eLearning Manager (m/w/d) (Fachwirt/in - Arbeitsstudium und Betriebsorganisation)

Wir suchen einen eLearning Manager, der unsere Bildungsinitiativen vorantreibt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Lernens!

Wir suchen ab sofort in Dresden eine/n eLearning Manager (m/w/d).

Profil

- Abgeschlossenes 3-jähriges Hochschulstudium.
- Fähigkeit, Lernziele in methodisch-didaktischen Kontexten umzusetzen.
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und LMS (Learning Management System).
- Ausgezeichnete Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Detailgenauigkeit.
- Verhandlungssichere Fremdsprachenkenntnisse in Englisch.

Aufgaben

- Betreuung und Gestaltung des Contents für E-Learning Formate in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lernmethoden mit Fokus auf methodisch-didaktische Ansätze für Online- und Präsenzschulungen.
- Verwendung von Autorentools zur Erstellung interaktiver Online-Inhalte für die Veröffentlichung im LMS (Learning Management System).
- Zusammenarbeit mit Fachexperten aus verschiedenen Abteilungen und internen Trainern, um Prozesse und Fachwissen in aussagekräftige Schulungsmaterialien zu übersetzen.
- Implementierung eines Trainingsentwicklungsprozesses, einschließlich eines "Train-the-Trainer"-Programms, Seminarplanung und Qualitätsprüfung des Kursdesigns, basierend auf internen Schulungslücken und den Bedürfnissen der Zielgruppen.
- Kontinuierliches Monitoring und Evaluierung der Online-Schulungsmaßnahmen sowie Integration von Verbesserungsvorschlägen.
- Analyse und Implementierung neuer Lehrstrategien und -technologien, um das Lehren und Lernen zu optimieren.
- Veröffentlichung von Online- und Präsenzschulungsaktivitäten auf Social Media Kanälen.
- Abstimmung aller Prozessentscheidungen mit der Campusleitung, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- Einhaltung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitsschutzvorschriften am Arbeitsplatz.

Was wir bieten

- Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu den hidden champions der Region
- persönlicher Karriereberater
- barrierefreies Office
- vielfältige und personalisierte finanzielle Anreize
- Jobbike
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- Social Recognition
- Betriebliche Altersvorsorge

Wir suchen einen eLearning Manager, der unsere Bildungsinitiativen vorantreibt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Lernens!

Wir suchen ab sofort in Dresden eine/n eLearning Manager (m/w/d).

Profil

- Abgeschlossenes 3-jähriges Hochschulstudium.
- Fähigkeit, Lernziele in methodisch-didaktischen Kontexten umzusetzen.
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und LMS (Learning Management System).
- Ausgezeichnete Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Detailgenauigkeit.
- Verhandlungssichere Fremdsprachenkenntnisse in Englisch.

Aufgaben

- Betreuung und Gestaltung des Contents für E-Learning Formate in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lernmethoden mit Fokus auf methodisch-didaktische Ansätze für Online- und Präsenzschulungen.
- Verwendung von Autorentools zur Erstellung interaktiver Online-Inhalte für die Veröffentlichung im LMS (Learning Management System).
- Zusammenarbeit mit Fachexperten aus verschiedenen Abteilungen und internen Trainern, um Prozesse und Fachwissen in aussagekräftige Schulungsmaterialien zu übersetzen.
- Implementierung eines Trainingsentwicklungsprozesses, einschließlich eines "Train-the-Trainer"-Programms, Seminarplanung und Qualitätsprüfung des Kursdesigns, basierend auf internen Schulungslücken und den Bedürfnissen der Zielgruppen.
- Kontinuierliches Monitoring und Evaluierung der Online-Schulungsmaßnahmen sowie Integration von Verbesserungsvorschlägen.
- Analyse und Implementierung neuer Lehrstrategien und -technologien, um das Lehren und Lernen zu optimieren.
- Veröffentlichung von Online- und Präsenzschulungsaktivitäten auf Social Media Kanälen.
- Abstimmung aller Prozessentscheidungen mit der Campusleitung, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- Einhaltung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitsschutzvorschriften am Arbeitsplatz.

Was wir bieten

- Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu den hidden champions der Region
- persönlicher Karriereberater
- barrierefreies Office
- vielfältige und personalisierte finanzielle Anreize
- Jobbike
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- Social Recognition
- Betriebliche Altersvorsorge