Personaldisponent (m/w/d) Berufserfahrung  (Personaldisponent/in)

Personaldisponent (m/w/d) in Teilzeit

Bewerben Sie sich jetzt als Personaldisponent (m/w/d) in Teilzeit
Gehen Sie mit dem Team flixwork Ihren nächsten Karriereschritt!

Wir suchen ab sofort einen Personaldisponenten (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Wochenarbeitsstunden) am Standort in Halle (Saale) und einen weiteren Mitarbeiter in Kassel zur internen Anstellung für unsere Niederlassung.

Ihre Perspektiven bei flixwork:

- Nachhaltige Begleitung im onboarding
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Hohe Eigenverantwortung
- Außertariflicher Arbeitsvertrag

Ihre Aufgaben:

- Betreuung und Ausbau des Kundenstamms
- Gewinnung neuer Interessenten
- Erschließung neuer Vertriebs- und Absatzwege
- B2B-Geschäft/Firmenkundengeschäft
- Personaldisponent

Ihr Profil:

- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit
- Berufserfahrung im Vertrieb von Vorteil
- Erfahrungen im Firmenkundengeschäft
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse vorhanden
- Vorerfahrung in der Personaldienstleistung oder Arbeitsvermittlung erwünscht

Nicht die passende Vakanz für Sie?
Wir sollten uns kennenlernen, gern bieten wir Ihnen eine für Sie passendere Stelle an.

Werden Sie Teil der flixwork- Erfolgsgeschichte!
Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Fragen? 0561 998 576 13 / 0173 5995034
Senden Sie uns Ihre Unterlagen oder Kurzvorstellung an [email protected]

Ihr Team flixwork

Personaldisponent/in (m/w/d)

Standort: Halle (Saale)
Anstellungsart(en): Teilzeit - Vormittag, Vollzeit
Arbeitszeit: 25 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Für unsere Niederlassung in Halle (Saale) bieten wir für Quereinsteiger (m/w/d) in der Personaldienstleistung die Chance an, in einem spannenden Berufszweig, Fuß zu fassen.

Seit 1983 bietet die tempora Personalservice GmbH ihren Kunden und Mitarbeitern professionelle Dienstleistungen und flexible Lösungen in den verschiedensten Branchen an.

Mit Stammkunden sowohl in gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Arbeitsgebieten garantieren sowohl die Arbeitsvermittlung, so wie die Arbeitnehmerüberlassung ein Höchstmaß an Flexibilität für unsere Kunden und Mitarbeiter.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Akquisition, Beratung und Verhandlung mit Geschäftskunden im Niederlassungsgebiet
- Allgemeine Bestandskundenbetreuung
- Neukundenakquise
- Personalrekrutierung und Bewerbermanagement
- Planung und Disposition der Personaleinsätze
- Mitarbeiterbetreuung und Personalführung der Mitarbeiter im Kundenbetrieb

Fachliche Anforderungen

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder medizinischen Bereich
- Gerne Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb / Kundenbetreuung / Personal
- KFZ-Führerschein ist zwingend notwendig

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

- Pragmatische Arbeitsweise und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
- Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

- Einen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen direkt in der Fußgängerzone
- 35 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Urlaubsgeld und Provisionen
- Mehr Arbeitssicherheit durch unsere SCC/SCP-Zertifizierung
- Mehr Servicequalität durch unsere AZAV-Zertifizierung
- Zulagen / Fahrgeld je nach Einsatzbetrieb
- Zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Ihre Ansprechpartner für diese Stelle sind Herr Lucas Kotzur und Herr Mario Frychel

Tempora Halle/Saale

Köthener Straße 5 in 06118 Halle

0345/5210100

[email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge

Steigen Sie ein in die Welt der modernen Talentakquise!

Bereichern Sie intern das Team von ARWA Personaldienstleistungen GmbH als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d) und beschleunigen Sie Ihre Karriere!

Entdecken Sie eine Karriere voller Möglichkeiten

Werden Sie ein zentraler Bestandteil unserer dynamischen Teams. Wir unterscheiden uns durch unsere leidenschaftliche Hingabe an Mitarbeiterentwicklung sowie individueller Karriereförderung.

Unser Angebot

- Individuelles Onboarding: Eine detaillierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Karrierestart.
- Fortbildung: Vermittlung von Beratungsmethoden, Kompetenzen und Fachwissen durch unser erfahrenes Team sowie Zugang zu umfangreichen Online-Schulungen und Vertriebscoachings.
- Attraktive Konditionen: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung profitieren Sie von diversen Einkaufsvorteilen.
- Work-Life-Balance: Eine 38-Stunden-Woche.

Ihre Rolle

- Lead-Generierung: Proaktive Generierung von Leads und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Kundenbindung: Intensives Networking mit potenziellen Unternehmenskunden.
- Neukundengewinnung: Co-Working mit einem erfahrenen Team zur Entwicklung individueller Kundenlösungen.
- Talentakquise: Gezielte Talentakquise auf diversen Plattformen im Einklang mit den neuesten Branchentrends sowie Präsenz auf Jobmessen zur Talentgewinnung und -bindung.
- Matching: Effizientes Matching von Bewerberprofilen mit aktuellen Jobangeboten.
- Social Media: Aktive Gestaltung und Pflege unserer Social Media-Präsenz.

Ihr Profil

- Begeisterung für die Herausforderungen und Innovationen in der Personalbranche.
- Abschluss in einem kaufmännischen oder personalorientierten Bereich.
- Aktive Kommunikationsfähigkeiten und eine Affinität zu Kundenkontakten.
- Schnelle Einarbeitung in neue Themenbereiche.
- Starke Kommunikationskompetenz und verhandlungssicheres Deutsch.

Quereinsteiger? Kein Problem!
Auch ohne direkte Branchenerfahrung ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir schätzen Vielfalt und bieten umfassende Einarbeitung für alle neuen Teammitglieder.

Bereit für den nächsten Schritt?
Wenn Sie eine Karriere voller Möglichkeiten suchen, dann bewerben Sie sich jetzt bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH!

Falls diese Position nicht Ihren Vorstellungen entspricht, teilen Sie uns Ihre Wünsche mit. Wir informieren Sie gerne über weitere Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Diese Position ist auch bekannt als Recruiting Specialist (m/w/d), Personalbeschaffer (m/w/d), HR Talent Scout (m/w/d), Junior Sales Manager (m/w/d), Junior Consultant (m/w/d) oder Junior Personalberater (m/w/d) und passt ideal zu Kandidaten, die sich in den Bereichen Personalrekrutierung, Talentmanagement und Mitarbeiterakquise weiterentwickeln möchten.

Steigen Sie ein in die Welt der modernen Talentakquise!

Bereichern Sie intern das Team von ARWA Personaldienstleistungen GmbH als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d) und beschleunigen Sie Ihre Karriere!

Entdecken Sie eine Karriere voller Möglichkeiten

Werden Sie ein zentraler Bestandteil unserer dynamischen Teams. Wir unterscheiden uns durch unsere leidenschaftliche Hingabe an Mitarbeiterentwicklung sowie individueller Karriereförderung.

Unser Angebot

- Individuelles Onboarding: Eine detaillierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Karrierestart.
- Fortbildung: Vermittlung von Beratungsmethoden, Kompetenzen und Fachwissen durch unser erfahrenes Team sowie Zugang zu umfangreichen Online-Schulungen und Vertriebscoachings.
- Attraktive Konditionen: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung profitieren Sie von diversen Einkaufsvorteilen.
- Work-Life-Balance: Eine 38-Stunden-Woche.

Ihre Rolle

- Lead-Generierung: Proaktive Generierung von Leads und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Kundenbindung: Intensives Networking mit potenziellen Unternehmenskunden.
- Neukundengewinnung: Co-Working mit einem erfahrenen Team zur Entwicklung individueller Kundenlösungen.
- Talentakquise: Gezielte Talentakquise auf diversen Plattformen im Einklang mit den neuesten Branchentrends sowie Präsenz auf Jobmessen zur Talentgewinnung und -bindung.
- Matching: Effizientes Matching von Bewerberprofilen mit aktuellen Jobangeboten.
- Social Media: Aktive Gestaltung und Pflege unserer Social Media-Präsenz.

Ihr Profil

- Begeisterung für die Herausforderungen und Innovationen in der Personalbranche.
- Abschluss in einem kaufmännischen oder personalorientierten Bereich.
- Aktive Kommunikationsfähigkeiten und eine Affinität zu Kundenkontakten.
- Schnelle Einarbeitung in neue Themenbereiche.
- Starke Kommunikationskompetenz und verhandlungssicheres Deutsch.

Quereinsteiger? Kein Problem!
Auch ohne direkte Branchenerfahrung ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir schätzen Vielfalt und bieten umfassende Einarbeitung für alle neuen Teammitglieder.

Bereit für den nächsten Schritt?
Wenn Sie eine Karriere voller Möglichkeiten suchen, dann bewerben Sie sich jetzt bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH!

Falls diese Position nicht Ihren Vorstellungen entspricht, teilen Sie uns Ihre Wünsche mit. Wir informieren Sie gerne über weitere Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Diese Position ist auch bekannt als Recruiting Specialist (m/w/d), Personalbeschaffer (m/w/d), HR Talent Scout (m/w/d), Junior Sales Manager (m/w/d), Junior Consultant (m/w/d) oder Junior Personalberater (m/w/d) und passt ideal zu Kandidaten, die sich in den Bereichen Personalrekrutierung, Talentmanagement und Mitarbeiterakquise weiterentwickeln möchten.

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Eine kaufmännische oder gewerblich/ technische Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute MS-Office Kenntnisse und ggf. Erfahrungen in zvoove (Landwehr1)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutscher und Polnischer Sprache
- Erfahrung im Personalbereich idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche

Was erwartet Sie?

- Disposition, optimale Betreuung und Behandlung der temporären Mitarbeiter der Niederlassung – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Rekrutierung von gewerblichen und kaufmännischen Kandidaten
- Bewerberauswahl und Profilerstellung
- Verantwortlichkeit für Stellenausschreibungen offener Stellen bei Kunden
- Überwachung der Kennzahlen sowie einleiten eventueller Maßnahmen bei Auffälligkeiten

Warum gerade wir?

- Als Gestalter des Personalbeschaffungsprozesses und Ansprechpartner für unsere Bewerber sind Sie der Schlüssel zum Erfolg
- Eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment und die Option auf einen Firmenwagen
- Eine umfassende und individuelle Einarbeitung

Kontaktinfo

office people

Personalmanagement GmbH

Deniz Kama
Personalberater
Handwerkerstraße 24, 15366 Hoppegarten
Telefon: +49 3342 42488-0
Mobil: +49 151 52740915
Email: [email protected]

Steigen Sie ein in die Welt der modernen Talentakquise!

Bereichern Sie das Team von ARWA Personaldienstleistungen GmbH als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d) und beschleunigen Sie Ihre Karriere!

Entdecken Sie eine Karriere voller Möglichkeiten

Werden Sie ein zentraler Bestandteil unserer dynamischen Teams. Wir unterscheiden uns durch unsere leidenschaftliche Hingabe an Mitarbeiterentwicklung sowie individueller Karriereförderung.

Unser Angebot

- Individuelles Onboarding: Eine detaillierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Karrierestart.
- Fortbildung: Vermittlung von Beratungsmethoden, Kompetenzen und Fachwissen durch unser erfahrenes Team sowie Zugang zu umfangreichen Online-Schulungen und Vertriebscoachings.
- Attraktive Konditionen: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung profitieren Sie von diversen Einkaufsvorteilen.
- Work-Life-Balance: Eine 38-Stunden-Woche.

Ihre Rolle

- Lead-Generierung: Proaktive Generierung von Leads und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Kundenbindung: Intensives Networking mit potenziellen Unternehmenskunden.
- Neukundengewinnung: Co-Working mit einem erfahrenen Team zur Entwicklung individueller Kundenlösungen.
- Talentakquise: Gezielte Talentakquise auf diversen Plattformen im Einklang mit den neuesten Branchentrends sowie Präsenz auf Jobmessen zur Talentgewinnung und -bindung.
- Matching: Effizientes Matching von Bewerberprofilen mit aktuellen Jobangeboten.
- Social Media: Aktive Gestaltung und Pflege unserer Social Media-Präsenz.

Ihr Profil

- Begeisterung für die Herausforderungen und Innovationen in der Personalbranche.
- Abschluss in einem kaufmännischen oder personalorientierten Bereich.
- Aktive Kommunikationsfähigkeiten und eine Affinität zu Kundenkontakten.
- Schnelle Einarbeitung in neue Themenbereiche.
- Starke Kommunikationskompetenz und verhandlungssicheres Deutsch.

Quereinsteiger? Kein Problem!
Auch ohne direkte Branchenerfahrung ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir schätzen Vielfalt und bieten umfassende Einarbeitung für alle neuen Teammitglieder.

Bereit für den nächsten Schritt?
Wenn Sie eine Karriere voller Möglichkeiten suchen, dann bewerben Sie sich jetzt bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH!

