Personalfachkraft (m/w/d) (Personalreferent/in)

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Am Standort Erlangen gestalten die über 400 Mitarbeitenden des Fraunhofer-Instituts für Integrierte Systeme und Bauelementetechnologie IISB anwendungsbezogene Forschung und Entwicklung zu innovativen Themen der Halbleitertechnologie und Leistungselektronik.

Unser Team »Personal« sieht sich als serviceorientierten Dienstleistungspartner für unsere wissenschaftlichen Abteilungen und bietet aktiven Support bei der Betreuung in allen personalrelevanten Bereichen der derzeit rund 400 Mitarbeitenden des IISB. Unser Anspruch lautet: Durch exzellente Personalarbeit unterstützen wir unsere Forschungsteams. Damit sich unsere Wissenschaflter*innen auf das konzentrieren können, was sie am besten können: Forschen!

Sie möchten mit Ihrem Know-how unseren Service noch besser gestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Fraunhofer. Veränderung startet mit uns - starten Sie mit Fraunhofer!

Was Sie bei uns tun

* Betreuung eines definierten Personenkreises im gesamten Emloyee-Life-Cycle
* Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte zu personellen Einzelmaßnahmen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Themen
* Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen, inklusive Festlegung der Eingruppierung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
* Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat
* Planung und Durchführung von HR-Projekten
* Mitwirkung bei der Optimierung von Personalprozessen
* Zusammenarbeit mit der zentralen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung der Fraunhofer-Zentrale


Was Sie mitbringen

* Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre/BWL bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise Erfahrung im Tarifrecht des TVöD
* Gute IT-Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
* Idealerweise SAP-Kenntnisse
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise


Was Sie erwarten können

* Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und freundlichen Team
* Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell
* 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket (VAG)
* Betriebliche Altersversorgung (VBL)
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Ferienbetreuungsmöglichkeiten
* Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vermögenswirksame Leistungen
* E-Ladesäulen, kostenlose Parkplätze und überdachte Fahrradstellplätze auf dem Firmengelände
* Cafeteria
* Fitnessraum


Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verstetigung wird angestrebt.


Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit (mind. 32 Stunden) besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!





Fachliche Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne:
Michaela Pabst
Telefon +49 9131 761-302
[email protected]

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne:
Nadja Ingarsia
Telefon +49 9131 761-251
[email protected]

Fraunhofer-Institut für Integrierte Systeme und Bauelementetechnologie IISB
www.iisb.fraunhofer.de

Kennziffer: 75847

Fachliche Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne:
Michaela Pabst
Telefon +49 9131 761-302
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Nadja Ingarsia
Telefon +49 9131 761-251
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VISIONEN - KARRIERE - ZUKUNFT

Sie suchen eine neue Herausforderung?
Nicht nur einen neuen Job.........

Dann sollten Sie DG timework unbedingt kennenlernen.

Wir leben die Philosophie der modernen Zeitarbeit mit Leib und Seele. Die schnelle und unkomplizierte Vermittlung von Bewerbern und Mitarbeitern in interessante und attraktive Beschäftigungsverhältnisse steht dabei an erster Stelle.

Die kompetente und ehrliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern ist die Basis für ein
langfristiges und partnerschaftliches Miteinander.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren namhaften Kunden:

Ihre Aufgaben:

- Erstellen und Prüfen von Stellenanzeigen
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorbereiten
- HR-Reporting und Analyse der Maßnahmen
- Erledigung allgemeiner administrativer Arbeiten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung interner Prozesse

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Weiterbildung als Personalreferent (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung in den Bereichen Personalverwaltung/-beschaffung/-betreuung
- Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierte Umgang mit MS Office Anwendungen
- Eigeninitiative, teamorientierte Arbeitsweise sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz

VISIONEN - KARRIERE - ZUKUNFT

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Die kompetente und ehrliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern ist die Basis für ein
langfristiges und partnerschaftliches Miteinander.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren namhaften Kunden:

Ihre Aufgaben:

- Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen
- Führen von Personalstatistiken
- Erstellung von monatlichen Reports
- Personalbetreuung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen
- Beratung der Mitarbeiter
- Unterstützung im Bereich Mitarbeiterentwicklung

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) wünschenswert
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikations- und Organisationstalent, Teamfähigkeit

Für einen namhaften, international agierenden Hersteller elektrotechnischer Produkte suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

HR-Spezialist / Personalreferent (m/w/d) in Erlangen zur Direktvermittlung

Ihre Aufgaben:

Innerhalb der Personalabteilung spielen Sie als HR-Spezialist*in in einem mehrköpfigen Team die erste Geige. Dabei vertreten Sie die Geschäftsleitung bei der Zusammenarbeit mit der 140 Mitarbeiter zählenden Belegschaft, dem Betriebsrat und externen Stellen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Ihr Vorgänger freut sich darauf, Sie einzuarbeiten. Bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice sind möglich. Die Aufgaben im Detail:

- Beraten der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Rekrutieren, Einstellen und Betreuen von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen sowie mit dem Betriebsrat
- Vorbereiten und Mitwirken an Tarifverhandlungen
- Unterstützen bei der Personalplanung

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Perspektiven

- Sie arbeiten in einem Unternehmen, das trotz seiner internationalen Struktur über kurze Entscheidungswege verfügt
- Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung in einer Wachstumsbranche sowie auf flexible Arbeitszeiten
- Ihr neuer Arbeitgeber legt viel Wert auf eine intensive Einarbeitung und nimmt sich dafür ausreichend Zeit

Interesse?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung.

Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

VISIONEN - KARRIERE - ZUKUNFT

Sie suchen eine neue Herausforderung?
Nicht nur einen neuen Job.........

Dann sollten Sie DG timework unbedingt kennenlernen.

Wir leben die Philosophie der modernen Zeitarbeit mit Leib und Seele. Die schnelle und unkomplizierte Vermittlung von Bewerbern und Mitarbeitern in interessante und attraktive Beschäftigungsverhältnisse steht dabei an erster Stelle.

Die kompetente und ehrliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern ist die Basis für ein
langfristiges und partnerschaftliches Miteinander.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren namhaften Kunden:

Ihre Aufgaben:

- Erstellen und Prüfen von Stellenanzeigen
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorbereiten
- HR-Reporting und Analyse der Maßnahmen
- Erledigung allgemeiner administrativer Arbeiten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung interner Prozesse

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Weiterbildung als Personalreferent (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung in den Bereichen Personalverwaltung/-beschaffung/-betreuung
- Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierte Umgang mit MS Office Anwendungen
- Eigeninitiative, teamorientierte Arbeitsweise sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz

Personalreferent/in (m/w/d)

Beschäftigungsart
Festanstellung, Vollzeit

Arbeitsort
Erlangen

Berufserfahrung
2-5 Jahre

Ihre Aufgaben

• Identifikation und Ansprache von medizinischen-Fachkräften über verschiedene Kanäle
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Active Sourcing über LinkedIn und Xing Talentmanager
• Betreuung und Neugewinnung von Kliniken und Praxen
• Entwicklung von Personalmarketing-Strategien, um die Sichtbarkeit unseres Unternehmens zu steigern
• Pflege und Ausbau unseres Netzwerks

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie oder abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Nachweisbare Berufserfahrung
• Kenntnisse im medizinischen Bereich
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse in den gängigen Recruiting-Tools und -Methoden
• Teamorientierte Arbeitsweise und Engagement
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Warum wir?

• Wir kümmern uns um Sie: Für unsere Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und sind für alle Anliegen ein kompetenter Ansprechpartner
• Flache Hierarchien: Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle
• Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten können
• Hier lohnt es sich zu arbeiten: Eine attraktive und übertarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich
• Sie suchen Abwechslung in Ihrem Leben: Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben
• Wir halten zusammen: Bei uns werden Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt groß geschrieben und wir feiern gemeinsam Erfolge
• Wir sind ein Team: Durch unsere regelmäßigen Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken wir unser Team und verbringen eine tolle Zeit miteinander

HR Assistant / Personalreferent/in (m/w/d)

Beschäftigungsart
Festanstellung, Vollzeit

Arbeitsort
Erlangen

Berufserfahrung
2-5 Jahre

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen unser Team im Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen insbesondere bei der kompletten Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung
• Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft
• Recrutierung neuer Mitarbeiter
• Neukundenakquise

Ihr Profil

• Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Personalwesen / Recruiting
• Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation nachweisen
• Kenntnisse im Tarifvertrag BAP wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• Gerne geben wir Berufseinsteiger und/oder Wiedereinsteiger eine Chance
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Warum wir?

• Wir kümmern uns um Sie: Für unsere Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und sind für alle Anliegen ein kompetenter Ansprechpartner
• Flache Hierarchien: Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle
• Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten können
• Hier lohnt es sich zu arbeiten: Eine attraktive und übertarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich
• Sie suchen Abwechslung in Ihrem Leben: Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben
• Wir halten zusammen: Bei uns werden Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt groß geschrieben und wir feiern gemeinsam Erfolge
• Wir sind ein Team: Durch unsere regelmäßigen Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken wir unser Team und verbringen eine tolle Zeit miteinander

VISIONEN - KARRIERE - ZUKUNFT

Sie suchen eine neue Herausforderung?
Nicht nur einen neuen Job.........

Dann sollten Sie DG timework unbedingt kennenlernen.

Wir leben die Philosophie der modernen Zeitarbeit mit Leib und Seele. Die schnelle und unkomplizierte Vermittlung von Bewerbern und Mitarbeitern in interessante und attraktive Beschäftigungsverhältnisse steht dabei an erster Stelle.

Die kompetente und ehrliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern ist die Basis für ein
langfristiges und partnerschaftliches Miteinander.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren namhaften Kunden:

Ihre Aufgaben:
- Erstellen und Prüfen von Stellenanzeigen
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorbereiten
- HR-Reporting und Analyse der Maßnahmen
- Erledigung allgemeiner administrativer Arbeiten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung interner Prozesse


Ihr Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung als Personalreferent (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung in den Bereichen Personalverwaltung/-beschaffung/-betreuung
- Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierte Umgang mit MS Office Anwendungen
- Eigeninitiative, teamorientierte Arbeitsweise sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz