Fachkraft für Mobile Jugendarbeit (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachberatung im Landesprogramm 'Sprach-Kitas' (m/w/d)

Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 19,5 Std./Wo., EG S 17 TVöD-SuE

Mit dem Förderprogramm 'Sprach-Kitas' leistet das Land Baden-Württemberg einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Qualität der sprachlichen Bildung in Kindertageseinrichtungen und führt damit das Bundesprogramm „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ in Baden-Württemberg fort. Frühe sprachliche Bildung leistet einen wichtigen Beitrag, damit jedes Kind gleiche Startchancen erhält. Daher widmen sich die Sprach-Kitas folgenden Themen: alltagsintegrierte sprachliche Bildung, inklusive Pädagogik und Zusammenarbeit mit Familien.

Ihre Aufgaben

- kontinuierliche und prozessbegleitende Qualitätsentwicklung in den Sprach-Kitas
- Qualifizierung der Tandems aus zusätzlichen Fachkräften und Einrichtungsleitungen innerhalb eines Verbundes von 10 bis 15 Sprach-Kitas unterschiedlicher Kita-Träger
- Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Sprach-Kita-Tandems bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit, bei der Zusammenarbeit mit Familien, der inklusiven Pädagogik und der Medienbildung
- Unterstützung bei der Konzept- bzw. Konzeptionsentwicklung der jeweiligen Einrichtungen
- Leitung von Arbeitskreisen und Verbundstreffen
- Erstellen von Sachberichten für den Fördergeldgeber
- Umsetzung der Vorgaben des Landesprojekts 'Sprach-Kita'

Unser Angebot

- Qualifizierung über das Forum Frühkindliche Bildung
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

- Akademischer Abschluss im sozialpädagogischen oder pädagogischen Bereich oder sechsjährige Praxiserfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung, entsprechend den Projektvorgaben
- spezielle Kenntnisse im Bereich sprachliche Bildung sowie Inklusion und/oder Zusammenarbeit mit Familien
- Erfahrungen in den Bereichen Beratung, Coaching, Fortbildung oder ähnlichem im Praxisfeld der Kindertageseinrichtungen
- Fortbildungsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfung bzw. Immunität gegen Masern
- Führerschein Klasse B

STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 23.03.2025.

Fragen zur Stelle? Einfach anrufen

Ute Morof, Tel. 07720 82-1195


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Kindergarten, Kinder (Betreuung etc.)
Erweiterte Kenntnisse: Spracherziehung, Sprachpädagogik, Inklusion, Inklusionspädagogik, Bildungsberatung

Sie erleben bei uns:

- Eine Tätigkeit in Teilzeit mit 17 Std./ Woche
- Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität - auch als Arbeitgeber - lebt
- Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist
- Großartige und engagierte Teams in einem spannenden Geschäftsfeld, bei denen Sie von Anfang an ein Teil werden
- Eine sorgfältige Einarbeitung durch eine erfahrene Verwaltungskraft
- Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden
- Eine Tätigkeit, die sich mit einer flexiblen Zeiteinteilung von Montag bis Freitag erstreckt, ohne Wochenendeinsätze

Was Sie mitbringen sollten:

- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung und erste Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Programmen
- Schnelle Auffassungsgabe und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständiges Arbeiten und kommunikative Fähigkeiten
- idealerweise bereits Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche
- Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Sie sind für die administrative und organisatorische Büroorganisation der Geschäftsstelle zuständig. Mit Ihrem Know-How bereiten Sie Besprechungen vor und nach, Sie recherchieren, sind die Schnittstelle zur Hauptverwaltung und bereiten Kennzahlen vor, übernehmen Korrespondenz mit z. B. Kunden, externen Partnern etc. und arbeiten eng mit der Regional- und Bereichsleitung vor Ort zusammen. Darüber hinaus kontrollieren Sie Eingangs-Rechnungen und erstellen ggf. Ausgangs-Rechnungen.

