HSE Manager Environment and Circular Economy (f/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere solitäre Kurzzeitpflege Verwaltungsangestellte (m/w/d) 50-60% Ihr Profil gute MS-Office-Kenntnisse, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Freude am selbstständigen Arbeiten Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine sorgfältige Arbeitsweise soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten Vorkenntnisse in der Verwaltung sind von Vorteil Ihre Aufgaben: allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Büroorganisation Beratung bei eingehenden Anfragen von Interessenten und Neukunden Vor- und Nachbereitung von Arbeitsaufträgen und Kundenverträgen Abrechnung von Leistungen im SGB Bereich Beschwerdemanagement - Annahme von Reklamationen Wir bieten Ihnen: Verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit zusätzlicher Altersversorgung Fort-/Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung 30 Tage in der 5 Tage Woche Mitarbeiterwertschätzung ist bei uns nicht nur ein leeres Wort! Finden Sie es gerne selbst raus! Unterstützen Sie unser Team! Wir.Pflegen.Menschen. Die Pflegedienste des DRK Heidenheim sind im Landkreis einer der größten Anbieter im Bereich der Altenhilfe. Derzeit werden drei stationäre Einrichtungen mit 260 Plätzen, drei Tagespflegen mit gesamt 27 Plätzen, einer solitären Kurzzeitpflege und ein Ambulanter Dienst betrieben. Unser Ziel ist es für pflegebedürftige Menschen eine Antwort in jeder Lebenslage zu haben. Dazu passt natürlich unser Hausnotruf, das Essen auf Rädern und ein Betreutes Wohnen in Giengen. Als Teil eines wachsenden Komplexanbieters in der Pflege und in der Region Heidenheim sind die Möglichkeiten vielfältig und spannend. Diese Herausforderungen meistern wir gemeinsam, unterstützen uns gegenseitig und profitieren von der Größe der Pflegedienste. Pflege die den Unterschied macht! Komm zum DRK! Bewerbung bitte an: DRK Heidenheim Pflegedienste gGmbH Herr Peter Dell`Aquila Informationen gerne unter 07321/304811 oder [email protected] Jetzt bewerben

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung - in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.

Aufgaben:
* Unterstützung bei der Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen und deren Dokumentation
* Vorbereitung von Untersuchungen, u.a. Blutentnahmen, Durchführung von Hör- und Sehtests
* Selbständiges, sicheres dokumentieren der medizinischen Interventionen, inkl. Führen der Gesundheitskarteien
* Betreuung von Mitarbeitern in der Ambulanz sowie Hilfe bei akuten Erkrankungen der Mitarbeiter
* Einleitung von Erstmaßnahmen bei Unfällen
* Unterstützung unseres Arbeitsmediziners bei der Behandlung von Notfällen
* Durchführung und Dokumentation von Impfungen unter ärztlicher Aufsicht bzw. Anleitung
* Begleitung von Firmenveranstaltungen als Betriebssanitäter
* Schulungsorganisation der betrieblichen Ersthelfer und Betriebssanitäter
* Organisatorische und Verwaltungstätigkeiten wie Terminkoordination, Einladungsmanagement zu arbeitsmedizinischen Untersuchungen etc.

Kompetenzen:
* Medizinischer Ausbildungshintergrund, z.B. medizinische Fachangestellte (w/m/d)
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer Arztpraxis, betriebsärztlichem Bereich oder sonstiger Ambulanz
* Sie kennen sich mit venösen Blutentnahmen aus
* Geübter Umgang mit medizinischen Untersuchungsgeräten
* Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung im Umgang mit medizinischen Datenbanken
* Exzellente Organisationsfähigkeiten und Kontaktfreudigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse und Basiskenntnisse in Englisch


Benefits:

* Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
* 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
* Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
* Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
* Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
* JobRad Leasing
* Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung - in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.
Wir suchen für unsere Konzernzentrale in Heidenheim an der Brenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mechaniker (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Rolle sind Sie für die Montage von Baugruppen, Maschinen und Anlagen nach Zeichnung zuständig und optimieren unsere Fertigungsanlagen. Klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:
* Herstellung von Präzisionsbauteilen und -komponenten mittels CNC-Fertigung und konventioneller Bearbeitung
* Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Anlagen
* Anfertigen von Maschinenteilen nach Skizze oder Zeichnung
* Durchführung von Funktionsprüfungen
* Mitarbeit bei der Durchführung von Versuchen


Kompetenzen:
* Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker /Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Metallverarbeitung, der Bedienung von Werkzeugmaschinen und den Schweißverfahren MAG/WIG
* Gute Kenntnisse in der Fertigung von Maschinenbauteilen und -komponenten
* Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Programmen und gute Kenntnisse in der CNC-Programmierung; idealerweise Heidenhain TNC 320
* Hoher Grad an Selbständigkeit sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Benefits:
* Flexibles Arbeitszeitkonto
* Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag
* 30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschäftigungsjahr
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
* Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
* Bereitstellung der Arbeitskleidung
* Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
* Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, bezuschusste Massageangebote etc.
* JobRad Leasing
* Ausreichend Parkplätze, bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine, laufende Angebote im Mitarbeitershop sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Plattform
* Kollegialer Umgang mit einer Duz-Kultur

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung - in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.
Are you passionate about biological evaluations and ensuring the safety of medical devices? In this role you support our efforts in the field of biological evaluations for products such as drapes, dressings, instruments, and gloves. In this role, you will interpret ISO 10993 requirements, develop biological evaluation strategies, and collaborate with external labs and toxicologists to ensure compliance with industry standards. You will also represent our business division Risk Prevention in working groups, maintain key relationships with testing institutes, and support cross-functional teams to ensure the highest safety standards for our products.
This position is a parental leave replacement and temporary for 24 months.

Responsibilities:
* Interpret ISO 10993 requirements and evaluate outcomes considering device factors, intended use, and scientific knowledge
* Create biological evaluation plans/reports and coordinate biological testing with external labs and Toxicologists
* Support the development of biological strategy
* Assistance to representatives of the Business Division and HARTMANN in working groups related to changes in legislation or standards
* Establish and maintain contacts with testing institutes and external service providers
* Collaborate with departments like R&D, Manufacturing Engineering and Procurement to ensure biological evaluations comply with EN ISO 10993
Assess biocompatibility of materials, support product registration, and contribute to risk analysis and clinical evaluation reviews

Qualifications:
* Degree in natural science, life science or engineering
* Knowledge in scientifc and/or clinical working (e.g. chemical, microbiological or quality lab)
* Knowledge in the field of medical devices, regulatory affairs or quality management desired
* Willingness to learn about new technologies and materials
* Analytical, organizational and communication skills
Fluency in German and English

Benefits:
* Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working
* Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy
* 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement
* Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation
* Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop
* Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass)
* Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc.
* Job Bike Leasing
* Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung - in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.
Der Senior Vice President IT (m/w/d) verantwortet die unternehmensweite IT. Dies betrifft die Gestaltung und Umsetzung der IT-Strategie, die Umsetzung der digitalen Unternehmenstransformation und die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Cybersecurity.

Aufgaben (Auszug):
* Gesamt IT-Planung, -Budget und -Controlling sowie verantwortliche Steuerung der IT-Projekte und Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie
* Gestaltung der Konzern IT-Architektur und -Infrastruktur sowie Betrieb und Organisation, unter Berücksichtigung von Qualität, Implementierbarkeit, Verfügbarkeit, Ausfallsicherheit und Effizienz / Kosten
* Optimierung der Geschäftsprozesse durch Aufbau und Einsatz von ERP (SAP S4), MES (SAP Digital Factory), CRM (Sales Force), PLM (TeamCenter), Unterstützung bei eCommerce (Hybris) Systemen und Digitalisierungsprojekte
* Konzeption der ITSM/ITOM Strategie unter besonderer Berücksichtigung des I4.O Trends, d.h. von Cloud Anwendungen und digitalen Technologien wie bspw. Mobile, AI, IoT, Machine Learning und VR / AR
* Umgestaltung und Effizienzsteigerung bestehender dezentraler IT-Einheiten in global und virtuell arbeitende Competence-Center
* Kontinuierliche Verbesserung bzw. Transparenz des IT-Berichtswesens, konsequente Steuerung über BI / KPI sowie kontinuierliche Entwicklung und Steuerung des IT-Anforderungs- und Release Managements (von Planung bis Umsetzung)
* IT-Integration von neu akquirierten Unternehmen
* Enge Kooperation mit dem Management Board für eine nachhaltige Unternehmenswertsteigerung sowie Prozesseffizienz
* Erfolgreiche Umsetzung komplexer internationaler Projekte mit hoher Relevanz für das Business in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Logistik, Produktion, Finanzen und HR


Kompetenzen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik (oder vergleichbar)
* Langjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung in einem internationalen Großkonzern
* Weitreichende Berufserfahrung in komplexen Matrixstrukturen im internationalen Großkonzernumfeld
* Erfahrung in der digitalen Transformation von Geschäftsprozessen
* "Enabler:in", der/die die Fähigkeiten und Potenziale von Menschen in verschiedenen Kulturen erkennt und sie den Erfordernissen und Möglichkeiten zuführt
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und notwendige Konfliktbereitschaft, um Probleme schnell zu analysieren und entsprechende Lösungen zu realisieren
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfache darzustellen sowie Komplexität zu managen und aktiv zu reduzieren


Benefits:
* Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
* Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
* 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
* Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
* Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
* Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
* Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
* JobRad Leasing
* Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung - in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.

