IT-Managerin/IT-Manager oder IT-Koordinatorin/IT-Koordinator (m/w/d) für die IT der Polizei (IT-Manager/in)

Als IT-Manager*in übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Steuerung der IT-Finanzen, der Optimierung der IT-Leistungen sowie im Management von Benutzeridentitäten und Zugriffsrechten. Dein Ziel ist es, eine effiziente, leistungsstarke und sichere IT-Umgebung zu schaffen.

Die Position ist in Teilzeit mit maximal 30 Wochenstunden und zunächst für zwei Jahre befristet (mit Aussicht auf Verlängerung) zu besetzen.

Deine Hauptaufgaben:

Finanz- und Performance-Management

- Budgetierung und Kontrolle: Planung, Überwachung und Optimierung des IT-Budgets sowie Erstellung von Forecasts und Analysen
- Performance-Analyse: Generierung und Überwachung von IT-Kennzahlen (KPIs) sowie Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der IT-Dienste
- Berichterstattung und Steuerung: Erstellung regelmäßiger Berichte über Kosten, Performance und Budgeteinhaltung sowie Vorschläge zur Optimierung
- Strategische Integration: Sicherstellung der finanziellen Planung und der Einhaltung der Zielvorgaben der IT im Einklang mit den Unternehmenszielen

Identity & Access Management

- Verwaltung von Benutzeridentitäten und Zugriffsrechten nach IT-Sicherheitsrichtlinien
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anpassung und Entziehung von Berechtigungen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Berechtigungskonzepten und Durchführung von Rezertifizierungsprozessen

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT-Management, Controlling, Finanzen- und Rechnungswesen oder in verwandten Bereichen
- Relevante Erfahrungen im IT-Finanz- und Performance-Management sowie im IT-Berechtigungsmanagement
- Solide finanz- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert, Verständnis übergreifender Zusammenhänge sowie Rechnungslegungsstandards nach HGB
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Visualisierung von Daten sowie sicherer Umgang mit relevanten Tools (z. B. SAP, Excel, idealerweise ergänzend Power-Pivot und Power BI)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, mindestens Niveau C1
- Analytisches, strukturiertes Denken und Fähigkeit zur Priorisierung und eigenverantwortlichen Arbeit
- Durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Stellenbewertung:

Tarifgruppe 9

Wir streben an, den Anteil von Frauen in dieser Funktions- und Vergütungsebene zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Unser Angebot - Deine Benefits:

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Moderne Arbeitsplätze zentral gelegen am Potsdamer Hauptbahnhof mit guter Anbindung nach Berlin und ins Umland
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Vielfältige Maßnahmen zur Work-Life-Balance (z.B. 38 Std.-Woche mit flexibler Arbeitszeit zwischen 6 Uhr und 20 Uhr, Teilzeitmöglichkeiten und Option auf Homeoffice bis zu 60% der Arbeitszeit)
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Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss bis zu 225 Euro, 35 Euro monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket Job, ÖPNV-Zuschuss, Jobrad, Firmenparkplätze, Belegkitaplätze)
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Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten und Snacks im Betriebsrestaurant
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Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote
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30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als bankfreie Tage
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Vergütung nach Tarifvertrag der öffentlichen Banken

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für dieses Jobangebot reiche bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser ILB-Bewerberportal online ein.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bei der Besetzung der Stelle in unserem Finanzinstitut bevorzugt berücksichtigt.

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand.
Zum umfangreichen Aufgabenportfolio im Bereich IT der Polizei gehören u.a. die Planung, Steuerung und der Betrieb von Microsoft- und Unix-basierten Infrastrukturen sowie IT-Endgeräten und die Bereitstellung und Betrieb der Sicherheitsfachnetze, der lokalen Netze in den Dienststellen inkl. Sprach- und Datenkommunikation.

Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Im Dezernat 3.2 – Technischer Betrieb, Infrastruktur der Polizei – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Managerin/IT-Manager oder
IT-Koordinatorin/IT-Koordinator (m/w/d) für die IT der Polizei (Kennzeichen: 2023/39 SB IT-Architektur)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber:
• Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
• betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Arbeitgeberzuschuss zum Firmenticket
• systematische Personalentwicklung inkl. umfangreiche Fortbildungen, Trainings und Workshops
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 13 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 13 TV-L liegen kann

Der Arbeitsort ist in Potsdam, Wünsdorf oder Eberswalde. Bitte teilen Sie uns ihren präferierten Arbeitsort mit.

Diese Aufgaben erwarten Sie:
Sie sind verantwortlich für die Planung und die strategische Weiterentwicklung der technischen IT-Infrastruktur der Polizei mit engem Bezug zur IT-Sicherheit. Dazu zählen insbesondere PKI, Identitätsmanagement, sichere Datenübertragung sowie spezielle Sicherheitslösungen für mobiles Arbeiten in Verbindung mit dem Aufbau hyperkonvergenter Infrastrukturen.
• Analyse technischer Neuerungen und Trends hinsichtlich ihrer Standardisierungsfähigkeit
• Konzeptionierung neuer Systemlösungen und Softwarearchitekturen
• Beratung der Polizeibehörde, des Zentraldienstes der Polizei sowie der Hochschule der Polizei bei der Entwicklung/Nutzung der IT-Infrastrukturkomponenten und Dienste zur Optimierung der Geschäftsprozesse
• Leitung strategischer Projekte im Zusammenwirken mit den Bedarfsträgern
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Organisationen und Institutionen im Sicherheitsbereich

Ein ständiger Wandel von Aufgaben und technischen Rahmenbedingungen bietet Ihnen immer wieder neue Herausforderungen. Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team.

Ihr Profil:
Zwingend erforderlich:
• abgeschlossenes Studium (Bachelorabschluss/ Diplom (FH)-Abschluss) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder Informatik bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung und Berufserfahrung im entsprechendem Umfeld
• Alternativ verfügen Sie über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechendem Berufsumfeld von mindestens 6 Jahren (Nachweis erfolgt zwingend über die Vorlage von Arbeitszeugnissen).

Auswahlrelevante Kriterien:
• Erfahrungen und Interesse, dass aus Ideen, Skizzen und Visionen reale Konzepte und zeitgemäße Architekturzielbilder entstehen.
• Umfangreiche Kenntnisse in den Themenfeldern Betriebssysteme, Datenbanken und Netzwerke
• Eine schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und den Wunsch, lebenslang zu lernen sowie die Fähigkeit auch unter Herausforderungen ruhig und überlegt zu agieren.
• Sie haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich sowohl schriftlich) sowie die Fähigkeit zum analytischen und prozessorientierten Denken und scheuen sich nicht, neue Ideen einzubringen.
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 gemäß § 9 SÜG)
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
• PKW-Fahrerlaubnis

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus.

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Angabe von Teilzeitwünschen und Nachweis der Schwerbehinderung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 03. Dezember 2023 über unser Online-Bewerbungssystem.

Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie der Internetseite des Brandenburgischen IT-Dienstleisters (zit-bb.brandenburg.de) unter Karriere/Stellenausschreibungen. Bei ausländischem Studienabschluss ist eine Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz vorzulegen.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an Frau Juling (Dezernat Personalangelegenheiten, Personalentwicklung) unter [email protected].

Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen