarbeitung von Konzepten oder von Beiträgen zu Konzepten zur nachhaltigen Nutzung und deren Bewertung von international gehandelter Arten
- Inhaltliche Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der Oracle-Datenbank WISIA, des Informationsportals WISIA-online, sowie weiterer Fachinformationssammlungen, inkl. taxonomischer Klärungen
- Fachlich-inhaltliche Mitarbeit in europäischen und internationalen Gremien
- Recherchieren von Informationen zu potenziell gehandelten Arten sowie zum Handel gefährdeter Arten sowie deren Auswertung/Analyse
- Unterstützung und Beratung des Artenschutz-Vollzugs (BfN - Abt. I 1; Zoll; Landesbehörden; EU-Behörden) sowie fachliche Unterstützung von Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Voraussetzungen:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Biologie oder vergleichbarer Fachrichtungen (z.B. Ökologie, Naturschutz, Geographie, Landschaftsökologie, Landschaftsentwicklung, Forstwissenschaften), möglichst mit botanischen oder/und zoologischen Schwerpunkten
- Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten mit analytischem und konzeptionellem Denken, Kreativität und Flexibilität
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie soziale und Genderkompetenz
- Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Anwendungen (Tabellenkalkulation, grafische Darstellungen) (MS-Office-Paket) und mit Datenbanken
- Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Es wird anheimgestellt, ggf. auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen anzugeben, die für die Auswahlentscheidung relevant sein könnten.

Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung in Entgeltgruppe 11 TVöD. Sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, können Sie auf Antrag in ein Beamtenverhältnis bis höchstens zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO A übernommen werden. Die Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich.

Das BfN gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Es ist bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Von Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerbern wird ein nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Freuen Sie sich auf:

- Familienfreundliche Behördenkultur (Familienservice, Eltern-Kind-Büro)
- Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld
- Individuelle Förderung (Weiterentwicklung durch vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungen)
- Gute Verkehrsanbindung
- Ladesäulen für Elektroautos
- Zuschuss zum Jobticket
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

Näheres über uns erfahren Sie auf unserer Homepage: www.bfn.de

Falls Sie sich für diese Stelle interessieren, bitten wir um Ihre Online-Bewerbung über die Plattform Interamt (www.interamt.de (http://www.interamt.de) ) unter der Stellen-ID 1265518. Hierfür ist eine einmalige Registrierung notwendig. Bewerbungsschluss ist der 23.03.2025.

Neben der vollständigen Eingabe der persönlichen Daten und dem Bewerbungsschreiben bitten wir darum,  folgende Anlagen als pdf-Dokumente hochzuladen: lückenloser, tabellarischer Lebenslauf; Qualifikations- bzw. Studiennachweise; soweit vorhanden Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen; relevante Fortbildungsnachweise; ggf. Nachweis über Schwerbehinderung.

The research group “Cellular Virology” at the Faculty of Medicine of the Rheinische Friedrich Wilhelms-University Bonn invites applications for a PhD Student position in infection biology (m/f/d) (part-time position 65 %). The position is available for a period of 3 years, with the possibility of extension. We are seeking a highly motivated candidate to fill a Ph.D. student position in infection biology in the research group “Cellular Virology” under the direction of Jun.- Prof. Dr. Stephanie Jung.

For more information about our group and our research, please also see our homepage: https://junglab.de/ The research focus of the \"Cellular Virology\" group is localized in interdisciplinary basic research. It covers the interface between virology, immunology, RNA biology and the new, highly innovative topic of extracellular vesicles. Using both classical and self-developed methods from all these fields, we explore diverse mechanisms which activate and inhibit innate immune signaling. These innate defense processes are evolutionary conserved pathways which restrict viral replication and spread. However, innate immunity itself must also be fine-tuned to cellular requirements to prevent damage to the organism by the antiviral mechanisms themselves. In the context of the advertised position, cellular regulatory mechanisms of innate immunity will be investigated.
Master or diploma in life science (biology, biomedicine, molecular medicine or comparable studies)
profound knowledge in basic molecular biological methods and cell culture
experience in working with RNA and / or infection biology methods would be ideal
ability to work independently and in a team
excellent management and communication skills
strong ability to draw logical conclusions
high intrinsic motivation and enthusiasm as well as a deep interest in Biomedicine and infection biology
English or German skills at C1 level or higher
experienced handling of MS Office applications

