Altenpfleger (m/w/d)

soweno - maßgeschneiderte hochwertige Altenpflege und Seniorenbetreuung

Als einziger Anbieter in Nordthüringen bieten wir alle Formen der Pflege aus einer Hand an.
Neben unseren Pflege- und Seniorenheimen halten wir auch eine Vielzahl individueller Angebote, die das Leben unserer älteren Mitmenschen in ihrer Häuslichkeit unterstützen, bereit. Wir verbinden eine qualitativ anspruchsvolle Pflege mit einem verantwortungsbewussten und liebevollen Umgang mit unseren Kunden.

Wir sind Mitglied im Unternehmensverbund Jugendsozialwerk.

Für unseren ambulanten Pflegedienst in Nordhausen suchen wir eine Pflegefachkraft.
[Werden Sie Teil unseres soweno-Teams](https://soweno.de/pflegedienstgrimmelhof)

- Eintrittsdatum: sofort
- Wöchentl. Arbeitszeit: 30+x Wochenstunden
- unbefristet

## Zu Ihren Aufgaben gehören

- Sie arbeiten als Bezugspflegefachkraft in unserer ambulanten Einrichtung
- Sie verantworten die fachgerechte Versorgung der Klienten nach einer klientenorientierten, menschenwürdigen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege
- Sie steuern die Pflegeprozesse für die anvertrauten Klienten/-innen wie z.B. Pflegediagnostik sowie Beratung und Festlegung der Pflegeziele in Zusammenarbeit mit dem Klienten, seinen Angehörigen und dem Bezugspflegeteam

## Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen

- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als: Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger
- Sie haben Grundkenntnisse in der Geriatrie, Gerontopsychiatrie bzw. Bereitschaft, diese in Eigenverantwortung zu erwerben
- Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit im Schichtdienst nach einem festen Dienstplan zu arbeiten
- Sie überzeugen durch hohes persönliches und berufliches Engagement, Motivation und Selbstständigkeit
- Sie bilden sich gern weiter
- Führerschein Klasse B erforderlich

## Wir bieten

- Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung
- 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
- zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Einarbeitungsmanagement
- Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
- finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
- jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen

## Mitarbeitervorteile

- attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
- Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten
- 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
- 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
- Möglichkeit der Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung
- kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gern können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected] senden. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet. Falls Sie Ihre Unterlagen zurückgesendet bekommen möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Der Umwelt zuliebe, bitten wir von Papierbewerbungen möglichst Abstand zu nehmen. Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

# Altenpfleger (m/w/d) in Nordhausen

Ab sofort suchen Wir genau Dich als Altenpfleger (m/w/d) zur Unterstützung in Teil- oder Vollzeit (30 Std./Woche - 35 Std./Woche), sowie im Früh,- Spät,- und Wechseldienst.

# Deine Aufgaben:

\- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege

\- Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs der Bewohner

\- Pflegedokumentation

\- Medikamentenmanagement

\- Betreuung der Bewohner und deren Angehörigen

Du möchtest deine fundierten Kenntnisse und Erfahrungen in einem motivierten Team erfolgreich anwenden und dich mit einem breiten persönlichen Entfaltungsspielraum positiv einbringen?

Teamgeist ist kein Fremdwort für dich und du kannst mit starker Eigeninitiative und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein die Patientenversorgung mit hoher Qualität meistern? Dann aufgepasst:

# Das bringst du mit:

\- Gute Laune

\- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Pflegefachmann/ -fachfrau (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung

\- Lust auf einen Arbeitgeber, der für dich da ist

\- einen kleinen Wunschzettel an deinen zukünftigen Arbeitgeber

\- einen Termin, ab wann du gerne starten möchtest

\- Bereitschaft für Früh- und Spätdienste sowie für die Arbeit an bis zu zwei Wochenenden im Monat über alles andere lässt sich reden

# Deine Vorteile:

\- regionale Einsätze in deiner gewohnten Umgebung

\- nur wenn du es willst: wahlweise auch bundesweite Einsätze möglich

\- unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 bis 35 Stunden pro Woche

\- attraktive Vergütung über dem regionalen Standard

\- Zuschläge (Sonntag 50%, Nachtdienst 25-40%, Feiertag 125-150%)

