Pflegefachkraft für die Thoraxchirurgie (d/m/w; 082/2024)

Ort: Leipzig

Schlagworte: SANO, Zentrum für Innere Medizin, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Grund- und Behandlungspflege, Patientenbezogene Dokumentation, patientenorientierte Arzneimittelversorgung, Patientenversorgung, Patiententransport, Bestellmanagement, Thoraxchirurgie, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenpflege, Klinik, Krankenschwester, Pflegefachmann, Pflegehelfer, Kinderkrankenpfleger, Kinderkrankenpflege, Altenpfleger, Pfleger, Pflegefachfrau, Kinderkrankenschwester, Krankenhaus, Heilerziehungspfleger, Pflegeheim Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/253799/pflegefachkraft-fuer-die-thoraxchirurgie-d-strich-m-strich-w-082-strich-2024

ab sofort | unbefristet | in Vollzeit oder Teilzeit
In der Klinik für Thoraxchirurgie besetzen wir folgende Stelle:Pflegefachkraft (d/m/w)

ab sofort | unbefristet | in Vollzeit oder Teilzeit 
 
Ihre Perspektiven – unsere Angebote
- eine unbefristete Anstellung
- die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung
- 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste
- familienorientierte Arbeitszeitmodelle
- attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserem Haustarif
- betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Bildungszentrum
- Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes DeutschlandticketIhr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen, vor allem in der Bronchoskopie
- Sie können idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung S3-Leitlinie Sedierung nachweisen oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren
- Sie besitzen eine freundliche und zuvorkommende Haltung gegenüber Patienten
- Sie sind flexibel in der DienstplangestaltungIhre Aufgaben
- Assistenz bei fachbereichsspezifischen Interventionen im Fachbereich Thoraxchirurgie
- Eigenständige Organisation der Patientenüberwachung
- Vor- und Nachbereitung der Bronchoskopie und Instrumente
- Organisation der Klinikambulanz 
KontaktHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern Herr Kindermann, Pflegezentrenleiter des Zentrums für Operative Medizin, telefonisch unter 0341/ 909 4858 zur Verfügung. Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer 082/2024, vorzugsweise über unser Online Bewerberportal.

Kurzinfo zum Unternehmen:
Die Klinikum St. Georg gGmbH einschließlich der Tochtergesellschaften ist mit über 4.000 Mitarbeitern (St. Georg Unternehmensgruppe) an verschiedenen Standorten in und um Leipzig das zweitgrößte Krankenhaus der Stadt. Als leistungsstarker Schwerpunktversorger sind wir regional und überregional für viele Menschen das Krankenhaus der Wahl, wenn es darum geht, sich einer Behandlung zu unterziehen. Auch das Wohl der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt dem Klinikum St. Georg in Leipzig am Herzen. Das St. Georg sorgt mit vielfältigen Angeboten und Leistungen für ein attraktives Arbeitsumfeld und ein positives Arbeitsklima.

Statement:
Unser Erfolg wird entscheidend von der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen der St. Georg Unternehmensgruppe getragen.
Wir freuen uns daher, dass Sie sich für eine Anstellung in unserem Haus interessieren und unser Team verstärken möchten. Unser Ziel ist es, die Stärken unserer Mitarbeiter zu erkennen, um diese Potentiale weiter zu fördern. Dafür bieten wir umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Im hauseigenen Bildungszentrum können alle Mitarbeiter des Klinikums St. Georg ein zukunftsorientierte Bildungsangebot wahrnehmen.
Das Klinikum St. Georg engagiert sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. In vielen Bereichen ist es daher möglich, die Arbeitszeiten in einem Gleitzeit- bzw. Teilzeitmodell zu regeln.

Mitarbeiter Herzkatheter/Echokardiographie (m/w/d) (9110) Department für Innere Medizin - F1.1

in Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet
Haustarifvertrag des UKL
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Das bieten wir Ihnen:

- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Hier (https://www.uniklinikum-leipzig.de/Seiten/ukl-als-arbeitgeber.aspx)  finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

Die Aufgaben

Unterstützung bei therapeutischen und diagnostischen Untersuchungen am Herzen:

- Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge der Patient:innen für die Verfahren
- Überwachung der Patient:innen nach Interventionen und Einleitung von Notfallmaßnahmen bei Bedarf
- fachgerechte Handhabung, Reinigung, Desinfektion und Funktionsprüfung medizinischer Geräte sowie der gesamten Technik im Bereich Herzkatheterisierung und Echokardiographie
- Dokumentation in SAP und dem kardiovaskulären Informationssystem (CVIS)
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards im Herzkatheter- und Echokardiographiebereich

Ihr Profil

- abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheit- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann:frau oder Bewerber:innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Qualifikation entsprechende Qualifikation entsprechende Tätigkeiten ausführen dürfen
- Erfahrung im Fachgebiet wünschenswert, aber keine Bedingung
- Interesse für moderne Therapieverfahren und neue Techniken
- hohe Motivation, Engagement, Flexibilität,Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Teilnahme an Früh- und Mitteldienst sowie Rufbereitschaften
-
So bewerben Sie sich

Sie können sich bis zum 31.12.2024 auf diese Stelle online-bewerben (https://bewerberportal.uniklinikum-leipzig.de/bewerberportal.html?angebot_id=7493&modus=signup) . (Datenschutzinformation (https://bewerberportal.uniklinikum-leipzig.de/files/datenschutz/DS_UKL_Bewerbungen.pdf) )

Ihr Ansprechpartner

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ines de Groot unter 0341/ 97-12215 bzw. [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) auf der pädiatrischen Intensivstation im Department für Frauen- und Kindermedizin (DFKM)

#wirsuchensie #wirsuchendich #pflegemitherz #pflege #wirsindukl

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Vergütung: Haustarifvertrag UKL
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung als Pflegefachkraft? Sie haben Interesse an der pädiatrischen Intensivstation #ITS und begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Neben einem Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Zukunftsperspektive dürfen Sie sich ebenfalls über zahlreichen Vergünstigungen und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen. Wir freuen uns auf Sie!

Das bieten wir Ihnen:

- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Das sind Ihre Aufgaben:

- prozessorientierte, ganzheitliche Pflege von Kindern und Jugendlichen im Intensivbereich
Beherrschen von Krisenintervention und Notfallmanagement
- Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- sachgerechte Bedienung, Aufbereitung und Funktionsprüfung von medizinischen Geräten
- Pflegedokumentation im COPRA-System
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Das bringen Sie mit:

- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in oder vergleichbar
- Interesse an der Arbeit mit Kindern, wir haben das dazugehörige Einarbeitungskonzept
- hohes Maß an Flexibilität, Selbständigkeit, Selbstorganisation und Belastbarkeit
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- ausgeprägtes Hygienebewusstsein

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt online in unserem Bewerberportal.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren oder zur Stelle steht Ihnen Frau Sarah Sedlak per Mail unter [email protected] oder telefonisch unter 0341/ 97-23889 gern zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

* Diese Stellenausschreibung ist Teil der internen Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber einstellen können, die über die Immunität gegen Masern verfügen. Die entsprechenden Nachweise müssen von Ihnen vorgelegt werden.

Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) auf der Neonatologie im Department für Frauen- und Kindermedizin (DFKM)

#wirsuchensie #wirsuchendich #pflegemitherz #pflege #wirsindukl

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Vergütung: Haustarifvertrag UKL
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung als Pflegefachkraft? Sie haben Interesse an der Neonatologie und begeistern sich für die Arbeit mit Frühgeborenen? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Neben einem Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Zukunftsperspektive dürfen Sie sich ebenfalls über zahlreichen Vergünstigungen und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen. Wir freuen uns auf Sie!


Das bieten wir Ihnen:

- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Das sind Ihre Aufgaben:

- prozessorientierte, ganzheitliche Pflege vvon Frühgeborenen und kranken Neugeborenen, speziell mit extrakorporalen lungenunterstützenden Verfahren
- Beherrschen von Krisenintervention und Notfallmanagement
- Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- sachgerechte Bedienung, Aufbereitung und Funktionsprüfung von medizinischen Geräten
- Pflegedokumentation im COPRA-System
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Das bringen Sie mit:

- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in oder vergleichbar
- Interesse an der Arbeit mit Frühgeborenen, wir haben das dazugehörige Einarbeitungskonzept
- hohes Maß an Flexibilität, Selbständigkeit, Selbstorganisation und Belastbarkeit
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- ausgeprägtes Hygienebewusstsein

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt Online über unser Bewerberportal.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren oder zur Stelle steht Ihnen Frau Sarah Sedlak per Mail unter [email protected] oder telefonisch unter 0341/ 97-23889 gern zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

* Diese Stellenausschreibung ist Teil der internen Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Pflegefachkraft - Recruiting (m/w/d)

Mit Ihnen werden wir die Besten sein: Haben Sie den Mut, mit uns die Zukunft zu gestalten!

Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Helios Park-Klinikum Leipzig einen Recruiter, Medizinische Fachangestellte, Altenpfleger, oder Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit / unbefristet

Das erwartet Sie

Sie betreuen eigenverantwortlich den Recruitingprozess für den Ihnen zugeteilten Betreuungsbereich
Sie sichern den gesamten Bewerbungsprozess durch eine positive Candidate Experience ab und sind erster Ansprechpartner:in für Interessenten:innen sowie Bewerber:innen.
Sie analysieren den lokalen Arbeitsmarkt, erkennen Trends und setzen performancegestützte Job-Vermarktung um
Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte bei der Auswahl und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle, Erarbeiten gemeinsam Lösungen bei Personalengpässen und unterstützen aktiv bei der Umsetzung.
Sie arbeiten eng mit dem Teamleiter Recruiting, der Personalabteilung und der Pflegedirektion zusammen