A salary according to the German salary scale TV-L E13
Corporate customer ticket (subsidized public transport) is available
Possibility to use the day care center
Supplementary benefits in the public sector (pension plan according to VBL)
A diverse and demanding job with one of the largest employers in the region
An innovative research area with an extremely collegial approach and many possibilities for novel discoveries and development of your own ideas
A good methodical education and excellent supervision in a small friendly group
Best possible support in your professional development
Possibility for further education in university and non-university courses

The group is embedded into the Institute of Cardiovascular Immunology and the Cluster of Excellence ImmunoSensation2 in Bonn and offers a great environment for young researchers. The PhD position will be integrated into the local graduate program BIGS Immunosciences and Infection with outstanding training opportunities in multidisciplinary, interconnected scientific fields and supported by the additional mentoring and networking opportunities. PhD students will benefit from state-of-the-art technologies, high-end laboratories, a vibrant scientific network and an internationally competitive scientific training program.

Die Arbeitsgruppe „Cellular Virology“ in der Fakultät für Medizin der Rheinischen Friedrich Wilhelms-Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter*in Teilzeit (65%) im Bereich Infektionsbiologie. Die Stelle ist für eine Dauer von drei Jahren (mit Möglichkeit einer Verlängerung) verfügbar. Wir suchen einen hochmotivierten Kandidaten zur Besetzung einer Promotionsstelle in Infektionsbiologie in der Arbeitsgruppe “Cellular Virologie” unter der Leitung von Jun.-Prof. Dr. Stephanie Jung. Diese DFG-finanzierte Gruppe ist in der Exzellenzcluster “ImmunoSensation2” in Bonn integriert und bietet eine fantastische Umgebung für dynamische Wissenschaftler.

Mehr Informationen zu unserer Gruppe und unserer Forschung entnehmen Sie bitte der Homepage unserer Arbeitsgruppe: www.junglab.de Der Forschungsschwerpunkt der Gruppe \"Cellular Virology\" ist in der interdisziplinären Grundlagenforschung angesiedelt und befindet sich an der Schnittstelle zwischen Virologie, Immunologie, Zellbiologie und RNA-Biologie. Mit sowohl klassischen als auch selbstentwickelten Methoden aus all diesen Bereichen erforschen wir verschiedene Mechanismen, die angeborene Immunsignale aktivieren und hemmen. Diese angeborenen Abwehrprozesse sind evolutionär konservierte Wege, welche die Virusreplikation und -ausbreitung eindämmen. Aber auch die angeborene Immunität selbst muss auf die zellulären Anforderungen abgestimmt werden, um Schäden am Organismus durch die antiviralen Mechanismen selbst zu verhindern. Im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle sollen zelluläre Regulationsmechanismen der angeborenen Immunität untersucht werden.
abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Biologie, Biomedizin, Molekulare Medizin oder vergleichbare Studiengänge)
fundierte Kenntnisse in grundlegenden molekularbiologischen Methoden und Zellkultur
idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit RNA und / oder infektionsbiologischen Methoden
selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
ausgeprägte Fähigkeit zum Ziehen logischer Schlussfolgerungen
hohe intrinsische Motivation und Begeisterungsfähigkeit sowie ein tiefes Interesse an biomedizinischen und infektionsbiologischen Fragestellungen
sachliches und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit
Deutsch- oder Englischkenntnisse auf C1 Niveau oder höher
routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen

eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region
ein neues Themengebiet mit vielen eigenen Gestaltungsmöglichkeiten und einem äußerst kollegialen Umgang
eine gute methodische Ausbildung und exzellente Betreuung in einer kleinen familiären Arbeitsgruppe
bestmögliche Unterstützung in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coachings)
Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
Zahlreiche Angebote des Hochschulsports
Großkundenticket des VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)

Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Entgelt nach Entgeltgruppe 13-TV (inkl. Zusatzleistungen)

Die Promotionsstelle wird in das PhD-Programm “BIGS Immunosciences and Infection” der Universität Bonn integriert. Dieses bietet herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten in multidisziplinären und vernetzten wissenschaftlichen Feldern sowie Unterstützung durch Mentoring und Networking-Möglichkeiten. Promovierende (und Postdocs) profitieren von state-of-the-art Technologien, hochausgestatteten Laboren, einem lebhaften wissenschaftlichen Netzwerk und einem international angesehenen wissenschaftlichen Ausbildungsprogramm.

