HR Manager (m/w/d) (IT-Manager/in)

T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
* Erster Ansprechpartner für SAP-Kunden für alle Themen rund den Betrieb ihrer SAP Umgebungen und die technologische Transformation der SAP-Systeme
* Verantwortung für die Planung und technische Umsetzung von Projekten im SAP-Umfeld (u.a. Implementierungen, Upgrades, Rollouts, Migrationen, Integrationsthemen)
* Beratung des IT-Managements unserer Kunden in allen Fragestellungen rund um aktuelle und neue SAP Technologien im Bereich SAP Operation Services
* Verantwortung für die technische Konzeption und Realisierung von SAP basierten Lösungen unter Befolgung relevanter technischer Strategien, Regelwerke, Standards, Sicherheitsaspekte und Best Practises
* Mitwirkung im Solution Design von komplexen SAP-Architekturen, bei Automatisierungsvorhaben und bei der Implementierung von Cloudlösungen

* Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss im Bereich der Informationstechnologie
* Du hast mehrjährige Erfahrungen als SAP Basisberater oder SAP Basisadministrator (aktuelle SAP Zertifizierungen wünschenswert) und ein ausgeprägtes Interesse und Verständnis für Cloud Technologien
* Du übernimmst gerne Verantwortung, kannst komplexe Sachverhalte verständlich präsentieren und kommunizierst souverän mit den IT Managementebenen
* Bei der Beratung unserer Kunden überzeugst Du durch Deine ausgeprägten Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeiten und legst großen Wert auf eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit
* Deine Stärken bestehen darin, Probleme zu erkennen, deren Ursachen zu analysieren und Lösungsmöglichkeiten zu finden
* Teamgeist, Belastbarkeit und die notwendige Flexibilität, um auf neue Anforderungen schnell zu reagieren, sind für Dich selbstverständlich
* Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englisch-Kenntnisse.


Wenn Du Dich unseren Anforderungen gewachsen fühlst, offen für Veränderungen bist und die Bereitschaft für eine kontinuierliche Weiterentwicklung mitbringst...
…dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung, denn bei uns bist Du dann genau richtig!
Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, unterstützen wir Sie mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen zahlreiche weitere Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Alle Infos zu unseren Benefits finden Sie hier.
Stefania Madalina Gugu
[email protected]
+40 760671977

Ort: Dresden

Schlagworte: IT,Service-Manager,Sicherheit,IMS,Softwareentwicklung,Embedded,embedded Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/257407/senior-manager-advanced-engineering-m-strich-w-strich-d

Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit
Senior Manager Advanced Engineering (m/w/d)

Das erwartet Sie:

- Als Abteilungsleiter eines R&D Bereichs verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter und berichten an den Bereichsleiter.
- Sie wirken aktiv an der Planung und Erstellung von (kurz-, mittel- und langfristigen) Sollvorgaben und deren Realisierung des gesamten Bereichs mit und verantworten den Budget- und Kostenplan Ihrer Abteilung.
- Sie führen und unterstützen ihre Mitarbeiter in der Umsetzung ihrer Aufgaben vorrangig über Zielvereinbarungen und stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung, Automatisierung und Optimierung der Arbeitsprozesse sicher.
- Des Weiteren übernehmen Sie die abteilungsspezifische Verantwortung für die Gestaltung des Produktprogramms und der Entwicklung strategischer Leitlinien.
- Sie sind dafür verantwortlich, mit verschiedenen OEMs zusammenzuarbeiten, um fortgeschrittene Projekte zu akquirieren und auch durchzuführen
- Sie erstellen und setzen eine langfriste Personalentwicklungsplanung um und passen diese rechtzeitig an geänderte Markt- und Rahmenbedingungen an.
- Sie übernehmen die Pflege wichtiger Kundenkontakte unter Einbeziehung ihrer Mitarbeiter.