Rückfragen gerne an unsere Regionalleitung Herr Dold: 07721 9916810 oder über WhatsApp an die Personalabteilung 01525 9258423. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre monatliche Gehaltsvorstellung.

Für unser neues Projekt „Game Changer“ im Schwarzwald-Baar-Kreis suchen wir einen Sozialpädagogen (m/w/d)

Wir begleiten Jugendliche, die aktuell nicht in Ausbildung, Beschäftigung, Schule oder weiterführenden

Qualifizierungsangeboten erreicht werden.

Villingen-Schwenningen I Teilzeit/Vollzeit I 01.09.2024

Deine Aufgaben bei uns

• Profiling, Kompetenzfeststellung, Beratung und Begleitung

• Stärkung personaler und sozialer Kompetenzen im Gruppen- und Einzelsetting

• Entwicklung und Umsetzung von Gruppenangeboten

• Koordination und Zusammenarbeit von verschiedenen Akteuren im Schwarzwald-Baar-Kreis

• Anbahnung und Begleitung von Praktika & sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen

• Individuelle Begleitung in schwierigen Situationen

Was wir bei dir finden

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Pädagogik mit dem Schwerpunkt Soziale

Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)

• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen

• Schnelle Auffassungsgabe, Selbstständigkeit und Organisationstalent

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Begeisterungsfähigkeit und Humor

• Offenes und kompetentes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen

Das bringen wir mit

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiräumen in einem kompetenten Team

• Attraktives internes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Entwicklungsperspektiven

• Leistungsgerechte Bezahlung mit Perspektiven

• Work-Fun-Balance

Deine Ansprechpartnerinnen

Personalabteilung

Frau Franziska Storz

 0741 94258 184

Fachabteilung

Frau Romina Klingseisen

 0741 94258 141

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an:

 [email protected]

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für Mobile Jugendarbeit (m/w/d)

Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Jugendarbeit, Sport und Integration, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit bzw. Teilzeit mit mind. 19,5 Std./Wo., EG S 12 TVöD-SuE

Menschen, die Hilfe benötigen, zu helfen: Das ist es, was unser Team in der Mobilen Jugendarbeit leistet. Viel geben. Aber auch viel zurückbekommen. Ein Job mit Verantwortung und Abwechslung. Ein Job für Sie?

Ihre Aufgaben

- Mobile Jugendarbeit für benachteiligte Menschen in ihren Lebenswelten vor Ort
- Einzelfallhilfe, Gruppen-/Cliquenarbeit und aufsuchende Arbeit unter Anwendung individuell und situativ passender Maßnahmen
- gruppenspezifische Angebote im Jugendhaus K3
- fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Mobilen Jugendarbeit und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Mitarbeit bei der Konzeptionsfortschreibung für die Mobile und Offene Jugendarbeit der Stadt Villingen-Schwenningen
- Öffentlichkeitsarbeit zur Darstellung der Mobilen Jugendarbeit und Interessenvertretung für die Zielgruppe in der Öffentlichkeit
- aktive Teilnahme an internem Fachaustausch und Supervision sowie an externen Arbeitskreisen und Jugendnetzwerken
- Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Events im Rahmen der kommunalen Jugendarbeit
- Angebote im Rahmen der Mobilen und Offenen Kinder- und Jugendarbeit während der Schulferien

Unser Angebot

- Zusammenarbeit in einem motivierten, aufgeschlossenen und wertschätzenden Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Erziehungswissenschaft, Pädagogik)
- Erfahrung in der Jugendarbeit und/oder Jugendsozialarbeit
- sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen, wie des SGB VIII
- Empathiefähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen und deren individuellen Lebenssituationen
- selbstverständlicher Umgang mit sozialen und digitalen Medien
- hohe Kooperationsbereitschaft und Bereitschaft zur Arbeit in Netzwerken
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an Wochenenden
- Führerschein Klasse B
- Impfung bzw. Immunität gegen Masern

STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 01.05.2024.

