Pflegehelfer *in, Pflegeassistent*in (Altenpflegehelfer/in)

Beim AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V., einem der größten Arbeitgeber in der Region Weser-Ems, wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. Der AWO-Wohnpark Up Fehn hat Mitte 2020 seinen Neubau für unsere 81 Bewohner*innen eröffnet. Die neue Einrichtung begeistert mit schönen Wohnküchen für kleine Bewohnergruppen. Unser großer neuer Bewegungsraum bringt Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen in Schwung. Der Wohnpark liegt inmitten einer der schönsten Landschaften Ostfrieslands, direkt am weithin bekannten Ostfriesland-Wanderweg, der Rhauderfehn und Bensersiel miteinander verbindet. In nur wenigen Gehminuten findest du im Zentrum des Orts Einkaufsmöglichkeiten sowie verschiedene kulturelle und gastronomische Angebote. Öffentliche Verkehrsmittel halten ganz in der Nähe. Unser motiviertes und vielfältiges Team mit 60 Mitarbeiter*innen im idyllischen Ostfriesland benötigt Verstärkung. Starte ab sofort eine*n Pflegehelfer*in o. Pflegeassistent*in19,25-30 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet Das bedeutet für dich die Möglichkeit, dich mit deinen jetzigen Kompetenzen voll einzubringen und dich in dieser Zeit persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können. Dabei wirst du von uns durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter*innen unterstützt. Zu deinen Aufgaben gehören selbstständige Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards und der Pflegeplanung Dokumentation nach Systematischer Informationssammlung (SIS) Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen etc. sowie allen Abteilungen der Einrichtung Erfahrung (von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich, Quereinstieg möglich) im Alten- oder Krankenpflegebereich ohne Ausbildung (QN 1 nach nds. Landesrecht) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung von mind. 200 Stunden (QN 2 nach nds. Landesrecht) oder eine mind. 2-jährige, abgeschlossene Ausbildung gemäß Pflegeberufegesetz und staatlicher Anerkennung (QN 3 nach nds. Landesrecht) Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche und zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe, wie z. B. Geburt des Kindes unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen durch die awo lifebalance Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung persönliche Beratungsangebote durch awo lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P05 (QN 1), P06a (QN 2) oder P06b (QN 3), sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits. Du findest das passt zu dir? Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! Weitere Informationen über unser Unternehmen findest du auf unserer Website AWO Bezirksverband Weser-Ems (awo-ol.de).  Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Dann übersende uns deine Bewerbungsunterlagen bis zum 16.10.2024.

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 engagierten Mitgliedern und ca. 4.000 Beschäftigten, die mit Herz in den annähernd 70 Einrichtungen tätig sind. Die Gesellschaft AWO Wohnen und Pflegen Weser-Ems GmbH bietet vielfältige Angebote in der Altenhilfe.  Der AWO-Wohnpark Up Fehn hat Mitte 2020 seinen Neubau für unsere 81 Bewohner*innen eröffnet. Die neue Einrichtung begeistert  mit schönen Wohnküchen für kleine Bewohnergruppen. Unser großer neuer Bewegungsraum bringt Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen in Schwung. Der Wohnpark liegt inmitten einer der schönsten Landschaften Ostfrieslands, direkt am weithin bekannten Ostfriesland-Wanderweg, der Rhauderfehn und Bensersiel miteinander verbindet. In nur wenigen Gehminuten finden Sie im Zentrum des Orts Einkaufsmöglichkeiten sowie verschiedene kulturelle und gastronomische Angebote. Öffentliche Verkehrsmittel halten ganz in der Nähe. Unser motiviertes und vielfältiges Team mit 60 Mitarbeiter*innen im idyllischen Ostfriesland benötigt Verstärkung. Starte ab sofort als  Pflegehelfer*in o. Pflegeassistent*in19,25-30 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet   Das bedeutet für Dich die Möglichkeit, sich mit Deinen jetzigen Kompetenzen voll einzubringen und sich in dieser Zeit persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können. Dabei wirst Du von uns durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter*innen unterstützt.  Zu Deinen Aufgaben gehören    selbstständige Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards und der Pflegeplanung  Dokumentation nach Systematischer Informationssammlung (SIS)  Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements  vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen etc. sowie allen Abteilungen der Einrichtung Erfahrung (von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich, Quereinstieg möglich) im Alten- oder Krankenpflegebereich ohne Ausbildung (QN 1 nach nds. Landesrecht) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung von mind. 200 Stunden (QN 2 nach nds. Landesrecht) oder eine mind. 2-jährige, abgeschlossene Ausbildung gemäß Pflegeberufegesetz und staatlicher Anerkennung (QN 3 nach nds. Landesrecht)  Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst  Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit  Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit 30 Tage Urlaub im Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche  eine vorwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung sowie eine Berufsunfähigkeitsabsicherung  unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen  Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Gesundheitscoaching  Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass  Fahrradleasing über Jobrad  eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Service- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder  umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P05 (QN 1), P06a (QN 2) oder in der P06b (QN 3)    Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Bitte übersende uns umgehend Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.