Referent People (m/w/d) in Vollzeit (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft)

Sie suchen eine neue Herausforderung im Personalbereich?
Dann suchen wir Sie als

Recruiter People (m/w/d) in Vollzeit

Unser Kunde zählt zu den führenden Finanzinstituten im norddeutschen Raum. Der Aufbau und Erhalt von Fachwissen und Kompetenz spielt im täglichen Miteinander eine ebenso große Rolle wie der faire Umgang mit den Mitarbeitern. Dies macht unseren Kunden zu einem überaus attraktiven Arbeitgeber in der Region.

Nutzen Sie diese Gelegenheit und bewerben Sie sich jetzt!

Diese Benefits könnten Ihre sein:

- eine moderne Bank mit Blick in die Zukunft.
- eine attraktive Vergütung mit guten Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge).
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- viele persönlichen Personalentwicklungsmöglichkeiten.
- Jobradangebot und unsere Aktivitäten im Betriebssport.
- eine geförderte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass.
- Mitarbeiterrabatte bei Partnern.
- Angebote zum Thema Gesundheit.
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket.

So sieht Ihre zukünftige Aufgabe aus:

- Auswahl von geeigneten Methoden, Kanälen und Medien (Direkt- und E-Recruiting) zur gezielten Kandidatenansprache
- proaktive Kontaktaufnahme zu potentiellen Bewerbenden auf Social-Media-Kanälen
- Durchführung von Pre-Screenings, Telefoninterviews und Vorgesprächen
- Networking mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie externen Dienstleistern
- Weiterentwicklung der Recruitingprozesse und die Umsetzung von innovativen Recruitingaktivitäten in Zusammenarbeit mit unseren Referenten People, den Teams Culture und Social Media
- Unterstützung unserer Referenten People bei der Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren
- Betreuung und Umsetzung neuer Entwicklungen unseres IT-Recruitingtools

So werden Sie unseren Kunden überzeugen:

- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine personalkaufmännische Ausbildung mit aufbauender Qualifizierung
- idealerweise Erfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit Recruiting-Tools
- Affinität zur Nutzung von Social-Media-Kanälen
- Kommunikationsstärke und Empathie im gewinnenden Umgang mit verschiedensten Zielgruppen
- eine proaktive Hands-on-Mentalität

Ihr Weg zum neuen Job:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche.

Für unseren Kunden, ein renommiertes und deutschlandweit vernetztes Finanzinstitut in Verden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen

Mitarbeiter Personalentwicklung und Gesundheit (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit je 19,5 Stunden

Ihre Benefits bei unserem Kunden:

- eine moderne Bank mit Blick in die Zukunft.
- eine attraktive Vergütung mit guten Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge).
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Deine persönlichen Personalentwicklungsmöglichkeiten.
- unser Jobradangebot und unsere Aktivitäten im Betriebssport.
- eine geförderte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Programm E-GYM Wellpass.
- Mitarbeiterrabatte bei Partnern.
- Angebote zum Thema Gesundheit.
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket.

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte im Rahmen einer ganzheitlichen und lebensphasenbezogenen Personalarbeit.
- Gemeinsam mit unserem Recruiter begleitest und verantwortest Du alle Prozesse der Personalgewinnung vom Active Sourcing und dem ersten Kennenlernen über die Personalauswahl und Vertragsunterzeichnung bis zum Onboarding.
- Du bearbeitest weitestgehend alle personellen Einzelmaßnahmen, wie bspw. Umsetzungen, Vergütungsänderungen, individuelle Karriereentwicklungen oder Schwangerschaften/Elternzeiten bis hin zum Offboarding. Bei der Erstellung von Dokumenten und Verträgen wirst Du dabei von unserem Servicepartner unterstützt.
- Die Mitarbeitergewinnung und -bindung steht im Fokus Deiner täglichen Arbeit.
- Mit Deiner digitalen Affinität übernimmst Du Aufgaben der Betreuung und Implementierung bestehender und neuer Personalmanagement-Tools.

Das bringen Sie mit:

- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine personalkaufmännische Ausbildung mit aufbauender Qualifizierung
- ein sympathisches und gewinnendes Auftreten sowie Empathie im Umgang mit verschiedensten Zielgruppen und Situationen in der Personalarbeit
- eine proaktive Hands-on-Mentalität gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe und überzeugenden kognitiven Fähigkeiten
- den Überblick in einer dynamischen Arbeitsumgebung, unterstützt von einer zielorientierten und effizienten Arbeitsweise

Ihr Weg zum neuen Job:
Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.

Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: [email protected] zukommen lassen.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir freuen uns auf Sie!