Westhouse Job: Requirements Engineer & Agiler Coach (m/w/d) (IT-Trainer/in)

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Westhouse Job: Senior Agile Coach (m/w/d) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Vertreten des Themas Agilität in der IT Unit ggü. den Teams und Leitungskräften
• Erkennen und konsequentes Vorantreiben der konkreten Bedarfe der IT-Unit
• Auswahl geeigneter Frameworks, Methoden und Tools auf Team-Ebene sowie skalierter Ebene in der IT Unit
• Operative Ausgestaltung von Agilität und ihren Prozessen innerhalb der IT Unit
• Konkrete Personalbedarfsplanung und Einsatzplanung für agile Rollen in der IT Unit gemeinsam mit Leitungskräften
• Vernetzung mit Mitarbeitenden der IT Unit und anderen Agile Coaches
• Unterstützung des Aufbaus eines neuen „Data Analytics“ Produktteam in einem skalierten Scrum Setup (LeSS)
• Unterstützung und Coaching der Scrum Master im skalierten Modell

Ihre Qualifikationen:
• Hohe Erfahrung und Expertise in agilen Methoden auf Team- und skalierter Ebene
• Hands-on Erfahrung und Expertise in der Gestaltung von IT-Organisationen und IT-Prozessen
• Hohe Expertise und Erfahrung in zielgruppengerechter Kommunikation
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und Konfliktlösung
• Erfahrung als Moderator und Gestalter von interaktiven Schulungen und Workshops
• Hohe Identifikation mit kundenzentrierten und plattformfokussierten IT-Produktteams
• Erfahrung auch in klassischen Methoden
• Hohe Fähigkeit zur Verknüpfung von konzeptionellen und technischen Zusammenhängen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Beratungskompetenz

Was Sie erwartet:

Rahmenbedingungen werden persönlich besprochen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Westhouse Job: Agile Coach - Scrum Master (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Erarbeitung von Zielbildern und einer individuellen „Agile Transformation Roadmap“ für ein konkretes IT-Produkt
• Unterstützung des Teams bei der Etablierung agiler Arbeitsweisen
• Coachen der Mitarbeiter in agilen Rollen (z.B. Product Owner, Scrum Master)
• Unterstützung bei d. Etablierung des kontinuierlichen Lernens, der stetigen Weiterentwicklung & offenen Fehlerkultur

Ihre Qualifikationen:
• Relevante praktische Erfahrung als Agile Coach oder in einer agilen Rolle
• Erste Zertifizierungen (mindestens PSM 1 oder CSM, PSPO 1 oder vergleichbar)
• Professionelles, agiles Mindset und Begeisterung bei der Anwendung agiler Methoden
• Idealerweise Erfahrung in der Transformation einer klassischen Organisation hin zur einer agilen Organisationsform
• Idealerweise Praxiserfahrung in der Begleitung von agilen Teams – z.B. als Coach, Guide, Scrum-Master, ProductO.
• Vernetztes Denken, unternehmerisches Handeln sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie erwartet:

Rahmenbedingungen werden persönlich besprochen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Requirements Engineer und Agiler Coach (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

-Unterstützung der Projektleitung bei der Einführung des ausgewählten Workforce-Management-Systems
-Ausarbeitung von spezifischen Fachanforderungen mit den operativen Facheinheiten, RE-Rolle
-Verfolgung und Berichtserstellung zum Fortschritt des Projekts und der Einzelanforderungen, idealerweise in Jira
-Organisation des Testmgmts., der Migration und Produktivstellung, Aufbau des Projektteams für diese Themen
-Unterstützung als Agile Coach: Methodische Veränderung begleiten
-Methodische Begleitung beim Aufbau und der Skalierung von neu geformten agilen Teams
-Coaching der Teams bei der Einführung und Etablierung der neuen Ablaufprozesse in der Produktentwicklung

Ihre Qualifikationen:

-Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)-Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
-Breites Wissen im Kontext Messstellenbetrieb, in Workforce-Management-Lösungen und mobilen Anwendungen
-Erfahrung bei der Einführung von komplexen und übergreifenden Softwarelösungen
-Erfahrungsschatz an agilen Vorgehensmodellen, im SAP-Umfeld
-Fundierte Kenntnisse in klassischen Projektmanagement-Methoden
-Toolunterstützungs-Kompetenz für klassische PM-Methoden und agile Vorgehensmodelle

Ihre Vorteile:

-Krisensicherer Arbeitgeber
-Möglichkeit des mobilen Arbeitens
-Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
-Zentraler Arbeitsplatz
-Fester Ansprechpartner während der gesamten Arbeitnehmerüberlassungszeit

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Westhouse Job: Requirements Engineer & Agiler Coach (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung der Projektleitung bei der Einführung des ausgewählten Workforce-Management-Systems
• Ausarbeitung von spezifischen Fachanforderungen mit den operativen Facheinheiten (RE-Rolle)
• Verfolgung und Berichtserstellung zum Fortschritt des Projekts und der Einzelanforderungen, idealerweise in Jira
• Organisation des Testmgmts., der Migration und Produktivstellung, Aufbau des Projektteams für diese Themen
• Unterstützung als Agile Coach: Methodische Veränderung begleiten
• Methodische Begleitung beim Aufbau und der Skalierung von neu geformten agilen Teams
• Coaching der Teams bei der Einführung und Etablierung der neuen Ablaufprozesse in der Produktentwicklung

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)-Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Breites Wissen im Kontext Messstellenbetrieb, in Workforce-Management-Lösungen und mobilen Anwendungen
• Mehrjährige Erfahrung bei der Einführung von komplexen und übergreifenden Softwarelösungen
• Erfahrungsschatz an agilen Vorgehensmodellen, idealerweise im SAP-Umfeld
• Tiefgreifende Kenntnisse in klassischen Projektmanagement-Methoden
• Toolunterstützungs-Kompetenz für klassische PM-Methoden und agile Vorgehensmodelle
• Sie legen Wert auf eine wertschätzende Atmosphäre in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen

Was Sie erwartet:

Rahmenbedingungen werden persönlich besprochen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Westhouse Job: Senior Agile Coach (m/w/d) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Vertreten des Themas Agilität in der IT Unit ggü. den Teams und Leitungskräften
• Erkennen und konsequentes Vorantreiben der konkreten Bedarfe der IT-Unit
• Auswahl geeigneter Frameworks, Methoden und Tools auf Team-Ebene sowie skalierter Ebene in der IT Unit
• Operative Ausgestaltung von Agilität und ihren Prozessen innerhalb der IT Unit
• Konkrete Personalbedarfsplanung und Einsatzplanung für agile Rollen in der IT Unit gemeinsam mit Leitungskräften
• Vernetzung mit Mitarbeitenden der IT Unit und anderen Agile Coaches
• Unterstützung des Aufbaus eines neuen „Data Analytics“ Produktteam in einem skalierten Scrum Setup (LeSS)
• Unterstützung und Coaching der Scrum Master im skalierten Modell

Ihre Qualifikationen:
• Hohe Erfahrung und Expertise in agilen Methoden auf Team- und skalierter Ebene
• Hands-on Erfahrung und Expertise in der Gestaltung von IT-Organisationen und IT-Prozessen
• Hohe Expertise und Erfahrung in zielgruppengerechter Kommunikation
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und Konfliktlösung
• Erfahrung als Moderator und Gestalter von interaktiven Schulungen und Workshops
• Hohe Identifikation mit kundenzentrierten und plattformfokussierten IT-Produktteams
• Erfahrung auch in klassischen Methoden
• Hohe Fähigkeit zur Verknüpfung von konzeptionellen und technischen Zusammenhängen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Beratungskompetenz

Was Sie erwartet:

Rahmenbedingungen werden persönlich besprochen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Westhouse Job: Agile Coach - Scrum Master (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Erarbeitung von Zielbildern und einer individuellen „Agile Transformation Roadmap“ für ein konkretes IT-Produkt
• Unterstützung des Teams bei der Etablierung agiler Arbeitsweisen
• Coachen der Mitarbeiter in agilen Rollen (z.B. Product Owner, Scrum Master)
• Unterstützung bei d. Etablierung des kontinuierlichen Lernens, der stetigen Weiterentwicklung & offenen Fehlerkultur

