Senior HR Business Partner (m/w/d) München (Fachwirt/in - Personaldienstleistung)

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Stellenbeschreibung

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- undamp; Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Senior Process Specialist General Ledger (book-to-report) / BPO Accounting Manager (w/m/div.) werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• Sie sind verantwortlich für die End-to-End-Prozesse im Bereich Book-2-Report, einschließlich der Hauptbuchführung, Abschlussprozesse und Berichterstattung.
• Sie entwickeln den gruppenweiten Kontenplan weiter und erstellen Finanzberichte im SAP Template
• Sie erstellen Prozessrichtlinien zur Sicherstellung der Qualiät und Integrität der Finanzdaten.
• Sie steuern und überwachen die Leistung und die Kosten des externen Buchhaltungsdienstleisters.
• Sie identifizieren und implementieren Prozessverbesserungen (best practices) zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Finanzprozesse.
• Sie unterstützen bei der Implementierung und Optimierung von ERP-Systemen und anderen Finanzsoftwarelösungen bzw. -tools.
• Sie betreiben aktives Change Management bei der Implementierung von Konzept- und Prozessänderungen z.B. Durchführung von Schulungen und Workshops.
• Sie erstellen und präsentieren regelmäßige Berichte und Analysen für das Management
• Sie arbeiten mit internen Stakeholdern, einschließlich Controlling, Treasury und Finanzabteilungen der Tochtergesellschaften zusammen.

Qualifikationen

• Ausbildung:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige (undgt;5 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle. Zudem fundierte Kenntnisse in der Hauptbuchführung und den damit verbundenen Prozessen. Erwünscht sind Erfahrungen mit dem Aufbau bzw. Betrieb von Shared Services Centern oder der Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Qualifikation: Sehr sicherer Umgang mit SAP ECC 6.0 (i.B. FI, idealerweise auch CO), MS Office und wünschenswert SAP BW bzw. SAP S/4 HANA Kenntnisse
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise. Außerdem Herrausragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Herdis Duderstadt (Personalabteilung)
+49(89)6290-2181

Du suchst nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit in der Personalbetreuung? Dann bist Du bei CHECK24 Versicherungen genau richtig! Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Innovation und den Anspruch an exzellenten Service teilen. Werde Teil unseres HR-Teams und sammle praktische Erfahrung in einem der führenden E-Commerce Unternehmen. Wenn Du bereit bist, Deine Fähigkeiten bei CHECK24 einzubringen um einen Einblick in die vielseitigen Aspekte der Personalarbeit zu bekommen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Aushilfe (m/w/d) in der Personalbetreuung bei der CHECK24 Services für Versicherungsvergleiche GmbH.   Zu Deinen Aufgaben zählen Vielfältige Einblicke: Unterstütze unsere Personalreferenten im Tagesgeschäft und lerne die gesamte Bandbreite der Personalarbeit kennen Mitgestalten und Verantwortung übernehmen: Übernimm Aufgaben wie die Pflege von Personalstammdaten, Personalakten und des Fehlzeitenmanagements Prozesse optimieren: Unterstütze das Team bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sowie bei der Vertrags- und Zeugniserstellung Mitarbeiter von Anfang an begleiten: Erhalte Einblicke in den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und unterstütze beim On- und Offboarding neuer Kollegen Was Du mitbringst Ausbildung: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement) und idealerweise erste Erfahrung im HR oder Personalbereich Schnelle Auffassungsgabe: Du lernst schnell und hast eine hohe Lernbereitschaft Zuverlässig und genau: Deine Arbeit erledigst Du detailorientiert, zuverlässig und mit absoluter Diskretion MS Office Profi: Mit MS Office Suite arbeitest Du sicher und routiniert Flexibel und engagiert: Pro Woche kannst Du 15-20 Stunden unterstützen und hast Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Was wir Dir bieten Vielseitige Einblicke im innovativen und modernen Arbeitsumfeld: Bei uns erlebst Du die Mischung aus agilem Start-Up und erfolgreichem E-Commerce Unternehmen Flexible Arbeitszeiten: flexible Einteilung Deiner Arbeitszeit (Mo - Fr zwischen 09:00 - 18:00 Uhr) Eigenverantwortliches Arbeiten: Bei uns wirst Du schnell eigenständig tätig und übernimmst Verantwortung für spannende Aufgaben Gutscheine: On Top bekommst Du bei uns Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte CHECKito Spirit: Lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode. Erfolge feiern wir gemeinsam auf Firmen- & Teamevents Food & Drinks: Kostenfreie Getränke (z.B. Cola/Cola Zero, Apfelschorle, Bionade, etc.), Müsli, zweimal wöchentlich Mittagessen und frisches Obst sind bei uns selbstverständlich! Zentraler Standort: Bürostandort mit ausgezeichneter (öffentlicher) Verkehrsanbindung Hast Du Fragen? Luisa Thiele Senior Referentin Personalmarketing  [email protected] https://jobs.check24.de Bewerbungen können ausschließlich online über unser Bewerbungsformular angenommen werden.