Das bringen Sie mit:

- Sie konnten erfolgreich ein technisches Hochschulstudium (Diplom/Master) abschließen.
- Zudem können Sie eine mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft von größeren Teams im Bereich Softwareentwicklung für Embedded Systems nachweisen.
- Ihre praxiserprobten Kenntnisse in Personalführung und Projektmanagement erleichtern Ihnen den Start bei JOYNEXT.
- Fachkenntnisse im Umfeld von typischen Fahrzeugsteuergeräten entsprechend der Anforderungen von Automotive Spice und der Funktionalen Sicherheit sind Ihnen bekannt.
- Erfahrungen mit Automotive Projekten und in der Entwicklung von komplexeren Steuergeräten helfen Ihnen beim Start bei JOYNEXT.
- Die Fähigkeit zur Konzeption wirtschaftlicher Lösungskonzepte für zukünftige Steuergeräte im Rahmen von RFI und RFQ bringen Sie mit.
- Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen:

- Entwicklungsperspektiven in Experten- oder Managementlaufbahnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
- Interne und externe persönliche Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit hohem MobileWork-Anteil
- Engagierte Kollegen in kleinen Teams
- Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents
- Zuschüsse zum Jobticket, Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie Fitnesscenter
- Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad

IHRE BEWERBUNG


Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.


IHRE PERSPEKTIVE


Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive.



IHR RECRUITING TEAM


0351 453 55 67 00

JOYNEXT GmbH

Gewerbepark Merbitz 5

D-01156 Dresden

jobs.joynext.com

Job-ID: 2427

Kurzinfo zum Unternehmen:
Als internationaler Automobilzulieferer für Car Infotainment steht JOYNEXT für Innovation, Individualität und Qualität. Der Erfolg unseres Unternehmens beruht auf dem außerordentlichen Ideenreichtum unserer Ingenieure, dem gemeinsamen Know-how eines standortübergreifenden globalen Teams und der Leidenschaft, tagtäglich dafür zu sorgen, dass aus Trends und Ideen innovative Produkte entstehen. Als erfolgreiche mittelständische Arbeitgebermarke bieten wir attraktive Einstiegsmöglichkeiten an unseren verschiedenen internationalen Standorten auf jedem Level.

Statement:
Überzeugen Sie sich selbst und finden Sie bei uns den passenden Job. Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT vormals Preh Car Connect genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein familiäres Klima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive.

Ort: Dresden und Bautzen

Schlagworte: Incident,Manager,IT,Service-Manager,SAP,Web-Service,Cloud Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/253824/it-incident-manager-f-strich-m-strich-d

Empowering You – to break new ground! Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology. Unser Erfolg beruht auf VIELFÄLTIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - diese Werte sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top 5 IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unsere offene und nachhaltige Unternehmenskultur. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?Standort: Bautzen, DresdenDas darfst Du von uns erwarten:Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier.■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Du brennst für Herausforderungen?Werde unser Fels in der Brandung bei kritischen Kundensituationen! Nach einer umfassenden und abwechslungsreichen Einarbeitungsphase übernimmst Du bei uns die Rolle des Critical Incident Managers (CIM) (f/m/d).■ Du übernimmst die (koordinative) Leitung des Critical Incident Processes sowie die Organisation und Leitung von Expert:innenmeetings innerhalb der gesamten Organisation.■ Du koordinierst die benötigten Ressourcen (TaskForce), um Incidents zu beheben und/oder Entscheidungen zur Lösungsfindung bei Systemausfällen zu treffen.■ Die Sicherstellung einer fokussierten Bearbeitung des Incident Processes durch die Anforderung regelmäßiger Updates von den beteiligten Mitwirkenden gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenfeld.■ Du verantwortest die Aufrechterhaltung der internen und externen Kommunikation zwischen unseren Expert:innen und den Kunden sowie die begleitende und abschließende Dokumentation des gesamten Prozesses.■ Außerdem arbeitest Du eng mit dem Management im Rahmen von Kundeneskalationen zusammen und erstellst die Problem Requests für die Root-Cause-Analysen.■ Du erkennst Optimierungspotentiale innerhalb der Prozesse und trägst zu deren Weiterentwicklung bei.Überzeuge uns mit Deinem Potential!■ Idealerweise bildet eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich die Basis Deiner Qualifikation.■ Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld.   ■ Kommunikationsstärke, Empathiefähigkeit, eine hohe Lernbereitschaft und der Mut, sich neuen Herausforderungen zu stellen zeichnen Dich aus.■ Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig.■ Außerdem möchtest Du Dein prozessorientiertes Denken auch in einem globalen Umfeld einbringen.■ Du bist bereit im Schichtsystem zu arbeiten. ■ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.Bewirb Dich jetzt!Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.Get empowered by NTT DATA Business Solutions!Josephine Krüger Tel.: +49 3591 2952 2546E-Mail: [email protected] transform. SAP® solutions into Value  

