(Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Du hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting und weißt genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt? Dann bist du in Vollzeit oder Teilzeit unser perfekter Match für das Recruiting-Team der Niederlassung in München-Mobility.

(Senior-) Talent Acquistion Specialist (m/w/d) Engineering und IT

Ihre Aufgaben:

Deine Aufgaben

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

Deine Vorteile

- Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Du kannst einen Tag in der Woche mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

Deine Qualifikation

- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium
- Praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder Lust auf den Einstieg in die Branche
- Du überzeugst mit hoher Flexibilität, einem guten Ausdrucksvermögen und dem Ehrgeiz, für den Perfect Match die Extrameile zu gehen
- Dank deinem Teamgeist und deiner Offenheit passt du perfekt in unser Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA59-21968-M bei Frau Simone Veit. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Du hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting und weißt genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt? Dann bist du unser perfekter Match für das Recruiting-Team der Niederlassung in München-Mobility.

Talent Acquistion Specialist (m/w/d) Engineering und IT in Vollzeit oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

Deine Aufgaben

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

Deine Vorteile

- Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Du kannst einen Tag in der Woche mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

Deine Qualifikation

- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium
- (Erste) praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder Lust auf den Einstieg in die Branche
- Du überzeugst mit hoher Flexibilität, einem guten Ausdrucksvermögen und dem Ehrgeiz, für den Perfect Match die Extrameile zu gehen
- Dank deinem Teamgeist und deiner Offenheit passt du perfekt in unser Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA59-21968-M bei Frau Simone Veit. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

Unser renommierter Kunde in Hallbergmoos ist ein weltweit tätiges Softwareunternehmen mit kontinuierlicher Erfolgsbilanz und sucht zur Verstärkung und weiteren Ausbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Generalist (Fokus Recruiting) (m/w/d) in Direktvermittlung

IHRE AUFGABEN
• Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess vom Anforderungsprofil bis zu den Vertragsverhandlungen für die deutschen und europäischen Standorte
• Sie beraten alle Mitarbeiter und Führungskräfte bei operativen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Sie entwickeln und setzen Prozesse und Projekte um
• Sie erstellen HR-bezogene Reports
• Sie unterstützen in der Betreuung der Angestellten während des gesamten Employee Lifecycles

IHR PROFIL
• Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatz Personalkaufmann/frau
• Sehr gute MS-Officekenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse einer HR-Software
• Gute arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsstark, pragmatisch und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Reisebereitschaft an unsere Standorte
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

UNSER KUNDE
ist ein weltweit erfolgreiches Softwareunternehmen im Segment Elektro- und Elektronikentwicklung.

IHRE VORTEILE
• Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
• Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
• Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) an [email protected].

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektive anbieten können.

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

Talent Sourcing Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das sind deine Aufgaben in unserem Team

- Recherche nach geeigneten Kandidat:innen für zu besetzende, unternehmenskritische Stellen
- Entwicklung von Such- und Besetzungsstrategien
- Ansprache und Vorqualifizierung der Kandidaten:innen
- Vorstellung der vorausgewählten Kandidaten:innen
- Unterstützung beim Aufbau und der Bearbeitung von Talentpools

Deine Benefits bei uns

- Flexible Arbeitszeitgestaltung für beste Work-Life-Balance
- Individuelle Karriere-Programme für Deine Entwicklung
- Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise mit Active Sourcing Kenntnissen wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Gerne online mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer VA46-71527-MC bei Frau Stephanie Schwojer. Das nächste Level wartet auf dich!

OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

Unser renommierter Kooperationspartner im Herzen von München, eine Rechtsanwaltskanzlei mit langjähriger Geschichte und gleichzeitig innovative Beratung, sucht zur Verstärkung und weiteren Ausbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

(Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) in direkter Festanstellung.

IHRE AUFGABEN

•    Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Akquise von potenziellen Fachkräften
•    Verantwortung für das operative Bewerbermanagement im gesamten Recruiting-Prozess, sowie Kommunikation zwischen den Bewerbern und den internen Managern in Abstimmung mit dem Recruiting-Team
•    Eigenständige Steuerung der Rekrutierungskanäle inklusive Veröffentlichung von kreativen Stellenausschreibungen
•    Systematische Pflege von zahlreichen Statistiken, Datensätzen und Auswertungen
•    Sie repräsentieren das Unternehmen auf den Karrieremessen und Events oder beschäftigen sich mit der Organisation von Veranstaltungen

IHR PROFIL

•    Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung
•    Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit, idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei, Banken- oder Personaldienstleistungs- Branche gesammelt
•    Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
•    Sie zeichnen sich durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Service-Ausrichtung aus
•    Dank Ihrem Kommunikations- und Koordinationstalent erfüllen Sie alle Voraussetzungen für einen Einstieg ins Team

UNSER KUNDE

Den Kundenkreis des Unternehmens bilden Konzerne und der große Mittelstand, Investoren sowie Banken. Von mehreren Standorten in Deutschland aus begleitet unser Kunde seine Mandanten mit mehr als 150 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren, und bietet eine grenzüberschreitende Beratung. Die Unternehmenskultur basiert auf stetigem Erfahrungsaustausch, Vertrauen und enger Zusammenarbeit. Um den Kunden den höchsten Wissensstand und Kompetenz in allen Rechtsgebieten zu garantieren, wird auf höchste Qualität Wert gelegt, sowie eine stetige Weiterbildung. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich noch heute!