\- steuerfreies Fahrgeld oder Übernahme des Deutschland-Tickets

\- Möglichkeit eines Dienstwagens, auch zur privaten Nutzung

\- Möglichkeit für ein Job-Rad über Lease-a-Bike

\- auf Wunsch mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge

\- Zuschuss zu den Kita-Gebühren für deinen Nachwuchs

## Deine Ansprechpartnerin

Frau Manuela Limmer
Recruiterin

## Kontakt

Match-Medics GmbH
Bahnhofstraße 15
99084 Erfurt

0157 77442471
0157 77442471
[[email protected]](mailto:[email protected]?subject=Altenpfleger%20(m/w/d)%20-%20#4210)

**Für den gemeindepsychiatrischen Bereich "Die Brücke" wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit gesucht. **** Ihre Aufgaben**
- sach- und fachkundige ganzheitliche Pflege
- Mitwirkung bei der Behandlung kranker und alter Menschen einschließlich die Ausführung von ärztlichen Verordnungen
- Erhaltung und Wiederherstellung individueller Fähigkeiten im Rahmen geriatrischer und geronto-psychiatrischer Rehabilitationskonzepte
- Mitwirkung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen in der Pflege
- Förderung sozialer Kontakte
- Anregung und Begleitung von Familien- und Nachbarschaftshilfe und Beratung pflegender Angehöriger
**Es erwartet Sie**
- fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
- Vergütung nach einem Haustarifvertrag
- Urlaubs � und Weihnachtsgeld
- 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
- Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
- Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
- Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
- Medizinische Fachbibliothek
- Mitarbeiterparkplätze
- Firmenevents
**Führerschein** B

Schlagworte: Altenpfleger,Altenpflegerin,Krankenpfleger,Pflegehelfer,Krankenschwester,Pfleger,Pflegefachkraft,Heilerziehungspfleger,Kinderkrankenschwester,Pflegeheim,Heilerziehungspflege,Pflegedienst,Kinderpfleger,Altenpflegeheim,Seniorenhaus,Seniorenresidenz,Seniorenwohnheim,Seniorenzentrum,Altenpflege,(m/w/d), Empfehlungsbund
Quelle/Bewerbung via: [https://www.empfehlungsbund.de/jobs/150410/altenpfleger-m-strich-w-strich-d](https://www.empfehlungsbund.de/jobs/150410/altenpfleger-m-strich-w-strich-d#apply_form)

#### Kurzinfo zum Unternehmen

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit ca. 800 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert.

Pflegefachkraft (m/w/d) in Nordhausen

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.

Einsatzort: Nordhausen
Gehalt: 3.439,16 - 3.982,19 (Vollzeit)
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 30 - 40 Stunden
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000022373


Das bieten wir Ihnen

- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- 13. Monatsgehalt
- Zuschläge für Überstunden
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester


Das erwartet Sie

- Sie leisten eine fachliche Grund- und Behandlungspflege sowie eine aktivierende Pflege.
- Sie beurteilen die körperliche und physische Verfassung der Patientinnen und Patienten und behandeln sie fachgerecht.
- Sie betreuen und versorgen Patientinnen und Patienten in der ambulanten Pflege.
- Sie mobilisieren die Patientinnen und Patienten.
- Sie helfen bei der alltäglichen Lebensführung und Haushaltsführung.
- Sie unterstützen die Aufrechterhaltung sozialer Kontakte und begleiten bei Arztbesuchen.
- Sie versorgen Menschen nach SGB V und XI und kümmern sich um Neuaufnahmen.
- Sie übernehmen die Praxisanleitung für unsere Auszubildenden.
- Sie erstellen und überarbeiten die Pflegeplanungen.
- Sie führen Beratungsgespräche nach §37.3 SGB XI.
- Sie erstellen die Dokumentation nach dem Strukturmodell, einschließlich der Leistungserfassung.


Das zeichnet Sie aus

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft sowie die Qualifikation zur Praxisanleitung.
- Sie bringen hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit mit.
- Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten.
- Sie sind sehr sozialkompetent und zuverlässig.


Ihr Einsatzort
Der ambulante Pflegedienst der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. in Nordhausen besteht seit 1991. Die Räumlichkeiten befinden sich in der Dienststelle Nordhausen in der Käthe-Kollwitz-Straße, unweit des Theaters und der Promenade. Um eine individuelle pflegerische und medizinische Betreuung zu bieten, ist das Pflegeteam Tag und Nacht in Nordhausen und Umgebung im Einsatz. Weiterhin unterstützen wir Klienten auch bei alltäglichen häuslichen Aufgaben, übernehmen die Verhinderungspflege sowie zusätzliche Betreuungsleistungen bei eingeschränkter Alltagskompetenz. Das Angebot wird durch weitere Dienstleistungen des Regionalverbandes wie Hausnotruf, Fahrdienst und Ergotherapie ergänzt.


Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.


Ansprechperson
Rebekka Hackbarth
Käthe-Kollwitz-Str. 13
99734 Nordhausen
03631 905929


Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Ort: Nordhausen

Schlagworte: Pflegefachkraft, (m/w/d), mit, Vertiefung, Langzeitpflege, (Altenpflege), Pflegedienstleitung, Altenpfleger, Altenpflegerin, PDL, Altenpflege, Pflegedienst, Pflegedienstleiter, Pflegedienstdirektor, Oberschwester, Pflegedienstdirektion, Altenpflegefachkraft, Intensivpflege, DON Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/267898/pflegefachkraft-m-strich-w-strich-d-mit-vertiefung-langzeitpflege-altenpflege

Die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) (Pflegefachfrau / Pflegefachmann) ist zwar generalistisch, doch eure individuellen Interessen kommen trotzdem nicht zu kurz. Während die Theorie für alle Auszubildenden gleich ist, könnt Ihr in der praktischen Pflegeausbildung einen Schwerpunkt bzw. eine Vertiefung wählen.

Die praktische Vertiefung Langzeitpflege (Altenpflege) erfolgt durch den Einsatz in unserem Gemeindepsychiatrischen Bereichs Die Brücke. Ihr erlangt die praktischen Fähigkeiten und begleitet vorwiegend ältere Menschen mit unterschiedlichen Pflege- und Betreuungsformen.

Verstärke unser Team und starte Deine Karriere im Südharz Klinikum in Nordhausen.


Ihre Aufgaben
2.500 Stunden umfassende praktische Ausbildung relevant sind. Dazu gehören 26 Fachabteilungen des Klinikums, unsere Pflege-und Wohnheime des Gemeinde-psychiatrischen Bereichs Die Brücke und unser hauseigener ambulanter Pflegedienst.

Die Ausbildungsinhalte umfassen:

- stationäre/ambulante Akut- und Langzeitpflegez.B. Durchführung und Dokumentation des Pflegeprozesses

- psychiatrische Pflegez.B. spezifische Hilfe für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen

- pädiatrische Pflegez.B. Versorgung und Pflege von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
Die theoretische Ausbildung umfasst 2.100 Stunden und findet in Nordhäuser Berufsschulen statt.



Ihr Profil

- Realschulabschluss oder Abitur

- Hauptschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens 2 Jahren oder einer einjährigen abgeschlossenen Pflegehelferausbildung

- Nachweis eines gleichwertigen Schulabschlusses vom Thüringer Bildungsministerium und das B-2-Sprachzertifikat (für ausländische Bewerber)

- gesundheitliche Eignung und ärztliche Tauglichkeitsuntersuchung zur Berufsausübung (Nachweis Hepatitis A-, B- und Masernimpfung, Gesundheitsbescheinigung IfSG § 43)



Es erwartet Sie

- Ausbildungsvergütung: Dein Gehalt richtet sich nach dem jeweils aktuellen Ausbildungsvergütungstarifvertrag SHK - das sind über 1200� im 1. Lehrjahr

- Ausbildungsdauer: 3 Jahre

- Ausbildungsbeginn: am 1. März und 1. September des jeweiligen Jahres

- Jahressonderzahlung

- 29 Tage Urlaub bei dreijähriger Ausbildung

- Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke

- Medizinische Fachbibliothek

- Personalwohnheim

- Mitarbeiterparkplätze

- Zuschuss für Schulbücher

- Ausbildungstag Kani Kanu

- Freigestellte Praxisanleiter für Pflegeberufe mit Lehrkabinett

- Garantierte Praxisanleitung während der Ausbildung

- Firmenevents
Nach abgeschlossener Ausbildung hast Du vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten, wie z.B.

- Fachschwester/Fachpfleger in div. Bereichen

- Stationsleiter/Stationsleitung

- Praxisanleiter/in

- Pflegedienstleiter/in

- Wundmanager/in





Führerschein
kein Führerschein erforderlich

Kurzinfo zum Unternehmen:
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit ca. 800 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert.

Statement:
Das Südharz Klinikum als kommunaler Arbeitgeber in Nordthüringen freut sich stets über Bewerbungen von interessierten und motivierten Fachkräften - sowohl für den ärztlichen und pflegerischen Bereich als auch für unsere Funktionsdienste. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiter-Nachwuchs klinikintern auszubilden und zu fördern, so dass wir in diversen Fachrichtungen eine fundierte Ausbildung anbieten.

Engagierte Mitarbeiter haben in unserem Klinikum die Möglichkeit, diverse Karrierewege zu gehen, in dem wir bspw. Subspezialisierungen im Rahmen der ärztlichen Weiterbildung anbieten, Fachweiterbildungen im pflegerischen Bereich sowie Möglichkeiten der Entwicklung zur Stationsleitung oder zum Patientenkoordinator. Hinzu kommt das Angebot für alle Mitarbeitenden, an unserem internen Fortbildungsprogramm Gemeinsam mehr Wissen teilzunehmen, mit dem wir uns das Ziel gesetzt haben, in spannenden Seminaren fundiertes Wissen und praktische Hinweise für die tägliche Arbeit zu vermitteln.

**soweno - maßgeschneiderte hochwertige Altenpflege und Seniorenbetreuung aus einer Hand.**

Als einziger Anbieter in Nordthüringen bietet soweno von der Vollzeitpflege, Tagespflege, Urlaubspflege, Ambulanten Pflege, Betreutes Wohnen, Begegnungsstätten, Wohngemeinschaften und Seniorenheimen, alle Formen der Pflege aus einer Hand an. Wir verbinden eine qualitativ anspruchsvolle Pflege mit einem verantwortungsbewussten und liebevollen Umgang mit unseren Kunden.

Wir sind Mitglied im Unternehmensverbund Jugendsozialwerk.

Für unser modern ausgestattetes stationäres soweno-Seniorenheim "Haus am Park" in Nordhausen Salza suchen wir zwei Pflegefachkräfte.

[Werden Sie Teil unseres soweno-Teams](https://soweno.de/hausampark)

Eintrittsdatum: ab sofort
Wöchentl. Arbeitszeit: 35+x Wochenstunden
Befristung: unbefristet

**Zu Ihren Aufgaben gehören:**
• Sie verantworten die fachgerechte Pflege der Bewohner sowie Betreuung, Beschäftigung, Begleitung und Zuwendung im Rahmen des Einrichtungskonzeptes
• Sie arbeiten in einer modern ausgestatteten stationären Einrichtung
• Sie dokumentieren den Pflegeprozess am PC

**Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:**
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als: Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachmann/-frau
• Sie haben Grundkenntnisse in der Geriatrie, Gerontopsychiatrie bzw. Bereitschaft, diese in Eigenverantwortung zu erwerben
• Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit im Schichtdienst nach einem festen Dienstplan zu arbeiten
• Sie überzeugen durch hohes persönliches und berufliches Engagement, Motivation und Selbstständigkeit
• Sie bilden sich gern weiter

**Wir bieten:**
• Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung
• Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung möglich
• 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
• zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Einarbeitungsmanagement
• Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
• finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
• jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen

**Mitarbeitervorteile:**
• attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
• Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten
• 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
• 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
• JobRad: Möglichkeit der Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung
• kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gern können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected] senden. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet. Falls Sie Ihre Unterlagen zurückgesendet bekommen möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Ort: Nordhausen

Schlagworte: Altenpfleger,Altenpflegerin,Krankenpfleger,Pflegehelfer,Krankenschwester,Pfleger,Pflegefachkraft,Heilerziehungspfleger,Kinderkrankenschwester,Pflegeheim,Heilerziehungspflege,Pflegedienst,Kinderpfleger,Altenpflegeheim,Seniorenhaus,Seniorenresidenz,Seniorenwohnheim,Seniorenzentrum,Altenpflege,(m/w/d) Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/150410/altenpfleger-m-strich-w-strich-d

Für den gemeindepsychiatrischen Bereich Die Brücke wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit gesucht.