Fragen zur Stelle? Einfach anrufen

Lena Klemens, Tel. 07721 82-2172

Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum 01.09.2024 eine

Koordinierung der Betreuungsangebote an Schulen (m/w/d)

Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 29,25 Std./Wo., EG S 14 TVöD-SuE

Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn’s kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt?

Ihre Aufgaben

- Sicherstellung des Betriebs der ergänzenden kostenpflichtigen Betreuungsangebote: Horte an den Schulen, Verlässliche Grundschule (VGS), Spätbetreuung und Schulferienbetreuung
- Implementierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen
- Sicherstellung der Aufsichtspflicht
- interdisziplinäre Kooperation und Kommunikation innerhalb der Schulen mit u.a. Schulleitungen, Lehrkräften
- Standortübergreifende Koordinierung und Entwicklung der pädagogischen Teams
- Mitwirkung bei der Personalakquise
- verantwortliche Umsetzung der Aufgaben in Bezug auf den Kinderschutz gem. § 8 a SGB VIII
- Verwaltungsaufgaben
- Springerfunktion

Unser Angebot

- Schulkindbetreuung in Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Arbeiten nach pädagogischen Konzeptionen
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision
- regelmäßige Dienstbesprechungen im Fachamt
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

- abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- sichere Fach- und Rechtskenntnisse sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Schulkindern
- fundierte IT-Kenntnisse (MS Office)
- überzeugendes Auftreten und sicheres Kommunikationsverhalten
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Fortbildungsbereitschaft
- Impfung bzw. Immunität gegen Masern

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 14.05.2024.

Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243

Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter:

www.villingen-schwenningen.de (http://www.villingen-schwenningen.de)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.


Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für Mobile Jugendarbeit (m/w/d)

Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Jugendarbeit, Sport und Integration, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit bzw. Teilzeit mit mind. 19,5 Std./Wo., EG S 11b TVöD-SuE

Menschen, die Hilfe benötigen, zu helfen: Das ist es, was unser Team in der Mobilen Jugendarbeit leistet. Viel geben. Aber auch viel zurückbekommen. Ein Job mit Verantwortung und Abwechslung. Ein Job für Sie?

Ihre Aufgaben

* Mobile Jugendarbeit für benachteiligte Menschen in ihren Lebenswelten vor Ort
* Einzelfallhilfe, Gruppen-/Cliquenarbeit und aufsuchende Arbeit unter Anwendung individuell und situativ passender Maßnahmen
* gruppenspezifische Angebote im Jugendhaus K3
* fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Mobilen Jugendarbeit und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
* Mitarbeit bei der Konzeptionsfortschreibung für die Mobile und Offene Jugendarbeit der Stadt Villingen-Schwenningen
* Öffentlichkeitsarbeit zur Darstellung der Mobilen Jugendarbeit und Interessenvertretung für die Zielgruppe in der Öffentlichkeit
* aktive Teilnahme an internem Fachaustausch und Supervision sowie an externen Arbeitskreisen und Jugendnetzwerken
* Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Events im Rahmen der kommunalen Jugendarbeit
* Angebote im Rahmen der Mobilen und Offenen Kinder- und Jugendarbeit während der Schulferien

Unser Angebot
* Zusammenarbeit in einem motivierten, aufgeschlossenen und wertschätzenden Team
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* zukunftssichere Beschäftigung
* im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
* Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
* 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
* betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
* attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
* Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten


Ihr Profil

* abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Erziehungswissenschaft, Pädagogik)
* Erfahrung in der Jugendarbeit und/oder Jugendsozialarbeit
* sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen, wie des SGB VIII
* Empathiefähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen und deren individuellen Lebenssituationen
* selbstverständlicher Umgang mit sozialen und digitalen Medien
* hohe Kooperationsbereitschaft und Bereitschaft zur Arbeit in Netzwerken
* Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an Wochenenden
* Führerschein Klasse B
* Impfung bzw. Immunität gegen Masern




STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 10.03.2024.