Falls diese Position nicht Ihren Vorstellungen entspricht, teilen Sie uns Ihre Wünsche mit. Wir informieren Sie gerne über weitere Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Diese Position ist auch bekannt als Recruiting Specialist (m/w/d), Personalbeschaffer (m/w/d), HR Talent Scout (m/w/d), Junior Sales Manager (m/w/d), Junior Consultant (m/w/d) oder Junior Personalberater (m/w/d) und passt ideal zu Kandidaten, die sich in den Bereichen Personalrekrutierung, Talentmanagement und Mitarbeiterakquise weiterentwickeln möchten.

Steigen Sie ein in die Welt der modernen Talentakquise!

Bereichern Sie das Team von ARWA Personaldienstleistungen GmbH als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d) und beschleunigen Sie Ihre Karriere!

Entdecken Sie eine Karriere voller Möglichkeiten

Werden Sie ein zentraler Bestandteil unserer dynamischen Teams. Wir unterscheiden uns durch unsere leidenschaftliche Hingabe an Mitarbeiterentwicklung sowie individueller Karriereförderung.

Unser Angebot

- Individuelles Onboarding: Eine detaillierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Karrierestart.
- Fortbildung: Vermittlung von Beratungsmethoden, Kompetenzen und Fachwissen durch unser erfahrenes Team sowie Zugang zu umfangreichen Online-Schulungen und Vertriebscoachings.
- Attraktive Konditionen: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung profitieren Sie von diversen Einkaufsvorteilen.
- Work-Life-Balance: Eine 38-Stunden-Woche.

Ihre Rolle

- Lead-Generierung: Proaktive Generierung von Leads und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Kundenbindung: Intensives Networking mit potenziellen Unternehmenskunden.
- Neukundengewinnung: Co-Working mit einem erfahrenen Team zur Entwicklung individueller Kundenlösungen.
- Talentakquise: Gezielte Talentakquise auf diversen Plattformen im Einklang mit den neuesten Branchentrends sowie Präsenz auf Jobmessen zur Talentgewinnung und -bindung.
- Matching: Effizientes Matching von Bewerberprofilen mit aktuellen Jobangeboten.
- Social Media: Aktive Gestaltung und Pflege unserer Social Media-Präsenz.

Ihr Profil

- Begeisterung für die Herausforderungen und Innovationen in der Personalbranche.
- Abschluss in einem kaufmännischen oder personalorientierten Bereich.
- Aktive Kommunikationsfähigkeiten und eine Affinität zu Kundenkontakten.
- Schnelle Einarbeitung in neue Themenbereiche.
- Starke Kommunikationskompetenz und verhandlungssicheres Deutsch.

Quereinsteiger? Kein Problem!
Auch ohne direkte Branchenerfahrung ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir schätzen Vielfalt und bieten umfassende Einarbeitung für alle neuen Teammitglieder.

Bereit für den nächsten Schritt?
Wenn Sie eine Karriere voller Möglichkeiten suchen, dann bewerben Sie sich jetzt bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH!

Falls diese Position nicht Ihren Vorstellungen entspricht, teilen Sie uns Ihre Wünsche mit. Wir informieren Sie gerne über weitere Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Diese Position ist auch bekannt als Recruiting Specialist (m/w/d), Personalbeschaffer (m/w/d), HR Talent Scout (m/w/d), Junior Sales Manager (m/w/d), Junior Consultant (m/w/d) oder Junior Personalberater (m/w/d) und passt ideal zu Kandidaten, die sich in den Bereichen Personalrekrutierung, Talentmanagement und Mitarbeiterakquise weiterentwickeln möchten.

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Eine kaufmännische oder gewerblich/ technische Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute MS-Office Kenntnisse und ggf. Erfahrungen in zvoove (Landwehr1)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutscher und Polnischer Sprache
- Erfahrung im Personalbereich idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche

Was erwartet Sie?

- Disposition, optimale Betreuung und Behandlung der temporären Mitarbeiter der Niederlassung – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Rekrutierung von gewerblichen und kaufmännischen Kandidaten
- Bewerberauswahl und Profilerstellung
- Verantwortlichkeit für Stellenausschreibungen offener Stellen bei Kunden
- Überwachung der Kennzahlen sowie einleiten eventueller Maßnahmen bei Auffälligkeiten

Warum gerade wir?

- Als Gestalter des Personalbeschaffungsprozesses und Ansprechpartner für unsere Bewerber sind Sie der Schlüssel zum Erfolg
- Eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment und die Option auf einen Firmenwagen
- Eine umfassende und individuelle Einarbeitung

Kontaktinfo

office people

Personalmanagement GmbH

Deniz Kama
Personalberater
Handwerkerstraße 24, 15366 Hoppegarten
Telefon: +49 3342 42488-0
Mobil: +49 151 52740915
Email: [email protected]