(Senior) Consultant (m/w/d) Perm Engineering

München, teilweise Homeoffice möglich GULP Information Services GmbH

Berufserfahrene Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristet

Gemeinsam. Chancen. Nutzen.
Schreib Deine nächste Erfolgsstory - mit GULP

Deine Gelegenheit:
Du möchtest Teil eines innovativen Teams werden? Du möchtest gute Bezahlung und coole Benefits genießen? Dann werde ein GULPi und somit ein entscheidender Bestandteil unserer anhaltenden Wachstumsgeschichte!
Als führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Life Science bringen wir erfahrene Experten und Unternehmen zusammen: flexibel, international und in allen Vertragsarten.
Als GULPi erweiterst Du unser Kundennetzwerk und stehst diesem mit Erfahrung und Kompetenz zur Seite. Gemeinsam mit Deinen Recruiting-Kollegen arbeitest Du zusammen, um das perfekte Kandidatenmatch zu erzielen und Deine Kunden glücklich zu machen.


Darauf kannst Du Dich freuen:
Gemeinsam erfolgreich ist unser Motto! Für unsere Kunden, für GULP und für Dich. Wir investieren nicht nur in das Wachstum von GULP, sondern auch in Deinen beruflichen Erfolg. Dabei unterstützen wir Dich in Deiner täglichen Arbeit und bieten vielfältige Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine nächsten Karriereschritte. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gehören selbstverständlich zu unserem Alltag. Damit Du Work-Life Balance auch wirklich leben kannst.
Möchtest Du Teil eines erfolgreichen und motivierten Teams werden, das gemeinsam Großes vorhat?
Dann bieten wir Dir die Chance dazu. Du musst Dich nur bewerben.

So kannst Du dein Know-How einbringen:

* Du fokussierst Dich in deiner täglichen Arbeit auf die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften innerhalb der Spezialisierung Engineering
* Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess der Personalvermittlung
* Du verhandelst professionell und erfolgreich Rekrutierungsaufträge mit Kunden
* Du rekrutierst passgenau Fach- und Führungskräfte
* Du initiierst den gezielten Auf- und Ausbau deines Kundenportfolios
* Du übernimmst die aktive Kandidatenansprache in den entsprechenden Karriere-Netzwerken/ Social Media
* Du baust dir einen Talent Pool innerhalb deiner Spezialisierung auf



Das bist Du:

* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung
* Für den Einstieg als (Senior) Consultant besitzt Du bereits relevante Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und möchtest Dich weiterentwickeln im Bereich Personalvermittlung “Direct Search/ Executive Search”
* Deine souveräne und professionelle Wirkung im telefonischen und persönlichen Gespräch auf Entscheiderebene bringst Du erfolgreich ein
* Du zeichnest dich durch eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise aus
* Du hast gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein gutes Selbst- & Zeitmanagement

Solltest Du noch nicht alle Wünsche erfüllen, gar kein Problem! Den Rest kannst Du bei uns im Rahmen Deiner individuellen Weiterentwicklung lernen, wir unterstützen Dich jederzeit gerne dabei! ?


Das kannst Du von uns erwarten:

* Eine spannende, vielseitige und zugleich herausfordernde Position in einem aufstrebenden Marktsegment
* Eine umfangreiche Einarbeitung on-the-job, ergänzt durch virtuelle Trainings und professionelle E-Learnings (“man muss nicht alles wissen, man muss nur wissen wo es steht”)
* Rasche Übernahme von Verantwortung
* Attraktives Fixgehalt und monatliche Verprovisionierung Deiner erfolgreichen Arbeit
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einen Teil Deiner Arbeit von zuhause aus zu erledigen
* 30 Tage Urlaub
* 30 Tage Workation im europäischen Ausland (yeah!)
* Möglichkeit des Bike Leasings / Jobrad (für Deine Fitness und für die Umwelt)
* Unternehmensrabatte bei zahlreichen ausgewählten Partnern wie Onlineshops oder Sporteinrichtungen (um Deinen Bonus gleich wieder zu reinvestieren)
* Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage
* Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in Fach- und Führungskarrieren bei Gulp sowie innerhalb der Randstad Gruppe (und da gibt es einige in einem so großen Konzern!)
* Unkomplizierter Bewerbungsprozess: verzichte im ersten Schritt auf ein Anschreiben und Anlagen und reiche zunächst nur einen Lebenslauf ein. (easy, oder?)


Und falls Du es vermisst: frisches Obst, kostenfreie Getränke und ohne Ende Koffein haben wir natürlich auch!

Sind wir ein perfektes Match? Dann sollten wir keine Zeit verlieren und uns schnell kennenlernen! Bewirb Dich einfach über unser Online-Portal.



Klingt für Dich nach Perfect Match?
Dann sollten wir uns schnell kennenlernen!
Bewirb Dich bequem über unser Online-Portal.
Ein Anschreiben ist Nice-to-have, aber kein
Muss. Solange die Stelle auf unserer
Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns
auf Deine Bewerbung!