Kurzinfo zum Unternehmen:
Empowering you – to break new ground!Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund*innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.Unser Erfolg beruht auf VIELFÄLTIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - diese Werte sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der erfolgreichsten IT-Dienstleister der Welt, stehen wir für unsere offene und nachhaltige Unternehmenskultur. 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken könne

Mit über 14.500 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.

- Mit deiner fachlichen Expertise führst du das Team im Bereich Professional Service an.
- Dabei kümmerst du dich um die personelle Führung deines Teams aus IT-System Engineers am Standort in Dresden.
- Du bist eine wichtige Ansprechperson für dein Team sowie bei der personellen Weiterentwicklung des Bereichs Professional Service.
- In deiner Position behältst du alles im Blick: Dazu gehört die effiziente Abwicklung unserer Projekte und Aufträge gemeinsam mit dem Führungsteam im Professional Service.
- Nicht zuletzt kümmerst du dich um die fachliche Weiterentwicklung und den Ausbau deines Teams, um unsere Professional Service Leistungen weiterzuentwickeln. Zu unseren Kunden gehören öffentliche Auftraggeber, Enterprise Kunden und Mittelstand.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, o.ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der IT-Branche, idealerweise Führungserfahrungen
- Kommunikations- und Motivationsstärke, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Wertschätzung für dein Team, unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken
- Mit deiner kundenorientierten Art bist du ein Vorbild.
- Persönlich gefallen uns besonders dein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, deine Organisationsfähigkeit, dein mitreißender Teamgeist und deine Fähigkeit dein Team zu Höchstleistungen zu motivieren.
- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
- Flexibilität: Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft individuell gestalten.
- Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
- Abwechslung: In deinen eigenverantwortlich geführten Projekten kannst du unsere vielfältigen Kunden kennenlernen und erhältst Einblick in die unterschiedlichsten Branchen.
- Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung.
- Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns aus.

Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Chemnitz / Dresden: An den Standorten in Chemnitz, Dresden und Cottbus arbeiten rund 150 Mitarbeitenden. Wir stehen für Kompetenzen rund um die Bechtle IT-Lösungen Client Management, Server & Storage, Networking Solutions, Virtualisierung, IT-Security & IT-Forensik, Software, Cloud Computing & Cloud Transformation sowie Managed Service. Wir entwickeln, implementieren und betreiben die passenden Lösungen, um unsere Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung zu begleiten. Unser Team ist täglich aufs Neue motiviert, die Herausforderungen im Wandel der Zeit anzunehmen.

Eileen Aiello | Recruiting | +49 (0) 7132 981-4321

Ort: Dresden

Schlagworte: HR,Human Resources,Personal,HR Manager,Dresden,Job,IT,HR Management,Personaladministration,Personalwesen,Personio,Administration,Personalbetreuung,Arbeitsrecht,Personalreferent Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/245937/hr-manager-m-strich-w-strich-d

