HR-Assistent (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive?

Die SOCCO Leonberg GmbH ist ein Personal- und Beratungsdienstleister, der seit über 30 Jahren für renommierte Kundenunternehmen in der Region tätig ist. Wir bedienen sämtliche Branchen und agieren als ein Team, in dem jeder seine individuellen Stärken einbringt.

Wir suchen für unseren renommierten Kunden, aus der Audiotechnologie in Backnang eine HR-Assistent (m/w/d) mit folgenden Aufgaben und Anforderungen:

Ihre Aufgaben:

- Pflege der Personaldatenbank
- Terminkoordination mit Mitarbeitern und Bewerbern
- Unterstützung bei der Rekrutierung
- Vorbereitung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen
- Unterstützung im Personalmarketing
- Erstellung von Arbeitszeugnissen

Ihr Profil:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Bereich HR
- Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig, zuverlässig. sind loyal und diskret
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind umfassend mit MS Office vertraut
- Eigeninitiative und Teamfähigkeit, Organisation- und Kommunikationstalent, Serviceorientierung und Kontaktfreude zeichnen Sie aus

Lohn ab 18,00 € / h

Sind Sie an einer langfristigen und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahmechancen interessiert und fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive?

Die SOCCO Leonberg GmbH ist ein Personal- und Beratungsdienstleister, der seit über 30 Jahren für renommierte Kundenunternehmen in der Region tätig ist. Wir bedienen sämtliche Branchen und agieren als ein Team, in dem jeder seine individuellen Stärken einbringt.

Wir suchen für unseren renommierten Kunden, aus der Audiotechnologie in Backnang eine HR-Assistent (m/w/d) mit folgenden Aufgaben und Anforderungen:

Ihre Aufgaben:

• Pflege der Personaldatenbank
• Terminkoordination mit Mitarbeitern und Bewerbern
• Unterstützung bei der Rekrutierung
• Vorbereitung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen
• Unterstützung im Personalmarketing
• Erstellung von Arbeitszeugnissen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrungen im Bereich HR
• Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig, zuverlässig. sind loyal und diskret
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind umfassend mit MS Office vertraut
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit, Organisation- und Kommunikationstalent, Serviceorientierung und Kontaktfreude zeichnen Sie aus

Lohn ab 18,00 € / h

Sind Sie an einer langfristigen und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahmechancen interessiert und fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Starte deine Karriere in der Raumfahrtindustrie als HR Assistenz/ Assistenz der Personalleitung (m/w/d) – Gemeinsam heben wir ab! ????
Zusammen mit einem Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für eine Stelle als HR Assistenz/ Assistenz der Personalleitung (m/w/d) im Raum ???? Stuttgart.
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Hochleistungskommunikationstechnologie für die Raumfahrtindustrie. Es entwickelt und produziert innovative Satellitenkommunikationssysteme und beschäftigt ca. 1200 Mitarbeitende.

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:????

   - Unterstützung der Personalleitung und Ansprechpartner für HR-Angelegenheiten
   - Koordination und Umsetzung von Veränderungsprozessen in HR-Systemen
   - Datenanalyse und Auswertung für Headcount, Planung und Recruiting
   - Erstellung von Berichten, Schreiben und Präsentationen zur Sicherstellung des Informationsflusses
   - Verantwortung für administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft wie Reisebuchungen und Büromaterialbestellungen


Hierfür sollten Sie folgende Punkte erfüllen:?

   - Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder ähnliche kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personal-Schwerpunkt
   - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen auf verschiedenen Hierarchieebenen
   - Proaktive, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
   - Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Grundkenntnisse in SAP
   - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Um Sie fair zu entlohnen, bieten wir zahlreiche Benefits:????
Belohnen Sie sich beispielsweise selbst mit einer Shoppingtour. Ob mit angesagten Modetrends oder der neusten Technik - Ganz egal, mit unseren Mitarbeiterrabatten ???? werden Sie sicherlich fündig!

Weiterhin bieten wir:
   - Einen attraktiven Gehaltsrahmen, um Ihre Sorgenfalten etwas zu entlasten ????
   - 30 Tage Urlaub, sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe ?
   - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie eine Altersvorsorge, weil uns Ihre Zukunft am Herzen liegt ?
   - Vergünstigtes Autoleasing, sowie einen Fahrtkostenzuschuss, damit Sie stets mobil bleiben ????


Haben Sie noch Fragen? ????
Diese beantwortet Ihnen Frau Marie-Luise von Scholz gerne.
Sie erreichen sie unter 0911-929939 5351 oder [email protected].
Sollte dieses Stellenangebot nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, können Sie sich gerne jederzeit initiativ bei uns bewerben.
Starten Sie Ihre berufliche Reise in der Luft- und Raumfahrtindustrie ????. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams.

Für unseren Mandanten, suchen wir ab sofort einen Kandidaten wie Sie als neuen Mitarbeiter. Hierbei handelt es sich um ein Unternehmen aus dem Bereich der Luft- und Raumfahrtindustrie mit mehr als 1000 Mitarbeitern. Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabenfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.. Spannende Aufgabenfelder und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten hier auf Sie. Arbeiten sie in einem innovativen Unternehmen, welcher Marktführer in seinem Bereich ist und profitieren sie persönlich von dessen Know How.

Aufgabenbereich

Unterstützung der Personalleiterin in der operativen Arbeit und Ansprechpartner für HR Business Partner, Führungskräfte und Beschäftigte
Unterstützung und Koordination von Veränderungsprozessen und deren Umsetzung in HR-relevante Systeme in Absprache mit der Personalleiterin und den HR Business Partnern
Eigenständige Auswertung, Verdichtung und Analysieren von Daten, die z.B. Headcount, operative, qualitative und strategische Planung, oder Recruiting betreffen
Sicherstellung des Informationsflusses durch Erstellung von Berichten, Schreiben, Präsentationen
Verantwortung für administrative und operative Aufgaben im Tagesgeschäft, z.B. Reisebuchungen, Terminkoordination, Bestellung von Büromaterial, etc.

Anforderung

Studium des Personalwesen (m/w/d), Betriebswirtschaft (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, um allen Stakeholdern gerecht zu werden und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Hierarchieebenen aufzubauen
Proaktive, lösungsorientiere und effiziente Arbeitsweise
Erfahrungen in der Leitung von kleineren Projekten vorteilhaft
Sehr gute MS Office Kenntnisse (vor allem Excel und PowerPoint)
Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dieses Stellenangebot hat Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Stellen-Nr. bei uns. Fertigen Sie ein Anschreiben an, wo Sie kurz auf das Stellenangebot und Ihre Person eingehen, dazu einen tabellarischen Lebenslauf und die Zeugnisse der letzten zwei Arbeitgeber. Nennen Sie uns ebenfalls Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie suchen als Assistent der Personalleitung (d/m/w)  eine neue berufliche Herausforderung, in der Sie sich voll entfalten können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich bei uns als

Assistent der Personalleitung (d/m/w)
in Vollzeit 35h / Region Rems-Murr-Kreis

Sie finden sich in dieser Stelle nicht wieder? Dann zögern Sie nicht und sprechen Sie uns persönlich per Telefon oder E-Mail an. Gerne stellen wir Ihnen weitere passende Jobangebote vor. Außerdem haben wir immer wieder kurzfristig Stellen zu vergeben, die es noch nicht in die Datenbank geschafft haben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Personalleiterin in der operativen Arbeit und Ansprechpartner für HR Business Partner, Führungskräfte und Beschäftigte
- Unterstützung und Koordination von Veränderungsprozessen und deren Umsetzung in HR-relevante Systeme in Absprache mit der Personalleiterin und den HR Business Partnern
- Eigenständige Auswertung, Verdichtung und Analysieren von Daten, die z.B. Recruiting betreffen
- Sicherstellung des Informationsflusses durch Erstellung von Berichten, Schreiben, Präsentationen
- Verantwortung für administrative und operative Aufgaben im Tagesgeschäft, z.B. Reisebuchungen, Terminkoordination, Bestellung von Büromaterial, etc.

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Hierarchieebenen aufzubauen
- Proaktive, lösungsorientiere und effiziente Arbeitsweise
- Erfahrungen in der Leitung von kleineren Projekten vorteilhaft
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (vor allem Excel und PowerPoint) und erste Erfahrungen im Umgang mit SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:
- unbefristete Anstellung
- 50-55.000 € Bruttojahresgehalt
- ermäßigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Personalverwaltung, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Büro- und Verwaltungsarbeiten, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz, Akten, Schriftgut verwalten, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Terminplanung, -überwachung