Category Manager / Product Manager Ersatz- und Verschleißteile Automobil (m/w/d) (Produktmanager/in)

وصف الوظيفة

 
Deine Aufgaben
 • Steuerung, Optimierung und Ausbau des Portfolios durch neue Produkte und Marken
 • Auf- und Ausbau neuer Produktgruppen und Kompetenzbereiche
 • Kontinuierliche Analyse von Marktumfeld, Trends und Potenzial
 • Sicherstellung einer optimalen Platzierung der Produkte auf unseren digitalen Verkaufskanälen unter Beachtung der wichtigsten Erfolgsfaktoren im E-Commerce
 • Definition und Umsetzung von wachstumsfördernden Maßnahmen wie Cross-Selling, Suchoptimierung und Promotion
 • Sortimentssteuerung entlang des kompletten Produktlebenszyklus unter Verwendung geeigneter KPI in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Einkauf, Marketing und Pricing

Dein Profil
 • Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich KFZ, ein abgeschlossenes Studium ist ein Plus
 • Berufserfahrung in Category Management, Produktmanagement oder vergleichbarer Tätigkeit im E-Commerce / Digital Commerce
 • Begeisterung für analytisches, datenbasiertes Arbeiten
 • Grundkenntnisse in Performance Marketing, SEA und SEO
 • Fähigkeit zur cross-funktionalen Zusammenarbeit in einem digitalen Unternehmensumfeld
 • Versierter Umgang mit MS Office, insbes. MS Excel

Über unsDie ATP Autoteile GmbH ist eine der führenden europäischen E-Commerce Plattformen für den Kfz-Teile-Aftermarket, welche sich auf den Vertrieb von Autoersatz- und Verschleißteilen sowie KFZ-Zubehör spezialisiert hat. Mit rund 350 Kolleg:innen an vier Standorten entwickeln wir stetig unser Produktsortiment, Angebote und Innovationen für unsere Kunden.

Unser Unternehmen hat sich von einem inhabergeführten Familienbetrieb zu einer 100%igen deutschen Tochtergesellschaft der Swiss Automotive Group (SAG) im internationalen Automotive E-Commerce weiterentwickelt.

Profitiere als ATP Crew Member von zahlreichen Vorteilen und einem Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche . Was wir bieten:
 • Garantiert unbefristeter Arbeitsvertag
 • Betriebliche Altersvorsorge
 • Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
 • Flache Hierarchien mit "Du"-Kultur
 • Jobrad
 • Fitnessstudio und Turnhalle zur freien Nutzung
 • Mitarbeiter-Gutscheine sowie Rabatte
 • Weiterbildungsmöglichkeiten
 • Modern ausgestattete Arbeitsplätze
 • Möglichkeit des Remote Arbeitens für Office-Kräfte