Deine Aufgaben


- eigenverantwortliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles
- eigenverantwortliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse, inkl. Prozesssteuerung/ -optimierung / -dokumentation der im Verantwortungsbereich liegenden Prozesse
- Verantwortung der Personaladministration (Vertragsänderungen, Zeugnisse, …) sowie sonstiger Unterlagen für die Mitarbeiter*innen
- Erstellen und implementieren von HR-Konzepten, die helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu halten bzw. zu erhöhen
- verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Datenpflege in HR-Systemen sowie die Sicherstellung der konstanten Aktualität dieser Systeme
- Betreuung und Verantwortung des Fuhrparkmanagements
- Unterstützung bei der Koordinierung und Begleitung turnusmäßiger Mitarbeitergespräche sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Ableitung von Entwicklungspotentialen sowie Begleitung der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Fachabteilungen, welche aus dem Kontakt zu den Führungskräften resultieren
- Organisation und Verantwortung für eigene HR-Themen
- HR-seitige Betreuung von Praktika, Belegarbeiten und Abschlussarbeiten
- Teilnahme an Audits im Rahmen der DIN-Zertifizierung

Dein Profil


- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkauffrau/-mann IHK oder kaufmännische Ausbildung mit fachlich vergleichbaren, praxiserprobten Kenntnissen
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gespür für Menschen und die Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen
- sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz
- hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- loyale Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationstalent
- souveräner Umgang mit MS-Office und Google-Onlinediensten
- idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Personio und Atlassian/Confluence
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir?


- einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung
- flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle; mobiles Arbeiten nach Absprache
- agiles Arbeiten; lichtdurchflutete Lofts; Arbeitsinseln & Steharbeitsplätze; Englischkurse inhouse
- betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst
- gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen
- Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell
- Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job
- gesponserte Freizeitaktivitäten (Billard, Kicker, Tischtennis usw.)
- eine individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes

Kontakt

[email protected]



Kurzinfo zum Unternehmen:
Was Kiwigrid von seinen Wettbewerbern unterscheidet, ist, dass es nicht nur ein Konzept für das Internet der Dinge verkauft. Kiwigrid bietet branchenübergreifende Wertschöpfung und versteht sich als eine offene Plattform für die Zukunft von Energie und E-Mobilität. Die Kunden von Kiwigrid nutzen die Plattform aus den verschiedensten Gründen, je nachdem, wo sie heute stehen, in welcher Branche sie tätig sind und was sie anbieten wollen. Die Plattform kann ihnen helfen, sich für neue Märkte zu öffnen, ihr Angebot zu diversifizieren und branchenübergreifende Geschäftsmodelle zu entwickeln. Dafür stellt Kiwigrid ihnen wegweisende Technologien und Dienstleistungen zur Verfügung, die die Energieeffizienz steigern, die Nutzung erneuerbarer Energien optimieren, den Weg für Elektrofahrzeuge ebnen und Stromnetze stabilisieren.

Statement:
Die im April 2011 gegründete Kiwigrid GmbH macht es Besitzern von Eigenheimen, Mehrfamilienhäusern und Unternehmensgebäuden möglich, Energie von dezentralen Energieerzeugern und Verbraucheranlagen zu messen, selbstverwaltend zu steuern und kostenoptimiert zu betreiben.  

Mit Kiwigrid ist es möglich herkömmliche fossile Energiehersteller, regenerative Energien und deren Verbraucher miteinander zu vernetzen und den Gesamt-Energieverbrauch deutlich zu senken.

Gestalte und organisiere mit uns diese anspruchsvollen Ziele in einem jungen und innovativen Unternehmen in der Kulturstadt Dresden. Da wir weiter wachsen, suchen wir immer fähige Köpfe aus der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnlichen Gebieten. Dazu gehören erfahrene Projektleiter, Scrum Master, Softwarentwickler (Java, Angular JS, Android), Softwaretester sowie IT-Support-Spezialisten.

