Head of Talent Acquistion / Leiter Personalgewinnung (m/w/d) (Personalreferent/in)

وصف الوظيفة

 
Die Autoland AG ist das größte herstellerunabhängige Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. 42.500 Fahrzeuge konnten wir in 2023 an unsere werte Kundschaft ausliefern. Über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben dafür täglich ihr Bestes gegeben.

Haben Sie ein Gespür für Menschen? Können Sie Menschen begeistern? Wollen Sie die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann starten Sie mit uns im Personalbereich durch. Erleben Sie eine der interessantesten Branchen der Welt an der Seite des erfolgreichsten Unternehmens im freien Automobilhandel.Für unsere Firmenzentrale in Brehna suchen wir Sie als

Leiter Personalgewinnung (m/w/d)

Ihre Vorteile:

- Exzellente Verdienstmöglichkeiten: Ihre Leistungen werden geschätzt, und wir bieten eine ausgezeichnete Vergütung.
- Attraktive, berufsspezifische Weiterbildung: Kontinuierliche Entwicklung wird durch maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten gefördert.
- 30 Tage Jahresurlaub: Die Bedeutung von Erholung steht im Vordergrund, daher bieten wir großzügigen Urlaub, damit Sie Ihre Freizeit voll auskosten können.
- Schnelle Entscheidungswege: Bei uns erleben Sie kurze Entscheidungswege, die effiziente Lösungen ermöglichen und eine dynamische Arbeitsatmosphäre fördern.
- Modernes und innovatives Arbeitsumfeld: Das Ihnen die Möglichkeit gibt, sich zu inspirieren und Ihr kreatives Potenzial zu entfalten.
- Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen: Ihre Beiträge beeinflussen direkt unser dynamisches Wachstum.

**Ihre Aufgaben:**Sie identifizieren und implementieren effiziente und markengerechte Recruiting-Prozesse, -Instrumente und -systeme und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Wachstum, neuer Standorte, großer Auftrag – wenn wir schnell ganze Teams und viele neue Mitarbeiter suchen, kennen Sie auf Anhieb den richtigen Personalmarketing-Mix und starten zielgerecht Kampagnen in enger Abstimmung mit den Bereichsleitern. Mit Sicherheit, persönlicher Note und individueller Ansprache sprechen Sie auf den digitalen Business-Plattformen aktiv Kandidaten an und werben für uns und unsere Tätigkeiten. Kompetenzbasierende Interviewtechniken und moderne Auswahlmethoden, Aufbau eines Talentpools – unsere Projekte und Spezialthemen bieten Ihnen Raum für Verantwortung und Ihren Gestaltungswillen. Sie sind eine erfahrene Führungskraft. Sie motivieren Ihr Team und treiben Ergebnisse voran.

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie u.ä.
- Erfahrung in der Leitung eines Recruiting-Teams 
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Methoden und Tools, elektronischen Medien, Social Media und relevanten Netzwerken 
- Begeisterung für Recruiting-Trends und IT-Affinität 
- Strukturierte Arbeitsweise, sehr gut organisiert und selbstständig arbeitend
- Proaktiv mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten 
- Führungspersönlichkeit 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich unser Leiter Personal über Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>.Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Herr Michael Kaffee&nbsp;&nbsp;sehr gern telefonisch: **034954/4999-20.**Die diskrete und schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich.