Altenpfleger * Altepflegerin für besondere Wohnform

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere stationäre Einrichtung Residenz Wiesinbach in Grävenwiesbach sucht ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.*

*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu

400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.

Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.

Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.

Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.

Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.

Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.

Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, wöchentliche Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).

Liebe zu deinem Beruf.

Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.

Engagement und Flexibilität.

Deine Aufgaben:

Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner.

Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.

Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente

Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.

Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.

In unseren vier besonderen Wohnformen in Grävenwiesbach leben insgesamt 50 Menschen mit geistiger, psychischer und körperlicher Beeinträchtigung sowie intensivem Unterstützungsbedarf. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch mit seinen Interessen, Begabungen und Wünschen. In den Bereichen häusliches Leben, Selbstversorgung und Beschäftigung verfolgen wir die Ziele Selbstbestimmung zu ermöglichen, Selbstwirksamkeit erlebbar zu machen und Teilhabemöglichkeiten am gesellschaftlichen Leben zu schaffen.

Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

- Betreuung, Begleitung, Pflege und personenzentrierte Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung in einer unserer Einrichtungen
- Vermittlung lebenspraktischer Fähigkeiten und Anleitung zur Selbstversorgung
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Freizeitgestaltung
- Kooperation mit Eltern, gesetzlichen Betreuern*Betreuerinnen, Ärzten*Ärztinnen und anderen beteiligten Personen im Sozialraum
- Konflikt- und Krisenbegleitung
- Dokumentation und Evaluation

Ihr Profil:

- Abschluss als staatlich anerkannte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine gleichwertige Eignung
- Erfahrungen aus dem Bereich der Pflege und/oder Eingliederungshilfe sind wünschenswert
- Freude an Teamarbeit
- Begeisterung für neue Ideen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
- Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

Work-Life-Balance

- Gympass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sport-/ Freizeit-/ Wellnesseinrichtungen
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten

Talentmanagement

Unternehmenskultur

- Willkommenstag

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 6542

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.