Ort: Dresden

Schlagworte: HR,Human Resources,Personal,HR Manager,Dresden,Job,IT,HR Management,Personaladministration,Personalwesen,Personio,Administration,Personalbetreuung,Arbeitsrecht,Personalreferent Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/245937/hr-manager-m-strich-w-strich-d

Deine Aufgaben


- eigenverantwortliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles
- eigenverantwortliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse, inkl. Prozesssteuerung/ -optimierung / -dokumentation der im Verantwortungsbereich liegenden Prozesse
- Verantwortung der Personaladministration (Vertragsänderungen, Zeugnisse, …) sowie sonstiger Unterlagen für die Mitarbeiter*innen
- Erstellen und implementieren von HR-Konzepten, die helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu halten bzw. zu erhöhen
- verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Datenpflege in HR-Systemen sowie die Sicherstellung der konstanten Aktualität dieser Systeme
- Betreuung und Verantwortung des Fuhrparkmanagements
- Unterstützung bei der Koordinierung und Begleitung turnusmäßiger Mitarbeitergespräche sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Ableitung von Entwicklungspotentialen sowie Begleitung der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Fachabteilungen, welche aus dem Kontakt zu den Führungskräften resultieren
- Organisation und Verantwortung für eigene HR-Themen
- HR-seitige Betreuung von Praktika, Belegarbeiten und Abschlussarbeiten
- Teilnahme an Audits im Rahmen der DIN-Zertifizierung

Dein Profil


- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkauffrau/-mann IHK oder kaufmännische Ausbildung mit fachlich vergleichbaren, praxiserprobten Kenntnissen
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gespür für Menschen und die Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen
- sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz
- hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- loyale Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationstalent
- souveräner Umgang mit MS-Office und Google-Onlinediensten
- idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Personio und Atlassian/Confluence
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir?


- einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung
- flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle; mobiles Arbeiten
- agiles Arbeiten; lichtdurchflutete Lofts; Arbeitsinseln & Steharbeitsplätze; Englischkurse inhouse
- betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst
- gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen
- Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell
- Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job
- gesponserte Freizeitaktivitäten (Billard, Kicker, Tischtennis usw.)
- eine individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes

Kontakt

[email protected]



Kurzinfo zum Unternehmen:
Was Kiwigrid von seinen Wettbewerbern unterscheidet, ist, dass es nicht nur ein Konzept für das Internet der Dinge verkauft. Kiwigrid bietet branchenübergreifende Wertschöpfung und versteht sich als eine offene Plattform für die Zukunft von Energie und E-Mobilität. Die Kunden von Kiwigrid nutzen die Plattform aus den verschiedensten Gründen, je nachdem, wo sie heute stehen, in welcher Branche sie tätig sind und was sie anbieten wollen. Die Plattform kann ihnen helfen, sich für neue Märkte zu öffnen, ihr Angebot zu diversifizieren und branchenübergreifende Geschäftsmodelle zu entwickeln. Dafür stellt Kiwigrid ihnen wegweisende Technologien und Dienstleistungen zur Verfügung, die die Energieeffizienz steigern, die Nutzung erneuerbarer Energien optimieren, den Weg für Elektrofahrzeuge ebnen und Stromnetze stabilisieren.

Statement:
Die im April 2011 gegründete Kiwigrid GmbH macht es Besitzern von Eigenheimen, Mehrfamilienhäusern und Unternehmensgebäuden möglich, Energie von dezentralen Energieerzeugern und Verbraucheranlagen zu messen, selbstverwaltend zu steuern und kostenoptimiert zu betreiben.  

Mit Kiwigrid ist es möglich herkömmliche fossile Energiehersteller, regenerative Energien und deren Verbraucher miteinander zu vernetzen und den Gesamt-Energieverbrauch deutlich zu senken.

Gestalte und organisiere mit uns diese anspruchsvollen Ziele in einem jungen und innovativen Unternehmen in der Kulturstadt Dresden. Da wir weiter wachsen, suchen wir immer fähige Köpfe aus der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnlichen Gebieten. Dazu gehören erfahrene Projektleiter, Scrum Master, Softwarentwickler (Java, Angular JS, Android), Softwaretester sowie IT-Support-Spezialisten.