The University Hospital Bonn (UKB) is a maximum care hospital with more than 1,300 beds. Our more than 9,000 employees take on tasks in research, teaching and patient care as well as in public health at the highest level. In the science ranking (LOMV) and in the economic result, the UKB is number 1 of the university hospitals in NRW and in 2021 had the third highest case mix index of the university hospitals in Germany.

The Institute of Clinical Chemistry and Clinical Pharmacology at the Faculty of Medicine of the Rheinische Friedrich Wilhelms-University Bonn invites applications for a

PhD position - Dietary regulation of immune cells (m/f/d) The position is available for an initial period of three years due to the doctorate, with the possibility of extension. We are seeking a highly motivated candidate to fill a Ph.D. student position in dietary immunology in the research group of Christoph Wilhelm at the University Hospital Bonn (UKB), University of Bonn. Dietary immunology is an emerging field that investigates how dietary compounds and metabolites regulate the immune system. The project will investigate how diets (e.g. high-fat diet, ketogenic diets) and dietary components drive or reverse inflammation and includes the analysis of metabolic pathways controlling tissue resident immune cells such as T cells and innate lymphoid cells (ILC) (Karagiannis et al. Immunity 2020, Karagiannis et al. Nature 2022, Theodorou et al. BioRxiv 2024). To investigate these processes the candidate will use mouse models, transcriptomics, classical immunological methods but also cutting-edge technologies, such as imaging flow cytometry, metabolomics, proteomics and extracellular flux analysis. In addition, the project has potential to utilize links with clinicians to translate findings to human patients. The overall aim is to identify novel dietary intervention strategies that are effective to reverse inflammation in diabetes and to treat chronic inflammation. Candidates with experience in cellular immunology, molecular cell biology or biochemistry are specifically encouraged to apply.

Responsible and versatile: a job with a lot of creative freedom in a collegial team

Secure in the future: fee according to TV-L EG13

Flexible for families: flexible working time models, the option of a place in the company day-care center and offers for those returning from parental leave

Provision for later: company pension scheme

Clever to work: Possibility of an interest-free loan to buy an e-bike

Tailor-made education: Subsidized further education and training

Systematic start: Structured induction

Healthy at work: Numerous health promotion offers, free membership in UKBfit

Employer benefits: preferential offers for employees (corporate benefits)

The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunity. It is certified as a family-friendly university. It aims to increase the proportion of women in areas where women are under-represented and to promote their careers in particular. It therefore urges women with relevant qualifications to apply. Applications will be handled in accordance with the Landesgleichstellungsgesetz (State Equality Act). Applications from suitable individuals with a certified serious disability and those of equal status are particularly welcome.

DZNE is a world-leading, internationally oriented center for cutting-edge research into diseases of the nervous system. With its outstanding research personalities and state-of-the-art infrastructure, it offers the best conditions for publications and results at the highest level.

Around 1,200 employees at 10 locations in Germany are working together on new approaches to better understand and effectively combat diseases such as Alzheimer’s, Parkinson’s and ALS.

That is our goal - maybe soon yours too? Become part of the DZNE and support us in realizing our research strategy!

Postdoctoral Researcher (f/m/x)

Code 1386/2025/1

The group of Dr. Daniele Bano investigates molecular mechanisms associated with neurodegenerative diseases. We are interested into understanding the genetic and non-genetic basis underlying the heterogeneous clinical manifestations associated with inherited mitochondrial lesions. Consistent with our previous published studies (see dzne.de/en/research/research-areas/fundamental-research/research-groups/bano/publications/), one goal is to identify disease modifiers that can counteract aberrant mitochondrial metabolism
The team is actively seeking a dynamic and science-driven postdoc with a passion for hands-on experimental work. The successful candidate will be an important reference point for the work in our laboratory, as they will conduct experiments to finalize ongoing projects and will develop novel lines of research, including studies on risk factors that promote Parkinson’s disease. Most of the experimental studies will employ Caenorhabditis elegans as an in vivo model organism, whereas iPSC-derived neurons / glia will be used to confirm newly identified molecular mechanisms. Additional details about the different projects and career perspectives will be discussed during the interview.