Ihre Qualifikationen:
• Relevante praktische Erfahrung als Agile Coach oder in einer agilen Rolle
• Erste Zertifizierungen (mindestens PSM 1 oder CSM, PSPO 1 oder vergleichbar)
• Professionelles, agiles Mindset und Begeisterung bei der Anwendung agiler Methoden
• Idealerweise Erfahrung in der Transformation einer klassischen Organisation hin zur einer agilen Organisationsform
• Idealerweise Praxiserfahrung in der Begleitung von agilen Teams – z.B. als Coach, Guide, Scrum-Master, ProductO.
• Vernetztes Denken, unternehmerisches Handeln sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie erwartet:

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Für den Aufbau unseres SINA-Trainingscenters suchen wir für unsere Division Defence & Space an unserem Standort in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. Deine Aufgaben Du bist zuständig für die Erarbeitung von Schulungskonzepten und darauf basierenden Schulungsmodulen für unsere Produkte SINA Management, SINA L3 Box, SINA L2 Box, SINA Workstation und SINA CORE. Du übernimmst die Erstellung von Schulungsunterlagen und führst die Schulungen für die SINA-Produkte in deutscher und englischer Sprache durch. Ebenso übernimmst du die Betreuung der IT-Infrastuktur der Schulungsumgebung.   Dein Profil Du verfügst über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium im Bereich der Informatik oder hast eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Aus- oder Weiterbildung im pädagogischen Bereich. Du kannst fundierte Erfahrungen im Trainingsumfeld aufweisen, ebenso ausgezeichnete Präsentationstechniken. Du hast gute Kenntnisse in Linux und im Netzwerkbereich, insbesondere IPSec, TCP/IP, Netzplanung, Routing-Techniken und Troubleshooting  von Sicherheitslösungen (VPN und Firewall). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Bitte beachte, dass für diese Position eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) der Stufe 2 erforderlich ist. Unser Angebot Du findest bei uns spannende Herausforderungen, jede Menge Spaß an der Arbeit und eine Position mit großen Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten Dir eine attraktive leistungsorientierte Vergütung sowie ansprechende Konditionen und Sicherheiten eines erfolgreichen Unternehmens. Deine Einarbeitung erfolgt durch erfahrene Kollegen sowie Schulungen bzw. Trainings. Unsere offene Unternehmenskultur zeichnet uns aus. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeiten zum Mobile Office ist bei uns selbstverständlich. Dein Kontakt zu uns secunet Security Networks AG Katrin Krause Kurfürstenstraße 58 45138 Essen Telefon: +49 201 5454-0 Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung, in der Du bitte Deine Kündigungsfrist, Deine Gehaltsvorstellung sowie die Kennziffer 2689/F angibst.

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Westhouse Job: Trainingskoordinator*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Durchführen von Schulungsbedarfsanalysen und Identifizieren von Wissens- oder Kompetenzlücken
• Entwicklung eines Schulungs- + Kommunikationsplans für Zielgruppen + Steuerung der Projekte bis zum Abschluss
• Zusammenarbeit mit internen Beteiligten und Experten zu indiv. Schulungsformen und der zu schulenden Inhalte
• Absprache mit End Usern und Vorgesetzten zur Trainingsplanung (z.B. Kurs- und Terminerstellung)
• Koordination und Absprache mit der verantwortlichen Leitung
• Planung und Organisation von Train-the-Trainer-Einheiten für interne Fachleute
• Beurteilen der Effektivität von Schulungen u. Feststellen der Auswirkungen auf Fähigkeiten von Mitarbeitern und KPI
• Sammeln und Auswerten von Feedback

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium z. B. aus den Fachbereichen Personal, Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, IT, etc.
• Mehrjährige Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Trainingsprojekten (kompletter Schulungszyklus - Bedarfsanalyse, Planung, Entwicklung, Koordination, Überwachung und Auswertung
• Praktische Erfahrung im Veranstaltungsmanagement
• Sehr gute Projektmanagementkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit O365
• Beratungs- und Moderationsfähigkeit
• Gute koordinative und kommunikative Fähigkeit auf allen Leveln
• Aktives teilen von Erfahrungen und Wissen

Was Sie erwartet:

Rahmenbedingungen werden persönlich besprochen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.