Personalreferent (gn) (Personalreferent/in)

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.


* Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen
* Sie beraten dabei in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, betriebverfassungsrechtlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten
* Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen
* Als Sparringpartner auf Augenhöhe tragen Sie dazu bei, die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern
* In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten konzipieren und führen Sie Schulungsmaßnahmen durch
* Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren



* Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit
* Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen bereits aneignen
* Sie haben ein Know-how im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht.
* Ein gewinnendes Auftreten und Fähigkeit, Menschen zu überzeugen sowie Beziehungen aufzubauen zeichnen Sie aus.
* Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken
* Aufgrund der standortübergreifenden Tätigkeit sind Sie bereit, regelmäßig Dienstreisen anzutreten
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Bache unter 0561 105 2448 gerne zur Verfügung.

Gemeinsam mehr erreichen!

Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) für unseren Kunden im Gastgewerbe in München.

Aufgaben:

- Unterstützung bei der Personalauswahl und -beschaffung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings

Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gastgewerbe
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

- leistungsgerechte Vergütung
- vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de

Personalreferent / Recruiter (m/w/d)  in der Personalberatung

Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit

EINLEITUNG
Bist Du ein Menschenkenner und willst gern wissen, was Menschen auf beruflicher Ebene bewegt, motiviert und auf einen Jobwechsel neugierig macht? Administrative Aufgaben fallen Dir leicht?

Dann haben wir eine interessante Vakanz für Dich!

Personalreferent / Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung

DEINE WESENTLICHEN AUFGABEN SIND

- Zusammenarbeit mit Personalberatern in allen Recruiting-Projekten bei der Besetzung strategisch wichtiger Positionen für Fach- und Führungskräfte
- Erstellung von Reportings, Stellenanzeigen, Resümees, Bestätigungsschreiben und Rechnungen für unsere Kunden
- Übernahme der kundenseitigen Dokumentenpflege
- Selbständige und eigenverantwortliche Direktansprache geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke und Lebenslaufdatenbanken wie XING Talentmanager, LinkedIn etc.
- Führen von persönlichen und telefonischen Erstgesprächen
- Aufbau und nachhaltige Pflege eigener Talentpools (Datenpflege in unserer internen Datenbank)

DAS BRINGST DU MIT

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung, gern auch aus Praktika oder einer Werkstudententätigkeit
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen und lösungsorientiert zu verarbeiten
- Spaß an der Arbeit mit und für Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

DEINE VORTEILE

- Unsere Arbeitsverträge sind unbefristet und wir haben eine positive Arbeitsatmosphäre, die sowohl individuelle Freiheit als auch Verantwortung fördert. Du hast die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und spannende Aufgaben zu übernehmen.
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen lassen schnelle Kurswechsel zu und fördern die Kreativität des Einzelnen beim Bestreiten von neuen Wegen. Gerne kannst Du Dich einbringen und uns mit Deinen Ideen begeistern. Wertschätzung ist nicht nur ein Begriff sondern wird aktiv gelebt.
- Unsere Vergütungsmodelle sind attraktiv und leistungsorientiert. 30 Tage Urlaub sind bei uns schon seit vielen Jahren Standard.
- Das Thema Gesundheit ist uns sehr wichtig. Nur gesund Mitarbeiter sind leistungsfähige Mitarbeiter – Prävention schützt. Daher bekommst Du bei uns das Angebot beitragsfrei eine private Zusatzversicherung abzuschließen, die Dir eine Vielzahl von Vorsorgeuntersuchungen erstattet, aber auch im Bereich Zahn und alternativen Heilmethoden viele Kosten übernimmt. Du gehst gerne ins Fitnessstudio oder betreibst Vereinssport? Auch hier erhälst Du von uns einen monatlichen Zuschuss. Und als dritte Säule in diesem Segment hast Du die Möglichkeit jährlich eine Gesundheitsprämie zu erhalten.
- Unser Büro ist zentral am Viktualienmarkt gelegen - da macht der Weg zur Arbeit gleich doppelt Spaß
- Unsere Feelgoodmanagerin Romy lässt sich gerne mit Leckerlis und Streicheleinheiten bestechen und feiert alle Erfolge mit.

WISSENSWERT
Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – als Mensch! Diese Maxime leben wir seit fast 30 Jahren. Persönliche und individuelle Betreuung der Kunden und Kandidaten, zugeschnitten auf deren Wünsche und Bedürfnisse, haben bei uns oberste Priorität. Durch eine offene und ehrliche Kommunikation sowie eine transparente Feedbackkultur besetzen wir offene Vakanzen passgenau.

Drei zentrale Werte prägen uns dabei: Nähe zum Menschen, Verbindlichkeit und Kreativität. Diesen Anspruch nehmen wir sehr ernst und setzen ihn auch innerhalb unserer familiären Teams um.

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf  in deutscher Sprache für die Position als Personalreferent / Recruiter (m/w/d)

in der Personalberatung bei serviceline unter der Angabe der Referenznummer M-ND-2410202202BA, gerne per Mail an [email protected] und wir garantieren Dir eine Rückmeldung innerhalb von 10 Werktagen!

Sehr gerne steht Dir die Geschäftsstellenleiterin Frau Dietrich für jegliche Rückfragen unter folgender Telefonnummer: 089/54 32 49 40 persönlich zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich!

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit?
Wir suchen ab sofort einen Junior HR Manager (m/w/d) in München in Vollzeit.

Das bieten wir dir als HR Manager in München:
• Einen unkomplizierten Einstieg in eine neue Tätigkeit
• Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag
• Ggf. Chance auf eine Übernahme durch den Kunden
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unkomplizierte Beantragung von Urlaub o.ä. per Mitarbeiter-App
• Profitiere von unserem Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und erhalte eine Prämie im dreistelligen Bereich bei Einstellungen, welche durch dich angestoßen wurden
• Ein Arbeitsvertrag bei einem "Great-Place-To-Work" ausgezeichnetem Unternehmen

Das sind deine Aufgaben als HR Manager in München:
• Umfassendes Betreuen der Tarifmitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Themen (z.B. Vertragsänderungen, Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Zeugniserstellung)
• Übernehmen des HR Reportings (Bereitstellen jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie den Betriebsrat)
• Übernehmen der Key User Funktion unserer HR Software Sage (Anlage neuer Mitarbeiter, Betreuen der Zeitwirtschaft)
• Tarifbeobachtung und Umsetzen tariflicher Sonderzahlungen

Das bringst du mit als HR Manager in München:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Human Resource Management o.ä. oder vergleichbar
• Relevante Berufserfahrung (ca. zwei bis fünf Jahre)
• Idealerweise Erfahrung im Umfeld HR, vor allem im Bereich der Gehaltsabrechnung
• Gute Excel-Kenntnisse
• Bestenfalls Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Basis-Kenntnisse im Tarifrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du interessierst dich für diese Stelle?
Dann melde dich gerne unter der Rufnummer 0892423500 oder per E-Mail an [email protected].

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Sie bedeutet Teamwork Unterstützung und gegenseitige Wertschätzung? Sie unterstützen das Team in allen Belangen, behalten den Überblick und sind absolut flexibel? Außerdem zeichnen Sie sich durch Offenheit, Hilfsbereitschaft und Fleiß aus? Dann suchen wir genau Sie für unseren Kunden in München, einen internationalen Suchmaschinenbetreiber.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Junior Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerbervorauswahl und Weiterleitung der Bewerbungen
• Sie unterstützen das Recruiting Team bei allen administrativen Tätigkeiten
• Organisation und Vorbereitung von Auswahltagen und unterschiedlichen Events
• Erster Ansprechpartner (m/w/d) in allen Fragen des Bewerbungsprozesses
• Terminkoordinationen
• Verantwortlich für die Bewerberkorrespondenz
• Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei der Umsetzung und Administration der Personalprozesse
• Organisation von Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossener Bachelorabschluss (Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im operativen Personalbereich
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS-Office wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

- modernes Arbeitsumfeld|flache Hierarchie

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein renommiertes familiengeführtes Immobilienunternehmen. Es entwickelt, revitalisiert und managt seit über 30 Jahren nachhaltige urbane Immobilienprojekte in München, Stuttgart, Frankfurt/M. und Berlin. Mit deren innovativen Immobilienprojekten machen sie das Leben, das Arbeiten und die Mobilität für die Menschen in den Städten intuitiver, komfortabler und damit auch nachhaltig lebenswerter. Dafür stehen deren mehr als 35 Mitarbeitenden in interdisziplinären, unternehmensübergreifenden Teams - mit großer Leidenschaft für das Besondere. Für den Standort München suchen sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in(m/w/d) in Teilzeit mit max. 25 Stunden pro Woche.

Aufgabengebiet
Gehaltsmanagement: In enger Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnungsstelle (Steuerkanzlei) gewährleistest du einen reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung und sorgst dafür, dass unser Zeiterfassungsprogramm stets auf dem neuesten Stand ist.

Problemlösungsexperte: Du fungierst nicht nur als Berater, sondern auch als Problemlöser und unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte mit organisatorischem Geschick und einem offenen Ohr bei allen personalrelevanten Anliegen.

Employee Lifecycle: Du übernimmst eigenverantwortlich die Betreuung unserer Mitarbeiter und Werkstudenten/Praktikanten in sämtlichen relevanten Angelegenheiten, angefangen von der Einstellung über die Personalbetreuung bis hin zum Ausscheiden.

Vertragswesen: Du erstellst eigenständig alle personalrechtlichen Dokumente wie Zeugnisse, Verträge, Bescheinigungen usw. und hältst diese stets auf dem aktuellen Stand.

}Recruiting und Employer Branding: Du begleitest den gesamten Recruitingprozess und unterstützt deine Kollegen aktiv im Bereich Employer Branding und Kommunikation.

Anforderungsprofil
Qualifikation: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit und verfügst bereits über Erfahrung im Personalwesen oder idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich.

Empathie: Diskretion, Loyalität und ein sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen sind deine herausragenden Eigenschaften. Du zeigst stets viel Empathie, Leidenschaft und eine hohe Einsatzbereitschaft.

Erfahrung: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Arbeitsweise: Selbstständigkeit, Sorgfalt und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick prägen deine Arbeitsweise.

Vergütungspaket
Schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien.

offene "Du"-Kultur und klären Dinge transparent.

30 Urlaubstagen zusätzliche freie Brückentage im Jahr sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester für mehr Erholung.

rund 50 % an den Kosten für das Deutschlandticket.

Vermögenswwirksame Leistungen

betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Wellpass

regelmäßige Teamevents

Infos zur PositionAls (Senior) HR Manager / Personalreferent (m/w/d) arbeitest du innerhalb unserer in München ansässigen Personalabteilung, im derzeit 3-köpfigen HR Operations Team. An der Seite von tollen Kolleg:innen betreust du einen definierten Mitarbeitendenkreis entlang des kompletten Employee Lifecycle, genauso wie Führungskräfte und beteiligst dich an der stetigen Prozessoptimierung im Rahmen des Wachstums unserer Gesellschaft.Ihre Aufgaben
• Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises entlang des kompletten Employee Lifecycle, von der Vertragserstellung bis zum Austritt
• Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Coaching und Beratung der Führunsgkräfte im Betreuungsbereich, insbesondere zu den Themen Führung und Organisationsentwicklung, Mediation bei Konflikten
• Implementierung neuer Prozesse und deren ständige Verbesserung im Rahmen des Wachstums der Gesellschaft
• Übernahme von Sonderthemen je nach Vorkenntnissen, z.B. in der Personalentwicklung, Unterstützung der Personalleitung bei Audits o.ä.
• Unterstützung bei Sonderthemen von Tochterfirmen oder Landesgesellschaften innerhalb der Agile Group, auch international

Ihr Profil
• Mindestens fünf- bis siebenjährige Erfahrung im Personalbereich
• Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder relevante kaufmännische Ausbildung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind zwingende Voraussetzung
• Fundierte Praxiskenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Routinierter Umgang mit HR Management Software
• Hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit und absolute Diskretion
• Eine positive Einstellung und Humor
• Verfügbarkeit für eine vornehmliche on-site Tätigkeit in unserem Headquarter in München

Unser Angebot
• Verantwortungsvolle Rolle, in der Abwechslung und Gestaltungsspielraum garantiert sind
• Arbeit in einem kollegialen, motivierten Team
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des anhaltenden, globalen Wachstums der Agile Robots Group
• Dynamisches High-Tech-Umfeld in einem solide finanzierten, internationalen Unternehmen
• Corporate Benefits Programm, das die Themen Gesundheit, Mobilität und Learning mit 100 Euro/ Monat abdeckt
• Moderne Büroräumlichkeiten, Getränke, Obst und regelmäßige Team Events tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei

Über uns Agile Robots SE ist ein internationales High-Tech Unternehmen mit Hauptsitz in München und Produktionsstandort in Kaufbeuren und mehr als 1700 Mitarbeiter:innen weltweit. Unsere Mission ist es, die Lücke zwischen künstlicher Intelligenz und Robotik zu schließen, indem wir Systeme entwickeln, die modernste Kraft-Momenten-Sensorik und weltweit führende Bildverarbeitungstechnologie kombinieren. Diese einzigartige Kombination von Technologien ermöglicht es uns, benutzerfreundliche und erschwingliche Robotiklösungen anzubieten, die eine intelligente Präzisionsmontage ermöglichen. Seit 2021 sind wir das erste Robotik-Einhorn in Deutschland.

Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die mit Kreativität und Enthusiasmus Tag für Tag das Beste aus sich heraus holen. Werden Sie Teil dieses Teams und gestalten Sie die Zukunft der Robotik mit uns!
Wir sind stolz auf unsere Diversität und freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht und sexueller Identität, Nationalität, Ethnie, Religion, Alter oder Behinderung.

Gemeinsam mehr erreichen!

Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) für unseren Kunden im Gastgewerbe in München.

Aufgaben:

- Unterstützung bei der Personalauswahl und -beschaffung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings

Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gastgewerbe
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

- leistungsgerechte Vergütung
- vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Weitere Informationen über uns finden Sie auf
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