Fragen zur Stelle? Einfach anrufen

Lena Klemens, Tel. 07721 82-2172


Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen

Im Aufgabenfeld der Kinder- und Jugendhilfe suchen wir für eine Ganztagesschule in Villingen-Schwenningen zum 1. Januar 2025 eine

Leitung für die Ganztagesbetreuung (w/m/d)

in einem unbefristeten Dienstverhältnis für eine Vollzeitbeschäftigung.

Ihre Aufgaben:
- Führung und Leitung des Ganztagesschulteams mit 22
  Personen
- Planung, Weiterentwicklung und Sicherung einer
  ganzheitlichen Betreuung und Erziehung
- Wertschätzende und offene Kooperation mit der
  Schulleitung, den Lehrkräften, der Stadt Villingen-
  Schwenningen sowie den Eltern
- Offener und wertschätzender Umgang mit Kindern und
  Jugendlichen (600 Schülerinnen und Schüler)

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts
  Soziale Arbeit, staatlich anerkannte Ausbildung zum
  Erzieher mit Zusatzausbildung oder eine vergleichbare
  Qualifikation
- Führungs- und Leitungserfahrung
- Gute PC-Kenntnisse
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern
- Sie setzen sich dafür ein, dass unsere franziskanische
  Kultur im Miteinander erlebbar wird
- Sie finden Arbeitsweisen wichtig, die in die heutige Zeit
  passen und wünschen sich eine gute Zusammenarbeit
  mit Vorgesetzten. Zudem unterstützen Sie unsere
  Werte, wie z.B. Gemeinschaft, Vertrauen, Offenheit,
  Verschiedenheit, Umweltbewusstsein und Neues
  ausprobieren wollen

Unser Angebot:
- Bis zu 34 freie Tage für Ihre Erholung
- Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge sowie viele
  weitere Mitarbeitervergünstigungen und -vorteile, wie
  z.B. Hansefit, fitbase, Jobrad und vieles mehr
- Tarif- und leistungsgerechte Vergütung nach den
  Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
- Individuelle Angebote zur persönlichen Vereinbarkeit
  von Beruf und Familie
- Teamorientiertes Arbeiten und eigenverantwortliches
  Handeln durch klare Zielvereinbarungen
- Umfassende Einarbeitung und berufliche
  Weiterentwicklungschancen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. März 2024 über unsere Website oder per Mail an [email protected]

Stellvertretende Leitung (m/w/d) im Internat der Landesberufsschule für das Hotel- und Gaststättengewerbe

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen.Im Internat der Landesberufsschule in VS-Villingen wohnen bis zu 500 Auszubildende während des Blockunterrichts an der Landesberufsschule für das Hotel- und Gaststättengewerbe.

Ihre Aufgaben

• eigenverantwortliche pädagogische Leitung des Betreuerteams sowie die Gewährleistung und Umsetzung des geordneten täglichen Internatsbetriebes
• pädagogische Begleitung, Betreuung und Unterstützung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Unterstützung der Leitung des Internates in der Organisation und Verwaltung
• Stellvertretung des Internatsleiters
• aktive Zusammenarbeit mit dem Träger und sonstigen Institutionen

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (m/w/d) oder der Sozialen Arbeit (m/w/d), eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher/-in (m/w/d), Erzieher/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• überdurchschnittliches Engagement, hohe soziale Kompetenz und Teamgeist
• selbstbewusstes, freundliches und positives Auftreten
• ein hohes Maß an Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Interesse und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen

Freuen Sie sich auf

• einen vielfältigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit der Möglichkeit, diesen aktiv mitzugestalten
• tarifliches Entgelt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis EG 9c TVöD
• ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit
• ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschlandticket als Jobticket
• JobRad (Fahrradleasing)

Bewerbungsfrist:
01.03.2024

Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:
Name: Herr Stefan Löffler
Funktion: Amtsleiter
Tel: 07721 913-7372

Name: Herr Frank Sowinski
Funktion: Internatsleiter
Tel: 07721 8849-112