Ihre Aufgaben

- sach- und fachkundige ganzheitliche Pflege

- Mitwirkung bei der Behandlung kranker und alter Menschen einschließlich die Ausführung von ärztlichen Verordnungen

- Erhaltung und Wiederherstellung individueller Fähigkeiten im Rahmen geriatrischer und geronto-psychiatrischer Rehabilitationskonzepte

- Mitwirkung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen in der Pflege

- Förderung sozialer Kontakte

- Anregung und Begleitung von Familien- und Nachbarschaftshilfe und Beratung pflegender Angehöriger





Es erwartet Sie

- fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung

- Vergütung nach einem Haustarifvertrag

- Urlaubs � und Weihnachtsgeld

- 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung

- Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

- Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke

- Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes

- Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen

- Medizinische Fachbibliothek

- Mitarbeiterparkplätze

- Firmenevents





Führerschein
B

Kurzinfo zum Unternehmen:
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit ca. 800 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert.

Statement:
Das Südharz Klinikum als kommunaler Arbeitgeber in Nordthüringen freut sich stets über Bewerbungen von interessierten und motivierten Fachkräften - sowohl für den ärztlichen und pflegerischen Bereich als auch für unsere Funktionsdienste. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiter-Nachwuchs klinikintern auszubilden und zu fördern, so dass wir in diversen Fachrichtungen eine fundierte Ausbildung anbieten.

Engagierte Mitarbeiter haben in unserem Klinikum die Möglichkeit, diverse Karrierewege zu gehen, in dem wir bspw. Subspezialisierungen im Rahmen der ärztlichen Weiterbildung anbieten, Fachweiterbildungen im pflegerischen Bereich sowie Möglichkeiten der Entwicklung zur Stationsleitung oder zum Patientenkoordinator. Hinzu kommt das Angebot für alle Mitarbeitenden, an unserem internen Fortbildungsprogramm Gemeinsam mehr Wissen teilzunehmen, mit dem wir uns das Ziel gesetzt haben, in spannenden Seminaren fundiertes Wissen und praktische Hinweise für die tägliche Arbeit zu vermitteln.

Ort: Nordhausen

Schlagworte: Altenpfleger,Altenpflegerin,Krankenpfleger,Pflegehelfer,Krankenschwester,Pfleger,Pflegefachkraft,Heilerziehungspfleger,Kinderkrankenschwester,Pflegeheim,Heilerziehungspflege,Pflegedienst,Kinderpfleger,Altenpflegeheim,Seniorenhaus,Seniorenresidenz,Seniorenwohnheim,Seniorenzentrum,Altenpflege,(m/w/d) Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/150410/altenpfleger-m-strich-w-strich-d

Für den gemeindepsychiatrischen Bereich Die Brücke wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit gesucht.


Ihre Aufgaben

- sach- und fachkundige ganzheitliche Pflege

- Mitwirkung bei der Behandlung kranker und alter Menschen einschließlich die Ausführung von ärztlichen Verordnungen

- Erhaltung und Wiederherstellung individueller Fähigkeiten im Rahmen geriatrischer und geronto-psychiatrischer Rehabilitationskonzepte

- Mitwirkung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen in der Pflege

- Förderung sozialer Kontakte

- Anregung und Begleitung von Familien- und Nachbarschaftshilfe und Beratung pflegender Angehöriger





Es erwartet Sie

- fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung

- Vergütung nach einem Haustarifvertrag

- Urlaubs � und Weihnachtsgeld

- 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung

- Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

- Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke

- Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes

- Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen

- Medizinische Fachbibliothek

- Mitarbeiterparkplätze

- Firmenevents





Führerschein
B

Kurzinfo zum Unternehmen:
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit ca. 800 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert.

Statement:
Das Südharz Klinikum als kommunaler Arbeitgeber in Nordthüringen freut sich stets über Bewerbungen von interessierten und motivierten Fachkräften - sowohl für den ärztlichen und pflegerischen Bereich als auch für unsere Funktionsdienste. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiter-Nachwuchs klinikintern auszubilden und zu fördern, so dass wir in diversen Fachrichtungen eine fundierte Ausbildung anbieten.

Engagierte Mitarbeiter haben in unserem Klinikum die Möglichkeit, diverse Karrierewege zu gehen, in dem wir bspw. Subspezialisierungen im Rahmen der ärztlichen Weiterbildung anbieten, Fachweiterbildungen im pflegerischen Bereich sowie Möglichkeiten der Entwicklung zur Stationsleitung oder zum Patientenkoordinator. Hinzu kommt das Angebot für alle Mitarbeitenden, an unserem internen Fortbildungsprogramm Gemeinsam mehr Wissen teilzunehmen, mit dem wir uns das Ziel gesetzt haben, in spannenden Seminaren fundiertes Wissen und praktische Hinweise für die tägliche Arbeit zu vermitteln.