Aufgaben:
* Verantwortung übernehmen: Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die zugeordneten Händler/ Endkunden (Markt-, Kunden-, Stakeholdermanagement, Preis- und Konditionengestaltung sowie Controlling im definierten Rahmen)
* Aktive Steuerung: Management der relevanten Kennzahlen im Vertriebsprozess des zugeordneten KAM Bereiches
* Netzwerke analysieren und aufbauen: Analyse zielgruppenübergreifender, regionaler Netzwerke im relevanten Markt sowie strategischer Auf- und Ausbau eigener Netzwerke mit den zugeordneten Mitarbeitern
* Strategische Projekte leiten: Impulsgeber und Projektleiter für strategische Initiativen aus den Bereichen Marketing, Vertrieb und Handelsfunktionen zur Effizienzsteigerung des Geschäfts
* Vertrieb vorantreiben: Gezielte Umsetzung von zukunftsorientierten Vertriebsprojekten, um neue Segmente und Zielgruppen strategisch zu erschließen
* Weiterentwicklung fördern: Impulsgeber zur Weiterentwicklung relevanter Tools für eine zeitgemäße Steuerung der Vertriebseinheiten. Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Commercial Excellence Team

Kompetenzen:
* Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in Kombination mit mehrjähriger Berufserfahrung und mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im relevanten Marktumfeld
* Kommunikative Stärke: Sie sind eine kommunikative und kontaktstarke Persönlichkeit mit selbstsicherem Auftreten und ausgeprägtem verkäuferischem Geschick und verhandeln leidenschaftlich gern bis zum erfolgreichen, nachhaltigen Abschluss
* Organisationsfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeiten im Selbstmanagement, in der Planung und Organisation sowie im Projektmanagement, gepaart mit einem starken Netzwerk
* Leistungsorientierung: Hohe Motivation, Ziel- und Kundenorientierung sowie eine hohe Reisebereitschaft
* Technisches Verständnis: Verständnis und sicherer Umgang mit den relevanten IT-Systemen

Benefits:
* Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
* Home-Office-Ausstattung
* Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
* Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
* Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
* JobRad Leasing
* Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung - in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.

Responsibilities:
* Provide expert advice on Health, Safety, and Environmental (HSE) matters, including conducting audits and compliance monitoring.
* Develop, implement, and maintain environmental management systems to ensure regulatory compliance and continuous improvement.

* Take operative responsibility for local waste management, optimizing processes to meet regulatory and normative compliance.
* Oversee the classification, sorting, packaging, and declaration of waste, including hazardous materials.

* Develop and implement new concepts for waste sorting, cost allocation, and recycling, aligned with circular economy principles and drive innovation in recycling and resource efficiency.
* Engage in regulatory implementation, including lobbying efforts for new environmental regulations within the HARTMANN GROUP.

* Maintain and analyze waste management KPIs and costs, ensuring transparency and reporting both locally and internationally.
* Monitor life-cycle impacts and implement measures to improve sustainability.

* Manage relationships with waste management service providers, including contract negotiation, qualification, supervision and auditing.


Qualifications:
* A degree or vocational training in a related field, with work experience in HSE or waste management.
* Experience in managing environmental compliance, audits, and management systems.
* Additional qualifications such as Waste Management Officer, Hazardous Goods Officer, Immission Control Officer, Environmental/Quality Management Auditor or Occupational Safety Expert are a plus.
* Experience with continuous improvement methodologies, process design, KPI management, and relevant software (e.g., SAP, MS Office).
* Proven ability to identify and implement efficiency improvements in waste management and circular economy practices.
* Strong analytical and problem-solving skills combined with excellent communication and interpersonal skills.
* Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously.
* Fluency in English and German.


Benefits:
* Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working
* Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy
* 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement
* Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation
* Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop
* Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass)
* Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc.
* Job Bike Leasing
* Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung - in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.
Als Teil unseres Controlling-Teams bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position in einem interessanten, global ausgerichteten Funktionsbereich innerhalb der Division Wundmanagement. In unserem modernen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, vielfältige Aufgaben zu übernehmen, beruflich zu wachsen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben:
* Unterstützung der Division sowie der Konzern- und Ländergesellschaften bei Planung, Reporting und Forecasting
* Durchführung von Business-Analysen und Challenging der Länder inklusive Vor- und Nachbereitung der regelmäßigen Plan- und Performance-Reviews für den Vorstand und die Regionaldirektoren
* Verantwortung für den Target Setting Prozess der Konzern- und Ländergesellschaften
* Beratung der Division sowie der Konzern- und Ländergesellschaften in allen Controlling-Fragen, einschließlich der Durchführung von Schulungen
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse im Rahmen der Entwicklung der Konzernstrukturen

Kompetenzen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Controlling eines international tätigen Industrieunternehmens
* Ausgeprägter Kommunikationsstärke, inklusive Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
* Gute Kenntnisse in MS-Office sowie Erfahrungen in SAP-CO und SAP-BW/BI sind ein Plus
* Hohe Eigenmotivation gepaart mit sehr guten analytischen Fähigkeiten
* Gute Stakeholdermanagement- und Argumentationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft in die Länder der Divison


Benefits:
* Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
* International Mobile Working
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
* 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
* Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
* Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
* Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
* JobRad Leasing
* Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform