Abteilungsleiter/-in Verfahren der Bauleitplanung / Verwaltung (m/w/d) (Leiter/in - Projektentwicklung (Immobilien, Bau))

Mit mehr als 620.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Leipzig eine
der sich am dynamischsten entwickelnden Städte Deutschlands mit
vergleichsweise sehr hoher Lebensqualität. Dazu tragen in nicht
unerheblichem Maße auch die kommunalen Unternehmen bei, indem sie
neben elementaren Aufgaben der Daseinsvorsorge vielfältige Beiträge
zur Erfüllung von Zielen von erheblicher stadtstrategischer Bedeutung
leisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das
Stadtplanungsamt eine/-n Abteilungsleiter/-in Verfahren der
Bauleitplanung / Verwaltung (m/w/d) Die Aufgaben und Dienstleistungen
des Stadtplanungsamtes sind vielfältig und reichen von der
Entwicklung und Begleitung städtebaulicher Projekte, der Erarbeitung
von Stadtentwick-lungskonzeptionen und -plänen sowie verbindlicher
Bauleitpläne bis zur Stadtgestaltung. Dabei ist die stadtplanerische,
stadträumlich und baukulturelle Weiterentwicklung Leipzigs in seiner
Vielfalt, Dichte und Lebendigkeit ebenso wie die Erhaltung einer hohen
Lebensqualität für die in unserer Stadt wohnenden und arbeitenden
Menschen von großer Bedeutung. Das erwartet Sie: Leitung der
Abteilung Verfahren der Bauleitplanung/Verwaltung mit circa 17
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie drei Sachgebieten: Verfahren
der Bauleitplanung Planinformation und Bürgerbeteiligung
Verträge/Verwaltung Erarbeitung planungsrechtlicher Expertisen sowie
Beratung der Abteilungen des Stadtplanungsamtes zu Einzelvorhaben
strategische Lösungsentwicklung zu komplexen rechtlichen
Fragestellungen inhaltliche Auswertung und Begleitung der
Gesetzesänderungen im Bezug zum öffentlichen Baurecht
einschließlich Erarbeitung von Stellungnahmen und Auswertung der
Rechtsprechung Ansprechpartner/-in für das Rechtsamt zur
Koordinierung der schriftlichen Äußerungen des Stadtplanungsamtes in
juristischen Streitsachen und Vertretung der planungsrechtlichen
Belange der Stadt Leipzig bzw. des Stadtplanungsamtes durch Teilnahme
an Streitverfahren Prüfung und Mitzeichnung in der
Widerspruchsbearbeitung zur Gewährleistung der bauplanungsrechtlichen
Anforderungen in Zulassungsverfahren aufgrund aktueller
Rechtsprechungen Koordinierung der abteilungsübergreifenden Personal-
und Arbeitsplatzthemen des Stadtplanungsamtes Erarbeitung und
Koordinierung von Grundlagen für die Bearbeitung von
Vergabeangelegenheiten sowie Vertragsbearbeitung
abteilungsübergreifende Koordinierung und Aufbereitung des
Arbeitsprogrammes, Verteilung der Haushaltsmittel sowie Durchführung
des Vergabe- und Ausgabecontrollings Das bringen Sie mit:
wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Fachrichtung Stadt- oder
Raumplanung, Rechtswissenschaften, Public Administration oder einer
vergleichbaren Fachrichtung mit wissenschaftlich rechtlichem
Hintergrund mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung des
Bauplanungsrechtes vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
mindestens einjährige Berufserfahrung in der Personalführung sowie
die Fähigkeit, ein Team kooperativ und zielorientiert im Sinne der
Führungsleitlinien der Stadt Leipzig zu führen und zu fördern
sichere Kenntnisse im Umwelt- und Bauordnungsrecht Fachwissen in den
Bereichen Vergabeverfahren und Vertragswesen ist von Vorteil
personalrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert routinierter Umgang
mit gängigen EDV-Systemen und Freude daran Digitalisierungsthemen
voranzutreiben proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise geprägt
von hohem Engagement bereichsübergreifendes, integriertes und
dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit einem hohen Grad an
Strukturierung und Genauigkeit wertschätzende und konstruktive
Kommunikation Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb
der Regelarbeitszeit (z.B. im Rahmen von Fachausschüssen,
Veranstaltungen/Workshops zu Gesetzesnovellierungen oder
Forschungsthemen) Das bieten wir: eine unbefristete Stelle in Vollzeit
(entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit mit
einer wöchentlichen Arbeitszeit ab 35 Stunden ein jährliches
Einstiegsgehalt zwischen 68.897 Euro und 78.429 Euro brutto
entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 15 TVöD (Werte
entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit) eine
Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche
Altersversorgung flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit,
tageweise im Homeoffice zu arbeiten 30 Tage Erholungsurlaub im
Kalenderjahr vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich
drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr ein bezuschusstes
Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des
JobRad-Leasings Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen
Gesundheitsförderung ein kooperativ agierendes Team mit
wertschätzenden Mitarbeitern die Möglichkeit bei wichtigen Themen
mitzuwirken u.a.: Stärkung der Umsetzbarkeit von bundesweiten
gesetzlichen Novellierungen des BauGB Entwicklung / Einführung eines
digitalen Prozess- und Planungstools für das Stadtplanungsamt Ihre
Bewerbung Hinweise Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich
die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir
begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,
Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller
Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen
Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie Bewerberinnen und
Bewerber ohne Behinderung. Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere
Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren. Bitte beachten Sie, dass wir
unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann
berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung mit: Bewerbungsschreiben tabellarischem
Lebenslauf Nachweis über die erforderlichen beruflichen
Qualifikationen Kopien von qualifizierten
Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/Referenzschreiben Bitte geben
Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnumme

Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der
Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei
denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses
– von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und
Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie
wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit
und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere
Arbeit sind wir stolz – über 23.000 unterschiedliche
Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit
über 60 Jahren. Am Standort in Leipzig (im Porsche Werk) Ihr
Aufgabenbereich Für Technik begeistern: Überwachung, Kontrolle und
Einhaltung aller vereinbarten Leistungen gemäß Werkvertrag mit dem
Kunden; Angebotseinholung und Materialbereitstellung Verantwortung
übernehmen: Führung eines Teams mit circa 20 Mitarbeitern (m/w/d)
inklusive Personaleinsatz- und Schichtplanung; Überwachung und
Einhaltung des Arbeitsschutzes Analytisch vorgehen: Erstellung des
monatlichen Reportings sowie Organisation und Vorbereitung von
Regelterminen mit dem Kunden Ihr Profil Ausbildung: Elektriker
(m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder
vergleichbare Qualifikation Know-How: Kenntnisse im Technischen
Gebäudemanagement und in der allgemeinen Instandhaltung sowie im
Umgang mit MS - Office und einem ERP-System Erfahrung: Im Bereich
Teamführung und Kundenkontakt Einsatz: Im Zweischichtsystem Werktags,
sowie gelegentliche Rufbereitschaft Persönlichkeit: Kunden- und
Serviceorientierung; Team- und Kommunikationsfähigkeit;
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Ihre Benefits
Willkommensbonus: Bonus von 1.500 Euro brutto* Sicherheit: Die
Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen
Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte
Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und
Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen
unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge,
zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale
Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing
eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz :
Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über
unsere Mitarbeiter App "we.do" Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des
Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben. *Weitere
Informationen und Details finden Sie auf: Willkommen leadec:
Willkommen (willkommen-leadec.com) Mirco Börner +491747403916

Projektleitung Bau (Bauherrenvertretung) in Leipzig

unbefristet, Vollzeit / Teilzeit

Angebot

• Sicherheit eines leistungsfähigen großen kommunalen Unternehmens
• zahlreiche Vergünstigungen
• langfristige Perspektive
• Tätigkeit auf Bauherrenseite
• anspruchsvolle, technisch herausfordernde Projekte

Das Unternehmen

• öffentlicher Arbeitgeber
• moderne baulich-technische Infrastruktur
• zahlreiche Bauvorhaben in Planung

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Projektleitung und Projektmanagement für Bauvorhaben (Neubau, Umbau, Modernisierung)
• Projektentwicklung in Abstimmung mit den Nutzer*innen
• Sicherstellung von Terminen, Budgets und Qualität
• Vertragsgestaltung
• Projektsteuerung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium Bauingenieur*in, Wirtschaftsingenieur*in oder vglb.
• mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich zur Absicherung der eigenständigen und zügigen Übernahme der benannten Verantwortung
• umfassende Kenntnisse im Regelwerk der VOB, HOAI, im Baurecht und im Projektmanagement
• hohe technische Affinität
• stark entwickeltes Qualitätsbewusstsein
• ausgeprägte kommunikative Kompetenz für die Wahrnehmung und Durchsetzung der Bauherren-Interessen gegenüber Planungsbüros, Baufirmen und der internen Akteure

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners oder wählen Sie den Telefon-Button "Rückrufbitte", wenn Sie wollen, dass wir Sie anrufen.
Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen und vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes, kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen oder setzen das Kennenlernen virtuell fort und besprechen alle Einzelheiten.

Hä? Passt doch gar nicht!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?

Die beschriebene Stelle passt nicht wirklich zu Ihren eigenen Plänen?
Da wir für zahlreiche Unternehmen mit unterschiedlichen Profilen tätig sind und auch nicht immer alle Stellen ausschreiben, lohnt es sich für Sie, das Gespräch mit uns zu suchen. Selbst wenn wir nicht sofort etwas Passendes für Sie haben, geben wir gern Tipps zu Ihrer Bewerbung, können wir Sie in unseren Pool aufnehmen oder sogar initiativ das Gespräch mit Kunden suchen, zu denen Ihr Profil passt. Absolut diskret und immer in Absprache mit Ihnen.

Wir als jobs4people

Personalberatung bedeutet für uns, bei der Besetzung freier Stellen eine höchstmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Bereits im Vorfeld unternehmen wir alles, um eine möglichst langfristige und nachhaltige Besetzung zu erreichen. Dabei sind für uns die Erwartungen der Unternehmen und der Kandidat*innen gleichermaßen Leitlinien unseres Arbeitens.

Wir pflegen den Umgang mit Entscheider*innen und Kandidat*innen auf Augenhöhe. In der Zusammenarbeit steht für uns im Vordergrund, die Bedürfnisse der Akteure umfassend zu verstehen und zu berücksichtigen. Qualität und Wertschätzung haben Vorrang vor dem schnell erzielten Umsatz. Zur Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit sind sämtliche Ansprechpartner in den Prozess einbezogen.

Alle Beteiligten können sich auf absolute Diskretion verlassen.