Das bringen Sie mit

Sie sind ausgebildete:r Pflegefachkraft / Gesundheits- & Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
Sie verfügen bestenfalls über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder haben bereits erste Erfahrung im Bereich Recruiting sammeln können
Sie lieben ein vielfältiges Aufgabenfeld im Rahmen stetiger Veränderung und besitzen eine hohe Affinität zu digitalen Medien und denken in übergreifenden Strukturen
Sie verfügen Idealerweise über erste Erfahrungen im Bereich Recruiting
proaktives, selbstständiges Handeln mit ausgeprägter Lösungsorientierung
Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Freuen Sie sich auf

Einen modernen Arbeitsplatz mit umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Eine der Position entsprechende Vergütung mit attraktiven Rahmenbedingungen
Privatpatient:innenkomfort durch die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken"
Helios Vorteilswelt - attraktive Sonderkonditionen bei ausgewählten Partnern (z.B. Kooperationen für vergünstigte Sportangebote)
Kostenloses Fitnessstudio am Klinikstandort sowie Job-Ticket (vergünstigte Konditionen für die Tarifzonen des Mitteldeutschen Verkehrsverbunds)
Betriebliches Gesundheitsmanagement u.v.m.

Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Sebastian Burkhardt Teamleiter Recruiting unter (0341) 865- 258276 zur Verfügung oder per Email unter

Sebastian.Burkhardt2[at]helios-gesundheit.de

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle lautet: Helios Parkklinikum GmbH, Strümpellstraße 39, 04289 Leipzig

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungsportal.

Ihre Bewerbung ist nur einen Klick entfernt!

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Über uns
Wir sind ein regionaler und inhabergeführter Intensivpflegedienst und versorgen unsere Klienten im Rahmen der häuslichen Intensivpflege in deren jeweiligen Zuhause und in unseren Intensivpflege-Wohngemeinschaften. Unser Tätigkeitsgebiet erstreckt sich dabei auf das südliche Sachsen-Anhalt und das nördliche Sachsen, die WGs sind in Delitzsch, Allstedt und Landsberg.
Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/in, Sie möchten endlich mehr Zeit für Ihre Patienten haben und wollen weg vom alltäglichen Pflegestress im ambulanten oder stationären Bereich, dann wechseln Sie doch in die häusliche Intensivpflege oder in unsere Intensivpflege-WGs.
Hier versorgen Sie nur einen Patienten (bzw. maximal drei in der WG). Durch die Arbeit in 12-Stunden-Diensten haben Sie mehr freie Tage - bei Vollzeit arbeiten Sie ca. 15 Tage und haben 15 Tage im Monat frei (auch Einsatz in Teilzeit möglich). Zudem können wir überdurchschnittlich bezahlen, ab 4.000,- € zzgl. Maximal-Zuschläge (50% SO / 25-40% Nacht / 100% Feiertag, bis 4:00 Uhr Folgetag), bezahlte Pausen! Fahrtkostenerstattung (0,30 €/km für Hin- und Rückfahrt), betriebliche Altersvorsorge, VWL, KiTa-Zuschuss, Sonderzahlungen, Ticket Plus Card. 30 Tage Urlaub u. v. m.).
Wir setzen Sie wohnortnah ein, ermöglichen Ihnen eine umfassende Einarbeitung und bieten Ihnen permanente Fortbildungen.
Auch nach Ihrer Einarbeitung haben Sie mit unseren Pflegedienstleitern, weiteren vier Fachbereichsleitern und einer Dienstplankoordinatorin stets erreichbare Ansprechpartner bei fachlichen Fragen und Problemen. Wir stellen Ihnen alle Arbeitsmittel (z. B. Handschuhe, Hautpflege- und Desinfektionsmittel, Schutzkleidung u. v. m.) in ausreichendem Umfang für Ihre tägliche Arbeit zur Verfügung. Sie haben Einfluss auf Ihre Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung und wir nehmen neue Patienten nur auf, wenn wir die ausreichenden personellen Ressourcen dafür haben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).

Das bieten wir dir:
ab 4.000,- € zzgl. Maximal-Zuschläge (50% SO / 25-40% Nacht / 100% Feiertag, bis 4:00 Uhr Folgetag), bezahlte Pausen! Fahrtkostenerstattung (0,30 €/km für Hin- und Rückfahrt), betriebliche Altersvorsorge, VWL, KiTa-Zuschuss, Sonderzahlungen, Ticket Plus Card. 30 Tage Urlaub u. v. m.

Das solltest du mitbringen:
Die deutsche Anerkennung als examinierte Pflegefachkraft (Krankenschwester / -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger, Pflegefachmann / Pflegefachfrau) und sehr gute deutsche Sprachkenntnisse sind für den Einsatz in der Intensivpflege zwingend notwendig.