IHRE VORTEILE

• Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
• Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
• Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
• Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) an [email protected].

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektive anbieten können.

OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

Unser renommierter Kunde in Hallbergmoos ist ein weltweit tätiges Softwareunternehmen mit kontinuierlicher Erfolgsbilanz und sucht zur Verstärkung und weiteren Ausbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Generalist (Fokus Recruiting) (m/w/d) in Direktvermittlung

IHRE AUFGABEN
• Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess vom Anforderungsprofil bis zu den Vertragsverhandlungen für die deutschen und europäischen Standorte
• Sie beraten alle Mitarbeiter und Führungskräfte bei operativen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Sie entwickeln und setzen Prozesse und Projekte um
• Sie erstellen HR-bezogene Reports
• Sie unterstützen in der Betreuung der Angestellten während des gesamten Employee Lifecycles

IHR PROFIL
• Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatz Personalkaufmann/frau
• Sehr gute MS-Officekenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse einer HR-Software
• Gute arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsstark, pragmatisch und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Reisebereitschaft an unsere Standorte
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

UNSER KUNDE
ist ein weltweit erfolgreiches Softwareunternehmen im Segment Elektro- und Elektronikentwicklung.

IHRE VORTEILE
• Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
• Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
• Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) an [email protected].

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektive anbieten können.

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben finden. Menschen und Technologien verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Und dafür suchen wir dich als Berufseinsteiger:in oder Young Professional, der:die wie wir Networking, Social Media und den Austausch mit neuen Talenten liebt. Unsere Niederlassung in München ist geprägt von Vielfalt, Humor & Teamspirit. Das ist auch dein Ding? Dann willkommen im Team München-Mobility!

Research Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das sind deine Aufgaben in unserem Team

- Du unterstützt unser Account Management durch die Suche, Identifizierung und Direktansprache potenzieller Kandidat:innen
- Du suchst geeignete Talente aus dem IT- und Engineering-Bereich und nutzt hierbei die Direktansprache über Social-Media-Plattformen (z. B. Xing und LinkedIn)
- Du führst telefonische Interviews und kannst so Kandidat:innen von unseren Vakanzen überzeugen
- Du identifizierst künftige Bedarfe und baust dir frühzeitig ein Kandidatennetzwerk auf
- Du testest neue Sourcing-Kanäle und Employer-Branding-Maßnahmen

Deine Benefits bei uns

- Individuelles Praxiscoaching durch deine:n Mentor:in (Begleitung von Interviews, Feedbackgespräche)
- Intensive Einarbeitungsseminare sowie Trainings, z. B. zum Thema Interviewführung und Active Sourcing
- Unterstützung durch ein dynamisches, offenes Team mit starkem Teamgeist & Duz-Kultur
- Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern (u. a. Reiseportale, Onlineshops)
- Flexibilität durch die Möglichkeit von Remote Work (2 Tage/Woche)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen & Altersvorsorge

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- Du konntest im besten Fall erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktikum in einer Personalberatung) im Active Sourcing und in der zugehörigen Direktansprache sammeln
- Du hast Spaß an der Interaktion mit neuen Kontakten
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfreude und kannst überzeugen

Das klingt nach einem Perfect match für dich? Dann bewirb dich bei uns - gerne online unter der VA69-75590-M bei Frau Tabitha Glees aus unserem zentralen Recruiting-Team der ABLE-Group. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Das Team unserer FERCHAU-Niederlassung München Mobility ist eng in die Entwicklung der Mobilität von morgen eingebunden. Du hast eine große Leidenschaft fürs Recruiting und willst mit deinem Einsatz die richtigen Köpfe für die Technologie von morgen finden? Du hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting und weißt genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt? Dann bist du unser perfekter Match für das Recruiting-Team der Niederlassung in München.

Talent Acquistion Specialist (m/w/d) Engineering und IT

Ihre Aufgaben:

Deine Aufgaben

- Du verantwortest die ganzheitliche Rekrutierung von IT- und Engineering-Spezialist: innen für unsere Projektteams
- Eigenverantwortlich steuerst du den Auswahlprozess durch telefonische, digitale und persönliche Interviews
- Zur kontinuierlichen Erweiterung unseres Talentpools nutzt du alle einschlägigen Kanäle zur zielgerichteten Kandidatensuche und -ansprache (Active Sourcing)
- Du unterstützt uns bei der Umsetzung innovativer Personalmarketingmaßnahmen und nimmst an Recruiting-Events teil
- In Absprache mit dem Vertrieb entwickelst du Anforderungsprofile und konzipierst Stellenanzeigen

Deine Vorteile

- Unbefristete und interne Festanstellung
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitsystem)
- Mobiles Arbeiten
- Systematische Einarbeitung durch Praxiscoaching und jobspezifische Einarbeitungsseminare sowie fachübergreifende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists
- Hohe Eigenständigkeit mit Raum für Deine kreativen Ideen
- Sonstige Benefits und Sozialleistungen

Ihre Qualifikationen:

Deine Qualifikation

- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium
- (Erste) praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR (wir sind offen für Berufseinsteiger:innen)
- Du überzeugst mit hoher Flexibilität, einem guten Ausdrucksvermögen und dem Ehrgeiz, für den Perfect Match die Extrameile zu gehen
- Dank deinem Teamgeist und deiner Offenheit passt du perfekt in unser Team

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA59-21968-M bei Frau Tabitha Glees. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!