The new team member will have the opportunity to expand their scientific knowledge and skills by performing multi-omics (RNA sequencing, proteomics, metabolomics) data analyses. Additionally, the new co-worker will manage state-of-the-art equipment within the laboratory and will contribute to the training of undergraduate and graduate students.

Strong communication skills
Team player with a collaborative mindset
Commitment to meeting deadlines
High sense of responsibility for the success of the studies
Applicants with experience in proteomics are also encouraged to apply

Innovation and internationality - a forward-looking infrastructure, modern laboratory and office equipment, software tools, and the opportunity for international exchange with your colleagues from 65 nations

Work-life balance - we reconcile work and private life with flexible working hours, 30 days' holiday (on top free on Christmas Eve and New Year’s Eve), and subsidized job / Germany ticket options

Family-conscious corporate culture - because we know that family is important, we support you with parent-child offices, family services, and daycare cooperations

Health promotion - through our extensive range of company health programs, in cooperation with Sozialwerk.Bund

Focus on development - training programs tailored to your individual needs and annual HR development meetings for concrete prospects and potential development

Remuneration and conditions according to TVöD Bund - including annual special payment, capital-forming benefits, and VBL supplementary pension scheme

Personalized onboarding - for a good start to your new professional challenge

A feel-good working environment - our Bonn employees enjoy a campus surrounded by greenery, with on-site parking and public transport connections as well as our company restaurant

Exciting and fully funded research projects - dedicated mentorship; an excellent scientific environment in a major center for translational neuroscience research

Job with prospects - the position is for two years and can be renewed

Das Bundesamt für Naturschutz ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). Wir beraten das BMUV in allen Fragen des nationalen und internationalen Naturschutzes und der Landschaftspflege, fördern Naturschutzprojekte, betreuen Forschungsvorhaben und sind zuständige Meeresnaturschutzbehörde für die deutsche ausschließliche Wirtschaftszone sowie Genehmigungsbehörde für die Ein- und Ausfuhr geschützter Tier- und Pflanzenarten.

Für unseren Standort in Bonn Bad-Godesberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unbefristete Zeit

eine Fachgebietsleitung (m/w/d)
Kennziffer 915/25

für das Fachgebiet II 2.1 „Biotopschutz und -management, Schutzgebiete“

Die Fachgebietsleitung strukturiert, koordiniert und verantwortet die Aufgabenplanung und die laufenden Arbeiten des Fachgebietes und betreut selbst Projekte. Sie bestimmt die strategischen Schwerpunkte des Fachgebietes in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und wirkt an fachlichen Grundsatz­fragen mit. Sie übernimmt als Führungskraft Verantwortung für die Beschäftigten im Fachgebiet und zeichnet sich durch einen kommunikativen und kooperativen Führungsstil aus.

Die Wahrnehmung der nachfolgend gelisteten Aufgaben ist grundsätzlich auch im Wege der Teilzeitbeschäftigung möglich.

Aufgaben des Fachgebietes:

- Prozessbegleitung bezüglich der Umsetzung der EU-Schutzgebietsziele 2030 in Deutschland sowie bei der Erstellung eines Aktionsplans Schutzgebiete
- Erstellung und Herausgabe der Rote Listen Biotoptypen
- Erarbeitung von naturschutzfachlichen Grundlagen zur Planung, Umsetzung und Bewertung des Biotopverbundes in Deutschland (inkl. Grünes Band)
- Weiterentwicklung und Begleitung der (Groß-)Schutzgebiete bzw. des Schutzgebietssystems in Deutschland
- Koordination der Entwicklung des Nationalen Naturerbes sowie fachliche Betreuung der Naturerbeflächen des Bundes (Naturerbe Bund)
- Entwicklung von Wildnisflächen auf nationaler Ebene und Konzepte zu dynamischen Systemen und Naturschutz
- Vertretung des BfN in den entsprechenden themenbezogenen Fachgremien; Zusammenarbeit mit Bundes- und Landesbehörden, Verbänden und weiteren einschlägigen Institutionen; Akquise und Betreuung von Projekten mit Bundesrelevanz; Entwicklung und Begleitung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben  sowie Aufbereitung relevanter wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Politikberatung und Information der Öffentlichkeit