Sina Helfrich
HR Recruitment


GULP Information Services GmbH
Frankfurter Straße 100
65760 Eschborn

Job teilen

-Was du bei uns machst-




· Du bist der Sparringspartner für unsere Führungskräfte und berätst
und begleitest sie bei der Erreichung der unternehmerischen Ziele und
bringst ihre Wünsche und die Belange des Unternehmens bestmöglich unter
einen Hut. Dabei liegt dein Fokus stets auf höchster
Mitarbeiterzufriedenheit.
· Du begleitest und moderierst Mitarbeitergespräche, Konflikt- oder
Trennungsgespräche – und punktest dabei mit Empathie und
Kommunikationsstärke.
· Außerdem konzipierst und implementierst du verschiedene HR-Projekte,
wie zum Beispiel die Weiterentwicklung von Feedbackprozessen, Erstellung
von Auswertungen und Analysen oder die Ausgestaltung des Health Management.
· Du gehst gerne neue Wege und stellst auch Altbewährtes infrage. Den
dafür notwendigen Freiraum bieten wir dir gerne!

-Wann du zu uns passt-




· Du bist ein echter Teamplayer. Einer für alle, alle für einen – das
ist dein und unser Motto.
· Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder
Personalreferent. Vom Onboarding bis zum Austritt: Das 1 x 1 der
Personalbetreuung beherrschst du aus dem Effeff und auch
Arbeitsrechts-Know-how gehört in deine Toolbox. Du hast eine
kaufmännische Ader und kennst die wichtigsten HR-Kennzahlen.
· Über ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel BWL (mit Schwerpunkt
Personal), Psychologie oder Pädagogik, freuen wir uns. Wesentlich sind
aber vor allem dein HR-Know-how, deine Fähigkeit, eigenverantwortlich
Themen anzugehen und Lösungen zu finden und deine Offenheit für alles
Neue.
· Du bist überzeugend, verhandlungs- und kommunikationsstark sowie
durchsetzungsfähig und vertrittst deine Entscheidungen gegenüber unseren
mitsprachefreudigen Mitarbeitern.
· Du bringst strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken
sowie Kommunikationsstärke und technische Affinität mit.
· Du möchtest Verantwortung übernehmen und hast den Mut, neue
Entwicklungen proaktiv voranzutreiben.
· Deine ausgeprägte Sozialkompetenz und Feingefühl für Menschen sowie
ein offenes Ohr für Interessen, Bedürfnisse und Wünsche runden dein
Profil ab.

        Einleitung

Du suchst ein neues Wirkungsfeld, hinter dem Du mit Überzeugung stehen kannst? Nachhaltigkeit, soziales Engagement und gelebtes Miteinander sind für Dich keine leeren Begriffe?Dann tauche ein in unsere Welt und sorge mit uns für Begegnung in unseren Häusern in ganz Bayern als

Sachgebietsleitung Controlling und Administration (m/w/d)

in unserer Geschäftsstelle in München-Bogenhausen

ab sofort – 40h/Woche

Du kannst Wirtschaftszahlen in Worte und konkrete Maßnahmen übersetzen? Wunderbar! Bei uns behältst du die Fäden auch operativ in der Hand!

Dein Profil:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
* Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling von Vorteil
* Souveräner Umgang mit Zahlen und analytische Fähigkeiten
* Begeisterung für die Durchdringung betrieblicher sowie digitaler Prozesse
* Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in Excel sowie solide Kenntnisse betrieblicher ERP-Systeme
* Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Argumentation und Präsentation
* Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen

Warum Du bei uns gut aufgehoben bist:

Weil Dich bei uns eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten erwartet – mit viel Raum für Deine Ideen und einem Team, das für das Lebensgefühl Jugendherberge brennt. Freue Dich auf geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, ein attraktives Fixgehalt mit Erfolgsbeteiligung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst eine kostenlose Mitgliedschaft in unserem Verband sowie freie und vergünstigte Übernachtungen in unseren Jugendherbergen. Darüber hinaus begeistern wir Dich mit einer herzlichen Atmosphäre, den besten Kolleginnen und Kollegen der Welt sowie der Chance, unseren Erfolg durch Dein persönliches Tun aktiv mitzugestalten.

Deine Herausforderung:

* Fachliche Leitung eines Teams bestehend aus aktuell vier Mitgliedern sowie enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Wirtschaft und Finanzen
* Eigenständige Durchführung der Haushaltsplanung
* Erstellung des monatlichen Berichtwesen für den Verein und seinen rd. 35 Jugendherbergen inkl. Interpretation und Präsentation der Ergebnisse
* Konzeptionelle Weiterentwicklung von Prozessen in Reporting und Controlling
* Eigenständige Durchführung verschiedenster Kalkulationen und Analysen (Ad hoc-Analysen, Projektplanung und Forecasts)
* Überführung der Erkenntnisse in Maßnahmen im administrativen Bereich (Abläufe & Strukturen) und aktiver Beitrag zur Umsetzung
* Abstimmung und Kontakt mit internen Abteilungen und Jugendherbergen bayernweit
* Überprüfung von Revisionsergebnissen
* Verwaltung des Vertragswesens und Versicherungen inkl. Begleitung der Schadensfälle
* Betreuung des Fuhrparks (rd. 10 Fahrzeuge)
* Organisation diverser administrativer Tätigkeiten