Sachgebietsleiter*in (m/w/d) für den Bereich "Grünunterhaltung" (Techniker/in - Gartenbau (Garten-, Landschaftsbau))

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven- gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft
und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt
Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen
Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und
Bürger.

Sie sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen oder haben bereits
Führungserfahrung? Sie möchten sich mit Ihrem fachlichen Wissen im Bereich der
Grünunterhaltung gewinnbringend für die Stadt Hilden einbringen? Dann haben wir
die passende Stelle für Sie!

Wir suchen für den städtischen Bauhof zum 01.10.2024 eine*n

Sachgebietsleiter*in (m/w/d)

in der Grünunterhaltung

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Besetzung der
Stelle im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
(Jobsharing - Aufteilung der Arbeitszeit auf den Vor- und Nachmittag oder die
Teilung der Woche).

Die Eingruppierung richtet sich nach EG 9b TVöD.

Ihr Aufgabengebiet:

Sie führen das Sachgebiet Grünunterhaltung mit über 30 Mitarbeitenden und
tragen die fachliche und organisatorische Verantwortung. Des Weiteren ist die
Sachgebietsleitung für die qualitative Ausführung der Arbeiten für alle
Kolonnen (z.B. Mähkolonne, Pflegekolonnen, Stadtpark, Baumpflege sowie weitere
Mitarbeitenden) verantwortlich. Aufgrund des Auftraggeber-/
Auftragnehmerverhältnisses zwischen dem Zentralen Bauhof und dem Tiefbau- und
Grünflächenamt ist enge Zusammenarbeit erforderlich.

Ihre Tätigkeit umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben:

- Technische Leitung und konzeptionelle Ausrichtung des Sachgebietes, hierbei
Verantwortung u.a. für Unterhaltungsdurchführung, strategische Konzeptionierung
und Festlegung der Ausführungsstandards, ordnungsgemäße Pflichtendokumentationen
- Sicherstellung des Arbeitsschutzes
- Personelle Führung des Sachgebietes, u.a. fachliche und technische Führung
in allen Sach- und Fachfragen, Personaleinsatzplanung, Priorisierung der
Aufträge, Sicherstellung der termin- und fachgerechten Abwicklung

Bei inhaltlichen Fragen zu den Aufgaben melden Sie sich gerne bei Herrn
Rekindt unter 02103/ 72 1720 oder [email protected].

Ihr Profil:

Diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen:

- Ausbildung als staatl. geprüfter Technikerin im Garten- und
Landschaftsbau oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, z.B. als
staatl. geprüfter Technikerin für Umwelt und Landschaft oder als staatl.
geprüfte*r Techniker für Landbau

oder

- Weiterbildung zur/zum Agrarbetriebswirtin oder zur/zum technischen Betriebswirtin

oder

- Weiterbildung zur/zum Gärtnermeister*in - Garten und Landschaftsbau

Wir erwarten zudem folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

- Fachliche Kompetenz, insbesondere Erfahrung im Umgang mit Aufgaben in der
Grünunterhaltung, z.B. bei Spielplatzkontrolle und Reparaturen und
Sportanlagen, Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Arbeits-
und Umweltschutz.
- Methodische Kompetenzen, insbesondere Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Soziale Kompetenz, insbesondere eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung

Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben
einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie
familienfreundliche Rahmenbedingungen, vielseitige Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir
kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes
Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket
und vieles mehr.

Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher
alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität,
Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem
fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter
Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende
Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen
können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder
der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber
unter Telefonnummer (02103) 72-1168 bzw. [email protected].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.05.2024!

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger. Sie sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen oder haben bereits Führungserfahrung? Sie möchten sich mit Ihrem fachlichen Wissen im Bereich der Grünunterhaltung gewinnbringend für die Stadt Hilden einbringen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!   Wir suchen für den städtischen Bauhof zum 01.01.2025 eine/einen Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) in der Grünunterhaltung   Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Besetzung der Stelle im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich (Jobsharing - Aufteilung der Arbeitszeit auf den Vor- und Nachmittag oder die Teilung der Woche).   Die Eingruppierung richtet sich nach EG 9b TVöD. Ihr Aufgabengebiet: Sie führen das Sachgebiet Grünunterhaltung mit über 30 Mitarbeitenden und tragen die fachliche und organisatorische Verantwortung. Des Weiteren ist die Sachgebietsleitung für die qualitative Ausführung der Arbeiten für alle Kolonnen (z.B. Mähkolonne, Pflegekolonnen, Stadtpark, Baumpflege sowie weitere Mitarbeitenden) verantwortlich. Aufgrund des Auftraggeber-/ Auftragnehmerverhältnisses zwischen dem Zentralen Bauhof und dem Tiefbau- und Grünflächenamt ist enge Zusammenarbeit erforderlich. Ihre Tätigkeit umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben:   Technische Leitung und konzeptionelle Ausrichtung des Sachgebietes, hierbei Verantwortung u.a. für Unterhaltungsdurchführung, strategische Konzeptionierung und Festlegung der Ausführungsstandards, ordnungsgemäße Pflichtendokumentationen Sicherstellung des Arbeitsschutzes Personelle Führung des Sachgebietes, u.a. fachliche und technische Führung in allen Sach- und Fachfragen, Personaleinsatzplanung, Priorisierung der Aufträge, Sicherstellung der termin- und fachgerechten Abwicklung Bei inhaltlichen Fragen zu den Aufgaben melden Sie sich gerne bei Herrn Rekindt unter 02103/ 72 1720 oder [email protected].   Ihr Profil: Diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen:   Ausbildung als staatl. geprüfte/r Techniker/in im Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, z.B. als staatl. geprüfte/r Techniker/in für Umwelt und Landschaft oder als staatl. geprüfte/r Techniker für Landbau oder Weiterbildung zur Agrarbetriebswirtin/ zum Agrarbetriebswirten oder zur technischen Betriebswirtin/ zum technischen Betriebswirt oder Weiterbildung zur Gärtnermeisterin/ Gärtnermeister - Garten und Landschaftsbau     Wir erwarten zudem folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:   Fachliche Kompetenz, insbesondere Erfahrung im Umgang mit Aufgaben in der Grünunterhaltung, z.B. bei Spielplatzkontrolle und Reparaturen und Sportanlagen, Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Arbeits- und Umweltschutz. Methodische Kompetenzen, insbesondere Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten Soziale Kompetenz, insbesondere eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.   Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an. Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter Telefonnummer (02103) 72-1168 bzw. [email protected].   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 11.03.2024 !