Voraussetzungen:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Biologie (Fachrichtung Ökologie, Naturschutz), der Landschaftsökologie, des Naturschutzes, der Umweltwissenschaften (Schwerpunkt Naturschutz) oder vergleichbare Fachrichtungen (Diplom-Universität oder Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss)
- Einschlägige Erfahrungen im Natur- oder Landschaftsschutz, vorzugsweise im Gebiets- und Biotopschutz und Kenntnisse im Umgang mit politischen und administrativen Strukturen und Prozessen des behördlichen und verbandlichen Naturschutzes auf internationaler, europäischer und nationaler Ebene
- Erfahrungen mit der Erarbeitung und Umsetzung von Naturschutzkonzepten
- Kompetenzen im wissenschaftlichen, querschnittsorientierten, interdisziplinären Arbeiten, analytischen, strategischen und konzeptionellen Denken und Handeln
- Kompetenzen in zeitgemäßer Personalführung
- Team-, Kommunikations-, Kooperations- und Koordinationskompetenz, Flexibilität, Sozial- und Genderkompetenzen sowie interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch

Wünschenswert sind weiterhin:

- Gute Kenntnisse über den Schutz und die Entwicklung von Biotopen und Ökosystemen sowie dem Gebietsschutz, auch vor dem Hintergrund des Klimawandels
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Gute Kenntnisse des behördlichen Naturschutzes auf unterschiedlichen räumlichen Ebenen
- Kenntnisse des verbandlichen Naturschutzes und der Wissenschaftscommunity im Themenfeld Biotopschutz und -management
- Führungserfahrung und/ oder nachgewiesene Qualifikationen im Bereich der Personalführung
- Gute englische Sprachkenntnisse

Es wird anheimgestellt, ggf. auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen anzugeben, die für die Auswahlentscheidung relevant sein könnten.

Bei Tarifbeschäftigten ist bei vorliegenden Voraussetzungen eine Einstellung bis Entgeltgruppe 15 TVöD möglich. Sofern die persönlichen, laufbahnrechtlichen und stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen erfüllt sind, können Sie auf Antrag in ein Beamtenverhältnis bis höchstens zur Besoldungsgruppe A 13 h bis A 15 BBesO A übernommen werden. Die Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich.

Bei Einstellung einer/eines Tarifbeschäftigten wird ein Arbeitsverhältnis auf Probe in dieser Führungsposition zunächst für die Dauer von maximal 2 Jahren begründet. Nach erfolgreicher Absolvierung der Erprobungszeit ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen.

Bei verbeamteten Personen richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV).

Das BfN gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Es ist bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Freuen Sie sich auf:

- Familienfreundliche Behördenkultur (Familienservice, Eltern-Kind-Büro)
- Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld
- Individuelle Förderung (Weiterentwicklung durch vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungen)
- Gute Verkehrsanbindung
- Ladesäulen für Elektroautos
- Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

Näheres über uns erfahren Sie auf unserer Homepage: www.bfn.de

Falls Sie sich für diese Stelle interessieren, bitten wir um Ihre Online-Bewerbung über die Plattform Interamt (www.interamt.de (http://www.interamt.de) ) unter der Stellen-ID 1251391. Hierfür ist eine einmalige Registrierung notwendig. Bewerbungsschluss ist der 24.02.2025.

Neben der vollständigen Eingabe der persönlichen Daten und dem Bewerbungsschreibenin deutscher Sprache bitten wir darum,  folgende Anlagen als pdf-Dokumente hochzuladen: lückenloser, tabellarischer Lebenslauf; Qualifikations- bzw. Studiennachweise; soweit vorhanden Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen; relevante Fortbildungsnachweise; ggf. Nachweis über Schwerbehinderung